員工勞動(dòng)合同示例

員工勞動(dòng)合同示例合同訂立日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，雇主和雇員雙方訂立本勞動(dòng)合同。第一條基本情況1.1雇主(雇主名稱)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）1.2雇員(姓名)（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）1.3工作崗位乙方將于(日期)起在甲方的(部門)工作，擔(dān)任崗位為(職務(wù))。第二條工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容是(工作內(nèi)容)。2.2工作時(shí)間每周工作6天，每天工作8小時(shí)。第三條薪酬及福利3.1薪酬乙方的月工資為(金額)元。薪酬包括基本工資和績(jī)效工資兩部分。3.2福利乙方享有下列福利待遇：五險(xiǎn)一金；年終獎(jiǎng)金；帶薪年假；工作餐。第四條假期及調(diào)休4.1假期乙方每年享有帶薪年假(天數(shù))天。4.2調(diào)休甲方規(guī)定了調(diào)休制度。在必要時(shí)，甲方可以通知乙方周末加班，并補(bǔ)給相應(yīng)的調(diào)休日。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1安全保障甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全。在乙方從事工作時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并予以指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.2工傷保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，在乙方工作期間發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)備并協(xié)助乙方處理相關(guān)手續(xù)。第六條合同變更和終止6.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致且符合法律規(guī)定的情況下，本合同可以進(jìn)行變更。6.2合同終止本合同的終止情況包括但不限于以下情況：甲方破產(chǎn)、解散；乙方辭職、退休；雙方協(xié)商一致解除合同；根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的其他情況。第七條合同爭(zhēng)議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第八條附則8.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。8.2本合同未涉及的問題，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章處理。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________日期：____________總結(jié)以上是一份員工勞動(dòng)合同示例，此份合同內(nèi)容作為參考，可供雇主和雇員在簽訂勞動(dòng)合同前參考使用。本合同重要條款包括工作內(nèi)容和工作時(shí)間、薪酬及福利、合同變更和終止等方面，其中關(guān)于工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款更是與雇員的健康和安全息息相關(guān)