![有關(guān)在工廠工作的實踐報告_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/fdc8bdef6b2b1358a6334230aa12be87/fdc8bdef6b2b1358a6334230aa12be871.gif)
![有關(guān)在工廠工作的實踐報告_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/fdc8bdef6b2b1358a6334230aa12be87/fdc8bdef6b2b1358a6334230aa12be872.gif)
![有關(guān)在工廠工作的實踐報告_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/fdc8bdef6b2b1358a6334230aa12be87/fdc8bdef6b2b1358a6334230aa12be873.gif)
![有關(guān)在工廠工作的實踐報告_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/fdc8bdef6b2b1358a6334230aa12be87/fdc8bdef6b2b1358a6334230aa12be874.gif)
![有關(guān)在工廠工作的實踐報告_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/fdc8bdef6b2b1358a6334230aa12be87/fdc8bdef6b2b1358a6334230aa12be875.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1/1有關(guān)在工廠工作的實踐報告1有關(guān)在工廠工作的實踐報告本次實踐的單位是目前以代理低溫新鮮食品和飲料為主的__行商貿(mào)有限公司,主要代理的品牌有:光明酸奶、卡士酸奶、萬威客肉品、養(yǎng)樂多、伊都日式拉面、凡凡屋日式烏冬面、高麗農(nóng)莊韓式泡菜等低溫產(chǎn)品,主要客戶為沃爾瑪、北京華聯(lián)、南城百貨、優(yōu)購、華潤、人人樂等大型ka賣場和連鎖超市。__行商貿(mào)有限公司成立于__年6月,是個新興的小代理公司所代理的產(chǎn)品有限且其主要代理的產(chǎn)品光明酸奶的知名在區(qū)內(nèi)不是很高,與其他酸奶相比銷售量會相對小,之所以選取該公司作為實踐單位一者是想了解公司在起步階段的運行狀況,二者是想挑戰(zhàn)一下自我,試試在品牌知名度不大的狀況下自我的銷售潛力如何。第三在不斷的學習與實踐中提高自我,融入社會,體驗就業(yè),為將來的走出社會打下良好的基礎(chǔ)。
本次暑期實踐分為兩個階段,試工階段和正式上班階段。
試工階段是三天,地點在華潤萬家購物廣場,試工階段主要是學習有關(guān)產(chǎn)品知識、公司文化以及產(chǎn)品的相關(guān)銷售技巧,同時也是公司的一個考核期,看我能否勝任此份工作。由于賣場比較大,各個產(chǎn)品都有相關(guān)的負責人,我被安排銷售光明酸奶,由賣場的促銷小組長帶領(lǐng),因為之前都沒有經(jīng)過任何的培訓,直接到賣場實訓,所以試工第一天有點不知所措,主要是熟悉賣場結(jié)構(gòu)格局,聽、看促銷主主管怎樣跟顧客介紹產(chǎn)品,到達一個熟悉環(huán)境的目的。第二天,直接開始介紹產(chǎn)品,在學習中實踐,實踐中學習??墒菍嵺`的第二天犯了一個很大的錯誤,我把一瓶巴馬利瑯礦泉水還有一根火腿以及一瓶王老吉帶進賣場放在員工柜子里。結(jié)果促銷主管開柜子的時候嚇出冷汗了,要是被查出來要被罰錢還要被超市公告偷商品。當時就被嚇傻了!只明白顧客不能把商品帶進商場,沒有思考到員工也不能。之后偷偷的拿出去還好沒事。第三天,光明酸奶的產(chǎn)品知識基本掌握,試工階段也結(jié)束了!
正式上班時間是7月14日,地點是在太陽廣場人人樂超市。來到上班地點之后才明白公司只安排了我一個促銷員在那里,那里的所有事物全權(quán)由我負責,并且不像在華潤有人教我相關(guān)的流程,第一天空上班僅有一個即將辭職的促銷員告訴我我要負責的事物具體有哪些。相對于華潤萬家來說人人樂超市是個比較小的賣場,公司只安排了我一個促銷員,不存在人員的分工,所有的產(chǎn)品都是我一個人負責。除了要促銷產(chǎn)品以為還務必收獲、上貨、退貨、申請產(chǎn)品的免費品嘗所有這些流程我都務必在很短的時間內(nèi)學會。上班的第二天我就有點力不從心了,首先是我在試工階段只學習了光明酸奶的銷售,其他卡士酸奶、萬威客肉品、養(yǎng)樂多、伊都日式拉面、凡凡屋日式烏冬面、高麗農(nóng)莊韓式泡菜等都沒有銷售過,也沒有相關(guān)的培訓了,怎樣介紹這些我沒有銷售過的產(chǎn)品成了個難題。至少介紹的時候底氣很是不足。其次,超市的產(chǎn)品擺放位置不是按照各個單位的產(chǎn)品擺放的,而是按照產(chǎn)品的種類擺放,由于對公司產(chǎn)品種類的不熟悉,晚上顧客多的時候分不清哪些是蒙牛產(chǎn)品,哪些是伊利產(chǎn)品哪些是我們公司的產(chǎn)品。再次,我的主要工作的是晚上超市的顧客多的時候擺臺給顧客免費平常產(chǎn)品,介紹顧客購買,由于是免費品嘗的產(chǎn)品,需要申請免費品嘗標簽,一
共需要三個超市管理人員簽字確認,而這三位領(lǐng)導都沒有固定的辦公地點且我都不認識人。這樣當天的工作效率自然很低,銷售量也很低。
第三天,公司送貨來,我需要負責收獲,由于收獲程序有點復雜,公司的業(yè)務員過來教我,有她在我似乎沒有那么緊張,叫我怎樣做我就怎樣做,只是動作有點慢,第一次收獲我沒有感覺收獲的困難,只是覺得程序復雜了點。隨著時間的推移,在人人樂的各個方面也逐漸熟悉了,周圍的環(huán)境和人員都開始熟悉了,其他產(chǎn)品的促銷員也大都是暑期工,大家都是同齡人交流起來也方便多了。7月20日公司來貨,這次不再有業(yè)務員在身旁指導了,其實收獲遠遠沒有我想象的那么簡單,我一個人要找人簽字,要點品種很多我又不熟悉的貨物將其分類,還要找出質(zhì)量檢驗報告給收貨員看,質(zhì)量檢驗報告是所有產(chǎn)品的都在,一連好幾頁,一頁一頁翻看,最主要的是我們的產(chǎn)品都是冷藏收獲務必迅速,收獲部的員工每一天都很忙,沒有人有時間來慢慢教別人。第一次自我收獲足足用了三個小時(16點開始一向19點)。由于剛來需要一個適應的過程,所以這個過程中銷量一向不是很夢想,再者7月下旬一向都在下雨,超市附近新開了一個華聯(lián)超市,顧客相對來說少了很多。總的來說7月份的銷量不夠夢想,有主觀原因也有客觀原因。從公司開會回來我認真總結(jié)了一番,找出我做得不到位的地方,爭取在八月份把銷量提升上去。八月份剛開始的3號,真的另我極其的難忘,因為那天我哭了。按照常理說來了大半個月了對收獲的流程就應很清楚了,可是那天由于既要退貨又要收獲,先退貨才能收獲,可是之前沒有退貨的經(jīng)驗,程序一點都不懂,全都亂了套,收貨部的其中一位收貨員當天情緒也是很不好,狠狠把我罵了一頓,加上質(zhì)量檢驗報告頻頻出錯,我急得就哭了。可想而知當天的銷量下降了一半。下班回家的路上我好好想想了,確實是有錯在先,所以我決定今后找人幫忙收獲。因為其他的促銷員都是公司派人收獲,所以他們相對來說就比較閑,于是我平時有時間的時候就幫石埠牛奶的促銷員上貨,然后公司有貨來的時候我就請她幫忙一齊收。事實證明在接下來的日子里我們合作得很愉快。
八月份的銷量在九號的時候有了一次突破,到達了七、八月分最好的一次,而在14號的時候又有一次突破,這次得到了公司的表揚。8月17號公司派了接替我的新促銷員,最終我決定教她兩天,把我在超市學到的一些技巧還有相關(guān)的程序教給她以便她少走彎路。8月18日22點我結(jié)束了為期一個多月的暑期實踐。
在實踐的過程中,不管是自身、公司還是超市本身都存在著一些需要解決的問題,總結(jié)有以下幾點:
(一)自身:前期學習不夠,對公司的了解不深入,導致正式上班不能很好的應對各種突發(fā)的事件,解決問題的潛力有待提高。另外銷售方面的技巧也有待提高,理論的基礎(chǔ)還是夠扎實,相關(guān)的銷售心理學還有推銷的技巧各個方面的理論知識都需要有進一步的提高、
(二)公司的業(yè)務員辦事效率有待提高,尤其是質(zhì)量2有關(guān)在工廠工作的實踐報告在經(jīng)濟消費方面,大學生一個特殊的群體。首先,大部分的大學生沒有經(jīng)濟來源,經(jīng)濟上的獨立性比較差,沒有消費基礎(chǔ),但是大學生,在作為一個成年人來講,他們已經(jīng)有了一定的消費理念并逐漸地趨向成熟,對新鮮的事物比較好奇且自控力不強,容易進行沖動消費,那么,大學生的消費情況是怎么樣的呢?他們主要在哪一方面消費?消費的原因又是什么呢?對此,我就大學生的消費情況進行了調(diào)查并作簡要分析。
經(jīng)過多日在大學生中走訪以及在部分商家和大學生中進行問卷調(diào)查后了,我發(fā)現(xiàn):大多數(shù)的大學生對品牌的忠誠度很高。他們認為,一個品牌,如果能在市場中擁有較好的聲譽和銷售業(yè)績與它的產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)是分不開的。假如產(chǎn)品沒有過硬的質(zhì)量作保證,那么即使品牌的廣告宣傳做的再好,也無法長時間在是市場上立足。但是,來自貧困家庭的大學生在消費的同時也會同時考慮產(chǎn)品的價格。即使信任品牌產(chǎn)品的質(zhì)量,但在品牌商品的價格高于一般商品時會選擇廉價商品,在同一品牌中會選擇比較便宜的商品。一位來自貴州的同學說,他會買2.8元的佳潔士草本牙膏而不會買9.0元的佳潔士茶爽牙膏。家里供他上大學,經(jīng)濟已經(jīng)很困難了,他自己在學校里能省則省,盡量減輕家里的負擔。
事實證明,大學生在一定程度上還是比較相信自己的真實體驗。假如在使用某一品牌的某種產(chǎn)品時對其產(chǎn)生會好的真實體驗,并覺得其使用價值與其價格匹配合理并愿意接受的話就會一直使用下去,從而形成了一種固定的習慣,保持對此品牌的好感及對該產(chǎn)品的良好忠誠度。
另外,大學生更側(cè)重于時尚性的消費。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,有95%的同學對流行時尚感興趣并又過這方面的消費。這說明時尚性消費在大學生中已經(jīng)是很普遍的事情了。正值大好青春年華的大學生們思想上較為活躍,對新奇的事物有著強烈的求知欲望,喜歡追求新潮,張揚自己的個性,并敢于創(chuàng)新,消費的趨附性也比較強,不會過分的追求物美價廉,超過一半的大學生的娛樂消費占全部消費額的比重很大。一位飾品店的營業(yè)員對此頗有感慨。據(jù)她說,每次店里的新貨一到,總會吸引一大批的顧客,由于飾品店離大學很近,因此大部分的顧客都是大學生。
對于企業(yè)而言,能較好的抓住這一心理來取得不菲業(yè)績的,非中國移動莫屬了。他們借助流行時尚代言人周杰倫為“M—ZONE”加油助威,同時利用學生追求物美價廉的心理,在新生開學之際,推出的學生卡附著錄取通知書一并郵寄給新生,既占領(lǐng)了大部分的新生市場,又使更多的人了解了中國移動的業(yè)務及優(yōu)惠政策,一舉兩得,贏的了不菲的業(yè)績和不錯的宣傳效果。
實際上,大學生的消費的不成熟使得他們的消費存在不理性的一面。最明顯最突出的問題就是同學之間的相互攀比。某些來自并不十分富裕的家庭的大學生,為了自己所謂的“面子”,滿足自己的虛榮心,在家庭經(jīng)濟條件負擔不起的情況下“趨前”消費,甚至“奢侈”消費,追求名牌,附勢時尚,形成了一股不良的大學生消費的示范效應。
大學生還沒有形成完整的系統(tǒng)的消費理念,沒有經(jīng)濟來源,沒有固定的消費基礎(chǔ),經(jīng)濟的獨立性差決定了大學生的自主消費的經(jīng)驗少,還不能準確地理性地對消費的商品的價格與其本身的價值及使用價值進行準確的衡量,多數(shù)的消費都是受媒體宣傳誘導或身邊的同學的影響而產(chǎn)生的隨機消費,沖動消費,因此,對于商家而言,大學生消費的這一塊市場還是具有很強的發(fā)展?jié)摿Φ?,建議大學生們在今后的消費中要三思而后行,不要輕信媒體宣傳的內(nèi)容,充分了解自身所需之后再進行適當?shù)睦硇韵M,培養(yǎng)理財觀念,把持好自己的“錢包”。
總之,大學生消費的市場再逐漸擴大,人們對大學生消費的關(guān)注也逐漸提里日程。大學生是否懂得怎樣進行合理的消費與他們今后的生活、創(chuàng)業(yè)息息相關(guān),學習理財及合理消費應成為大學生進入社會之前必修的課程之一。
3工廠社會實踐報告大學的第一個暑假我什么也沒干,面對第二個暑假,我的擔憂多過于期待。漫長的一個多月,無所事事的生活,會讓人倦怠,也會讓人慵懶。一直號稱著的,有意義的假期對大多數(shù)人來講根本就是無稽之談。甚至于有人會在假期剛剛開始就叫囂著,讓我開學。我是很愿意讓自己的生活充實起來的,即使是會讓我感覺疲憊的忙碌,所以我選擇了,為自己找點事做。不求有多大收獲,只求自己可以是忙碌的,并且在忙碌的過程中可以感覺到我自身的存在意義。事實上,對于大多數(shù)人來說,找尋到這一點并不容易。又有誰可以真切了解自己的存在呢?
選擇的地方,是我家附近的工廠――滕州市印刷燙金廠。這是一個小廠子,操作流程很簡單,員工也不多,不過我認為這是一個對于目前狀態(tài)下的我很適合的地方,無論是從能力的角度看,還是適應和目的的角度。這種嘈雜的環(huán)境中,每個人做著自己的事,每處一道不同的程序。我需要做的是檢驗成果的質(zhì)量。一天下來,一直不停的在走,很累。蓬頭垢面的回家,倒在床上,似乎我已不是我,我已屬于另一個世界。這種累是這近二十年以來,我從來沒有經(jīng)歷過的。幾乎在責罵自己的自找苦吃,可工作還是要干,該堅持的必須堅持。何況我這已經(jīng)是所謂的技術(shù)工作,而那些做體力工作的工人們,又該是何等的辛苦,這些,我不敢想象。
去工作的基本都是和我差不多大的孩子,唯一不同的大概就是我是打短工的大學生了。他們一個個都很熟練的樣子:機器嘀嘀地響著,他們的手連同他們的眼睛一刻也不停息……對,我想,這就是工作!我也可以,一定可以!
工廠,也是一個獨立社會,在這里也有眾多人事紛爭。他們辛苦之余,還要為了自己的生計,生存,生活而這樣那樣的明爭暗斗,讓我感覺,人,作為一個社會的存在時是多么的不易。此處暫且不提。
實踐,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐,那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結(jié)合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習,學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,又加入了世貿(mào),國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化,每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),在擁有了越來越多的機會的同時,也有了更多的挑戰(zhàn),前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,中國的經(jīng)濟越和外面接軌,對于人才的要求就會越來越高,我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。
在實踐的這段時間內(nèi),我感受著工作的氛圍,體驗著工作的辛苦與快樂。這些都是在學校里無法感受到的,而且很多時候,我不時要做一些工作以外的事情,有時要做一些清潔的工作,在這里,沒有人會告訴你要做什么,你必須自覺地去做,而且要盡自已的努力做到最好,一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校,只有學習的氛圍,畢竟學校是學習的場所,每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,無論是學習還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,也要不斷學習別人怎樣做人,以提高自已的能力!
休息的時候,我也主動找我們的領(lǐng)導和同事虛心地向他們請教和學習,領(lǐng)班跟我說:“我知道你是大學生大常有志向,想做大事,但是你千萬不要小看做小事,大事都是由小事積累起來的,做大事的本領(lǐng)也是由做小事的本領(lǐng)不斷地積累而成的,不積小流無以成江海;不積跬步無以致辭千里。”他為我指出了工作中的很多錯誤和缺點,我也一直很虛心地請教領(lǐng)班。他還對我說:“我看一個人怎么樣并不是看他學歷、文憑怎么樣,關(guān)鍵是看此人做事是否勤快踏實。你跟我們的一些同事不一樣,你是受過高等教育的,應該多利用時間不斷地學習,不斷地充實,不斷地提升自己,年輕人不要怕吃苦,年累人就行能挑大梁,年輕人的時候不吃苦,難道到老了再吃苦嗎?”確實,聽了我的領(lǐng)導對我所說的金玉良言。
我的老板在走之前也給了我一些指點,他說:“一個人在他的學生時代最重要的是學習東本,增長見識,鍛煉能力,尤其在大學學習時候,選用暑期時間參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會,賺錢不是主要的,作為學生,能賺多少錢,等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會,然后他給我說了他讀書時的事,他說他讀書的時候,也是求知欲非常強烈,想方設(shè)法地想多學點東本,放假的時候,經(jīng)常往全國各地跑,不為別的,就為了增長見識”。
總結(jié)我的這次時期社會實踐活動,雖然是我的第一次社會實踐,但我認為是一次成功的,有用的,受益非同的社會實踐這將會對我的以后學習起很大的幫助的。開
4工廠社會實踐報告在公司及車間領(lǐng)導的關(guān)心幫助下,特別是通過對莊總“向管理要效益,節(jié)約每個銅板為自己,也為納愛斯”講話的學習后,經(jīng)過不斷的實踐,在經(jīng)驗積累、管理水平和自身素質(zhì)方面有了一定的提高?,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、向管理要效益,緊抓安全生產(chǎn)。
沒有安全就談不上效益。針對此,我要求員工嚴格按操作規(guī)程操作,時時牢記安全注意事項,杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違規(guī)違紀行為。如反應釜屬于壓力容器,高溫高壓運行;行車操作中重物易擺動;還有吸濾現(xiàn)場易臟易亂,容易發(fā)生滑倒、拌倒事件,這都存在著很多安全隱患。所以,我要求員工了解它們的基本情況和性能后再操作,且要不斷提高安全意識,做到“在崗一分鐘,安全六十秒”,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),防患于未然。
二、向管理要效益,提高員工工作效率和設(shè)備利用率。
工作中,我時刻注意員工的思想動態(tài),及時做好員工的思想教育工作,積累管理經(jīng)驗,結(jié)合制度科學管理,以提高員工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用,讓每位員工都在最適合的崗位上工作,“能者發(fā)揮所長,健者不遺余力”,低投入,高效率地做出更好的成績。根據(jù)車間規(guī)定,我還要求員工結(jié)合每天生產(chǎn)情況及時調(diào)整所用反應釜只數(shù)和濾池個數(shù),以減少設(shè)備修理次數(shù),充分提高設(shè)備利用率,減少物耗能耗,增加效益。
三、向管理要效益,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
沒有質(zhì)量保證,產(chǎn)量再高也是徒勞,相反,還可能給企業(yè)帶來巨大的損失。為此,我嚴格執(zhí)行車間分等級的質(zhì)量管理制度,獎罰分明,以促進員工努力鉆研業(yè)務,提高操作水平,確保泡花堿成品的各項指標均在合格范圍內(nèi),做到高質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)。
四、向管理要效益,努力做到同樣的質(zhì)量成本最低,即物耗最低。
為此,我要求員工合理控制配比以降低砂、堿消耗;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象,節(jié)約用水、用電、用汽以減少浪費;加強設(shè)備維護,以確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn);并結(jié)合相應制度嚴格考核,嚴禁浪費以做到降低生產(chǎn)成本。
另外,我還加強對現(xiàn)場的管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度金屬銅棒市場調(diào)研與預測服務合同范本
- 2025年度智能制造合伙創(chuàng)業(yè)合同協(xié)議書
- 連云港江蘇連云港市贛榆區(qū)招聘勞務派遣社區(qū)矯正專職社會工作者和行政復議輔助人員7人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 貴州2025年貴州科學院招聘12人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 貴州2025年貴州省人民檢察院直屬事業(yè)單位招聘3人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 貴州2025年貴州大學附屬中學招聘6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 衢州2025年浙江衢州職業(yè)技術(shù)學院高層次緊缺人才招引38人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 水解彈性蛋白項目融資計劃書
- 綿陽2025上半年四川綿陽梓潼縣考調(diào)事業(yè)單位工作人員10人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年中國塑焊機市場調(diào)查研究報告
- 員工安全健康手冊
- 華為客服制度
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)適應性測試題庫及答案1套
- 醫(yī)美面部抗衰老注射項目培訓課件
- 2024-2029年中國限幅器芯片行業(yè)市場現(xiàn)狀分析及競爭格局與投資發(fā)展研究報告
- 醫(yī)療器械市場規(guī)劃
- 2024年3月山東省直監(jiān)獄類面試題及參考答案全套
- 新產(chǎn)品研發(fā)工作總結(jié)匯報
- Optix-OSN3500智能化光傳輸設(shè)備業(yè)務配置手冊范本
- swagelok管接頭安裝培訓教程
- 公墓管理考核方案
評論
0/150
提交評論