業(yè)務(wù)員勞動合同標準_第1頁
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業(yè)務(wù)員勞動合同標準_第3頁
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文檔簡介

業(yè)務(wù)員勞動合同標準一、合同雙方本合同由以下兩個勞動參與者簽訂：雇主：[公司名稱及地址]員工：[員工姓名及身份證號碼]二、工作內(nèi)容勞動合同雙方約定，員工應(yīng)按時完成公司的業(yè)務(wù)指標，履行公司交給的其他工作任務(wù)；公司應(yīng)按照勞動合同約定，為員工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)支持，提供必要的工作條件，維護良好的勞動關(guān)系。三、工作時間和休息時間員工的工作時間為每周5天，每天工作8小時，總計40小時；員工除了法定節(jié)假日外，每周有2個休息日，同時可以享受年假、病假等其他合法休假。四、工資和福利公司每月按勞動參與者的工作量、效益和貢獻支付工資，保障員工的各項合法權(quán)益；公司應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為勞動參與者繳納社會保險，并在員工離職時遵循相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償；公司為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，如包括但不限于節(jié)假日福利、交通補貼、商業(yè)保險等。五、解除勞動合同勞動合同期限屆滿或雙方協(xié)商解除的，應(yīng)在勞動合同規(guī)定的提前通知期內(nèi)告知對方，做好相關(guān)遵守程序；員工違反公司的管理制度、規(guī)章制度、員工手冊等勞動合同約定的，公司有權(quán)采取紀律處分、辭退等措施。六、補充條款本勞動合同中未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動合同通常規(guī)定處理；本勞動合同自簽訂之日起生效，有效期為[]年，到期前雙方自主續(xù)簽或解除。本勞動合同一式兩份，雇主保留一份，員工持有一份，如合同中有重大變更，雙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，并在公司人事檔案中備案。七、合同簽署雇主（蓋章）：__________簽字：__________日期：__________員工（本人確認和了解本份勞動合同

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