行政人事工作職責模板（3篇）_第1頁
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第2頁共2頁行政人事?工作職責?模板1?、組織編?制人力資?源管理的?相關制度?，并組織?貫徹執(zhí)行?，定期修?正。2?、組織編?制并落實?人力資源?發(fā)展規(guī)劃?，完成人?力資源的?挖掘、儲?備工作。?3、依?據公司各?部門的需?求和崗位?任職條件?，制定招?聘計劃，?組織面試?、復試，?完成人員?配備。?4、根據?公司發(fā)展?要求，針?對各類崗?位員工設?計培訓方?案并具體?實施。?5、完成?公司各部?門人員的?業(yè)績考核?，有效實?現績效考?核的目的?。6、?負責組織?完成員工?的薪酬及?保險福利?等管理工?作。7?、負責員?工勞動關?系的管理?，并對產?生的糾紛?及其他相?關問題進?行妥善處?理。8?、組織實?施對員工?的考勤、?晉升、調?職、獎懲?、辭退等?全方位管?理。9?、與員工?溝通、了?解思想動?態(tài)，為員?工提供職?業(yè)規(guī)劃的?專業(yè)咨詢?。行政?人事工作?職責模板?（二）?1、根據?公司發(fā)展?戰(zhàn)略及規(guī)?劃，制定?企業(yè)人力?資源規(guī)劃?;2、?完善人力?資源管理?體系，包?括招聘、?培訓、績?效、薪酬?及員工發(fā)?展等體系?的全面建?設;3?、及時完?成公司人?才隊伍建?設的要求?;4、?人才隊伍?的建設及?人力資源?成本的有?效控制;?5、向?公司決策?提供人力?資源、組?織機構等?方面的建?議;6?、推進公?司企業(yè)文?化建設，?提高團隊?戰(zhàn)斗力;?7、及?時處理公?司管理過?程中的重?大人力資?源問題。?行政人?事工作職?責模板（?三）1?.根據公?司戰(zhàn)略目?標制定人?力資源、?行政工作?發(fā)展規(guī)劃?、計劃與?預算方案?;__?__組織?制定完善?公司各項?管理制度?;3.?建立和優(yōu)?化公司培?訓體系，?負責公司?全員的職?前和在職?培訓;?4.負責?公司薪酬?福利計劃?，每月核?算員工工?資;5?.建立各?部門的績?效考核體?系，并監(jiān)?督執(zhí)行?6.負責?各部門人?員的溝通?協(xié)調工作?7.安?排來訪客?人接待、?

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