建筑工程企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

建筑工程企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究摘要：建筑施工企業(yè)集資本密集、技術(shù)密集和勞動(dòng)密集為一體，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。近年來(lái)，建筑施工企業(yè)得到了蓬勃的發(fā)展。但是，仍然存在著許多問(wèn)題，如建筑施工企業(yè)總體來(lái)講仍處于粗放型、低層次的發(fā)展階段；施工的科技含量低、質(zhì)量不穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益差、耗能高、污染嚴(yán)重等。這些因素大大制約了施工質(zhì)量和企業(yè)效益的提高，也極大地阻礙了施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在施工企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)已勢(shì)在必行。關(guān)鍵詞：建筑工程企業(yè)；現(xiàn)狀；發(fā)展戰(zhàn)略引言隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，戰(zhàn)略性的管理方法越來(lái)越受到各企業(yè)發(fā)展的重視。對(duì)于建筑工程企業(yè)而言，建筑產(chǎn)品作為一種特殊化的產(chǎn)品，在其發(fā)展中擁有自身的發(fā)展戰(zhàn)略。各企業(yè)將企業(yè)的生存發(fā)展作為發(fā)展目標(biāo)，其中技術(shù)轉(zhuǎn)型是當(dāng)前建筑行業(yè)發(fā)展中面臨的主要問(wèn)題。因此，建筑工程企業(yè)要綜合整體因素，制定詳細(xì)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)而使建筑提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、在各企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。一、建筑企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析作為勞務(wù)密集型的建筑產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)了社會(huì)的發(fā)展，又為廣大人民提供了許多就業(yè)機(jī)會(huì)。與建筑業(yè)相關(guān)的行業(yè)大有存在，比如采礦業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、材料業(yè)等。在眾多國(guó)家中均可以發(fā)現(xiàn)建筑業(yè)是各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有首要位置。建筑行業(yè)的發(fā)展對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了很大的促進(jìn)作用。一是它的發(fā)展帶動(dòng)了勞動(dòng)業(yè)的發(fā)展，集結(jié)了大量的低學(xué)歷的勞動(dòng)力，同時(shí)在擴(kuò)大企業(yè)內(nèi)需時(shí)帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。就我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程而言，在國(guó)家實(shí)行財(cái)政政策時(shí)，就會(huì)將規(guī)模建設(shè)的擴(kuò)大作為首要任務(wù)。建筑行業(yè)的發(fā)展在不同的經(jīng)濟(jì)時(shí)期以不同的形式存在。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，建筑企業(yè)一般是國(guó)有企業(yè)，他們追求的是在保整質(zhì)量的前提下完成政府部門(mén)下達(dá)的任務(wù)，而企業(yè)自身不具備發(fā)展的權(quán)利。所以說(shuō)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的建筑行業(yè)只具有生產(chǎn)的能力卻不具備市場(chǎng)。這一特點(diǎn)不僅限制了建筑企業(yè)的發(fā)展，而且在大耗材的情況下又不能實(shí)現(xiàn)建筑產(chǎn)品質(zhì)量的提高，浪費(fèi)資源。隨著改革開(kāi)放政策的發(fā)展，我國(guó)建筑業(yè)也得到了一定程度上的發(fā)展。當(dāng)然這和政府的調(diào)控存在很大關(guān)系。二、建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析建筑行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)屬于完全的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品之間存在的差異較小，集中度不是很高。但是建筑行業(yè)的發(fā)展需要大量的勞動(dòng)力，且對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)要求不高，所以建筑行業(yè)成為當(dāng)前農(nóng)民工打工者的首要選擇。目前建筑行業(yè)市場(chǎng)缺乏相應(yīng)的規(guī)范制度，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)混亂，各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)毫無(wú)規(guī)律可循，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些不合理的壓價(jià)、拖欠工人工資的現(xiàn)象出現(xiàn)，其中暗箱操作的現(xiàn)象更是常有發(fā)生。中國(guó)加入WTO之后，國(guó)外企業(yè)對(duì)中國(guó)建筑企業(yè)的大力投資沖擊了國(guó)內(nèi)建筑業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。建筑行業(yè)的主要特點(diǎn)就是建筑產(chǎn)品之間的差異性小、但推出的成本較高。受其影響在建筑行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn)了大量的競(jìng)爭(zhēng)者。在國(guó)內(nèi)較為明顯的是分布于浙、江一帶的國(guó)際企業(yè)、股份制企業(yè)和國(guó)企三足鼎立的局面。三、建筑企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性分析隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性，建筑企業(yè)的外部發(fā)展環(huán)境越來(lái)越困難，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展難度也越來(lái)越大。為了在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展生存，戰(zhàn)略性的發(fā)展對(duì)企業(yè)的發(fā)展是很有必要的。建筑工程企業(yè)從企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，為了企業(yè)的生存發(fā)展，詳細(xì)分析企業(yè)內(nèi)部與外部環(huán)境發(fā)展，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及首要任務(wù)，制定詳細(xì)的發(fā)展策略，力爭(zhēng)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)步。其中，建筑企業(yè)在實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，要注重以下幾個(gè)方面:1、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，發(fā)揮人才作用構(gòu)建和諧企業(yè)，必須充分貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的創(chuàng)造力。堅(jiān)持管理創(chuàng)新，真正建立起有利于留住人才、吸引人才、人盡其才的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人共同發(fā)展。大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，開(kāi)展以學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)一專(zhuān)多能的職業(yè)技術(shù)復(fù)合型員工。員工整體素質(zhì)的提高和自身價(jià)值的充分體現(xiàn)，必將成為提高公司經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)和諧發(fā)展的“動(dòng)力之源”。2、注重建筑企業(yè)中技術(shù)的引進(jìn)，加強(qiáng)科技含量。目前是一個(gè)技術(shù)化的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)科技的發(fā)展，因此建筑企業(yè)在發(fā)展中要注重引進(jìn)新的科學(xué)技術(shù)，注重科技產(chǎn)品的探索。建筑企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中逐漸實(shí)現(xiàn)了與各研究機(jī)構(gòu)、院校的聯(lián)系，建立了有效的科研轉(zhuǎn)化體系。始終圍繞著低成本、高質(zhì)量的發(fā)展要求，不斷在施工項(xiàng)目中實(shí)現(xiàn)技術(shù)與設(shè)計(jì)的革新，不斷增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，要注重新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的引入，為了實(shí)現(xiàn)國(guó)際化的建筑發(fā)展水平，更要注重設(shè)備的改造和更新，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)設(shè)備，提高工程運(yùn)作效率，提高工程質(zhì)量。3、加強(qiáng)各企業(yè)間的合作。合作可以實(shí)現(xiàn)各企業(yè)之間的共同進(jìn)步。在合作的過(guò)程中，不僅實(shí)現(xiàn)了人才的快速培養(yǎng)，增強(qiáng)了他們對(duì)國(guó)外承包經(jīng)營(yíng)模式的適應(yīng)能力。熟悉了解建筑行業(yè)中承包方式、企業(yè)管理及融資渠道和國(guó)外承包商的對(duì)接工作，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，了解競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。4、加大安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核力度在安全生產(chǎn)責(zé)任考核上，應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持“管理不放松，考核不削弱，領(lǐng)導(dǎo)員工一個(gè)樣”的考核原則。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要牢固樹(shù)立“安全是保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的”管理思想，在實(shí)施責(zé)任考核時(shí)要堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)，不能有經(jīng)濟(jì)效益大于安全責(zé)任的考核臆念；在落實(shí)責(zé)任考核結(jié)果時(shí)，要堅(jiān)持按原則辦事。對(duì)違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，不執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)章而發(fā)生安全事故的部門(mén)或個(gè)人，應(yīng)根據(jù)所負(fù)安全責(zé)任的情況，在職務(wù)上該撤的撤，該降級(jí)的降級(jí)，在薪酬上該扣罰的扣罰，在評(píng)先上該取消的取消，在提升提級(jí)上實(shí)行一票否決。通過(guò)加大安全生產(chǎn)責(zé)任追究和考核力度，促使各級(jí)管理干部對(duì)安全生產(chǎn)產(chǎn)生強(qiáng)烈的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)考核體系有效運(yùn)行。5)注重企業(yè)文化的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)存在發(fā)展的核心內(nèi)容，它是一種特殊的存在形式，不同于企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)等可以被復(fù)制，它是企業(yè)發(fā)展的基本元素，秉持著唯一性、持久性的特點(diǎn)，只有明確了企業(yè)文化的核心含義，才能優(yōu)異的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)間文化差異主要來(lái)自于企業(yè)從建立、成長(zhǎng)過(guò)程中的實(shí)踐經(jīng)歷，是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的真實(shí)印記，只符合企業(yè)本身的特點(diǎn)。建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展歷程對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行提煉升華，將新的元素融入其中，提升企業(yè)形象。同時(shí)又借助企業(yè)文化，進(jìn)行員工培訓(xùn)，建立統(tǒng)一的價(jià)值觀，使員工真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展核心、價(jià)值觀、運(yùn)營(yíng)理念以及企業(yè)的品牌精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。5、企業(yè)職工要努力提高自身素質(zhì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍。我認(rèn)為，建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍至關(guān)重要，但更重要是要努力提高全體企業(yè)職工的自身素質(zhì)。由于建筑市場(chǎng)的特殊性，大部分職工長(zhǎng)期拋家舍業(yè)，撲在一線，勤奮敬業(yè)。通過(guò)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的探索和實(shí)踐，大部分職工素質(zhì)得到了提高，形成了一支素質(zhì)較好的隊(duì)伍。但是，隨著形勢(shì)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，企業(yè)職工的素質(zhì)顯得還不夠適應(yīng)。從項(xiàng)目發(fā)展的情況看，雖然有市場(chǎng)因素的制約，也有資金、設(shè)備和技術(shù)問(wèn)題，但最主要的還是企業(yè)職工的素質(zhì)問(wèn)題。解決這個(gè)問(wèn)題非常迫切、非常重要，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展極為關(guān)鍵。結(jié)束語(yǔ)總之，建筑工程企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展是企業(yè)繁榮昌盛的有力保