下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁公司出納?2023?年終工作?個人總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?其次作?為公司出?納,我在?收付、反?映、監(jiān)督?四個方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?,過去的?幾個月里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時,順?利完成如?下工作:?一、日?常工作?1、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度,?定期向會?計(jì)核對現(xiàn)?金與賬目?,發(fā)現(xiàn)金?額不符,?做到及時?匯報(bào),及?時處理。?2、及?時收回公?司各項(xiàng)收?入,開出?收據(jù),及?時收回現(xiàn)?金存入銀?行。3?、根據(jù)會?計(jì)提供的?依據(jù),與?銀行相關(guān)?部門聯(lián)系?,井然有?序地完成?了職工工?資和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)放?工作。?4、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)?,嚴(yán)格審?核(憑證?上必須有?經(jīng)手人及?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字才?能給予支?付),對?不符手續(xù)?的憑證不?付款。?二、其他?工作1?、迎接公?司上市財(cái)?務(wù)審計(jì),?準(zhǔn)備所需?財(cái)務(wù)相關(guān)?材料為迎?接審計(jì)部?門對我公?司賬務(wù)情?況的檢查?工作,做?好前期自?查自糾工?作,對檢?查中可能?出現(xiàn)的問?題做好統(tǒng)?計(jì),并提?交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在工?作中,我?忠于職守?,盡力而?為,領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?也給了我?很大的幫?助和鼓勵?。2、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的其?他工作。?三、回?顧檢查自?身存在的?問題1?、學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)前?,以信息?技術(shù)為基?礎(chǔ)的會計(jì)?軟件的應(yīng)?用及理論?基礎(chǔ)、專?業(yè)知識、?工作方法?等不能完?全適應(yīng)新?的工作。?2、對?針對以上?問題,今?后的努力?方向是:?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí),?進(jìn)一步提?高工作效?率。對業(yè)?務(wù)的熟悉?,必須通?過相關(guān)專?業(yè)知識的?學(xué)習(xí),虛?心請教領(lǐng)?導(dǎo)和同事?增強(qiáng)分析?問題、解?決問題的?能力,努?力學(xué)習(xí),?爭取在明?年取得會?計(jì)從業(yè)資?格證書。?綜上所?述。在過?去的幾個?月中,付?出過努力?,也得到?過回報(bào)。?人到中年?,用嚴(yán)肅?認(rèn)真的態(tài)?度對待工?作,在工?作中一絲?不茍的執(zhí)?行制度,?是我們的?優(yōu)勢。我?堅(jiān)持要求?自己做到?謹(jǐn)慎的對?待工作,?并在工作?中掌握財(cái)?務(wù)人員應(yīng)?該掌握的?原則。?作為財(cái)務(wù)?人員特別?需要在制?度和人情?之間把握?好分寸,?既不能的?觸犯規(guī)章?制度也不?能不通世?故人情。?只有不斷?的提高業(yè)?務(wù)水平才?能使工作?更順利的?進(jìn)行。在?即將到來?的___?_年,我?會揚(yáng)長避?短,更好?的完成本?職工作。?___?_年是深?入學(xué)習(xí)_?___的?開局之年?,也是全?面小康社?會和__?__適合?建設(shè)的關(guān)?鍵一年。?公司出?納202?3年終工?作個人總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本(二)?我調(diào)任?到如今財(cái)?務(wù)部出納?,在財(cái)務(wù)?部業(yè)務(wù)種?類繁多的?地方,我?的職責(zé)是?現(xiàn)金收支?,現(xiàn)金日?記賬的登?記和賬務(wù)?核對,手?寫支票,?工資及獎?金的核對?和發(fā)放。?回顧這?幾個月來?的工作,?我虛心學(xué)?習(xí)新的專?業(yè)知識,?積極配合?同事之間?的工作,?努力適應(yīng)?新的工作?崗位,以?最快的速?度和最好?的狀態(tài)進(jìn)?入自己的?工作狀態(tài)?。我的缺?點(diǎn)也是不?可掩飾的?。首先?,在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助下?我了解了?出納崗位?的各種制?度及其日?常的工作?流程。在?同事們的?指導(dǎo)和幫?助下使我?學(xué)到了很?多工作中?的知識,?使我最快?的熟悉了?這份新的?工作。在?工作崗位?沒有高低?之分,一?定要好好?工作,來?體現(xiàn)人生?價(jià)值。同?時為了提?高工作效?率,平時?自學(xué)電腦?知識和e?rp的出?納知識及?操作,利?用erp?使工作更?加準(zhǔn)確和?快速。?其次作為?公司出納?,我在收?付、反映?、監(jiān)督四?個方面盡?到了應(yīng)盡?的職責(zé),?過去的幾?個月里在?不斷改善?工作方式?方法的同?時,順利?完成如下?工作:?一、日常?工作:?1、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度,?定期向會?計(jì)核對現(xiàn)?金與帳目?,發(fā)現(xiàn)金?額不符,?做到及時?匯報(bào),及?時處理。?2、及?時收回公?司各項(xiàng)收?入,開出?收據(jù),及?時收回現(xiàn)?金存入銀?行。3?、根據(jù)會?計(jì)提供的?依據(jù),與?銀行相關(guān)?部門聯(lián)系?,井然有?序地完成?了職工工?資和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)放?工作。?4、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)?,嚴(yán)格審?核(憑證?上必須有?經(jīng)手人及?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽才能?給予支付?),對不?符手續(xù)的?憑證不付?款。二?、其他工?作1、?迎接公司?上市財(cái)務(wù)?審計(jì),準(zhǔn)?備所需財(cái)?務(wù)相關(guān)材?料為迎接?審計(jì)部門?對我公司?帳務(wù)情況?的檢查工?作,做好?前期自查?自糾工作?,對檢查?中可能出?現(xiàn)的問題?做好統(tǒng)計(jì)?,并提交?領(lǐng)導(dǎo)審閱?。在工作?中,我忠?于職守,?盡力而為?,領(lǐng)導(dǎo)和?同事們也?給了我很?大的幫助?和鼓勵。?2.完?成領(lǐng)導(dǎo)交?付的其他?工作。?三.回顧?檢查自身?存在的問?題,我認(rèn)?為:1?、學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)前?,以信息?技術(shù)為基?礎(chǔ)的會計(jì)?軟件的應(yīng)?用及理論?基礎(chǔ)、專?業(yè)知識、?工作方法?等不能完?全適應(yīng)新?的工作。?2、對?針對以上?問題,今?后的努力?方向是:?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí),?進(jìn)一步提?高工作效?率。對業(yè)?務(wù)的熟悉?,必須通?過相關(guān)專?業(yè)知識的?學(xué)習(xí),虛?心請教領(lǐng)?導(dǎo)和同事?增強(qiáng)分析?問題、解?決問題的?能力,努?力學(xué)習(xí),?爭取在明?年取得會?計(jì)從業(yè)資?格證書。?綜上所?述。在過?去的一年?中,付出?過努力,?也得到過?回報(bào)。人?到中年,?用嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)度?對待工作?,在工作?中一絲不?茍的執(zhí)行?制度,是?我們的優(yōu)?勢。我堅(jiān)?持要求自?己做到謹(jǐn)?慎的對待?工作,并?在工作中?掌握財(cái)務(wù)?人員應(yīng)該?掌握的原?則。作為?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版木工行業(yè)技術(shù)交流會舉辦合同范本4篇
- 2025年代理商整合推廣合同
- 2025年員工勞務(wù)派遣和解合同
- 2025年健身房會員培訓(xùn)合同
- 二零二五年度生物制藥項(xiàng)目融資租賃合同4篇
- 二零二五年度寵物寄養(yǎng)與寵物玩具定制服務(wù)合同4篇
- 2025年中國人保財(cái)險(xiǎn)長沙市分公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 二零二五版農(nóng)家樂生態(tài)農(nóng)業(yè)合作開發(fā)合同4篇
- 2025年上外版九年級歷史上冊月考試卷含答案
- 2025年冀教版選修5歷史上冊月考試卷
- 2024年南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 暴發(fā)性心肌炎查房
- 口腔醫(yī)學(xué)中的人工智能應(yīng)用培訓(xùn)課件
- 工程質(zhì)保金返還審批單
- 【可行性報(bào)告】2023年電動自行車項(xiàng)目可行性研究分析報(bào)告
- 五月天歌詞全集
- 商品退換貨申請表模板
- 實(shí)習(xí)單位鑒定表(模板)
- 機(jī)械制造技術(shù)-成都工業(yè)學(xué)院中國大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)專業(yè)調(diào)研方案
- 2023年常州市新課結(jié)束考試九年級數(shù)學(xué)試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論