2023年春季開學自查報告（16篇）

第2023年春季開學自查報告（16篇）

2023年春季開學自查報告（精選16篇）

2023年春季開學自查報告篇1

春季開學之際，我校按照縣教育局開學自查工作的有關要求，結合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，嚴格要求，及早落實，確保開學的各項工作有條不紊地進行，小學春季開學工作自查報告。現(xiàn)將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：

一、及早安排、規(guī)劃新學期各項工作

1.為使學校工作做到早安排，嚴落實，一月底，學校各處室就開始著手籌劃部門計劃，正月十二前，行政班子到校，召開新學期第一次行政會議，安排布置開學有關工作，確定學校工作思路，制定新學期學校工作計劃?？倓仗?月3日就提前到校組織人員購買好新學期開學課本，提前做好教學用具和清潔用具購置計劃，添置了新學期開學教學用具和清潔用具，安排有關人員對校園所有公共場所進行全面打掃和清理，確保學校開學工作能有條不紊地進行。全體教師于2月5日返校報到并參加學校新學期開學工作會議，傳達了全省中小學、幼兒園規(guī)范辦學行為電視電話會議精神，并就學校師德師風、常規(guī)管理等作了“強化常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為，促進百年碧陽新發(fā)展”主題講話。向全體教師提出：新學期要緊緊圍繞努力實現(xiàn)“內(nèi)涵碧陽、創(chuàng)新碧陽、活力碧陽、平安碧陽、和諧碧陽、品牌碧陽”的新目標，堅持走“質(zhì)量立校、科研興校、文化潤校、特色強?！敝罚凇暗掠秊槭祝怀鲳B(yǎng)成教育”、“平安校園，突出師生安全”、“隊伍建設，突出師德師風”、“教學質(zhì)量，突出教學過程”、“校園文化，突出育人加特色”、“搬遷工作，突出質(zhì)量安全”、“后勤管理，突出服務一線”七突出上做足文章，整改報告《小學春季開學工作自查報告》。要求全體教師新年新學期要依法從教、依法執(zhí)教，嚴格規(guī)范從教行為。會上還通報了學校新學期工作思路，對全體教師進行了義務教育經(jīng)費保障機制改革重大意義、原則和內(nèi)容的知識培訓，布置了近期的有關工作。

2.2月6日上午，學生如期返校注冊報名。各年級組、班級及全體教師做好開學各項準備工作，確保教育教學工作及時步入正軌。2月7日早上8點舉行新學期開學典禮。上午第一、二堂課各年級組領取教科書、簿本、清潔用具、辦公用具，發(fā)放教科書、打掃教室，第三節(jié)課各班召開“20__年春季開學第一課：話安全·守常規(guī)·重養(yǎng)成”主題班會，各部門、年級組及教師個人制定各項教學、教研計劃，2月10日全部上交。從第二周開始，落實數(shù)學培優(yōu)班、英語每日一句、校乒乓球隊等課外活動，第三周，恢復大課間活動。

3.各班主任還在第一時間了解學生的寒假學習生活及表現(xiàn)情況，促進師生牢固樹立安全意識，高度重視安全工作和養(yǎng)成良好習慣，提升學校的“三風”建設水平，確保校園平安和諧。

4.做好“留守兒童之家”的建設和管理。根據(jù)教育股的要求，落實相關的規(guī)章制度，對留守兒童進行了重新核對，并重新填寫留守兒童名冊。同時我校從上學期開始就專門設立了每周三為“留守兒童讀書日”，安排專人負責管理他們的課外閱讀、觀看影視活動，平常結合學校工作計劃，扎實有效開展留守兒童的各項活動。

5.加快信息化校園建設步伐：投入資金，更換、檢修學校信息技術教育設備。學校從推進現(xiàn)代化校園進程步伐大局考慮，繼上學期為教師配備43臺辦公筆記本后，近期，學校又擠出資金，更換學校多媒體教室計算機，并組織人員利用雙休日對兩個微機室進行了全面維護和調(diào)試，確保新學期學校信息技術教育順利進行。此外，學校新網(wǎng)站測試運行已順利通過，并已成功申請學校網(wǎng)站頂級域名。

2023年春季開學自查報告篇2

根據(jù)“儋州市教育局關于秋季寒假放假和春季開學工作的通知精神”，我校全體教職員工按時回校，明確分工，充分做好學生春季報到的各項準備，開學報到工作順利進行。現(xiàn)將本學期開學教育收費情況自查如下。

一、教育規(guī)劃制定及實施

我校作為一所市直屬學校，辦學宗旨和辦學目標都非常明確，確立了“一切為了孩子”、“為了一切孩子”“為了孩子的一切”的辦學理念。

二、學校安全與德育工作

1、我?，F(xiàn)有保安人員4人，負責校園安全工作，由德育處領導。校園設有安全監(jiān)控室，監(jiān)控設施配備較為先進。

2、開學初，德育處通過專題教育課、早操等時間加強對師生進行安全教育活動，在開學第一課上開展了“消防安全教育”等主題教育活動。

3、學校周邊環(huán)境綜合治理：衛(wèi)生良好，不存在安全隱患。

4、德育工作計劃按時制定，執(zhí)行到位，包括校警、宿舍管理員以及各項德育管理工作都順利開展，效果較好。

三、規(guī)范辦學行為：

(一)教育經(jīng)費投入和使用監(jiān)管透明、公開，接受全體教職工的監(jiān)督，各項教育惠民政策落到實處。

1、學校設立“校務公開”和“財務公開”兩個專欄，公開教育經(jīng)費的投入和使用情況，接受全校師生的監(jiān)督和評議，還成立專項檢查、監(jiān)督小組，定期或不定期對學校的經(jīng)費開支進行清查、盤點。學校的教育經(jīng)費投入和使用做到了公平、民主、公開。

2、學校對義務教育階段學生的“三免一補”工作高度重視，認真貫徹落實惠民政策，免收了學生的課本費、學費、雜費，還按時補發(fā)給寄宿貧困學生生活補助費，確保各項教育惠民政策落到了實處。

(二)無義務教育階段學校擇校亂收費現(xiàn)象。

我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實驗小學，生源均為本鎮(zhèn)學生和外來務工人員的子女，學校無接收擇校生的現(xiàn)象，不存在擇校生亂收費的問題。

(三)規(guī)范學校中小學生服務性收費和代收費行為，校服費和學生意外保險費均在學生和家長同意自愿購買的前提下，統(tǒng)一由學校向提供服務的單位代收相關費用，學校無任何強加意愿的行為，不存在違反學生或家長自愿原則和非營利原則、強制收取服務性收費代收費或從中牟利的行為。

(四)中小學教輔資料使用和管理規(guī)范，合理。本學期，學校沒有向?qū)W生收取征訂任何教輔資料的費用，教學上使用的教輔資料均是海南省教育廳免費配發(fā)的同步練習冊，小學的科目是：語文，數(shù)學，英語。

(五)貫徹落實農(nóng)村義務教育階段公辦學校免除寄宿費的相關政策，免收了寄宿生的住宿費用，對符合政策條件的貧困生還發(fā)放寄宿生生活補貼，幫助。

2023年春季開學自查報告篇3

近日，按市教育局通知要求，我校組織人員對照《20__年春季開學專項督導檢查重點內(nèi)容》對新學期開學準備及學期初有關工作進行了細致自查，實現(xiàn)了本學期教育教學工作良好開局。現(xiàn)形成自查報告如下：

一、開學條件保障

開學前夕，學校組織各班主任利用電話、短信、QQ等信息途徑向?qū)W生及家長發(fā)送溫馨提示，提醒家長做好學生收心及返校準備工作。開學第一天，我們又對師生返校情況進行了認真統(tǒng)計，對未返校的師生進行了電話溝通，進一步明確其到校日期。截至23日上午十一時，一名教師到外地過年正在返回途中，已經(jīng)事先向?qū)W校請了假;學生共有5名因病或出外探親未能按時返校，學校已及時聯(lián)系到本人，并將相關情況上報市教育局。

在學生資助政策落實方面，學校嚴格執(zhí)行上級有關資助政策，通過個人申報、學校審批、教育局審核、學校村隊公示等程序，按時完成了對困難家庭學生的資助工作，確保無一名學生因家庭經(jīng)濟困難而輟學。

寒假前，經(jīng)與新華書店聯(lián)系，中小學各科教材均提前發(fā)放到學生手中，保障了假期內(nèi)學生預習和假后正常上課。同時，學校嚴格執(zhí)行上級要求，堅決杜絕違規(guī)教輔材料進校園。在后勤保障方面，開學前，學校組織對食堂物資采購與

飯菜加工、校舍設施管道進行了全面排查、維修，確保師生飲食、用水及用電等后勤工作落實到位，保障了教育教學工作的正常進行。

開學當日，我們還開展系列主題活動，將開學作為培養(yǎng)學生良好品德的重要節(jié)點。一是召開主題班會，對學生假期作業(yè)進行評選點評，做好學生的假期總結和收心工作。二是結合全市“五城聯(lián)創(chuàng)”工作，強化24字社會主義核心價值觀的學習宣傳，激發(fā)學生新學期的學習動力。三是組織“開學第一課”活動，重點落實《中小學生守則(20__年修訂)》的貫徹學習，開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”主題教育。

二、規(guī)范辦學行為

我校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，規(guī)范收費程序，嚴格收費管理，實現(xiàn)教育陽光收費。公布收費咨詢電話和教育局投訴電話，在學校及村隊公示欄中張貼收費明白紙，確保各項教育收費公開透明。

開學伊始，我們針對上學期存在有部分教師調(diào)補課界限模糊等問題，在教師中進一步重申教學常規(guī)要求，積極貫徹《威海市義務教育階段課程設置與課時安排方案》文件精神，開齊課程，開足課時。建立常規(guī)巡查與校園公示制度，定期對違規(guī)行為進行通報批評。推進體育藝術2+1活動開展，確保學生每天有一小時體育鍛煉時間。將《山東省中小學管理基本規(guī)范》作為規(guī)范辦學，推進素質(zhì)教育的標尺，積極接受市教育局責任督學和社會群眾的監(jiān)督，強化督導和責任追究，不斷改進教育教學工作。

在學生保險、校服征訂方面，雖然上述內(nèi)容屬于秋季學期的工作范疇，但我們?nèi)酝ㄟ^相關途徑及時征詢家長及社會人士的意見，尤其是在保險理賠方面做到宣傳透徹，將好事辦好，以贏得家長和社會群眾的理解與信任。

三、校園安全管理

學期初，我校重點強化校園“三防”建設落實。一是按規(guī)定配備保安，配齊必要的安全防護、應急處置裝備，校園實行封閉式管理;二是在校園重點部位安裝視頻監(jiān)控，并實現(xiàn)與上級聯(lián)網(wǎng)共享，由教育局統(tǒng)一配置一鍵式報警裝置;三是完善校園安全管理制度和安全應急預案體系，逐一落實校園安全教育“七個一”制度和教職工“一崗雙責”安全要求。

加強校園安全管理，增強師生安全意識，突出重點領域治理工作。一是開學前，由校長組織總務處人員對校內(nèi)重點區(qū)域和樓道、走廊等人員密集活動地段進行全面排查，設置了警示標語或張貼安全警示牌。二是加強師生的安全教育，通過主題班會等途徑，提高學生安全防護意識。通過安排教師、學生會和少先隊干部執(zhí)勤，做好放學時高峰人流的安全疏導工作。三是假期中，由總務處人員對現(xiàn)有滅火器進行檢查和重新灌裝，對教學樓實行斷電處理，消除消防安全隱患。四是結合威海市、乳山市一月初安全檢查整改要求，進一步加強對危險化學品的管理與使用，設置?；瘜９?，實行“雙人雙鎖”等五雙管理。五是開展心理疏導，排查化解學生間矛盾糾紛等苗頭性問題，杜絕校園暴力、校園欺凌行為的發(fā)生。

實現(xiàn)警校聯(lián)防聯(lián)動。學校充分發(fā)揮臨近商業(yè)街派出所的地理優(yōu)勢，建立警校聯(lián)動機制。邀請派出所干警到校做法制講座和普及法制自救知識，聘請法制副校長，充實了學校法制教育師資力量，豐富了法制教育內(nèi)容。

四、校車安全管理

強化制度及檔案建設。我校依據(jù)《山東省校車安全管理辦法》，按要求建立了校車安全管理專檔，做到“一車一檔”。構建校車司機和隨車照管人員培訓、師生行車安全教育等工作機制，重點抓好隨車照管、接送交接等重點和關鍵環(huán)節(jié)的管理，確保校車安全有序運營。

重視學生上下學交通安全和校車安全管理。我們通過下發(fā)家長一封信、召開家長會等途徑，增強家長和學生的自我安全保護意識，做到不乘坐和使用拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛接送學生，以及未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為。協(xié)調(diào)有關部門在學校門口道路設置了警示牌、減震帶。在各村口學生上下車處，還規(guī)劃了校車站點，設置了安全警示標志，確保學生乘車安全。在班車運營過程中，學校及時聯(lián)系公交公司加強對校車駕駛員的安全培訓，落實制度管理，從源頭上減少校車運營安全事故。

五、中小學校舍安全管理

校舍隱患排查情況。學校建立了校舍安全年檢制度，定期開展校舍安全隱患排查，尤其是雨雪等惡劣天氣后，第一時間由校長陪同黨委主要領導查看校舍情況。建立校舍隱患排查臺帳，并及時按上級工作部署將排查信息錄入全國中小學校校舍信息管理系統(tǒng)。

六、食品安全管理

食品安全管理情況。我校堅持把食堂食品安全管理工作放在突出位置，加強食品安全和衛(wèi)生防疫工作。成立了以校長為組長的食品安全管理組織，明確食品安全管理人員職責分工，建立健全食品安全管理制度，落實各項食品安全管理措施，確保學校食品保障安全。嚴格落實乳山市教育局《學校食堂食品安全管理要點》，堅決杜絕食品原料采購、原料貯藏、加工制作、食品留樣等各個環(huán)節(jié)的衛(wèi)生和安全隱患。此外，學校還有效利用宣傳欄、校園廣播、講座等多種形式對師生進行食品安全知識教育，教育學生養(yǎng)成科學健康的飲食方式，安全衛(wèi)生的良好飲食習慣，預防各類食物中毒事件和食源性疾患事故的發(fā)生。

2023年春季開學自查報告篇4

根據(jù)市、縣《20__年春季開學工作專項督導的通知》要求，我校成立春季開學工作自查組，對落實開學條件保障、安全工作情況、開學教育、推進新學期重點工作進行了自查，現(xiàn)將檢查結果總結如下：

一、開學條件保障情況

1.組織師生按時返校工作情況，教職員工都及時到崗，學生都按時返校。

2.學生資助政策措施落實到位。

3.教材符合規(guī)定要求，開課前及時發(fā)送到學生手中，教輔材料不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。

4.飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障情況良好，學校教學、生活設施設備經(jīng)過檢修，運行良好。

5.開學教育開展情況：準備開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”主題教育。

6.開學活動、儀式開展情況，開學活動、儀式不存在鋪張浪費，或曲解傳統(tǒng)文化教育的情況。

二、學校安全工作情況

1.校園安全隱患排查情況，對學生宿舍、教師公寓、食堂餐廳、圖書館、實驗室、教室禮堂、鍋爐房、配電室、在建工地等區(qū)域和人員密集場所安全隱患進行全面排查整改。

2.校園人防、物防、技防措施落實到位，校外人員進入校園進行登記，門衛(wèi)和保安員持證上崗并配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備，校園配備一鍵式報警設施，校園重點部位安裝了8個視頻監(jiān)控，校園宿舍有專職宿舍管理員。

3.學校無校車，學校門口道路沒有設置警示牌、減震帶。

4.學生安全知識教育情況：已通過安全教育課、消防安全演練、家長會、發(fā)放安全知識手冊、致學生家長書信等方式宣講安全知識，制定校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發(fā)安全事件應急預案并組織演練。

5.校園網(wǎng)絡建設和管理情況良好，校園網(wǎng)絡不存在安全漏洞。

三、規(guī)范辦學行為情況

1.不存在違規(guī)亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。

2.嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，服務性收費和代收費收取符合規(guī)定，無校服。

3.義務教育學校規(guī)范辦學行為情況，不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規(guī)定，落實每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，寄宿學生作息時間安排科學合理，不存在組織學生補課情況，責任督學掛牌督導制度落實到位。

四、教師隊伍建設情況

1.教師配備暫時齊全，滿足教學需要。

2.教師隊伍穩(wěn)定情況，教師的合法權益落實到位，不存在拖欠工資情況，相關工資福利和社保政策宣講到位。

3.教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件落實到位，不存在違反教師職業(yè)道德行為。

五、各地各校自查抽查情況

落實20__年開學工作專項督導要求，開展自查、抽查情況，有工作臺帳、問題清單、整改措施及自查報告。

六、專項工作部署落實情況

專項工作部署落實到位。

2023年春季開學自查報告篇5

根據(jù)東莞市教育局有關文件精神，為進一步規(guī)范我校辦學行為，努力辦好“讓人民滿意的教育”，我校就春季開學工作情況進行了一次全面、深入的自查自糾活動，成立了以丁國強校長為組長的自查工作領導小組，集中排查我校在義務教育階段辦學中存在的問題，嚴格對照檢查，認真進行整改?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、學生新學期入學情況：

我?，F(xiàn)有在校生2109人(其中本市戶籍生949人，非本市戶籍生1160人)，共48個教學班。學校認真貫徹執(zhí)行廣東省《義務教育階段學生學籍管理暫行辦法》和《義務教育階段學生編班管理暫行辦法》有關規(guī)定，對屬于我校招生范圍內(nèi)的義務教育階段的適齡兒童實行免試就近入學，從不進行任何形式的入學資格考試;嚴格執(zhí)行滿6周歲入學，入學后不得留級的制度;我校從未以學生戶籍和居住地變動、學習成績及思想品德差等為由脅迫或誘導學生轉學、退學;我校學籍管理制度較完善，學籍檔案完備、規(guī)范，學生學籍檔案由我校學生綜合管理信息平臺永久保存。

新莞人子女入學情況：近幾年，我校新莞人子女占在校生比例逐年增多，從去年的53%到今年的55%，可見新莞人子女在公辦學校就讀的人數(shù)呈現(xiàn)逐年增多的趨勢。對于招收新莞人子女，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行《東莞市新莞人子女接受義務教育暫行辦法》的規(guī)定，通過積分制的辦法入讀公辦學校，具體由鎮(zhèn)宣教辦統(tǒng)籌安排，然后將獲得入讀公辦學校資格的新莞人子女名單發(fā)給我校，由我校負責面試，安排班級就讀。非起始年級新莞人子女的返校情況正常，只有極少數(shù)因父母工作調(diào)動問題而轉學。

二、維護校園安全穩(wěn)定的情況：

1、加強“三防”建設：為了確保師生人身、財產(chǎn)安全，消除安全隱患，使我校安全教育工作能取得實效，我校按照上級有關要求，牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，專門成立了“三防”建設工作領導小組，由學校行政班子成員及各級科組長組成，對全?！叭馈苯ㄔO工作起到統(tǒng)籌安排和統(tǒng)一指揮的作用。“人防、物防、技防”建設是校園安全工作的關鍵環(huán)節(jié)，是營造平安校園、構建和諧校園的重要保障。學校切實將制度落到實處，層層抓落實，做到常抓不懈，多管齊下，以保證各項安全措施落到實處。校園安全保衛(wèi)工作方面，我?，F(xiàn)配備8名保安人員，24小時不間斷保衛(wèi)學校安全工作。前后門保安室均配備防暴盾牌、防刺背心、防暴頭盔、防割手套、長叉、警棍、對講機等保安用品。

2、消防和校車安全：我校消防設施完善，有專人負責定期保養(yǎng)、維修，使之能時時處于最佳工

作狀態(tài);學校各類危險物品保管妥善，管理到位;學校校車共有26輛(其中村校車17輛、陽光校巴9輛)，乘校車學生人數(shù)1200多人。由各車輛所屬單位負責，配有專職司機和管理員，我校非常注重校車、駕駛員的檢查和管理工作，以確保乘車學生的安全。我校與各村委會、田坑派出所、鎮(zhèn)交警大隊及衛(wèi)生監(jiān)督部門等密切配合，共同整治校園周邊治安、交通、衛(wèi)生環(huán)境，以創(chuàng)造良好的學校及周邊環(huán)境為目標，徹底整治影響學校及周邊環(huán)境的各種問題。

3、我校沒有開設學生宿舍和學生食堂。

三、學校執(zhí)行教育收費政策情況。

我校根據(jù)上級文件精神，對在校學生全部免除學雜費、書簿費。校服費則按有關規(guī)定執(zhí)行，由學生及家長在自愿的情況下自行決定是否訂購。學校無強迫或變相強迫學生征訂教輔資料的情況發(fā)生，也沒有任何補課或收取補_費的情況發(fā)生。

四、學校教務安排情況。

我樣嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，不以任何名義增加或縮減規(guī)定的課程、課時，不擠占音、體、美等課程。學生在校時間不超過六小時，其中包含學生的一小時活動時間。我校編班制度也較完善，各年級實行常態(tài)編班，有效控制班額，每班不超過50人，我校不設任何重點班、實驗班等。我校減輕學生課業(yè)負擔制度完善，嚴格執(zhí)行作息時間，無集體補課，無違規(guī)組織征訂和使用教材、教輔資料，無按成績排名等。作業(yè)布置適量，嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，一、二年級學生無書面作業(yè)，其余年級學生家庭作業(yè)量沒有超過規(guī)定標準，無加重學生課業(yè)負擔現(xiàn)象發(fā)生。新學期，學校、各辦公室、各教師均按學校的一貫要求，制訂了新學期工作計劃。

五、落實后勤管理工作情況：

1、我校無開設學生飯?zhí)煤托≠u部。

2、采購方面：學期初需要的教學用具和清潔工具數(shù)量較多，由校務辦公室組織采購小組進行采購;教學設備的大宗購買統(tǒng)一上報鎮(zhèn)資產(chǎn)辦審批采購。

3、財務管理方面：嚴格遵照上級的指示去執(zhí)行財務工作，認真做好審批的手續(xù)，發(fā)票要有經(jīng)手人、證明人、財務、批準人簽名方可報銷，做到每一處都是合理也很嚴謹。堅持做到不挪用現(xiàn)金，公物不準任意外借。

4、對學校固定財產(chǎn)要實行登記，并進行定期或不定期的檢查，壞的及時修理，缺的進行有計劃的添置，完善教學設備。

5、做到財務工作公開，民主理財，每個月賬目都做到及時結算與入帳，做到帳目清楚細致，財務工作接受學校教代會監(jiān)督，落實財務管理制度。還能做到學校經(jīng)費的支付廣泛聽取教職的意見。及時更正自已的做法，所以加強了計劃管理，樹立勤儉節(jié)約的思想，讓學校教育經(jīng)費用到適當?shù)男枰牡胤剑o縮開支，盡量做到少花錢多辦事。

六、落實《關于加強外籍教師聘用管理的通知》的情況：

我校共有在編教師109人，其中行政人員8人。除正校長外，其余7人根據(jù)自己所學專業(yè)，全部擔任語文、數(shù)學、英語科目。學校沒有違規(guī)聘用臨時教學人員的情況發(fā)生，也未發(fā)現(xiàn)有教師兼任有償家教的情況。

2023年春季開學自查報告篇6

在20__年春季開學工作中，我校按照《國務院教育督導委員會辦公室關于開展20__年春季開學工作專項督導的通知》和河南省人民政府教育督導辦公室《關于開展20__春季開學工作專項督導的通知》要求，結合我校實際情況，學校做到周密安排，精心組織，確保開學的各項工作有條不紊地得到落實?，F(xiàn)將我校開學工作的自查情況匯報如下：

一、開學條件保障情況

1、師生到校情況。

(1)教師到校情況：我校于3月3日、7日先后召開了領導班子會、全體教師會。細化了領導工作分工，班級的設定、班級教師的配備等，對近期我校整體工作進行了安排部署：如，各部門做好工作計劃，做好室內(nèi)外衛(wèi)生工作，做好集體備課工作，調(diào)整活動時間表，安排好各班主題活動內(nèi)容，準備上好開學第一課、常規(guī)教學第一課、安全教育第一課、師德第一課等。3月8日全體教師正式上班，3月9日全體學生正式上課。全校教職工除2人病假外，全部到齊。開學上班秩序良好，確保了學校教育教學工作的順利開展。

(2)學生到校情況：為確保學生能夠按時到校，各班班主任進行了電訪和家訪，取得了良好的效果，除五年級有一名學生生病外，其余學生全部到齊。

2、貧困學生自助情況。

我校嚴格執(zhí)行國家對貧困生的“一補”資助政策，層層嚴格把關，多年來未出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象，把資助款發(fā)放到真正貧困生手中，我校不存在因家庭經(jīng)濟困難、生活困難或?qū)W習困難而失學的情況。

3、教材使用情況

我校按教育局的要求使用教材，教材符合要求，教材已在春節(jié)前發(fā)放到學生手中。

4、后勤保障情況

學校在伙食上加大了科學管理。嚴把膳食采購關、制作關、加工關和消毒關。根據(jù)學生的年齡特點制定食物多樣，谷類為主，粗細搭配、營養(yǎng)均衡的周食譜。對用水、用電等生活設施以及教育教學設備進行了檢修，保證了我校各項工作運行良好。

5、教育活動開展情況。

我校在開學第一天對學生進行了常規(guī)教育，還讓全校學生觀看了“感動中國十大人物頒獎典禮”視頻，看后寫出觀后感。結合本校學生年齡特點，還開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”主題教育活動。

二、安全工作情況

1、安全隱患排查情況。

開學前我校對學校圍墻、教學樓、學生宿舍樓、食堂、餐廳、圖書館、教室、辦公室、微機室及會議室等安全隱患進行了排查。發(fā)現(xiàn)女生宿舍二樓樓道的地板有裂紋、校園東側圍墻有一處裂縫等問題，我校及時上報鎮(zhèn)中心校和鎮(zhèn)政府，領導了解事情后，進行了及時的處理。

2、交通安全方面。

我校沒有校車，不存在學生乘車安全隱患。

3、安全知識教育情況。

開學第一天每班都上了安全第一課，每周都有安全教育課。每學期組織一次消防安全演練、家長會。還組織教師進行安全知識培訓等相關活動。在家長會上給家長發(fā)安全知識手冊和致學生家長一封信。制定了突發(fā)意外事故、食物中毒、擁擠踩踏等多種安全事件應急預案并組織每季度一次的演練。

三、規(guī)范辦學行為情況

1、收費情況。

我校嚴格執(zhí)行有關文件規(guī)定。我校沒有亂收費、亂辦班等社會關注和群眾反映強烈的問題。

2、校務公開情況。

我校嚴格執(zhí)行校務公開制度，對于學校各種重大活動進行公示。

3、規(guī)范辦學行為情況

根據(jù)上級要求。我校嚴格控制學生班額及班內(nèi)人數(shù)。科學安排學生一日活動，每天最少鍛煉一小時。落實了責任督學掛牌督導制度。

四、教師隊伍建設情況

我校全體教師文化程度達標率為100%，老、中、青教師結構合理，學校始終把《上級八項規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》落到實處，全體教師沒有違反教師職業(yè)道德的行為，教師隊伍穩(wěn)定。

五、自查情況

開學初學校召開了班子會，及時落實20__年開學工作專項督導要求。對全校整體工作進行全方位的自查，對查的問題列出清單，認真整改并形成自查報告上報。

六、專項工作部署落實情況

我校為了落實好《關于做好20__年中小學寒假期安排有關工作的通知》精神。在假前對教職工及學生進行了一次認真全面的安全教育強調(diào)各項安全注意事項，增強廣大師生的安全防范意識。將法制、紀律教育和安全知識教育有機結合起來，使教師牢固樹立法制觀念和珍愛生命的意識。在安全教育課中加強對防踩踏事故安全教育，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣，在走廊、樓梯間等空間狹窄處不得追逐打鬧，上下樓及樓道內(nèi)靠右側通行。通過家長會及致家長一封信等形式，請家長同學校共同配合做好安全工作，落實假期安全監(jiān)管責任，假前還對消防器材及設備進行了統(tǒng)一的檢查，嚴格落實領導值班制度。領導24小時保持通訊暢通，值班人員嚴格按照規(guī)定上崗，值班人員堅守崗位、盡職盡責,并做好交接班記錄。

至今為止，在學校領導和全校師生的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學生認真學習，學校秩序井然。學校開學工作開創(chuàng)了一個嶄新的局面，為本學期進一步加強管理，提高教育教學質(zhì)量打下了堅實基礎，我們對學校各項工作再上新臺階充滿信心。

2023年春季開學自查報告篇7

（一）“雙高雙普”突出重點。

1、成立領導小組。由校長、書記、副校長、教導主任及校委會全體成員組成。每項工作均有第一負責人。

2、突出工作重點。一是全面改造部室。新建和改造會議室、微機室、體育器材室、檔案室、儀器室、圖書室、少隊部。二是提高功能部室使用率，規(guī)范部室管理，制定部室管理制度。三是對照指標，進一步規(guī)范辦學行為。四是整理好文本檔案。

（二）開學工作安排有序。

1、做好短缺教師的選聘和培訓。開學前一周，通過面試招聘科任教師兩名，零時聘用書法、音樂兼課教師兩名。開學前對新聘任教師進行了業(yè)務培訓，開學第一周校領導進課堂進行教學指導。

2、提前制定學期工作計劃。開學前一周學校工作計劃已基本成型，召開校委會，進行了任務分解。開學第一天向全體教師解讀工作計劃，就學期工作進行了全面安排。第二周安排了10位教師進行了示范教學，審閱了教師工作計劃。

3、因地制宜落實“三個一工程”。一是開發(fā)校本課程。開設了圍棋課、書法課、美德課堂、家長講堂，進一步完善了校本課程目標。二是創(chuàng)新升旗儀式。采用喜聞樂見的展演形式，進一步擴大展示面，讓升旗儀式既是一堂大德育課，又是學生才藝展示的舞臺。三是實施活動育人。學校本學期安排了漢字書寫比賽（成語大賽）、學生書畫作品展、實行了月校園主題文化活動。四是適當擴大獎勵面。學校將表彰獎勵一批“小書法家”、“小畫家”、“體育小明星”、“最美小天使”,進行“十佳校園之星”和“紅旗小組”評選等活動。五是完善學生綜合素質(zhì)評價。制定了評價標準及實施方案，評價包括品德與素養(yǎng)、審美與表現(xiàn)等五個第一指標，50個第二指標，以評價引領學生健康成長。六是配足師生運動器材。實現(xiàn)了一人一運動器材的配置。

4、落實三大創(chuàng)建和五項主題教育活動。三大創(chuàng)建是：創(chuàng)建亮麗校園，創(chuàng)建模范班集體，創(chuàng)建紅旗小組。五項主題教育活動分別為：規(guī)范教育、“小組”教育、“說寫”教育、禮儀教育、生命教育，為確保五個主題教育落到實處，學校提出“七個一”保障措施：一份實施方案、一堂主題班會、一次高質(zhì)量的升旗演講、一份學習資料、每周一次的校園廣播、一次活動風采展、一篇新聞報道。

（三）校園安全查缺補漏。

1、排除不安全隱患。開學前對整個校園進行了安全排查，拆除了不安全隱患。

2、突出薄弱環(huán)節(jié)的安全管理。每天安排一名教師、一名學生承擔課間安全監(jiān)督；播放優(yōu)美音樂，舒緩學生的情緒；落實幼兒班學生出入護導責任；明確了兩到校、兩放學的安全管理責任。

（四）隊伍建設措施有力。

1、抵制師德失范十大頑疾。根據(jù)當前學校發(fā)展中師德存在的十大頑疾，下決心解決教師中電子垃圾現(xiàn)象、備課虛擬現(xiàn)象、缺課缺會缺崗現(xiàn)象、亂推薦教輔資料現(xiàn)象、問題不糾現(xiàn)象、課堂無序現(xiàn)象、排斥課改現(xiàn)象、教學效益連續(xù)落后現(xiàn)象、體罰學生現(xiàn)辭工作現(xiàn)象。學校已形成了明細的'實施方案和剛性制度，第二周召開了專門動員會，組織教師進行公開承諾活動。

2、實行教師月主題教育制度。本學期將按月分別進行規(guī)范教育、“轉型教育”、禮儀教育、責任教育、“四有”教育（有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心）五個專題教育活動。

3、加強教師管理制度建設。堅持誠信管理，原則辦事、制度說話，強化制度建設。實行人人上公開課制度，修訂了《教師學期綜合考核辦法》，制定了《教師禮儀規(guī)范》；實行了最低工作量制度、績效工作基本使用辦法、公開課及會議考勤制度、校本研修主題研討及中心發(fā)言人制度。

4、加速青年教師的培養(yǎng)。做好新任教師崗前培訓和課堂教學指導，到開學第二周，校長、教導主任累計聽課13節(jié)，進行課后交流指導。學校推行預約聽課辦法，面對面交流，增強教師培養(yǎng)的實效性。

5、學校共同體發(fā)展真實有效。我校與__附小學校發(fā)展共同體工作更加接地氣，學校制訂了發(fā)展共同體實施方案、教師交流輪崗工作制度。本學期兩校確定開展“六個一”工作：兩校校長掛職交流一星期；向?qū)Ψ綄W校教師做一次專題講座；安排一次高規(guī)格的全員培訓、一次班主任交流學習活動、一次規(guī)范語言文字為主題的競賽活動、一次教學質(zhì)量調(diào)研分析活動。

6、落實校長“五個一”工作制度。校長每學期分別要面向?qū)W生、家長、三個教研組各做一個報告。并把此項工作列入校長的工作量，作為校長學期工作考核的重要內(nèi)容。

（五）辦學行為更趨規(guī)范。

1、完善現(xiàn)代學校管理制度，推行教代會及家長委員會工作制度。

2、實行學生綜合素質(zhì)評價報告制度，實行學習成績等級評價。

3、繼續(xù)實行30分鐘師生晨練活動，加強體育課程的目標、過程、評價管理。

4、落實三名班長制度，推行值日班長制度，實行兩周一次座位輪換制度。

5、實行全員讀書活動，實行年級集體借閱制度。

1、部室改造困難大。一是改造范圍大，二是改造時間緊，三是資金短缺嚴重。

2、師資力量危機強。外聘14名教師，占在崗教師近四分之一；藝術體育專業(yè)教師為零；骨干教師比重較??；教師培養(yǎng)任重道遠。

3、實踐活動安排少。學生的社會實踐、社區(qū)服務、研究性學習活動安排少。

2023年春季開學自查報告篇8

根據(jù)兵團教育局《關于開展20__年兵團春季開學工作專項督導的通知》（兵教發(fā)電[20__]28號）文件，中學教務處針對做好20__年春季開學工作進行了專項自查，迎接國家和兵團的抽查督導。

一、開學條件保障情況

我校根據(jù)師教育局要求于3月1日全校學生報到，教材符合規(guī)定要求，并在開課前發(fā)送到學生手中，3月2日全校正式上課。在教輔征訂方面，嚴格執(zhí)行“一教一輔、學生自愿”的原則，嚴禁任何單位和個人進入學校推銷和強制購買，有效杜絕了教輔資料泛濫現(xiàn)象的發(fā)生。

二、規(guī)范辦學行為情況

1、認真貫徹執(zhí)行《關于貫徹實施治理義務教育階段擇校亂收費的八條措施的意見》的通知和《關于加強中小學教輔資料使用管理工作的通知》規(guī)定。我校嚴禁以任何名義設置重點班、實驗班，學生全部按學區(qū)免試就近入學。教師分別作出“不做違規(guī)有償補課、亂收費等行為”的承諾。

2、我校嚴格規(guī)范辦學行為情況，不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規(guī)定，嚴格按要求落實每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，寄宿學生作息時間安排科學合理，不存在組織學生補課情況，責任督學掛牌督導制度得到落實。

三、教師隊伍建設情況

1、由于學校教師老齡化嚴重、自然減員以及學科不均衡的原因，造成數(shù)學學科教師缺口較大。

2、學校注重教師專業(yè)發(fā)展，制定了切實可行的教師培訓計劃，積極鼓勵教師參加各級各類培訓，努力開創(chuàng)新的培訓模式和機制。我校學年初積極制訂了教師培訓計劃，積極開展了校本研修，教師參與率很高；學校制定并完善了教師績效考核制度，規(guī)范了績效工資的發(fā)放。

3、維護教師的切身利益，關注教師身心健康。學校建立了特困教師慰問幫扶制度，學校積極對家庭和事業(yè)有困難的教師采取有效的幫扶措施。

4、教師隊伍和諧穩(wěn)定。教師不存在違反教師職業(yè)道德行為。教師們可以暢所欲言，談學校的辦學理念、談學校的發(fā)展方向，談學校的工作得失等等，有了意見敢于直接向?qū)W校行政反映，有了新的想法敢于直接向?qū)W校行政提出。

教師隊伍建設存在的不足：

近年來，盡管我校對教師隊伍建設特別重視，取得了一定的成績，但從整體看來，仍然存在不足之處，需要在今后的工作中引起重視：一是師德檔案制度有待規(guī)范；二是教師校本研修參與率有待提高；三是學校管理機制和制度有待進一步創(chuàng)新。

在今后的工作中，我校將以國家、兵師文件為指導，正視學校自身存在的問題和不足，不斷規(guī)范學校收費行為；進一步加強規(guī)范教輔材料征訂工作，進一步加大對違規(guī)使用教輔材料行為的查處力度。

團中學教務處

二〇__年三月三日

2023年春季開學自查報告篇9

沈陽市第十九中學克服了開學前教師上班時間晚，假期施工較多等困難，認真做好20__年開學準備工作，確保學校正常開學。

一、開學條件保障情況

1.全體教職工按時返校工作，積極參加市區(qū)組織的各項集體備課教研活動，完成開學前一至二周的備課工作，并組織全體任課教師學習了觸控一體電腦的使用，確保新的教學儀器能夠開學后立即使用，讓學生受益。學校其他各部門密切配合，做好開學前保障工作，保證師生開學后的用水用電就餐等正常進行。

2.假期前利用結業(yè)式和家長會提出明確要求，確保學生3月2日都能按時返校上課。班主任及時了解學生家庭情況，發(fā)現(xiàn)問題及時干預，不讓一個孩子因生活困難而失學。圖書館提早準備，及時在開課前把教材發(fā)送到學生手中。

3.德育處開學開展了愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”主題教育。讓每個學生都知曉并付諸實施。在校內(nèi)舉行了學校的開學典禮、第一周升旗儀式等活動，使學生剛剛開學就步入正軌。

二、學校安全工作情況

1.安全和總務部門按上級要求及早排查校園安全隱患，對食堂餐廳、圖書館、實驗室、教室、體育館等場所安全隱

患進行全面排查整改。及時更換過期損壞的安全設施。

2.開學伊始，校警、保安、更夫按時上崗，確保校園封閉式管理的安全，做到人車入校登記。維修監(jiān)控等設備，配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備。

3.各班開展對學生上下學交通安全進行教育，教育學生乘坐不合格車輛，禁止乘坐拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛上下學，學校門口道路了設置警示牌、減震帶。

4.通過安全教育課、安全演練、家長會、班會等方式宣講安全知識，制定校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發(fā)安全事件應急預案并組織演練。

5.假期更新校園網(wǎng)絡設備，配備防火墻，加強對學生網(wǎng)絡安全教育。

三、規(guī)范辦學行為情況

1.召開全校教工大會，通報市區(qū)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)亂辦學、亂辦班和亂收費等突出問題，傳達市區(qū)教育局的要求，明令嚴禁教師亂收費、亂補課、亂辦班。

2.實行校務公開，嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，在校門外墻公示學校一次性收費通知，做到收費規(guī)范有序。

3.嚴格執(zhí)行國家和省市課程安排的規(guī)定，落實每天鍛煉一小時要求，不對學生考試成績進行排名和張榜公布，不組織學生補課，落實責任督學掛牌督導制度。

四、教師隊伍建設情況

1.按規(guī)定配齊教師，滿足教學需要。保障教師的合法權益，對相關工資福利和社保政策宣講到位，傾聽教師合法途

徑反映的問題和訴求。落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件，規(guī)范教師職業(yè)道德行為。

總之，我校將在市區(qū)教育主管部門的正確領導下，十九中學將以嶄新的精神風貌和優(yōu)美的校園環(huán)境，迎接新的學期，全體教師將投身到教育改革當中去，為辦讓家長、讓社會滿意的學校貢獻自己的一份力量。

2023年春季開學自查報告篇10

一、學校基本情況：

淮南市謝家集區(qū)第二中學，原名淮南礦務局第五中學，創(chuàng)建于1968年。

20__年12月移交謝家集區(qū)并更名為謝家集區(qū)第二中學。學校土地總面積34.8畝，現(xiàn)有校舍5916平方米，綠化面積約4600平方米，運動場地約7533平方米。學校現(xiàn)有19個班級，在校928人，在職在崗教職員工84名。學校現(xiàn)有物理、生化實驗室各1個，音樂功能室、美術功能室、化育器材室、乒乓球室各1個，圖書室1個，閱覽室和學生閱覽室各1個，計算機房2個（其中一個在建），多媒體教室1個，心理咨詢室1個，留守兒童之家1個，建有謝家集區(qū)青少年反對邪教警示基地和謝家集區(qū)青少年毒品預防教育基地。學校有室外塑膠運動場一個（含200米跑道和足球場），塑膠籃球場1個。學校硬件設施基本完備。

師資隊伍情況。專任教師81名，工勤人員3人。中學高級教師13人，占教師比例16.1%，中學一級教師31人，占教師比例38.3%，中學二級教師37人，占教師比例45.7%

學校組織管理機構健全，現(xiàn)有校級領導4人（校長1人、書記1人、副書記1人、副校長1人），設有黨支部、工會、教務處、總務處、辦公室、政教處、團委、財務室、各年級組及教研組。

學校在全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質(zhì)教育過程中，確立了以“育人為本”的辦學宗旨，引導學生樹立正確的理想、信念、人生觀和價值觀，幫助學生先成人、后成才，促進他們健康全面的發(fā)展。圍繞我校的校風、學風和教風，狠抓課堂教學、構建全新理念、力求辦出特色。廣大教師愛崗敬業(yè)、銳意進??；全校學生主動合作、勇于創(chuàng)新；課題實驗碩果累累、成績斐然；教學設施傾力投入、逐年改善?，F(xiàn)將一年來學校德育工作匯報如下：

二、學校加強德育工作所采取的措施

（一）、加強組織領導，明確部門職責，不斷提高學校德育工作管理水平。

1、學校成立了德育工作領導小組，實行由校長穆道龍全面負責，黨組織充分發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督保證作用的學校德育領導體制，建立了校長領導下的學校德育管理機構，形成校長負責、黨支部書記配合主抓、政教主任、團委書記落實、全體教師共同參與的德育工作網(wǎng)絡。制定了相應的崗位職責，每位領導都有對口的負責年級，責任落實到人，各部門“分管一面，各抓一線”，做到事事有人管，人人有事干，既分工負責，又能團結協(xié)作，形成了齊抓共管的工作格局。

2、確立德育目標，根據(jù)目標修訂學校德育工作規(guī)劃，針對學校德育工作的特點，制訂了目標明確、任務具體、凸顯德育工作層次性的《德育工作實施方案》，并且每年都嚴格按照德育規(guī)劃，詳細制定德育工作計劃，計劃能與規(guī)劃相銜接，落實好，并在年底進行總結，找出差距，總結經(jīng)驗。德育工作內(nèi)容嚴格按照中央的文件精神進行落實，以中華民族優(yōu)秀文化、優(yōu)良傳統(tǒng)教育為主線，貫穿思想道德教育、行為養(yǎng)成教育、心理品質(zhì)教育，將弘揚民族精神和樹立現(xiàn)代意識相結合，充分利用一切可以利用的德育資源，通過課堂教學滲透、課外實踐、三級教育網(wǎng)絡等狠抓學生的養(yǎng)成教育，全方位的開展德育工作，促進學生全面健康發(fā)展。

（二）、完善德育制度，實行獎勵機制，充分發(fā)揮激勵機制的作用，不斷提高德育工作水平。

1、學校修訂和完善了《淮南市謝家集第二中學德育工作制度》、《淮南市謝家集第二中學德育工作考核細則及獎懲制度》、《值周領導崗位職責》、《值周教師崗位職責》、《文明班級評比細則》、《班級管理細則及獎懲辦法》、《班級公物管理條例》、《教師行為十不準》、《結構工資實施方案》等規(guī)章制度，確保德育工作制度化、經(jīng)?；W校黨支部與每位教師簽訂了《師德師風建設工作責任書》，德育處根據(jù)本校實際，與每個班級簽訂《班級管理（學生行為規(guī)范）責任書》、《學生安全教育責任書》和《班級公物管理責任書》。

2、學校致力于建立師德建設的長效機制，建立《師德投訴制度》，通過各類座談會、家長委員會、行風評議員、校長信箱等多種途徑廣泛聽取群眾意見，接受社會監(jiān)督，取信于學生，取信于家長，取信于社會。校黨支部開展了師德師風評議活動，從教師教育方法、教學、言行、儀表等方面向社會、家長廣泛征求意見。學校還組織開展“樹形象、鑄師魂”的師德演講和班主任經(jīng)驗交流等活動，通過一個個發(fā)生在身邊的活生生的感人至深的事例，學習身邊的楷模，使全體教師切實感受到師德的高尚，師愛的偉大。學校購買光碟并組織

全體教師觀看《師德啟思錄》系列片，全體教師認真學習優(yōu)秀教師先進事跡。黨支部針對學校教師年齡結構的實際，有目的、有計劃地加強對青年教師的政治思想教育、師德教育以及德育工作方法指導。團委通過共青團員先進性教育、“熱愛校園，保護環(huán)境”綠色植樹活動、團員踐行日等活動，有意識地培養(yǎng)團員青年勇于面對挑戰(zhàn)，具備堅強的意志品質(zhì)；通過“青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽”系列活動，培養(yǎng)年輕老師孜孜不倦、勇于進取的學習精神。

通過扎實的開展師德系列教育活動，塑造了教師健全的人格，加強了教師角色的責任感，我校已逐步形成一支師德高尚、業(yè)務精良、作風務實、勇于創(chuàng)新的教師隊伍，廣大教師敬業(yè)愛生、教書育人蔚然成風。

（三）、注重學科的平衡發(fā)展，提升教師隊伍整體素質(zhì)。

1、合理配置教師資源，注重學科之間的平衡發(fā)展，將學校的骨干教師分布在各學科中，以點帶面，起到輻射作用，積極帶領其他教師作好教育教學的研究工作。特別注重品德與生活、品德與社會學科配備了業(yè)務能力較強的專職教師王玉蘭、戴寧生老師，以帶動提高該學科的教育教學工作。

2、在教育教學過程中不斷挖掘身邊的德育資源，改進和完善學校德育工作的內(nèi)容、方法，使其更能適應學生的年齡、心理特點，緊密聯(lián)系學生思想和社會實踐，加強對學生的政治思想教育的教育，重視社會公德教育、社會常識教育，加強誠信教育等，從而提高德育的針對性和實效性。在學校的有序組織下，教師們內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)學校的傳統(tǒng)優(yōu)勢和教師的水平，在不同學科和領域進行不同的、有特色的教育模式和教學策略研究，在教學中進行潛移默化的德育滲透。

3、加大校本培訓力度。校本培訓是建立高素質(zhì)教師隊伍的根本。我們主要采用集體培訓和骨干培訓相結合的方式。不僅請專家來學校進行指導，同時學校還利用一切機會，派骨干教師外出學習。有派德育骨干參加全國班主任工作培訓，派團委書記和一位班主任老師參加心理輔導員培訓等等。一年來，我校已派出近20名領導、教師赴西安、蘇州、合肥、南京、上海等各地參加各類培訓和學習，無論是領導還是教師只要是外出學習，回來后都要給全體教師進行交流式的匯報，這已在學校形成制度。通過學校內(nèi)部的信息傳遞，促進全體教職工的政治思想素質(zhì)和教育教學理論的不斷提高。除此之外，學校還進行了《新課程新理念》、丁有寬的《愛心是根，科研為本》、《魏書生教育思想解讀》、于永正的《學習方式變革研討》、李鎮(zhèn)西的《做最好的老師》等內(nèi)容培訓。經(jīng)過校本培訓的教師還要強調(diào)進行自我反思。豐富的教育信息的獲得，可以使教師了解最新的研究理念、接觸最新的研究成果，從而可以重新評價自己的教育行為。我們?yōu)榻處熖峁┝宋覈n程改革的最新信息、國外課程改革的最新信息、學校校本教研最新進展等各種資料，以備教師查閱。同時做好學校的圖書室、網(wǎng)絡室的建設工作，提供必需的報刊、書籍、雜志、文件、檔案等材料。

在建“學習型組織”，創(chuàng)“書香校園”的同時，學校堅持每學期向全體教師推薦書籍，如《反思性教學策略》、《中小學生創(chuàng)造力開發(fā)實驗與研究》、《你的形象價值百萬》、《愛的教育》、《把信送給加西亞》等，還給每位教師買了《陶行知教育思想研究》，讓教師養(yǎng)成讀書、思考、研究的習慣。

三、學校德育工作的成績和特色：

（一）、挖掘?qū)W科德育因素，寓德育于教學全過程。

1、桃李無言，下自成蹊——以身教立德

我校積極打造高素質(zhì)的教師隊伍，規(guī)范教師的教育教學行為，廣大教師以身作則，自覺將育人職責貫穿于教育教學各環(huán)節(jié)、全過程。

全校教師將飽滿的熱情投入教書育人的全過程，努力做到以蓬勃旺盛的工作熱情感染學生，以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度影響學生。

教師們從認真?zhèn)湔n開始，規(guī)范教學的每個環(huán)節(jié)，精心設計教學內(nèi)容、規(guī)范板書、嚴格作業(yè)批改要求。

如何改變傳統(tǒng)的教與學模式，讓校園變?yōu)閷W生學習與生活的樂園？學校以“先學后教，當堂訓練”為手抓手，以構建高效課堂為宗旨組織教學，向四十五分鐘要質(zhì)量。

身教重于言教，學生由衷地把對教師的敬佩之情轉化為效仿、努力的方向。

2、春風化雨，潤物無聲——以教學養(yǎng)德

教育為本，德育為先。重視各門學科中德育目標的達成，使德育不再是空洞的說教，而是有色有味、有趣有情的教育過程。

學校大力建設“書香校園”，從“誦讀古詩文、學做儒雅人”入手，通過開展中華古詩文經(jīng)典誦讀活動，使學生在記憶力最好的時候，以最便捷的方式獲得古詩文經(jīng)典的基本修養(yǎng)，受到中華傳統(tǒng)文化的熏陶，傳承中華文明，提高文化底蘊，培養(yǎng)愛國主義精神。

同時教科書中的許多文學作品不僅具有高尚的思想內(nèi)容，而且具有美的藝術形式。教師們充分發(fā)掘其中的真、善、美，感染學生。

3、敏而好學，樂以忘憂——以參與修德。

“學校是為學生而存在的，學生的興趣與需要，個性的充分發(fā)展，是校本課程開發(fā)的重要依據(jù)?！睂W校根據(jù)自己的培養(yǎng)目標，充分利用課程資源，設置多樣化的課程，賦予學生一定的自由選擇課程的權利，滿足學生多樣化發(fā)展的需要，改變學生被動接受教育的現(xiàn)狀。

校本課程開發(fā)給學生提供了一個個性張揚的現(xiàn)實條件。在這種新的課程形態(tài)中，教師不再是知識的傳遞者，而是學生學習活動的組織者與指導者。教師必須了解和研究每一個學生的需要及其發(fā)展的可能性，注意學生的差異性，在教學過程中注重個別指導，盡可能滿足學生的不同需要，從學生的經(jīng)驗出發(fā)提供差別性教育，特別是體操、京劇等課程，教師都是手把手地教學生的。

校本課程開發(fā)在形式上看是“以校為本”，而隱藏在其背后的真正哲學理念是“以人為本”，也就是說“學生最大發(fā)展是校本課程的著(來自:工作總結之家)眼點和目標”。校本課程開發(fā)不是以學科為中心，也不是以成人為中心，而是注重學生原有的生活經(jīng)驗和學習經(jīng)驗，學生自主選擇。應該說，校本課程開發(fā)的目標與素質(zhì)教育的目標是完全一致的，不但注重學生全體性、全面性、主動性，而且注重每個學生發(fā)展的差異性、持續(xù)性。從而真正確立“每一個學生的身心健全發(fā)展是教學活動的出發(fā)點和歸宿”的理念。

（二）、廣泛參與實踐體驗活動，增強德育載體效能。

社會生活是個大舞臺，更是取之不盡、用之不竭的“活教材”，它為學生提供了比教科書更詳盡、更感性、更生動、更富有人情味的環(huán)境。校團委在認真貫徹《關于加強少年兒童的道德教育，深入開展體驗教育的實施意見》的基礎上，大力開展“新世紀我能行”體驗教育活動，以培養(yǎng)學生實踐能力和提高綜合素質(zhì)為切入點，以形成良好的道德品質(zhì)和行為習慣為突破口，積極組織開展各種社會實踐活動，讓學生關注社會，引導學生從社會中選定感興趣的主題，體驗社會角色，如模擬法庭、小交警上崗、小記者在行動等在親歷體驗中享受教育的情與理。同時注重充分發(fā)揮學生的主體作用和主觀能動性，強化實踐活動中的體驗環(huán)節(jié)，從而把德育內(nèi)化為學生自身品質(zhì)的活動過程。培養(yǎng)出健康活潑，博趣自信，有創(chuàng)新精神與實踐能力的小學生。

1、感恩行動在隊員身邊

教師節(jié)之際，校團委倡導同學們用自己的實際行動給老師遞上一杯茶、送上一本干凈整齊的作業(yè)、親手制作一張賀卡、獻上一首小詩等等，使學生們從點滴小事中懂得知恩，學會感恩。

在母親節(jié)、父親節(jié)，“三八”婦女節(jié)來臨之際，學校開展以“媽媽，辛苦了”，“感謝您——爸爸、媽媽”等為主題的活動，讓學生們當一日“小管家”，當一天“爸爸、媽媽”，做打掃房間、洗衣、做飯、買菜等家務活，為自己的親人洗腳，體驗父母的辛苦，明白孝敬父母的道理，養(yǎng)成愛勞動的品質(zhì)，學會為父母分憂，學習生活自理的本領。

2、安全教育活動

學校團委合理利用社會資源，與李郢孜派出所一直建立共建關系，所以他們?yōu)槲倚Ｌ峁┝肆己玫男Ｍ鈱W習機會，我們抓住這一契機開展了走進“安全知識競賽”、毒品知識競賽、反對邪教圖片展等活動。

3、手拉手活動

近幾年，學校相繼開展了多種形式的“手拉手、獻愛心”活動，如“情系災區(qū)、奉獻愛心”活動，為“特困生送溫暖”活動等。在校內(nèi)各位老師包括校領導與留守兒童結對子，從生活上、學習上時時處處關心他們，讓他們體會到愛的溫暖，旨在大力弘揚人道主義精神，在孩子中倡導扶殘助殘的良好社會風尚，營造文明進步的社會環(huán)境。

4、國旗下的講話

我校堅持每周一的升旗制度，充分利用國旗下的講話對學生進行正面教育，如愛國主義教育、理想主義教育、集體主義教育、文明禮貌教育、誠實守信教育等等。話語雖不多，但非常注重實效，在莊嚴的國旗下，嚴肅的氛圍中，收到了很好的教育效果，國旗下的講話已成為我校校園文化建設的一種不可或缺的力量。

（三）加強校園文化建設

1、把“墻壁文化”納入校園文化建設

記得蘇霍姆林斯基說過：“一所好的學校墻壁也會說話。”學校是專門培養(yǎng)人、教育人的地方，它不僅僅是一個教室、操場的概念，同時也是一個環(huán)境、文化的理念。

首先謝二中有意識地把徽文化融入到我校校園文化建設之中。我們在學校主干道旁建設了文化墻，根據(jù)我校的地域特點，把淮南子文化、春申文化在文化墻上進行了展示，豐富了我校校園文化的內(nèi)涵。

其次，我們在每個教室門口的墻壁上，張貼了國內(nèi)外知名大學的簡介，名人名言，讓學生時時接受校園文化的熏陶，學生在與其無數(shù)次的“視界融合”中，情操不斷得到陶冶，性格不斷得到重新塑造。

2、把“養(yǎng)成教育”納入校園文化建設

一是通過宣傳櫥窗、樓梯以及花池、草坪文化牌的愛護環(huán)境的提示語、人生格言、名人名言等，使學生理解“習慣就是素質(zhì)”的內(nèi)涵。

二是通過每學期一次的養(yǎng)成教育專題活動，如每學期開學前的“開學好”評比活動、“二中是我家，人人愛護它”、“做文明健康的學生”、“愛護環(huán)境，從我做起”等專題，通過這些專題活動，使學生養(yǎng)成遵紀守法，言行規(guī)范，文明自律，全面發(fā)展的良好習慣。

3、把“構建和諧的人際關系”納入校園文化建設

在校園文化建設活動中，我校特別重視學校和諧人際關系的建設，這也是學校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要條件。這種和諧體現(xiàn)在以下幾方面：

一是建設團結和諧的校領導班子，我校領導班子成員間，緊密團結，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，從而確保了學校的各項工作的順利開展；

二是建設和諧的領導與教師的關系，通過領導下辦公室、下教室和談心等方式，及時了解教師的工作、生活情況，為教師排憂解難，確保廣大教師以飽滿的精神狀態(tài)全身心地投入到教學工作中；

三是建設和諧的師生關系，通過班主任、任課教師與學生交朋友，了解學生的學習狀況，解決學生學習中存在的問題，增強學生對教師的信任，從而提高教學活動的效率。

4、把“班級文化”納入校園文化建設

班級文化是校園文化建設的重要組成部分，是班風、學風建設的主要載體，現(xiàn)階段我校班級文化建設的主陣地就是班級的黑板報，還有圖書角、衛(wèi)生角、植物角、學習欄，每個班級都有自己的文化特色，它們都是校園文化的具體而微的體現(xiàn)。

5、把“國旗下的講話”納入校園文化建設

我校堅持每周一的升旗制度，充分利用國旗下的講話對學生進行正面教育，如愛國主義教育、理想主義教育、集體主義教育、文明禮貌教育、誠實守信教育等等。話語雖不多，但非常注重實效，在莊嚴的國旗下，嚴肅的氛圍中，收到了很好的教育效果，國旗下的講話已成為我校校園文化建設的一種不可或缺的力量。

6、以校園文化活動推動校園文化建設

多年來，我校以謝家集區(qū)青少年毒品教育基地和謝家集區(qū)青少年反對邪教警示教育基地為陣地，定期開展法制之光、禁毒宣傳、交通安全、模擬法庭（《淮河早報》20__.12.6）、反對邪教知識講座、法律講座、法律知識測試等活動，通過校園文化藝術節(jié)、田徑運動會、讀書征文比賽、學生會干部競選演講（《淮河早報》20__.12.17）、手抄報等形式，既提升了學校的文化品位，又使校園文化建設呈現(xiàn)多樣化、群體性、藝術性的特點。

四、堅持依法治校，構建和諧校園。

學校認真貫徹“依法治校、依法治教”的精神，結合本校實際情況，采取積極有效的措施，推進普法進程，加強校園治安綜合治理，加大依法治校力度，在優(yōu)化育人環(huán)境中取得明顯成效。校領導對依法治校、依法治教工作、校園創(chuàng)安工作及普法教育工作非常重視，成立了“依法治校工作領導小組”、“普法工作領導小組”等組織，把普法教育與貫徹執(zhí)行《公民道德建設實施綱要》、《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》結合起來，通過開展各種活動，使學生養(yǎng)成遵紀守法的良好習慣，人人爭當文明學生。學校還堅持定期有目的、有計劃的組織教師學習《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中共中央關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》等教育政策、法規(guī)；采取集中學習、專家講座、觀看錄像片、座談討論、開展主題班隊會、聽報告、問卷調(diào)查等多種形式開展學習活動，提高了學習成效，取得了良好的教育效果。

為保障師生的人身安全和學校的財產(chǎn)安全，保證良好的教育教學秩序，學校強化安全工作責任制，層層簽訂責任狀，層層落實安全責任制。堅持以提高廣大師生法律素質(zhì)為目標，以提高學校辦學水平為出發(fā)點，全方位加強依法治校工作，從而有力地保證了學校各項工作的順利開展，推動了學校的改革和發(fā)展。

20__年，謝家集區(qū)禁毒基地在我校掛牌。在淮南市20__年12月組織的中小學毒品知識競賽中，我校參賽選手獲得一等獎，同時我校也獲得優(yōu)秀組織獎。

（一）、黨政領導高度重視，加強組織領導，完善依法治校工作機制

1、學校建立了校委會學習制度，堅持利用中心組學習日學習有關法律法規(guī)和上級有關依法治校文件。成立了依法治校領導小組，由校長任組長，書記、副書記任副組長。依法治校領導小組在回顧總結工作的基礎上，研究制定依法治校實施方案，并把目標任務分解到各部門、各年級組，確保依法治校工作有人抓、有人管，做到各司其職，層層落實的工作格局。聘請政治覺悟高、宣講能力強的政法干部到我校擔任法制副校長，協(xié)助學校展開法制宣傳教育，使學校的法制宣傳教育搞得生動活潑。

2、領導組織有力，經(jīng)費到位。我校始終將依法治校工作列入學校年度工作計劃，并列入黨政會議重要議事日程。為切實加強依法治校工作的領導，學校建立健全了自上而下的三支骨干隊伍。一是以政教處、教導處、各科教師為主體的普法教育骨干隊伍；二是以黨支部、團委為主體的普法教育管理骨干隊伍；三是以總務處、年級組長為主體的普法宣傳骨干隊伍。三支隊伍各有側重又互相融合，各有特點又優(yōu)勢互補，有力地促進了法制教育的深入開展，從而形成了覆蓋全校的依法治校工作網(wǎng)絡。由于黨政領導高度重視學校法制教育，學校依法治校工作經(jīng)費根據(jù)工作需要都能得到保證。

（二）、完善制度，強化管理，依法規(guī)范學校辦學行為。

1、修訂了學校章程，加強制度建設。學校召開教代會廣泛征求教職工意見，對學校章程進行了修訂、完善,并在其基礎上制定和健全了其它各項規(guī)章制度，完善了依法治校、規(guī)范管理的工作機制。使學校每個崗位都有明確的工作職責，學校各個層面的管理都有相關的制度配套，教師的考核、評定、獎懲都有章可依。另一方面，把校內(nèi)常規(guī)管理中已經(jīng)形成的經(jīng)驗上升為制度，充實到學校的管理制度中去，形成系列化的管理制度，并編制了《制度匯編》，這些規(guī)章制度都是經(jīng)過全體教師幾上幾下討論修訂并提交教代會通過后進行實施的，基本上實現(xiàn)了制度化管理。

2、社會治安綜合治理工作制度健全。根據(jù)上級有關要求，我校制訂有《處置突發(fā)事件工作預案》、《自然災害救助應急預案》、《火災隱患整治工作實施方案》和《處置突發(fā)事件工作流程圖》、《學校固定安全部位責任制度》等較為完善的校園社會治安綜合治理工作規(guī)章制度，受到上級有關部門的肯定。學校非常重視社會治安綜合治理工作。學校領導親自掛帥，擔任校綜合治理領導小組組長，抽調(diào)專人負責學校的安全保衛(wèi)工作。在安排好保安人員的同時，專門安排行政值班人員。同時購置制服和用具，設立值班室，安裝了專門的值班電話，實行24小時值班制度。學校安裝了十個監(jiān)控裝置，讓學校安全無死角。

3、全校師生無嚴重違紀行為和刑事犯罪行為，無修煉者，與李郢孜派出所建立“共建單位”，他們定期派片警潘警官到校宣傳法律知識，使廣大師生知法、守法。先后邀請國家級心理咨詢師岳建國等有關知名人士對學生進行學生心理健康教育與守法用法教育相結合的專題知識講座。還聘請派出所警官來校作法制講座，利用各種機會對學生進行社會主義民主與法治觀念教育，增強學生的國家意識、權利義務意識、守法用法意識，進行預防未成年人犯罪意識，勞動保護等方面的法律知識教育。使學生明辨是非，提高自我約束，自我保護能力，預防和減少違法犯罪行為。

4、嚴格收費管理。按照市物價局的統(tǒng)一規(guī)定收取費用，無違規(guī)征訂、使用教材和教輔資料現(xiàn)象，所有教材均按照國家規(guī)定由新華書店配送(轉載于:工作總結之家)。

5、開放辦學，民主監(jiān)督

完善學校家庭和社區(qū)三結合教育網(wǎng)絡，充分發(fā)揮校外教育資源，形成通力合作，齊抓共管，健全校內(nèi)外共同關心青少年學生健康成長的良好運行機制。加強與學生家長的聯(lián)系,在指導家長科學家教的同時，通過舉辦家長學校、召開家長會、實行家長開放日和家長接待日、成立家長委員會、普遍和重點相結合的家訪，向家長宣傳現(xiàn)代化教育理論,使家長更多地、更科學地關注學校依法辦學工作。

（三）、教育維權，保障師生合法權益。

1、營造了“三個氛圍”。一是營造了一個學法守法的法治氛圍。自覺學法的人多了，師生法制觀念增強了。依法管理、依法辦事蔚然成風，在學校管理中未出現(xiàn)違法違紀行為。二是營造了一個校風正、學風好的文化氛圍。校園治安狀況良好，創(chuàng)建“平安校園”成效明顯；教職工愛崗敬業(yè)，努力工作，教書育人；學生熱愛專業(yè)，勤奮學習，形成了良好的學風。三是營造了一個健康向上的政治氛圍。堅持用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的群眾路線教育活動占領學校思想文化陣地，師生要求進步，積極向上。

2、教師權益得到保障

（1）、完善工會和教職工（代表）大會制度。堅持每年召開教代會，學校的重大決策必須由教代會討論通過。大會期間，校長向大會作學校工作報告，有關負責人作議案的說明報告，學校領導分頭參加各組的討論，聽取代表意見，誠懇地接受代表們評議。教職工參與學校民主管理，真正做學校主人。

（2）、全面推進校務公開制度。學校內(nèi)部教職工聘任、評優(yōu)、評職等一律實行校務公開，進行公示，學校有校務公開欄。

（3）、依法聘任教師，按規(guī)定為教師提供良好的工作、學習條件，依法保障教師實施教育、教學活動，讓教師充分享有開展教學、科研、參加進修培訓等權利。保障教師應得的福利待遇、工資、獎金及時足額發(fā)放，保證教職工的婚假、產(chǎn)假等。

3、學生權益得到保障

（1）、維護學生受教育權，尊重學生人格，尊重學生人身權利和財產(chǎn)權利，嚴禁體罰學生、嚴禁使用不文明語言，不準諷刺、挖苦、污辱學生等。

（2）、保證每個學生有學習和參加活動的權利，保證任何教師不準體罰學生或變相體罰學生，不準侮辱、歧視學生，不準以任何借口把學生趕出教室，不能剝奪學生學習和活動的權利。

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15德育示范學校自查報告

（3）、按國家規(guī)定向?qū)W生收費，實行“一費制”，絕不亂收費；財務室統(tǒng)一收支，絕不設立“帳外帳”；對收費情況向?qū)W生及家長進行宣傳、公示，讓家長明白繳費，絕不搭車收費。

（4）、建立并實施學生安全和傷害等事故應急處理程序和報告制度，能妥善處理學生的傷害事故，落實治安保衛(wèi)、防火、防盜等工作，明確責任，實行責任追究制。

（5）、建立并實行學校內(nèi)部學生申訴制度，切實維護學生的合法權利。學校心理咨詢室，定期開放，傾聽學生煩惱，解決心理健康問題。重視學生心理健康教育，幫助他們提高心理適應能力，學會自我控制，自我調(diào)節(jié)。

4、重視學生的心理健康教育。

學校規(guī)范心理健康教育工作，把心理健康教育納入學校計劃，開設心理健康課程，有分管領導負責相關工作。學校設有心理咨詢室，有專人負責，輔導過程記錄完整。

（四）、組織開展豐富多彩的活動，從活動中完善自我。把豐富多彩的教育活動作為學校教育工作的重要載體，努力培養(yǎng)學生社會責任感和執(zhí)法守法的好公民，并根據(jù)青少年學生身心發(fā)展規(guī)律，寓法制教育于教育活動之中，積極開展有益于青少年健康成長的教育活動。

1、組織學生參加社會活動，使他們在實踐中體驗法律作用，樹立法律觀念。

2、開展各種文化娛樂活動也是法制教育的重要途徑，根據(jù)學生的年齡結構、心理特點和對法律知識需求的差異，學?！耙虿氖┙獭?，著眼于提高法律意識和依法維護合法權益的能力。

3、全力打造大課間活動品牌。幾年來，我校為把校園文化建設真正落到實處，堅持“把健康還給孩子，把快樂還給孩子”的原則，開展了豐富多彩的陽光體育大課間活動，并且把它作為一種制度，延續(xù)下來。目前，我校的`大課間活動已經(jīng)成為我校校園文化建設的固有特色，并于去年在全市推廣，《淮河早報》20__年12月9日專版以“大課間玩出了新花樣”為題報道了我校的大課間活動。20__年11月29日，我校組織了由160名學生參加的創(chuàng)意兔子舞在淮南市首屆趣味運動會開幕式上展露風采，得到了市、區(qū)教育局領導和與會人員的一致好評。

為了使大課間活動得以順利開展，我校成立了領導小組，我親自擔任組長，以制度形式確立了“學校統(tǒng)一領導，班級全力支持，班主任積極配合，體育教師具體實施，任課教師全員參與”的五級管理工作格局。

我校的大課間活動大致分為三個階段：第一階段是群策群力求推進。在這一階段，全體師生先是集思廣益定項目，然后是分步實施，讓大課間活動得以穩(wěn)步推進。第二階段是全員參與求成效。第三階段是不斷完善求創(chuàng)新。

20__年，我校的大課間活動項目主要有：集體跑、追逐跑、廣播操、兔子舞、小蘋果舞蹈、跳繩、立定跳遠、羽毛球、乒乓球、排球、實心球、仰臥起坐等十幾種。而且跑步跑出了特色，跳繩也跳出了精彩。如今的大課間活動，令人振奮。一張張快樂的笑臉，就是校園文化開出的朵朵奇葩。一個個矯健的身影，組成了一道道亮麗的風景線。

在今年舉行的謝家集區(qū)第41屆中小學生運動會上，謝二中體育健兒努力拼搏，取得了團體總分第一名的好成績，其中十個單項第一名，五個單項第二名和四個單項第三名。

在20__年淮南市第31屆中小學生運動會上，我校運動員男、女團體總分均獲得第三名的好成績。其中，張麗君同學獲得女子跳高和100米第一名，蔡瑞旭同學獲得三級跳遠第一名，女子4_100米獲得第一名。

優(yōu)異的辦學業(yè)績，為謝二中贏得了“全國億萬學生陽光體育長跑活動先進學校”、淮南市校園體育健身活動展示活動一等獎、淮南市中小學生趣味運動會展示活動優(yōu)秀組織獎、淮南市體育藝術“2+1”項目推進“示范學?！?、安徽省未成年人思想道德建設示范學校、安徽省人防教育先進單位等幾十項國家、省、市級殊榮。

4、開展“廉政文化進校園”、“青少年廉潔教育”活動。主要是認真貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，將誠信守法、廉潔奉公的有關內(nèi)容納入學校德育體系，認真宣傳《預防未成年人犯罪法》等內(nèi)容，通過“崇廉憎腐”教育，凈化學生心靈，使其從小樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，成為合格的中國特色社會主義事業(yè)接班人。今年，謝二中榮獲安徽省“廉政文化建設示范點”稱號。

（五）、加強法制宣傳教育，夯實依法治校工作的基礎

1、堅持法制教育與課堂教育相結合。注重學科滲透，抓品德教育與法制教育的融匯。把法制教育同課堂教學緊密結合，充分發(fā)揮課堂教學主陣地的作用；

2、堅持法制宣傳教育與思想道德建設相結合，實現(xiàn)“雙贏”效果。我校堅持依法治校與以德治校相結合，深入貫徹落實了《公民道德建設實施綱要》、

《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，大力開展誠信教育，例如通過對《考試法》的了解，指導學生講誠信，考試不作弊。引導學生在日常生活中養(yǎng)成好的行為習慣，形成良好的道德品質(zhì)，從而實現(xiàn)個人自律與法律他律的有機統(tǒng)一。我們充分利用廣播、校園網(wǎng)、宣傳欄、板報等宣傳媒介，結合年度普法重點和師生關注的熱點問題，開展經(jīng)常性宣傳，不斷擴大法制宣傳教育的吸引力和覆蓋面。認真開展好一年一度的校園文化藝術節(jié)活動，大力支持學生自主開展健康向上、參與性強、貼近生活的文化活動，使法制教育宣傳深入到廣大學生全體中。

3、法制教育與師德建設并行。加強師德師風建設，提高廣大師生的思想道德素質(zhì)，特別是法律素質(zhì)，是做好學生普法教育工作的重要保證。我校根據(jù)教職工工作的性質(zhì)和特點，有針對性地組織他們