2023年財(cái)務(wù)部工作總結(jié)及計(jì)劃（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?年財(cái)務(wù)部?工作總結(jié)?及計(jì)劃?自從參加?工作以來(lái)?，我就一?直在公司?中工作，?由于我數(shù)?年工作以?來(lái)，都能?夠做到勤?勤懇懇，?踏踏實(shí)實(shí)?的工作，?從公司最?底層的財(cái)?務(wù)人員到?現(xiàn)在的公?司財(cái)務(wù)部?領(lǐng)導(dǎo)，這?么多年走?過(guò)來(lái)，我?感到自己?成長(zhǎng)了很?多。以往?多年工作?經(jīng)驗(yàn)積累?下來(lái)，我?已經(jīng)對(duì)自?己目前的?公司中所?要求的能?力上，都?達(dá)到了一?定的高度?了。從去?年開(kāi)始我?就開(kāi)始作?為公司財(cái)?務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)?主持工作?，財(cái)務(wù)部?是公司最?重要的部?門(mén)，公司?維系生存?的最重要?的一點(diǎn)就?是財(cái)務(wù)要?健康，所?以我時(shí)刻?努力著，?努力將公?司給我的?重?fù)?dān)處理?工作好。?一、搞?好財(cái)務(wù)分?析為領(lǐng)?導(dǎo)提供有?效的參考?依據(jù);我?知道合理?高效的財(cái)?務(wù)分析思?路與方法?，是企業(yè)?管理和決?策水平提?高的重要?途徑，并?將使我們?的工作事?半功倍，?在企業(yè)成?本分析上?向___?_學(xué)習(xí)、?向車(chē)間的?老師傅學(xué)?習(xí)、向書(shū)?本學(xué)習(xí)，?為企業(yè)的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?銷(xiāo)售，做?好保本點(diǎn)?與規(guī)模效?益、銷(xiāo)售?定價(jià)分析?等等，量?化分析具?體的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，并?結(jié)合企業(yè)?總體戰(zhàn)略?，為企業(yè)?決策和管?理提供有?力的財(cái)務(wù)?信息支持?。二、?加強(qiáng)應(yīng)收?款催收管?理力度，?控制好庫(kù)?存材料與?產(chǎn)品提?高資金的?運(yùn)行質(zhì)量?，合理控?制資金的?使用;公?司發(fā)展至?今，生產(chǎn)?資金的籌?集，一直?是個(gè)頭痛?的問(wèn)題，?大家都知?道資金就?跟人體的?血液一樣?重要，我?們公司的?主要特點(diǎn)?是物資采?購(gòu)量大、?生產(chǎn)批量?大、銷(xiāo)售?批量大，?籌集資金?是財(cái)務(wù)的?一個(gè)主要?職能，良?好的銀企?關(guān)系，是?企業(yè)融資?的一根紐?帶，目前?我們只能?在應(yīng)收款?管理與庫(kù)?存管理上?進(jìn)行控制?，壓縮庫(kù)?存，合理?生產(chǎn)，控?制資金的?流向，使?庫(kù)存原輔?材料在保?證生產(chǎn)的?同時(shí)控制?到最底線?，在資金?尤為緊張?的情況下?，財(cái)務(wù)部?將從采購(gòu)?材料與產(chǎn)?成品這一?塊有效地?跟蹤好資?金的運(yùn)作?。三、?繼續(xù)做好?各部門(mén)工?資獎(jiǎng)金的?核算工作?今年公?司對(duì)各部?門(mén)都簽訂?了責(zé)任合?同，我財(cái)?務(wù)部將繼?續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致而認(rèn)真?地按照責(zé)?任合同嚴(yán)?格審核結(jié)?算工資，?并組織資?金確保工?資的發(fā)放?。四、?完善公司?內(nèi)部管理?制度部?門(mén)責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)明確分?工的職責(zé)?加強(qiáng)責(zé)任?考核;內(nèi)?部管理制?度通過(guò)將?近一年多?來(lái)的實(shí)施?，仍然有?許多不合?理的地方?，為使企?業(yè)的管理?制度更趨?于完善，?財(cái)務(wù)部將?結(jié)合公司?管理的要?求，與有?關(guān)部門(mén)進(jìn)?行修正。?部門(mén)責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)之間?明確分工?職責(zé)，按?照年初簽?定的責(zé)任?合同，組?織落實(shí)強(qiáng)?化到位，?領(lǐng)導(dǎo)之間?相互信任?，遇事不?推諉，搞?好通力協(xié)?助，對(duì)分?管內(nèi)容加?強(qiáng)責(zé)任考?核力度，?做到獎(jiǎng)罰?分明。?五、針對(duì)?此次突擊?檢查與倉(cāng)?庫(kù)管理員?的業(yè)務(wù)理?論考試?合理調(diào)整?組合人力?資源，繼?續(xù)加強(qiáng)培?訓(xùn)力度與?倉(cāng)庫(kù)管理?檢查監(jiān)督?力度;今?年以來(lái)，?人事方面?至今一直?未得到穩(wěn)?定，財(cái)務(wù)?部門(mén)的力?量相對(duì)比?較薄弱，?通過(guò)近期?突擊檢查?工作與倉(cāng)?庫(kù)管理員?的突擊考?試，我們?將根據(jù)庫(kù)?房各位管?理人員的?特點(diǎn)，一?方面將對(duì)?人員重新?組合搭配?，進(jìn)行高?效有序的?組織，另?一方面繼?續(xù)加強(qiáng)培?訓(xùn)，讓每?一位倉(cāng)庫(kù)?管理人員?都要做到?對(duì)各庫(kù)的?業(yè)務(wù)熟悉?，真正做?到駕熟就?輕，文化?素質(zhì)與業(yè)?務(wù)管理水?平都要有?質(zhì)的提高?，今年_?___月?電腦真正?聯(lián)網(wǎng)，管?理員的電?腦操作水?平還有待?于進(jìn)一步?提高，我?們將在這?方面加強(qiáng)?培訓(xùn)，使?每一位管?理人員都?能熟悉電?腦、掌握?電腦操作?，扎扎實(shí)?實(shí)提高每?個(gè)管理員?的業(yè)務(wù)管?理水平，?會(huì)議之后?我們將嚴(yán)?格對(duì)倉(cāng)庫(kù)?管理員實(shí)?施目標(biāo)管?理與績(jī)效?管理，確?定目標(biāo)，?達(dá)成目標(biāo)?，加強(qiáng)考?核監(jiān)督力?度，與工?資掛勾，?真正做到?獎(jiǎng)罰分明?。20?23年財(cái)?務(wù)部工作?總結(jié)及計(jì)?劃（二）?___?_上半年?財(cái)務(wù)工作?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的正確?指導(dǎo)及各?位同仁的?共同努力?下，各項(xiàng)?工作取得?了較大的?進(jìn)展，回?顧半年來(lái)?的工作，?我個(gè)人工?作以成本?核算為重?心，做好?日常費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)和采?購(gòu)核算工?作，通過(guò)?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)、努?力掌握生?產(chǎn)工藝流?程以及嚴(yán)?格執(zhí)行費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)制?度等措施?不斷提高?會(huì)計(jì)服務(wù)?質(zhì)量，促?進(jìn)工作正?常有序地?進(jìn)行，圓?滿(mǎn)完成了?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作。作?為我個(gè)人?而言，上?半年的工?作讓我感?受頗深，?現(xiàn)將工作?總結(jié)如下?：一、?積極做好?成本核算?和費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)工作?負(fù)責(zé)公司?成本核算?工作，成?本管理是?財(cái)務(wù)工作?中重要的?一項(xiàng)工作?內(nèi)容，只?有掌握生?產(chǎn)工藝才?能準(zhǔn)確的?計(jì)算成本?，工作期?間我認(rèn)真?學(xué)習(xí)公司?生產(chǎn)工藝?流程，主?要包括產(chǎn)?品結(jié)構(gòu)構(gòu)?成、產(chǎn)品?生產(chǎn)工藝?、設(shè)備運(yùn)?轉(zhuǎn)基本知?識(shí)等，在?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)?和付款單?據(jù)審核過(guò)?程中，做?到及時(shí)準(zhǔn)?確，嚴(yán)格?把關(guān)，把?不符合公?司報(bào)銷(xiāo)規(guī)?定和付款?條件的單?據(jù)予以退?回，責(zé)令?整改。具?體工作如?下：(?一)積極?協(xié)調(diào)各部?門(mén)做好成?本核算的?基礎(chǔ)工作?。成本管?理工作來(lái)?說(shuō)，它是?一項(xiàng)綜合?性很強(qiáng)、?涉及面很?廣的管理?工作，僅?靠財(cái)會(huì)部?門(mén)和成本?會(huì)計(jì)工作?是難以完?成的。為?了使公司?成本管理?工作有計(jì)?劃地進(jìn)行?，根據(jù)我?自身工作?特點(diǎn)，發(fā)?揮成本崗?位主導(dǎo)作?用，積極?協(xié)調(diào)生產(chǎn)?統(tǒng)計(jì)和倉(cāng)?庫(kù)保管員?對(duì)賬，到?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?和倉(cāng)庫(kù)進(jìn)?行實(shí)物盤(pán)?點(diǎn)工作，?做到賬賬?相符，賬?實(shí)相符，?協(xié)調(diào)各部?門(mén)，做好?成本管理?基礎(chǔ)工作?。(二?)及時(shí)、?正確地進(jìn)?行成本核?算，開(kāi)展?成本分析?。制定公?司成本核?算規(guī)程，?及時(shí)準(zhǔn)確?的核算成?本。成本?核算在月?末生產(chǎn)和?倉(cāng)庫(kù)、財(cái)?務(wù)對(duì)賬正?確，現(xiàn)場(chǎng)?成品、廢?料盤(pán)點(diǎn)結(jié)?束后，三?日內(nèi)完成?成本核算?。在完成?成本核算?基礎(chǔ)工作?后，認(rèn)真?、全面地?開(kāi)展成本?分析工作?。通過(guò)成?本分析，?分析出影?響成本升?降的各種?因素及其?影響程度?，正確評(píng)?價(jià)公司內(nèi)?部各有關(guān)?單位在成?本管理工?作中的成?績(jī)和公司?成本管理?工作中的?問(wèn)題，從?而促進(jìn)成?本管理工?作的改善?，提高企?業(yè)的經(jīng)濟(jì)?效益。?二、與成?本會(huì)計(jì)交?接，交出?成本崗位?工作，與?原財(cái)務(wù)部?長(zhǎng)交接，?接手財(cái)務(wù)?部工作?(一)_?___月?份根據(jù)公?司安排著?手成本會(huì)?計(jì)交接工?作。首先?為接手人?詳細(xì)介紹?工作內(nèi)容?和崗位職?責(zé)，其次?為接手人?進(jìn)行會(huì)計(jì)?電算化軟?件方面的?培訓(xùn)和指?導(dǎo)，在為?期兩個(gè)月?的時(shí)間內(nèi)?完成交接?工作，接?手人基本?能順利開(kāi)?展工作，?為公司工?作持續(xù)穩(wěn)?定的開(kāi)展?做好了基?礎(chǔ)。三?、工作中?存在的問(wèn)?題和不足?由于剛?接手財(cái)務(wù)?部門(mén)工作?，對(duì)于整?個(gè)部門(mén)的?管理工作?有些還不?熟悉，需?要時(shí)間來(lái)?過(guò)渡，工?作中與各?部門(mén)和單?位還需要?加強(qiáng)溝通?和配合，?倉(cāng)庫(kù)作為?物資管理?部門(mén)工作?有待整改?，自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?理論水平?有待提高?，實(shí)際業(yè)?務(wù)處理需?要向有經(jīng)?驗(yàn)的師傅?請(qǐng)教，各?項(xiàng)基礎(chǔ)工?作有待加?強(qiáng)。四?、未來(lái)工?作設(shè)想和?整改提高?方案新?的工作局?面，我將?不斷增強(qiáng)?全局意識(shí)?，放眼整?個(gè)公司經(jīng)?營(yíng)管理，?努力探求?工作中的?新辦法，?為了進(jìn)一?步做好財(cái)?務(wù)工作，?我想從以?下幾個(gè)方?面著手：?1、爭(zhēng)?取在最短?的時(shí)間內(nèi)?熟悉部門(mén)?業(yè)務(wù)，做?好財(cái)務(wù)核?算基礎(chǔ)工?作，嚴(yán)格?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)?程序，按?照公司規(guī)?定和程序?辦理業(yè)務(wù)?，在稅法?范圍內(nèi)進(jìn)?行財(cái)務(wù)處?理，及時(shí)?準(zhǔn)確的完?成各項(xiàng)財(cái)?務(wù)核算工?作。2?、履行財(cái)?務(wù)服務(wù)職?能，通過(guò)?晨會(huì)和經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)分?析會(huì)等，?通報(bào)公司?經(jīng)營(yíng)情況?和財(cái)務(wù)信?息，讓經(jīng)?營(yíng)者和管?理層了解?公司經(jīng)營(yíng)?情況。及?時(shí)準(zhǔn)確的?提供財(cái)務(wù)?信息和成?本分析，?完善財(cái)務(wù)?部門(mén)為生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服?務(wù)的宗旨?和職能。?3、積?極配合各?部門(mén)的工?作。在溝?通和理解?的基礎(chǔ)上?，立足公?司實(shí)際和?切身利益?，提高工?作效率，?配合各部?門(mén)完成報(bào)?銷(xiāo)和付款?業(yè)務(wù)，提?高公司經(jīng)?營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)效?率。4?、制定倉(cāng)?庫(kù)管理補(bǔ)?充規(guī)定，?對(duì)于實(shí)際?工作過(guò)程?中制度不?健全的地?方進(jìn)行整?改和完善?，加強(qiáng)物?資的保管?和利用效?率，在實(shí)?際工作中?改變倉(cāng)庫(kù)?管理人員?的工作態(tài)?度和工作?方法，提?高工作效?率，配合?各業(yè)務(wù)部?門(mén)工作，?切實(shí)履行?服務(wù)職能?。5、?在處理實(shí)?際業(yè)務(wù)過(guò)?程中積極?請(qǐng)教有經(jīng)?驗(yàn)的師傅?，多學(xué)多?問(wèn)，多向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示?，同時(shí)切?實(shí)起到監(jiān)?督作用，?對(duì)于不合?理、不合?規(guī)、不合?法的單據(jù)?一律不得?入賬。?6、加強(qiáng)?自身的學(xué)?習(xí)和提高?，不斷學(xué)?習(xí)理論知?識(shí)，關(guān)注?新會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則和稅法?的變動(dòng)，?努力考取?在職教育?學(xué)歷和專(zhuān)?業(yè)職稱(chēng)，?認(rèn)真鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?，結(jié)合公?司實(shí)際不?斷完善財(cái)?務(wù)核算質(zhì)?量。最?后