2023年青海省農(nóng)村信用社公開招聘工作人員考試綜合能力測試復(fù)習(xí)全書【核心講義＋模擬試題】

第一部分復(fù)習(xí)指南第一章青海省農(nóng)村信用社招聘考試概述一、青海省農(nóng)村信用社簡介（一）發(fā)展歷史青海省農(nóng)村信用社成立于上世紀五十年代初期，經(jīng)過近六十年的風(fēng)雨歷程，從小到大，由弱到強,如今已成為支持地方經(jīng)濟發(fā)展的重要金融力量。青海省農(nóng)村信用社自2004年8月開始深化改革試點以來，始終堅持地方的銀行、農(nóng)牧民的銀行、社區(qū)的銀行和中小企業(yè)的銀行的市場定位，全面深化機制創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展，增強對地方經(jīng)濟的貢獻，業(yè)務(wù)發(fā)展能力、市場競爭能力、風(fēng)險管控能力得到突飛猛進的提升，正在成長為符合現(xiàn)代銀行要求的社區(qū)性地方金融機構(gòu)。（二）業(yè)務(wù)范圍各營業(yè)機構(gòu)主要業(yè)務(wù)范圍包括存款、貸款、結(jié)算和中間業(yè)務(wù)等，涉及銀行服務(wù)的各個方面。同時，全省農(nóng)村信用社積極研發(fā)適合農(nóng)牧區(qū)特點的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，先后開辦了農(nóng)戶小額信用貸款、農(nóng)戶聯(lián)保貸款、下崗失業(yè)人員小額創(chuàng)業(yè)貸款、青年創(chuàng)業(yè)小額貸款、勞務(wù)輸出貸款、小企業(yè)微型貸款、倉單質(zhì)押貸款以及“農(nóng)家樂”、“白領(lǐng)樂”、“商家樂”等多種信貸產(chǎn)品，滿足了不同層次客戶的需求，服務(wù)效能進一步提升。（三）特點1．農(nóng)村信用社是由農(nóng)民和農(nóng)村的其他個人集資聯(lián)合組成，以互助為主要宗旨的合作金融組織，其業(yè)務(wù)經(jīng)營是在民主選舉基礎(chǔ)上由社員指定人員管理經(jīng)營，并對社員負責(zé)。其最高權(quán)力機構(gòu)是社員代表大會，負責(zé)具體事務(wù)的管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營的執(zhí)行機構(gòu)是理事會。2．主要資金來源是合作社成員繳納的股金、留存的公積金和吸收的存款。其貸款主要用于解決其成員的資金需求，起初主要是發(fā)放短期生產(chǎn)生活貸款和消費貸款，后隨著經(jīng)濟發(fā)展，漸漸擴寬放款渠道，現(xiàn)在和商業(yè)銀行貸款沒有區(qū)別。3．由于業(yè)務(wù)對象是合作社成員，因此農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)手續(xù)簡便靈活。（四）咨詢電話省聯(lián)社聯(lián)系電話nbsp;8177537（傳真）二、青海省農(nóng)村信用社招聘考試公告（一）招聘方式及原則招聘采取定向報名、定向招錄的方式（各地具體招聘名額參見網(wǎng)站公告）。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。（二）招聘條件1．基本條件（1）擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；（2）思想品德好，遵紀守法，熱愛祖國；（3）五官端正，身體健康；（4）熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，服從組織分配；（5）應(yīng)、往屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；其中報考玉樹、果洛以及天峻、剛察、河南、澤庫、同德、興海地區(qū)的，可放寬到應(yīng)、往屆全日制大專學(xué)歷；（6）年齡在24周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬到28周歲以下；具有金融從業(yè)經(jīng)歷兩年以上的年齡可延長4歲。2．文化專業(yè)要求招聘專業(yè)為金融、經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟統(tǒng)計、財政學(xué)、稅收學(xué)、金融工程、保險、投資理財、市場營銷、會計學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理、審計學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟、管理科學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、資產(chǎn)評估、農(nóng)林經(jīng)濟管理、電子商務(wù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息工程、信息與計算科學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、漢語言文學(xué)、法律等。報考省聯(lián)社機關(guān)的人員必須具有上述專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷，且具有英語六級及以上等級證書。3．對報考青南地區(qū)（玉樹、果洛、黃南），且具有報考單位所在地當(dāng)?shù)貞艏òㄔ诋?dāng)?shù)?，上學(xué)時戶籍轉(zhuǎn)移到學(xué)校的）或具備漢藏雙語能力的考生，筆試成績一律加5分。對省定重點貧困村的貧困戶家庭子女，且符合報考條件的考生，擇優(yōu)錄取。（三）招聘程序公開招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同外部中介機構(gòu)組織實施。通過筆試、面試及體檢等規(guī)定程序擇優(yōu)錄取。1．報名和資格審查。（1）報名。自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)為應(yīng)聘報名時間。應(yīng)聘人員按照招聘公告的內(nèi)容，自行下載報名登記表（見附件），并如實填寫信息，就近到農(nóng)村信用社（農(nóng)村商業(yè)銀行）人力資源部（辦公室）報名，同時提供應(yīng)聘者本人身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生須提供學(xué)校有效證明）、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，另需提交近期1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)所在行社初審，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審。報名費每人100元。應(yīng)聘省聯(lián)社的人員，請到省聯(lián)社人力資源部（西寧市海晏路75號20樓）報名。（2）資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)審，對符合條件的人員，發(fā)放準考證，告知筆試的具體時間和地點。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消應(yīng)聘資格。2．筆試和面試。（1）筆試。內(nèi)容為綜合能力測試（參照公務(wù)員招考綜合能力測試）和相關(guān)專業(yè)（經(jīng)濟、金融、計算機、法律）基礎(chǔ)知識?？荚嚥扇￠]卷方式進行，其中，綜合能力測試占60%；相關(guān)專業(yè)（經(jīng)濟、金融、計算機、法律）基礎(chǔ)知識占40%。筆試成績占招聘總成績的60%。（2）面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘總數(shù)的比例為2:1。主要測試應(yīng)聘人員的自我認識和語言表達、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力及儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識技能等。面試成績滿分為100分，占招聘總成績的40%。3．體檢。根據(jù)筆試和面試總成績按男女1：1的比例從高分到低分確定初錄人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢的標準參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動放棄所造成的空缺，按照總成績順次遞補。4．錄用。（1）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試成績和體檢結(jié)論以及錄用職位的要求，擇優(yōu)確定錄用人員，并發(fā)放《員工錄用通知書》。（2）對具有兩年以上從事金融工作經(jīng)歷的擇優(yōu)錄用。（必須提供有效證明）（3）招聘的員工統(tǒng)一由省聯(lián)社人力資源部辦理入職手續(xù)。錄用者必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，辦理有關(guān)人事檔案、戶口等事項的轉(zhuǎn)移手續(xù)，由用人單位安排具體工作。（4）全系統(tǒng)實行全員勞動合同制。錄用人員報到后，必須按規(guī)定與具體用人單位簽訂勞動合同。（5）招錄到省聯(lián)社的員工，必須下派到基層網(wǎng)點鍛煉一年以上。（四）注意事項1．若應(yīng)聘者未接到筆試、面試及體檢通知，即為未入圍，恕不另行通知。2．系統(tǒng)實行全員勞動合同制，招聘錄用后即為正式合同用工,按照《勞動法》、《勞動合同法》與具體用工單位簽定勞動合同。3．招聘員工薪酬福利：全省農(nóng)信社系統(tǒng)實行統(tǒng)一的薪酬政策，同時依法享受國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的各項社會保險和住房公積金,并享有同等的勞動保護和福利待遇。新錄用人員實習(xí)期為六個月。4．對新招聘員工將進行上崗前的統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于15天，并將培訓(xùn)情況作為試用期考察的依據(jù)。