礦山勞務(wù)合同（6篇）

第21頁共21頁礦山勞務(wù)合?同甲方：?聯(lián)系電話?：乙方：?地址：?身份證號：?聯(lián)系電話?：鑒于乙?方勞動崗位?、勞動量及?勞動時(shí)間與?全日制工作?制不足。根?據(jù)《中華人?民共和國民?法典》有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。第一?條：本協(xié)議?期限為__?__年。本?協(xié)議于__?__年__?__月__?__日生效?至____?年____?月____?日終止。?第二條：乙?方承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容，要?求為：__?_____?_____?_____?。第三條?：乙方提供?勞務(wù)的方式?為：___?_____?_____?_____?___。?第四條：甲?方認(rèn)為，根?據(jù)乙方目前?的健康狀況?，能依據(jù)本?協(xié)議第二條?、第三條約?定的勞務(wù)內(nèi)?容、要求、?方式為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔(dān)所約定?勞務(wù)。第?五條：乙方?負(fù)有保守甲?方商業(yè)秘密?的義務(wù)。乙?方負(fù)有保護(hù)?義務(wù)的商業(yè)?秘密主要包?括第六條?：甲方支付?乙方勞務(wù)報(bào)?酬的標(biāo)準(zhǔn)、?方式、時(shí)間?：____?_。第七?條：乙方依?法繳納個(gè)人?所得稅，甲?方依法代為?扣繳。第?八條：發(fā)生?下列情形之?一，本協(xié)議?終止：一?、本協(xié)議期?滿的;二?、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的;?三、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務(wù)?的。第九?條：甲、乙?雙方若單方?面解除本協(xié)?議，僅需提?前一周通知?另一方即可?。第十條?：本協(xié)議終?止、解除后?，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?，并附書面?說明，如給?甲方造成損?失，應(yīng)予賠?償。第十?一條：乙方?在協(xié)議期間?無條件服從?甲方的一切?規(guī)章制度。?第十二條?：乙方除享?受規(guī)定的酬?勞外，不享?受其它的福?利待遇。?第十三條：?依據(jù)本協(xié)議?第九條、第?十條約定終?止或解除本?協(xié)議，雙方?互不支付違?約金。第?十四條：因?本協(xié)議引起?的或與本協(xié)?議有關(guān)的任?何爭議，均?提請___?__勞動仲?裁委員會按?照該會仲裁?規(guī)則進(jìn)行仲?裁。仲裁裁?決是終局的?，對雙方均?有約束力。?第十五條?：本合同首?部甲、乙雙?方的通訊地?址為雙方聯(lián)?系的唯一固?定通訊地址?，若在履行?本協(xié)議中雙?方有任何爭?議，甚至涉?及仲裁時(shí)，?該地址為雙?方法定地址?。若其中一?方通訊地址?發(fā)生變化，?應(yīng)立即書面?通知另一方?，否則，造?成雙方聯(lián)系?障礙，由有?過錯(cuò)的一負(fù)?責(zé)。第十?六條：本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：（?簽章）代?表/代理人?：___?_年___?_月___?_日乙方?：（簽字）?____?年____?月____?日礦山勞?務(wù)合同（二?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____?居民身份證?號____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編碼_?____?現(xiàn)住址：_?____???????????聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本制造業(yè)簡?易勞動合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本制造?業(yè)簡易勞動?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時(shí)?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務(wù)）為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作（任務(wù)）?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方從?事____?_崗位（工?種）工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、制造業(yè)簡?易勞動合同?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工時(shí)制度：?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，每周?工作不超過?40小時(shí)。?每周休息日?為____?_____?_____?_____?_____?___。?（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因生產(chǎn)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時(shí)、?休息日加班?無法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報(bào)酬?第四條甲?方采用以下?第____?_種形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?____日?。（三）?計(jì)件工資。?計(jì)件單價(jià)約?定為___?_____?_____?_____?_____?_。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會保險(xiǎn)?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國家有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第六條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的培訓(xùn)。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?,不違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?制造業(yè)簡易?勞動合同其?他事項(xiàng)第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?十條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（蓋章?）：___?__法定?代表人或委?托代理人?（蓋章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?制造業(yè)簡?易勞動合同?范本使用說?明一、本?勞動合同（?參考文本）?供加工制造?業(yè)企業(yè)與生?產(chǎn)操作類崗?位的勞動者?簽訂勞動合?同時(shí)參考使?用，主要適?用于來自農(nóng)?村的務(wù)工人?員等流動性?較大的勞動?者。二、?企業(yè)與勞動?者簽訂勞動?合同時(shí)，雙?方的情況應(yīng)?如實(shí)填寫，?凡需要雙方?約定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商一?致后填寫在?相應(yīng)的空格?內(nèi)。雙方約?定的增加事?項(xiàng)填寫在第?九條內(nèi)，但?雙方約定的?內(nèi)容不得違?反國家法律?法規(guī)。勞?動合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個(gè)?月;勞動合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?二個(gè)月;三?年以上固定?期限和無固?定期限的勞?動合同，試?用期不得超?過六個(gè)月。?雙方約定的?試用期工資?不得低于甲?方相同崗位?最低檔工資?或者合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?乙方工作地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方安排乙方?延長工作時(shí)?間的，支付?不低于工資?的百分之一?百五十的工?資報(bào)酬;休?息日安排乙?方工作又不?能安排補(bǔ)休?的，支付不?低于工資的?百分之二百?的工資報(bào)酬?;法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于工?資的百分之?三百的工資?報(bào)酬。三?、簽訂勞動?合同，甲方?應(yīng)加蓋單位?公章，法定?代表人、委?托代理人或?負(fù)責(zé)人及乙?方應(yīng)親自簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?四、本合?同應(yīng)使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡潔、準(zhǔn)確?，不得涂改?。礦山勞?務(wù)合同（三?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___，法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____居?民身份證號?_____?戶口所在?地____??。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?___現(xiàn)?住址：__?___???????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時(shí)?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務(wù)）為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作（任務(wù)）?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方從?事____?_崗位（工?種）工作。?乙方的工作?地點(diǎn)為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?（工種）和?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時(shí)?制度：（?一）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?，每周工作?不超過40?小時(shí)。每周?休息日為_?____。?（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧有?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以_?____為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因生?產(chǎn)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時(shí)?、休息日加?班無法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方應(yīng)?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報(bào)酬第四?條甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?（一）計(jì)時(shí)?或崗位工資?，工資額為?____元?/月，試用?期工資為_?___元/?月。（二?）計(jì)件工資?。計(jì)件單價(jià)?約定為__?___。?（三）其他?工資形式。?具體約定在?本合同第_?___條中?明確。甲方?安排乙方夜?班工作的，?每個(gè)工作日?夜班補(bǔ)貼為?____元?；從事井下?作業(yè)的，每?個(gè)工作日井?下津貼為_?___元。?甲方應(yīng)按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?___日，?不得克扣或?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，不得?違反國家和?地方有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會保險(xiǎn)?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?六條甲方應(yīng)?依法建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)對乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，保?證乙方具備?必要的安全?生產(chǎn)知識，?熟悉有關(guān)的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?，掌握本崗?位的安全操?作技能。乙?方未經(jīng)安全?生產(chǎn)培訓(xùn)，?不得上崗作?業(yè)。乙方從?事國家規(guī)定?的特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書方?可上崗。?甲方應(yīng)當(dāng)督?促乙方嚴(yán)格?執(zhí)行安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程；并向?乙方如實(shí)告?知作業(yè)場所?和工作崗位?存在的危險(xiǎn)?因素、防范?措施以及事?故應(yīng)急措施?。甲方必?須為乙方提?供符合國家?標(biāo)準(zhǔn)或者行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞?動防護(hù)用品?，并監(jiān)督、?培訓(xùn)乙方按?照使用規(guī)則?佩戴、使用?。乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進(jìn)行健康檢?查。乙方?有權(quán)了解其?作業(yè)場所和?工作崗位存?在的危險(xiǎn)因?素、防范措?施及事故應(yīng)?急措施，有?權(quán)對甲方安?全生產(chǎn)工作?提出建議，?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及管理人員?漠視乙方健?康的行為，?有權(quán)提出批?評，并向有?關(guān)部門檢舉?控告。甲方?不得因此而?降低乙方的?工資、福利?等待遇或者?解除與乙方?訂立的勞動?合同。乙?方在作業(yè)過?程中，應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?服從管理，?正確佩戴和?使用勞動防?護(hù)用品。?七、解除和?終止第七?條本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動爭議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?十條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?（公章）?法定代表人?或委托代理?人（蓋章?）乙方（?蓋章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日礦?山勞務(wù)合同?（四）一?、在鄭煤_?__礦煤業(yè)?有限公司干?采煤小班，?為了保證_?___年安?全生產(chǎn)，甲?乙雙方合同?如下：__?___二?、甲方給乙?方條件如下?：____?_1、人?員出勤由礦?方來定，如?果少上人員?罰款多少由?乙方承擔(dān)。?2、在生?產(chǎn)過程中，?產(chǎn)量由礦方?來定，如果?礦方罰款由?乙方承擔(dān)。?3、甲方?如果安排乙?方施工方面?不聽安排，?甲方要進(jìn)行?處理，如多?次不聽，甲?方有權(quán)停止?乙方班，在?停乙方班以?后工人所有?工資由礦方?發(fā)放給甲方?，甲方才能?發(fā)給乙方。?如乙方故意?在礦鬧事后?果由乙方自?負(fù)。4、?①乙方不準(zhǔn)?私自停班、?停產(chǎn)，停產(chǎn)?一班罰款1?萬____?_3萬__?__元。?②甲方給乙?方每斗__?__元，在?生產(chǎn)中出現(xiàn)?的負(fù)數(shù)出渣?、掘進(jìn)煤、?擴(kuò)修煤都由?礦方扣出后?結(jié)算，全部?由乙方承擔(dān)?。5、事?故原因由乙?方負(fù)責(zé)__?__元以下?由乙方全部?承擔(dān)，__?__元__?__元以內(nèi)?由甲、乙雙?方各自承擔(dān)?50%，所?有費(fèi)用憑票?據(jù)向甲方結(jié)?算。6、?在地面外不?是上班時(shí)間?辦自己的事?情，所有的?意外事故，?由乙方負(fù)責(zé)?，甲方不負(fù)?責(zé)。7、?乙方責(zé)任向?甲方一次性?繳納生產(chǎn)安?全風(fēng)險(xiǎn)押金?____?元。該項(xiàng)資?金主要用于?____元?以上事故處?理及善后費(fèi)?用若發(fā)生1?_____?5級人身事?故或二級以?上非傷亡事?故，甲方不?再退還安全?風(fēng)險(xiǎn)押金。?如事故發(fā)生?后乙方并全?權(quán)負(fù)責(zé)善后?工作。如乙?方處理不當(dāng)?，造成家屬?來礦一次，?罰該班50?0____?元，二次罰?該班100?0____?元，三次罰?款3000?_____?5000_?___元，?由甲方自己?處理開資從?乙方工資里?扣出。8?、負(fù)責(zé)對乙?方職工隊(duì)伍?的技術(shù)培訓(xùn)?，安全教育?和技術(shù)指導(dǎo)?工作，培訓(xùn)?費(fèi)用，辦證?。個(gè)人體檢?由乙方承擔(dān)?。9、工?人必須遵守?礦規(guī)，不得?隨意酗酒、?打架、賭博?發(fā)現(xiàn)一次罰?本人500?____元?，管理人5?00___?_元，作為?教育，更嚴(yán)?重者交司法?部門管理，?所有費(fèi)用由?乙方負(fù)責(zé)。?10、乙?方每___?_月提取安?全管理費(fèi)3?%，從每_?___月工?資中扣除。?11、在?本班生產(chǎn)情?況下要保質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化文?明生產(chǎn)，本?班所干雜活?都由乙方負(fù)?責(zé)出工。除?導(dǎo)系統(tǒng)以外?，導(dǎo)系統(tǒng)由?甲方出工。?12、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字后生?效，合同有?效期為：_?____?甲方（蓋章?）：___?__??????????乙方：?_____?代表人（?簽字）：身?份證號碼：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日礦?山勞務(wù)合同?（五）甲?方：___?__乙方?：____?_本著平?等自愿，協(xié)?商一致的原?則，甲乙雙?方經(jīng)過共同?商議，就有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)成?以下協(xié)議：?一、雙方?責(zé)任⒈甲?方責(zé)任⑴?為聘用人員?提供勞動用?具與材料以?及必備的勞?動保護(hù)用品?。⑵對聘?用人員的勞?動進(jìn)行安排?與管理，本?篇____?_來自資料?管理下載。?對其在工作?中出現(xiàn)的問?題或困難進(jìn)?行及時(shí)的協(xié)?調(diào)與解決。?⑶對聘用?人員進(jìn)行和?操作技能培?訓(xùn)。⑷對?聘用人員的?工作進(jìn)行考?核評定，按?雙方的約定?及時(shí)結(jié)算與?支付勞務(wù)費(fèi)?。⑸甲方?只負(fù)責(zé)乙方?的勞務(wù)費(fèi)用?，不包含各?種等未約定?的各種費(fèi)用?。⑹乙方?在校工作期?間發(fā)生的一?切事故（包?括身體疾病?、安全事故?等）造成的?損失都有乙?方自己承擔(dān)?，甲方?jīng)]有?責(zé)任。⒉?乙方責(zé)任?⑴乙方人員?在應(yīng)遵守國?家有關(guān)的法?律法規(guī)，服?從甲方管理?人員管理。?⑵按時(shí)保?質(zhì)保量完成?甲方下達(dá)的?工作指令和?任務(wù)。⑶?乙方人員對?甲方提供的?工具與材料?必須愛護(hù)使?用，若因丟?失或使用不?當(dāng)而造成的?工具材料損?失，乙方應(yīng)?予以賠償。?⑷嚴(yán)格遵?守工地的安?全及安全操?作規(guī)程，如?因違反以上?制度而發(fā)生?的安全事故?，責(zé)任由乙?方自行承擔(dān)?。⑸乙方?人員必須按?時(shí)上下班，?努力做好自?己的本職工?作。上班時(shí)?間要堅(jiān)守崗?位。⑹乙?方人員自身?所發(fā)生經(jīng)濟(jì)?和民事糾紛?由其自行解?決，因不當(dāng)?行為所造成?的后果自己?承擔(dān)。二?、勞務(wù)費(fèi)結(jié)?算及支付辦?法⒈勞務(wù)?費(fèi)：按照?____市?工資標(biāo)準(zhǔn)：?每月___?_元。不提?供保險(xiǎn)及_?____任?何費(fèi)用。?⒉乙方的勞?務(wù)費(fèi)每月結(jié)?算一次，結(jié)?算起止時(shí)間?為當(dāng)月的_?___日至?30（31?）日止，次?月二十日前?甲方向乙方?支付上月的?勞務(wù)費(fèi)。?三、其他事?項(xiàng)⒈勞務(wù)?協(xié)議期限未?到，乙方人?員提出終止?合同，必須?提前一個(gè)月?提出申請，?待甲方找到?替換人員后?，才可結(jié)算?工資離開學(xué)?校。本篇文?章來自資料?管理下載。?對于未經(jīng)許?可而退場的?乙方人員，?甲方有權(quán)扣?除其前一個(gè)?月的工資。?⒉有下列?情況之一，?甲方可以單?方解除或終?止合同并視?具體情況扣?發(fā)其尚未支?付的工資。?⑴乙方患?病，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作的?。⑵嚴(yán)重?失職、營私?舞弊、對甲?方利益造成?損害的。?⑶乙方違反?勞動紀(jì)律、?經(jīng)教育仍無?改正的。?⑷不能勝任?本職工作。?⒊有下列?情況之一，?乙方可以單?方終止合同?。⑴甲方?不能按合同?約定向乙方?支付勞動報(bào)?酬的。⑵?甲方不履行?合同，違反?法律法規(guī)的?規(guī)定而侵害?乙方合法權(quán)?利的。四?、附則本?協(xié)議自雙方?代表簽字或?蓋章之日起?正式生效，?到本工作結(jié)?束，勞務(wù)費(fèi)?結(jié)算并支付?完畢后該協(xié)?議自行失效?。甲方：?_____?乙方：_?____?____年?____月?____日?礦山勞務(wù)?合同（六）?甲方（聘?用方）：_?____?乙方（受聘?方）：__?___甲?乙雙方根據(jù)?國家和__?__市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限1.合?同有效期：?_____?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止（其?中____?年____?月