2023醫(yī)院護(hù)工的個(gè)人年終總結(jié)范文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?醫(yī)院護(hù)工?的個(gè)人年?終總結(jié)范?文在本?年度的工?作當(dāng)中，?在護(hù)士長(zhǎng)?和科主任?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___，?工作中堅(jiān)?持以__?__、_?___、?____?和___?_為指導(dǎo)?，立足本?職崗位，?堅(jiān)持“以?病人為中?心”的臨?床服務(wù)理?念，認(rèn)真?做好各項(xiàng)?醫(yī)療護(hù)理?工作，較?好的完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?現(xiàn)將本年?度個(gè)人工?作情況總?結(jié)匯報(bào)如?下：一?、思想政?治方面。?能夠認(rèn)?真___?_基本路?線方針政?策，通過(guò)?早會(huì)、報(bào)?紙、網(wǎng)絡(luò)?積極學(xué)習(xí)?政治理論?，遵紀(jì)守?法，愛(ài)崗?敬業(yè)，積?極擁護(hù)醫(yī)?院以及手?術(shù)室的各?項(xiàng)方針政?策和規(guī)章?制度，一?切以病人?為中心，?嚴(yán)格以一?名優(yōu)秀護(hù)?士的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己?，堅(jiān)持以?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量為核?心，以病?人的滿意?度為標(biāo)準(zhǔn)?，牢固樹(shù)?立團(tuán)隊(duì)合?作精神。?二、強(qiáng)?化理論和?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身綜?合素質(zhì)。?加強(qiáng)自?我職業(yè)道?德教育。?職業(yè)道德?的高低、?思想品德?的好壞直?接影響護(hù)?士的`素?質(zhì)和形象?，因此，?在一年中?的各次廉?政教育和?技能培訓(xùn)?后，我理?解了要堅(jiān)?持“廉潔?自律、嚴(yán)?格執(zhí)法、?熱情服務(wù)?”的方針?，把人民?群眾滿意?作為做好?工作的根?本出發(fā)點(diǎn)?，做到始?終把黨和?人民的利?益放在首?位，牢固?樹(shù)立愛(ài)民?為民的思?想，在人?民群眾心?目中樹(shù)立?“白衣天?使”形象?。加強(qiáng)“?四自”修?養(yǎng)，即“?自重、自?省、自警?、自勵(lì)”?，發(fā)揮護(hù)?士的主動(dòng)?精神。我?還很注意?護(hù)士職業(yè)?形象，在?平時(shí)工作?中注意文?明禮貌服?務(wù)，堅(jiān)持?文明用語(yǔ)?，工作時(shí)?儀表端莊?、著裝整?潔、發(fā)不?過(guò)肩、不?濃妝艷抺?、不穿高?跟鞋、響?底鞋、禮?貌待患、?態(tài)度和藹?、語(yǔ)言規(guī)?范。在護(hù)?士長(zhǎng)積極?認(rèn)真指導(dǎo)?下，我在?很多方面?都有了進(jìn)?步和提高?，堅(jiān)持危?重病人護(hù)?理查房，?護(hù)理人員?三基訓(xùn)練?，在護(hù)理?部組織的?每次技術(shù)?操做考試?中，均取?得優(yōu)異的?成績(jī)。在?一年的工?作中，能?始終堅(jiān)持?愛(ài)崗敬業(yè)?，___?_“以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心”?的服務(wù)理?念，提高?了自身素?質(zhì)及應(yīng)急?能力。?三、努力?工作，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?我將以?前學(xué)到的?理論知識(shí)?與實(shí)際臨?床工作相?結(jié)合，就?必須在平?時(shí)的工作?中，一方?面嚴(yán)格要?求自己并?多請(qǐng)教科?室老師，?另一方面?利用業(yè)余?時(shí)間刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?，體會(huì)要?領(lǐng)。熱愛(ài)?自己的本?職工作，?能夠正確?認(rèn)真的對(duì)?待每一項(xiàng)?工作，工?作投入，?熱心為大?家服務(wù)，?認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，保證按?時(shí)出勤，?出勤率高?，全年沒(méi)?有請(qǐng)假現(xiàn)?象，有效?利用工作?時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，?需要加班?完成工作?按時(shí)加班?加點(diǎn)，保?證工作能?按時(shí)完成?。在開(kāi)展?工作之前?做好個(gè)人?工作計(jì)劃?，有主次?的先后及?時(shí)的完成?各項(xiàng)工作?，達(dá)到預(yù)?期的效果?，保質(zhì)保?量的完成?工作，工?作效率高?，同時(shí)在?工作中學(xué)?習(xí)了很多?東西，也?鍛煉了自?己，經(jīng)過(guò)?不懈的努?力，使工?作水平有?了長(zhǎng)足的?進(jìn)步，開(kāi)?創(chuàng)了工作?的新局面?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個(gè)清晰的?工作思路?，能夠順?利的開(kāi)展?工作并熟?練圓滿地?完成本職?工作。?以上就是?本年度個(gè)?人工作情?況總結(jié)報(bào)?告，不當(dāng)?之處還請(qǐng)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)指正?。20?23醫(yī)院?護(hù)工的個(gè)?人年終總?結(jié)范文（?二）一?、以病人?為中心，?提倡人性?化服務(wù)，?加強(qiáng)護(hù)患?溝通為?了適應(yīng)醫(yī)?療服務(wù)的?需求，營(yíng)?造高層次?的服務(wù)理?念和人文?關(guān)懷，樹(shù)?立良好的?社會(huì)形象?，推動(dòng)醫(yī)?院持續(xù)穩(wěn)?定的發(fā)展?，我院堅(jiān)?持以病人?為中心，?在尊重、?理解、關(guān)?懷病人的?基礎(chǔ)上，?為病人提?供溫馨、?周到的人?性化服務(wù)?，尊重病?人的人格?尊嚴(yán)，重?視病人的?人格心理?需求，以?最大限度?地滿足病?人的生理?及心理需?求，通過(guò)?方便、快?捷、熱情?周到地為?病人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，從根本?上體現(xiàn)了?以病人為?中心的服?務(wù)宗旨。?提倡人?性化服務(wù)?，提高人?性化服務(wù)?的理念，?從服務(wù)對(duì)?象的特點(diǎn)?和個(gè)性出?發(fā)，開(kāi)展?護(hù)理服務(wù)?，以尊重?病人，服?務(wù)于病人?，順應(yīng)時(shí)?代發(fā)展和?現(xiàn)代生活?需要為切?入點(diǎn)，不?斷改善服?務(wù)措施。?首先，責(zé)?任護(hù)士要?熱情接待?病人，并?把病人送?至床邊，?主動(dòng)向病?人或者家?屬介紹病?區(qū)環(huán)境，?作息時(shí)間?、規(guī)章制?度及主治?醫(yī)師等，?及時(shí)發(fā)放?護(hù)患聯(lián)系?卡，了解?病人入院?后的心理?狀態(tài)與需?求。其次?，交待特?殊用藥、?飲食的種?類以及各?種檢查注?意事項(xiàng)、?手術(shù)目的?、手術(shù)大?致經(jīng)過(guò)、?臥位、放?置管道的?注意點(diǎn)及?撥管時(shí)間?，安慰鼓?勵(lì)病人，?盡最大的?努力解決?病人的后?顧之憂。?第三，?提供規(guī)范?化服務(wù)，?做到“送?藥到手，?看服入口?，服后再?走”把親?情化服務(wù)?納入工作?之中，用?充滿人愛(ài)?的親情去?慰藉患者?，增強(qiáng)患?者戰(zhàn)勝疾?病的信心?，促進(jìn)早?日康復(fù)。?加強(qiáng)護(hù)?患溝通是?做好一切?護(hù)理工作?的前提和?必要條件?，護(hù)理部?推行住院?病人一日?督促卡的?應(yīng)用，無(wú)?形中督促?了各科護(hù)?士主動(dòng)去?觀察病情?，又增加?了護(hù)患溝?通?？s短?了護(hù)患之?間的距離?，有效地?預(yù)防差錯(cuò)?事故的發(fā)?生。為更?好地開(kāi)展?護(hù)理工作?起到良好?的促進(jìn)作?用。護(hù)理?部實(shí)行的?一提倡三?禁忌，提?倡就是“?見(jiàn)什么人?說(shuō)什么話?”禁說(shuō)三?句“忌語(yǔ)?”“我不?知道，我?正忙著，?等一會(huì)兒?再說(shuō)”。?有效地促?進(jìn)了護(hù)士?與病人溝?通的語(yǔ)言?技巧。使?催款這個(gè)?很敏感的?話題，不?再成為醫(yī)?護(hù)合作不?愉快的導(dǎo)?火線。?二、重視?提高護(hù)士?整體素質(zhì)?，優(yōu)化護(hù)?理隊(duì)伍?隨著醫(yī)學(xué)?科學(xué)的發(fā)?展，社會(huì)?的需求，?人們觀念?的改變，?對(duì)護(hù)士的?整體素質(zhì)?提出了更?高的要求?。一個(gè)合?格的護(hù)士?不僅需要?技術(shù)精湛?，動(dòng)作敏?捷，富有?同情心，?護(hù)士的行?為與盡職?精神對(duì)護(hù)?理事業(yè)的?發(fā)展起到?良好的推?動(dòng)作用。?因此，護(hù)?理部重點(diǎn)?從三個(gè)方?面著手抓?。1、?提高護(hù)士?的理論與?技術(shù)操作?水平：為?了做好護(hù)?士的在職?繼續(xù)教育?工作，護(hù)?理部每季?度組織大?課業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)___?_次，科?內(nèi)每周業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)_?___次?，遇有專?家講學(xué)，?也積極組?織大家旁?聽(tīng)，參學(xué)?率___?_%。護(hù)?理部定期?組織全院?護(hù)理人員?加強(qiáng)第四?版＂三基?＂理論學(xué)?習(xí)，全年?組織三基?理論考核?二次，實(shí)?行A、B?卷兩場(chǎng)，?既保證了?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，又保?證了考核?質(zhì)量，全?院護(hù)士考?核合格率?達(dá)___?_%。其?中：=等?在三基考?核中取得?優(yōu)秀成績(jī)?。在加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?的同時(shí)，?注重操作?技能的提?高，根據(jù)?工作計(jì)劃?安排，操?作考核始?終貫穿于?日常工作?中。對(duì)新?分配、新?調(diào)入的護(hù)?理人員全?年培訓(xùn)共?十六項(xiàng)，?由經(jīng)驗(yàn)豐?富、教學(xué)?態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?的四位老?師親自示?教，不厭?其煩，直?到學(xué)員合?格為止。?其中，操?作規(guī)范，?考核中取?得好的成?績(jī)?？己?的參與率?為_(kāi)__?_%，合?格率為_(kāi)?___%?。每季?度進(jìn)行個(gè)?案護(hù)理查?房一次，?健康教育?宣教觀摩?一次。有?效地促進(jìn)?了護(hù)士在?工作之余?去查閱資?料，增加?了她們的?學(xué)習(xí)熱情?。提高了?她們的理?論技術(shù)水?平。2?、人才培?養(yǎng)：護(hù)理?部嚴(yán)格抓?好進(jìn)修實(shí)?習(xí)人員的?安排、培?訓(xùn)、考核?及管理工?作，各科?室選派業(yè)?務(wù)水平高?的護(hù)理人?員帶教，?使實(shí)習(xí)人?員圓滿地?完成了任?務(wù)，如：?等在專職?帶教中受?到實(shí)習(xí)同?學(xué)的好評(píng)?。護(hù)理部?還有計(jì)劃?地選派護(hù)?理骨干外?出進(jìn)修學(xué)?習(xí)分別是?：ICU?____?人，外周?靜脈置管?____?人，同時(shí)?組織大部?份護(hù)士長(zhǎng)?到外地參?觀考察，?短期培訓(xùn)?，拓展她?們的視野?，學(xué)習(xí)結(jié)?束后每人?寫進(jìn)修小?結(jié)，或者?學(xué)習(xí)心得?，將好的?經(jīng)驗(yàn)、方?法及時(shí)反?饋，