2023辦公室人員年終工作總結(jié)標準范本（2篇）

第7頁共7頁2023?辦公室人?員年終工?作總結(jié)標?準范本?____?年工作中?，辦公室?作為局的?綜合職能?部門在局?黨組的領?導下，圍?繞全局中?心工作，?把“一切?服從大局?，一切服?務大局”?作為辦公?室的出發(fā)?點和落腳?點，切實?轉(zhuǎn)變思想?觀念，強?化服務意?識，不斷?提高自身?素質(zhì)和工?作質(zhì)量，?圓滿完成?各項工作?任務，辦?公室年終?工作總結(jié)?。一、?加強政治?學習，激?發(fā)工作熱?情。一?是根據(jù)市?委、市政?府的統(tǒng)一?安排，在?全局開展?以實踐_?___為?主要內(nèi)容?的保持_?___先?進性教育?活動，完?成了教育?活動要求?的各項內(nèi)?容，順利?通過驗收?。認真學?習了__?__及_?___、?____?有關決定?、《黨章?》、__?__及_?___等?理論知識?，每人撰?寫讀書筆?記三萬余?字，并結(jié)?合工作實?際認真派?查問題，?剖析原因?，制定切?實可行的?整改措施?。通過教?育活動，?增強了責?任感、使?命感，牢?固樹立了?黨員意識?、服務意?識，極大?地調(diào)動了?工作積極?性。二是?組織開展?“和諧基?礎建設年?”活動，?積極推評?“先進個?人”“文?明窗口”?，在工作?中營造學?先進、爭?一流、愛?崗敬業(yè)、?樂于奉獻?的良好氛?圍。組織?參加了市?局舉辦的?“質(zhì)監(jiān)為?民”杯籃?球賽并取?得了好成?績。三是?倡導人人?都有危機?感、緊迫?感，面臨?新形勢，?要不斷學?習新知識?，以“一?專多能”?的標準要?求自己，?在完成本?職工作的?同時，自?覺加強對?局內(nèi)其他?業(yè)務工作?的學習，?熟悉技術(shù)?監(jiān)督的有?關法律、?法規(guī)。?二、建立?健全規(guī)章?制度強化?內(nèi)部管理?一是制?定了《工?作計劃、?調(diào)度、考?核制度》?、《目標?管理考核?制度》、?《黨風廉?政建設實?施意見》?、《發(fā)展?經(jīng)濟軟環(huán)?境建設實?施意見》?、《日常?管理考核?制度》，?下發(fā)了禁?止賭博及?工作日中?午飲酒的?有關規(guī)定?、保持通?訊暢通的?規(guī)定、行?政接待有?關規(guī)定、?宣傳信息?工作考核?辦法等規(guī)?章制度。?二是狠抓?規(guī)章制度?的落實。?對考勤、?衛(wèi)生、值?班及黨風?廉正建設?等制度采?取日常考?核與不定?期抽查相?結(jié)合的方?式，對出?現(xiàn)的問題?及時與科?所溝通，?并對違規(guī)?人員進行?通報及經(jīng)?濟處罰，?進一步增?強規(guī)章制?度約束力?，使職工?遵章守紀?觀念有較?大增強。?三、規(guī)?范辦文辦?事程序提?高工作效?率一是?根據(jù)市局?下發(fā)的《?青島市質(zhì)?檢系統(tǒng)公?文處理辦?法》，規(guī)?范了公文?處理程序?，包括登?記、借閱?、傳閱、?督辦、歸?檔等環(huán)節(jié)?，都能做?到及時、?準確，銜?接有序。?二是根據(jù)?國家標準?規(guī)定的公?文格式，?對黨政文?件、材料?的格式、?種類、用?紙規(guī)格、?字體、型?號等進行?規(guī)范，使?公文處理?工作進一?步規(guī)范化?、制度化?。共收發(fā)?各類文件?____?余份，及?時進行歸?檔。檔案?管理工作?基本實現(xiàn)?了電子化?。三是在?文稿、材?料的質(zhì)量?上狠下功?夫。平日?注意搜集?工作中的?亮點、焦?點及百姓?關注的熱?點問題，?積累素材?，不斷提?高文稿的?撰寫水平?。在繕印?過程中嚴?格把關，?使文稿質(zhì)?量水平有?了較大提?高。起草?的在全市?民營經(jīng)濟?會議及全?市食品加?工業(yè)整治?工作會議?上的典型?發(fā)言，受?到市委、?政府領導?的好評。?四是辦會?質(zhì)量有所?提高。從?會議的籌?備、會場?的布置到?會議日程?的安排，?做到有條?不紊。協(xié)?助政府辦?籌備召開?食品加工?業(yè)整治工?作會議、?市人大對?消費者權(quán)?益法實施?情況的視?察、調(diào)研?及全局黨?員先進性?教育各階?段的動員?布署、總?結(jié)評議會?議，以政?府辦名義?下發(fā)文件?，在各鎮(zhèn)?處設立質(zhì)?量監(jiān)管員?，組織召?開質(zhì)量監(jiān)?管員培訓?班；聘請?____?名社會監(jiān)?督員并召?開座談會?；受市政?府委托，?接受市人?大對《產(chǎn)?品質(zhì)量法?》實施情?況進行調(diào)?查，并向?市人大常?委會就《?產(chǎn)品質(zhì)量?法》__?__實施?情況進行?了匯報。?五是接待?服務方面?。做到熱?情服務，?禮貌待人?，接聽電?話使用文?明用語起?到了單位?的“窗口?”作用。?六是后勤?管理。從?辦公用品?的配置、?購置，到?大型集體?活動人員?、車輛的?調(diào)配，堅?持作到公?正、合理?，盡力滿?足各科所?業(yè)務工作?需要；對?辦公樓頂?漏雨進行?修繕；對?原辦公場?所出租房?屋租金進?行清交；?對永安新?村、新安?苑宿舍物?業(yè)管理方?式進行探?討，改造?費用作了?預算。七?是對局車?輛管理進?行改革，?降低車輛?使用費用?。四、?加大宣傳?力度，創(chuàng)?造良好的?輿論氛圍?一是加?強同電視?臺、新聞?中心等新?聞單位合?作，開辦?質(zhì)量技術(shù)?監(jiān)督專欄?，重點圍?繞“兩個?安全”和?群眾關注?的熱點問?題宣傳法?律、法規(guī)?，曝光典?型案例。?二是利用?“3、1?5”、“?質(zhì)量月”?、“世界?計量日”?，開展現(xiàn)?場咨詢活?動，向群?眾宣傳食?品質(zhì)量準?入、區(qū)域?監(jiān)管及識?假辨假等?方面的知?識。與電?視臺“未?來之星”?欄目合作?制作質(zhì)量?監(jiān)管知識?專題，提?高青少年?質(zhì)量法制?意識。與?《山東僑?報》合作?舉辦了《?產(chǎn)品質(zhì)量?法》知識?競賽?；I?備了多次?局長答記?者問。三?是積極向?各新聞媒?體投稿_?___多?篇，被刊?用___?_篇，其?中青島市?級以上_?___篇?、省級_?___篇?，___?_篇。?五、做好?組織人事?、行政報?表及其他?臨時性工?作。建?立專業(yè)技?術(shù)人員基?本情況信?息庫，對?專業(yè)技術(shù)?人員實行?動態(tài)管理?；組織職?稱外語和?計算機考?試；及時?上報各種?業(yè)務及行?政報表；?完成領導?交辦其他?臨時性工?作。總?之，全年?工作雖然?取得了一?些成績，?但也要正?視存在的?問題和不?足：1?、辦公室?工作的前?瞻性和預?見性有待?于提高；?2、服?務工作的?質(zhì)量和效?率不高；?3、缺?乏吃苦耐?勞的精神?。在今后?的工作中?要立足現(xiàn)?實，圍繞?全局中心?工作，加?強“四個?方面”的?能力建設?，1、提?高參謀助?手能力，?更好地為?領導決策?服務，主?要體現(xiàn)在?文稿起草?、信息調(diào)?研、督促?檢查、提?出決策性?建議等工?作。2?、提高綜?合協(xié)調(diào)能?力，搞好?內(nèi)部協(xié)調(diào)?，作好上?下聯(lián)系溝?通，搞好?與各科所?之間的協(xié)?調(diào)。3?、提高督?促檢查能?力，要圍?繞全局工?作中心，?突出工作?中心，切?實加強督?促檢查工?作，為推?動決策、?制度落實?發(fā)揮作用?。4、?提高信息?輸送、輿?論宣傳能?力。要熟?悉技術(shù)監(jiān)?督法律、?法規(guī)及各?科所業(yè)務?工作特點?，廣開信?息來源，?提高信息?“含金量?”，多在?綜合類，?調(diào)研類信?息上下功?夫。要積?極與各類?新聞媒體?聯(lián)系，開?辦質(zhì)監(jiān)宣?傳欄目，?提高宣傳?工作有效?性。工作?中要堅持?做到以下?幾點：?1、要“?想得到”?工作中要?多動腦筋?，想辦法?，出注意?，要勤于?思考，增?強工作的?主動性、?預見性和?創(chuàng)造性。?2、要?“做的細?”工作中?要細心、?細致，從?小事做起?，對經(jīng)辦?的工作要?嚴謹細致?，一絲不?茍，做到?不讓領導?布置的工?作在我手?中延誤。?3、要?“講程序?”工作要?分清主次?，分清輕?重緩急。?4、要?“抓的實?”對每一?件工作都?要落到實?處，作到?事事有聲?；要干實?事，創(chuàng)實?效，努力?使辦公室?工作躍上?一個新臺?階。2?023辦?公室人員?年終工作?總結(jié)標準?范本（二?）__?__年的?工作即將?告一段落?，回顧這?一年來的?工作，我?在公司領?導及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴格?要求自己?，按照公?司的要求?，努力提?高業(yè)務、?工作水平?，較好地?完成了本?職工作。?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?一、辦公?室行政管?理工作?辦公室行?政管理工?作。管理?工作辦公?室的工作?千頭萬緒?，招聘入?職、社保?管理、資?質(zhì)申報、?文書處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會?議安排、?迎來送往?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務性工作?，自我強?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，統(tǒng)籌?辦理各項?事務，力?求周全、?準確、適?度，避免?疏漏和差?錯，基本?做到了事?事有著落?。1、?理順關系?，辦理公?司資質(zhì)證?件。__?__年公?司資質(zhì)新?增兩項，?年審兩項?。新增的?設計丙級?資質(zhì)及混?凝土三級?資質(zhì)增項?工作量大?、人手少?，需要多?方協(xié)調(diào)、?摸索前進?。在公司?支持和財?務部的大?力配合下?，混凝土?增項資質(zhì)?分別于_?___年?____?月、__?__月取?得證書;?建筑三級?資質(zhì)、電?力四級資?質(zhì)年審通?過。2?、認真做?好公司的?文字工作?。草擬綜?合性文件?，負責辦?公會議的?記錄，會?議紀要提?煉，負責?對會議有?關決議的?實施。認?真做好公?司有關文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作;公?司所有的?文件、審?批表、協(xié)?議書整理?歸檔入冊?，做好資?料歸檔工?作。配合?領導在制?訂的各項?規(guī)章制度?基礎上進?一步補充?、完善各?項規(guī)章制?度。及時?傳達__?__公司?有關會議?、文件、?批示精神?。3、?抓好公司?的福利、?企業(yè)管理?的日常工?作。二?、辦公室?人事管理?工作1?、落實公?司人事、?勞資管理?工作，辦?公室認真?組織落實?公司的勞?動、人事?、工資管?理和員工?的考勤管?理工作，?及時申報?月考勤報?表、認真?記錄正負?激勵，辦?理繳納社?保新增、?轉(zhuǎn)入、減?少等各項?手續(xù)。按?照公司采?購計劃，?組織落實?公司辦公?設施、勞?保福利等?物品的采?購、調(diào)配?和實物管?理工作。?切實做好?公司通訊?費、招待?費、水電?費、車輛?使用及饋?贈品登記?手續(xù)，嚴?格按照程?序核定發(fā)?放。2?、積極組?織招聘面?試工作。?本年度公?司人才需?求進一步?擴大，為?保證相關?人才能及?時到崗，?在接到公?司人員需?求增補通?知后，積?極開展招?聘工作。?通過專場?招聘、報?紙廣告、?網(wǎng)絡招聘?等各種渠?道廣泛招?募專業(yè)人?員，積極?組織人員?面試選拔?，基本滿?足了各崗?位人員需?求。員工?被錄用后?，辦公室?積極協(xié)助?辦理入職?手續(xù)，認?真進行入?職培訓，?幫助新員?工盡快適?應公司環(huán)?境，進入?工作角色?。三、?加強自身?學習，提?高業(yè)務水?平加強自?身學習?由于感到?自己身上?的擔子很?重，自己?的學識、?能力和閱?歷與公司?要求有一?定的距離?，平時注?重學習積?累，工作?中向領導?、同事學?習，業(yè)余?時間堅持?自學。經(jīng)?過不斷學?習、不斷?積累，已?初步具備?了辦公室?管理經(jīng)驗?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?