【縣公共資源交易中心績效考核評(píng)價(jià)工作方案】山東理工大學(xué)績效考核評(píng)價(jià)方案

《【縣公共資源交易中心績效考核評(píng)價(jià)工作方案】山東理工

大學(xué)績效考核評(píng)價(jià)方案》摘要：方案進(jìn)步改進(jìn)和完善考評(píng)工作充分發(fā)揮考評(píng)導(dǎo)向、激勵(lì)和約束作用特制訂方案，、重工0作分，年底由心領(lǐng)導(dǎo)和股室責(zé)人進(jìn)行評(píng)議對(duì)各股室全年工作情況進(jìn)行投票名股室0得分名股室得0分其余股室得5分可并列排名縣公共交易心績效考核評(píng)價(jià)工作方案進(jìn)步改進(jìn)和完善考評(píng)工作充分發(fā)揮考評(píng)導(dǎo)向、激勵(lì)和約束作用特制訂方案、指導(dǎo)思想按照突出重、鼓勵(lì)干事、公平公正、重視基層、激勵(lì)先進(jìn)要充分調(diào)動(dòng)心工作人員干事積極性、主動(dòng)性著力推進(jìn)脫貧、工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、城鎮(zhèn)建設(shè)努力實(shí)現(xiàn)“十三五”良開局奮力邁開戰(zhàn)步康新步伐加快建設(shè)“活力、富裕、生態(tài)、和諧”二、考核容對(duì)心各股室進(jìn)行年績效考核評(píng)價(jià)由業(yè)工作、機(jī)關(guān)管理、民主評(píng)議三部分組成按分制設(shè)定考核指標(biāo)考核總分（00分）業(yè)工作（30分）+機(jī)關(guān)管理（50分）+民主評(píng)議（0分）三、績效考核評(píng)價(jià)工作容（）業(yè)工作30分、重工作0分以全縣崗位目標(biāo)考核事項(xiàng)、各股室年工作計(jì)劃確定重工作、業(yè)上級(jí)及有關(guān)部門檢評(píng)比事項(xiàng)考核容按計(jì)劃限圓滿完成任目標(biāo)得滿分有項(xiàng)完成扣主辦股室3分扣協(xié)辦股室分業(yè)上級(jí)縣委、縣政府及有關(guān)部門組織檢考核被扣分或受到通報(bào)批評(píng)每項(xiàng)扣主辦股室5分協(xié)辦股室分、督督辦事項(xiàng)完成情況0分業(yè)上級(jí)、縣委、縣政府、心領(lǐng)導(dǎo)交辦重要工作列入督督辦事項(xiàng)按和質(zhì)量要完成得滿分有項(xiàng)完成扣主辦股室分不按和質(zhì)量要完成每項(xiàng)扣分3、工作總結(jié)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作0分各業(yè)股室按規(guī)定報(bào)送工作總結(jié)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等工作及報(bào)送總結(jié)或數(shù)據(jù)等工作扣分（二）機(jī)關(guān)管理50分、政治業(yè)學(xué)習(xí)0分按要參加統(tǒng)組織政治業(yè)學(xué)習(xí)和各種會(huì)議確有特殊情況不能參加應(yīng)按規(guī)定請(qǐng)假按規(guī)定請(qǐng)假每缺席人次扣所股室05分遲到人次扣0分、會(huì)議紀(jì)律0分違反縣委、縣政府有關(guān)會(huì)議紀(jì)律規(guī)定被通報(bào)批評(píng)致使全縣考核扣分責(zé)任人要寫出面檢并扣所股室5分3、學(xué)習(xí)筆記0分按要寫、報(bào)送學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等有關(guān)材得3分每缺人次扣所股室05分；記錄不認(rèn)真、不完整每人次扣0分、件處理5分各股室按件要按按質(zhì)按量完成件處理股室因不及處理件每次扣分5、檔案管理5分嚴(yán)格按要對(duì)所有件認(rèn)真進(jìn)行歸類管理并按規(guī)要立卷歸檔不按規(guī)要立卷歸檔扣分丟失份重要扣分6、日常考勤0分心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股室出勤情況進(jìn)行不定期檢重檢按上下班和崗情況每發(fā)現(xiàn)人次無故遲到、早退、空崗扣所股室05分；工作從事絡(luò)聊天、絡(luò)購物、游戲等娛樂活動(dòng)每人次扣分7、義勞動(dòng)各項(xiàng)集體活動(dòng)5分無故不參加每人次扣所股室分8、值班工作5分嚴(yán)格執(zhí)行值班制落實(shí)防措施值班人員恪盡職守不漏崗、不空崗因違反縣委縣政府值班規(guī)定被機(jī)關(guān)管理局通報(bào)每次扣分（三）民主評(píng)議0分年底由心領(lǐng)導(dǎo)和股室責(zé)人進(jìn)行評(píng)議對(duì)各股室全年工作情況進(jìn)行投票名股室得0分名股室得0分其余股室得5分可并列排名四、獎(jiǎng)罰項(xiàng)目（）獎(jiǎng)項(xiàng)、創(chuàng)新建議獎(jiǎng)鼓勵(lì)全體機(jī)關(guān)干部結(jié)合各業(yè)工作積極向局領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策創(chuàng)新建議以股室單位上報(bào)每提條有效建議給予分加分獎(jiǎng)勵(lì)5分限、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)受到縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)（以正式件或證準(zhǔn)）先進(jìn)人分別獎(jiǎng)所股室、、3、分；先進(jìn)集體分別獎(jiǎng)、、6、8分項(xiàng)工作受到不層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)只計(jì)高級(jí)3、參加活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)積極參加心、業(yè)上級(jí)和縣委、縣政府及有關(guān)部門組織各項(xiàng)活動(dòng)（包括知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、征比賽、體比賽等）對(duì)積極參加股室每人次獎(jiǎng)分獲得名次視情況給予所股室獎(jiǎng)勵(lì)5分限（二）罰項(xiàng)、受到心通報(bào)批評(píng)每人次扣所股室3分、因不遵守會(huì)議紀(jì)律（遲到、曠會(huì)、替會(huì)、玩手機(jī)、打瞌睡等）、工作紀(jì)律等（空崗、喧嘩等）被通報(bào)批評(píng)每人次扣所股室5分3、因違反央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣相關(guān)紀(jì)律社會(huì)上造成惡劣影響或被群眾舉報(bào)屬實(shí)視情節(jié)扣責(zé)任人所股室50分（三）票否、違反計(jì)劃生育政策；、因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分；3、觸犯法律被行政拘留、管制及判刑五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（）綜合先進(jìn)獎(jiǎng)綜合考評(píng)得分前三名股室名股室獎(jiǎng)勵(lì)000元二名股室獎(jiǎng)勵(lì)800元三名股室獎(jiǎng)勵(lì)600元（二）對(duì)股室考核結(jié)作優(yōu)