勞務派遣勞動合同書模版

/協(xié)議編號:勞務派遣勞動協(xié)議書甲方:乙方:20＊＊年**月勞務派遣勞動協(xié)議書甲方(用人單位)：單位名稱:辦公地址：法定代表人:乙方(勞動者):姓名:___＿＿＿______＿__＿性別:____＿___＿_＿__＿_＿身份證號:_＿＿____________＿甲,乙各方依據(jù)有關《中華人民共和國勞動協(xié)議法》和關于法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠信信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款.一,勞動協(xié)議期限（一)本協(xié)議為________＿____＿_＿年以上(含二年)固定時限勞務派遣勞動協(xié)議.商定協(xié)議期自_＿_＿＿_＿____＿___＿年______＿_______＿＿月__＿＿___＿_＿＿__＿＿_起至＿___＿＿__________年_＿__＿________＿__月_＿_＿____＿__＿__＿＿日止.(二)甲方派遣乙方到用人單位的派遣期限自___＿_______＿__＿＿年___＿________＿__＿月___＿_____＿_＿＿＿__日起至＿＿__________＿_＿_年_＿＿___＿____＿_＿_＿月_____＿___＿＿_____日止．二，工作地點和工作內(nèi)容(一）甲方派遣乙方的用人單位名稱：.(二)乙方同意依據(jù)有關工作需要,被派遣從事__＿＿____＿_____＿_崗位(工種)工作.(三)乙方的工作地點:＿__＿_＿__________.（四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變更乙方的工作崗位．(五)乙方應按用人單位的要求及時履行規(guī)定的工作任務.(六）甲方與用人單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本協(xié)議尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用人單位工作，并協(xié)商變更本協(xié)議.三,工作時間和休息休假(一)甲,乙各方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列___＿＿____＿__＿__＿條款，乙方工作時間平均每周不超過___________＿____小時,并保證乙方每周至少休息＿＿＿___＿___＿___＿_日.Ａ,用人單位實行每天_＿__＿_________＿_小時工作制，每周工作______＿____＿___＿天,每周休息____＿＿____＿_＿___天.B,用人單位實行輪班制，安排乙方實行_＿__＿＿____＿＿____班___＿_____＿__＿___運轉工作制,每班工作時間為______＿________＿小時.(二）用人單位安排乙方的______＿＿_＿_＿__＿_工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,各方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.(三）用人單位安排乙方的_______＿______＿_工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,各方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.(四)甲方應要求用人單位嚴格遵守法定的工作時間,監(jiān)控加班加點，保證乙方的休息與身心健康,用人單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,詳細休假時間各方協(xié)商決定.四,勞動報酬(一)甲方應當每月至少___＿_＿__＿___＿___次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.(二)甲方承諾每月___＿_________＿__日為發(fā)薪日，月工資____________＿___元.(三）依照同工同酬原則,甲方應督促用人單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位有關的福利待遇，用人單位未支付的,由甲方墊付.(四）協(xié)議期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應依照不低于XX*最低工資標準支付乙方報酬.（五)甲方應按國家和地方關于規(guī)定為乙方支付住房公積金．五，社會保險（一)各方依法參加社會保險，及時足額支付所有社會保險費，其中依法應由乙方支付的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用人單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護(一)甲方應要求用人單位向乙方履行如實告知可能造成或產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.(二)甲方應要求用人單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定時為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查.（三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用人單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施:＿__＿＿_＿__＿____＿_.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用人單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行．(四)甲方應要求用人單位依照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護.(五）乙方患病或非因工負傷,甲方依照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.七,甲乙各方商定的其他內(nèi)容八,勞動爭議處理(一)甲乙各方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決．不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙各方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁．提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.（二)甲方和用人單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和關于部門申訴,給乙方造成損害的,甲方和用人單位承擔連帶賠償責任.九，其他事項(一）勞動協(xié)議期內(nèi),乙方戶籍所在地，實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方和用人單位.（二)本協(xié)議未盡事宜,按國家,*和*關于規(guī)定執(zhí)行