員工入職協(xié)議

員工入職協(xié)議一、合同基本信息公司名稱：XXX公司公司地址：XXX地區(qū)XXX路XXX號(hào)電話：XXX-XXXXXXXX郵編：XXXXXX聘用人員姓名：XXX性別：XXX出生年月日：XXXX年XX月XX日身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX通訊地址：XXX地區(qū)XXX路XXX號(hào)聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXXX職務(wù)：XXX試用期起止時(shí)間：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日薪酬支付日期：每月XX日或最近工作日二、職務(wù)和工作內(nèi)容公司聘用人員為職位名稱，主要工作內(nèi)容如下:工作職責(zé)1工作職責(zé)2工作職責(zé)3注：公司根據(jù)實(shí)際需要，有權(quán)調(diào)整職務(wù)和工作內(nèi)容。三、薪酬和獎(jiǎng)金公司為員工支付如下薪酬和獎(jiǎng)金：基本薪資：XXX元/月。績效獎(jiǎng)金：XXX元/月。（根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)）全勤獎(jiǎng)：XXX元/月。（正常出勤才有）（說明：以上薪資為稅前薪資，薪酬支付日期每月XX日或最近工作日）四、保密條款保密內(nèi)容包括但不限于公司業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)情況、客戶信息、員工信息等。員工必須保管好與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的資料、文件、資訊等，不得將其轉(zhuǎn)借或透露給不相關(guān)的人或單位。對(duì)于泄露公司機(jī)密所帶來的一切損失，員工應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。公司保留對(duì)員工保密行為監(jiān)督及糾正的權(quán)利，也保留解除雇傭合同的權(quán)利。五、保險(xiǎn)和福利公司為員工提供法定保險(xiǎn)和以下福利待遇：企業(yè)年金：公司繳納比例為10%。帶薪年假：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定。全額支付員工本人和配偶及子女醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。免費(fèi)提供上班交通費(fèi)用。免費(fèi)提供中餐及下午茶。六、試用期員工進(jìn)入公司試用期，試用期為1個(gè)月。試用期內(nèi)合同終止的通知期均為七天。如果員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，公司可以提前轉(zhuǎn)正。七、終止合同雙方當(dāng)事人在試用期內(nèi)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，不需要給對(duì)方提前通知。若非試用期內(nèi)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，一方需要提前三十日書面通知另一方。嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及履行職責(zé)中其他嚴(yán)重不當(dāng)行為的，可以立即解除合同。八、其他事項(xiàng)合同簽訂后，員工有義務(wù)向公司提供與聘用所需相關(guān)的各種證明文件，并被公司錄用后，應(yīng)該立即參加公司組織的各種培訓(xùn)或者業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。合同有效期內(nèi)，員工應(yīng)該盡職盡責(zé)、認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于未盡事宜，雙方協(xié)議后補(bǔ)充。九、簽約本合同為雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表達(dá)的文書，自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同附件和協(xié)議屬于本合同的整體不可分割的組成部分，合同各方簽章或者騰字的具體時(shí)間以以交款或簽訂日期為準(zhǔn)。簽署日期：XXX年XX月XX日甲方（公司）：XXX公司地址：XXX地區(qū)XXX路XXX號(hào)電話：XXX-XXXXXXXX郵編：XXXXXX法定