甘肅省衛(wèi)生系列基層藥學(xué)專業(yè)高級職稱評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)（試行）

甘肅省衛(wèi)生系列基層藥學(xué)專業(yè)高級職稱評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)（試行）

第一章總則第一條根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（甘辦發(fā)〔2017〕81號）、《關(guān)于全省縣以下基層高級職稱單獨(dú)分組單獨(dú)評審的指導(dǎo)意見》（甘人社廳發(fā)〔2018〕28號）等文件精神，切實(shí)發(fā)揮好人才評價(jià)指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，加強(qiáng)我省基層藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)激勵廣大藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層、扎根基層，促進(jìn)基層藥學(xué)事業(yè)發(fā)展，結(jié)合我省基層藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍實(shí)際，制定本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。

第二條本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)適用于下列基層單位藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人才（含編外聘用人員）：

（一）縣（市、區(qū)）域內(nèi)縣級醫(yī)院、疾控中心、藥品檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)；

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）機(jī)構(gòu)；

（三）臨夏州、甘南州州屬各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和藥品檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)；

（四）縣（市、區(qū)）域內(nèi)社會辦醫(yī)療衛(wèi)生（包括醫(yī)養(yǎng)結(jié)合）機(jī)構(gòu)和藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。

公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不得參加職稱評審。

省市屬艱苦條件單位參照本條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三條本條件標(biāo)準(zhǔn)主要評價(jià)在基層作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升高級職稱。包括正高級、高級2個(gè)層級，職稱名稱依次是：主任（中、藏）藥師、副主任（中、藏）師，分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)，主任（中、藏）藥師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)一至四級崗位，副主任（中、藏）藥師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)五至七級崗位。

按本條件標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)取得的職稱，統(tǒng)一頒發(fā)加蓋“全省基層有效”職稱證書。鼓勵業(yè)績突出的藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時(shí)申報(bào)全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。

第四條本系列初、中級職稱實(shí)行“以考代評”方式，副高級職稱實(shí)行“考評結(jié)合”方式，正高級職稱實(shí)行評審方式。第二章品德條件標(biāo)準(zhǔn)第五條品德條件標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德、社會責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第六條評價(jià)方式。品德考核一般由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評價(jià)為主，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過個(gè)人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式進(jìn)行。獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。

第七條有下列情形之一者屬品德不合格：

（一）存在損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的?；虼嬖趽p害國家利益、社會公共利益行為的?；虼嬖谶`背社會公序良俗行為的，損害服務(wù)對象和本單位合法權(quán)益行為的；

（二）存在《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》等醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定相關(guān)行為之一的；

（三）存在違反本行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，參與藥品違規(guī)推銷活動、違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品、收受藥品回扣等行為的；

（四）存在違背社會公德、家庭美德等行為的。

第八條對品德有問題者實(shí)行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

（一）對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格（稱職）及其以上間斷的”情形對待，即申報(bào)當(dāng)年之前的3個(gè)年度考核必須為合格以上。

（二）對經(jīng)查實(shí)申報(bào)造假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)結(jié)果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實(shí)）、無實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，正在申報(bào)的終止申報(bào)程序，已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按照管理權(quán)限，根據(jù)或參照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)紀(jì)律處分。第三章能力條件標(biāo)準(zhǔn)第九條專業(yè)技術(shù)能力

（一）主任（中、藏）藥師

熟練掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，并有所專長。精通本專業(yè)某一領(lǐng)域的理論知識和技能，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范，熟悉本專業(yè)學(xué)科現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，能吸取新成果并應(yīng)用于基層藥學(xué)實(shí)踐工作,是本專業(yè)在基層的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。能夠獨(dú)立解決本專業(yè)較為復(fù)雜的技術(shù)難題和科學(xué)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級藥師的能力。

（二）副主任（中、藏）藥師

參加全省統(tǒng)一組織的甘肅省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級資格實(shí)踐技能考試，成績合格。熟練掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，能熟練掌握本專業(yè)相關(guān)工作流程，能規(guī)范書寫與專業(yè)技術(shù)工作有關(guān)的藥學(xué)文書、資料及檢驗(yàn)檢測報(bào)告等，具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力，能對工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或本專業(yè)實(shí)踐中問題進(jìn)行分析總結(jié)，具有協(xié)助培養(yǎng)和帶教下一級藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的能力。

第十條基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。

(一)申報(bào)主任（中、藏)藥師，須具備下列條件之一：

1.具備本專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任副主任(中、藏)藥師滿5年。

2.具備本專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限25年以上，聘任副主任(中、藏)藥師滿5年。

(二)申報(bào)副主任（中、藏)藥師，須具備下列條件之一：

1.具備本專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任主管藥師滿5年。

2.具備本專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)年限達(dá)到20年以上，聘任主管藥師滿5年。

3.具有藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)中專（含中醫(yī)藥師承人員）學(xué)歷，在基層單位從事本專業(yè)工作25年以上，聘任主管藥師滿5年。

第十一條勝任工作能力。勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核必須均在合格以上。連續(xù)年度考核合格及以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受黨紀(jì)處分影響期內(nèi)和政務(wù)處分期間的；

（二）上年度評委會評審未通過，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的；

（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。

第十二條知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省繼續(xù)教育條例》規(guī)定的每年的學(xué)習(xí)任務(wù)。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級行業(yè)機(jī)構(gòu)（單位）脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個(gè)月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6個(gè)月以上，或在國（境）外研修1個(gè)月以上。

第十三條學(xué)術(shù)水平能力。對論文不做要求，可用高質(zhì)量課題成果報(bào)告、項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告、藥品檢驗(yàn)檢測報(bào)告、藥品ADR檢測評價(jià)報(bào)告、專利成果等體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績成果體現(xiàn)學(xué)術(shù)水平。

第十四條對外交往能力。不將外語考試作為申報(bào)條件，鼓勵基層人才通過參加培訓(xùn)、自學(xué)等形式提高外語水平。確實(shí)需要評價(jià)外語水平的，由用人單位自主確定評價(jià)條件。

第十五條信息化技術(shù)應(yīng)用能力。不將計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試作為申報(bào)條件，但要能熟練進(jìn)行專業(yè)方面的計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)操作和公文處理。確實(shí)需要評價(jià)計(jì)算機(jī)水平的，由用人單位自主確定評價(jià)條件。

第十六條幫扶基層經(jīng)歷。晉升主任（中、藏)藥師的城鎮(zhèn)人才應(yīng)有在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)累計(jì)半年以上的幫扶經(jīng)歷；晉升副主任（中、藏)藥師的城鎮(zhèn)人才應(yīng)有在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)累計(jì)1年以上的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團(tuán)式幫扶等支援形式均計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長（第一書記）等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。第四章正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第十七條正常晉升主任（中、藏）藥師

（一）任副主任（中、藏）藥師以來，達(dá)到下列條款5項(xiàng)（其中在達(dá)到1-3項(xiàng)前提下，4-9項(xiàng)必須達(dá)到一項(xiàng)。7-13項(xiàng)達(dá)到1次計(jì)算為1項(xiàng)，超過部分不得累計(jì)計(jì)算）：

1.平均每年在一線專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于40周，圓滿完成規(guī)定的業(yè)務(wù)工作量，并提供所在單位規(guī)范的考勤記錄；

2.培養(yǎng)帶教3名以上下一級藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員（以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù)），帶教計(jì)劃確定2個(gè)月內(nèi)報(bào)主管部門備案。帶教時(shí)間不少于1年，其中至少有1名獲縣級及以上市場、藥監(jiān)或衛(wèi)生健康行政部門對專業(yè)技術(shù)工作方面的認(rèn)可；3.結(jié)合本專業(yè)實(shí)際，獨(dú)立完成藥學(xué)新技術(shù)推廣、使用報(bào)告3篇?；蛲瓿杀拘袠I(yè)、本區(qū)域、本單位適用性技術(shù)（或檢驗(yàn)檢測研究）報(bào)告、項(xiàng)目階段任務(wù)報(bào)告等3篇。或每年在本單位或下級業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)舉行專題講座或培訓(xùn)授課累計(jì)5次以上（以培訓(xùn)計(jì)劃、通知文件、課件等影像資料為準(zhǔn)）；

4.作為第一完成人，在本單位主持完成院內(nèi)制劑-中藥備案或注冊工作，或完成院內(nèi)制劑-化藥注冊工作（以備案或注冊資料為準(zhǔn)）；

5.作為主要完成人（前2名），完成市廳級藥學(xué)領(lǐng)域重點(diǎn)專項(xiàng)課題或科研項(xiàng)目1項(xiàng)，并通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記；或作為第一完成人，完成縣級以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)，并通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記；

6.個(gè)人獲省級主管部門主辦的技能大賽、技能比武等專業(yè)比賽二等獎以上1次?；颢@市級主管部門主辦的技能大賽、技能比武等專業(yè)比賽一等獎以上1次；

7.作為第一完成人，獲國家發(fā)明專利1項(xiàng)。專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟(jì)效益；

8.獨(dú)立或作為第一作者在省級以上期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；

9.獲市廳級以上表彰1次；或獲縣（市、區(qū)）級以上表彰2次；

10.在本單位內(nèi)主持完成開展新項(xiàng)目研究等，解決本行業(yè)、本區(qū)域、本單位的技術(shù)難題，并具有良好的社會經(jīng)濟(jì)效益；或?qū)Ρ拘袠I(yè)、本區(qū)域、本單位可持續(xù)發(fā)展方面向政府或主管部門提供客觀、科學(xué)依據(jù)，并取得良好社會經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市州級以上本專業(yè)學(xué)會認(rèn)定（經(jīng)本專業(yè)領(lǐng)域聘任三年以上正高級專家3人以上實(shí)名推薦，每名專家只能推薦1名專業(yè)技術(shù)人員）；

11.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾滿意度高，近3年單位組織的群眾滿意度調(diào)查評價(jià)在本單位排名前3名（以單位正式文件為依據(jù)，未開展?jié)M意度調(diào)查或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價(jià)的不得使用）；

12.任期內(nèi)3個(gè)以上年度同類別工作量在本單位排名前3名（以HIS系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；按照本單位所有藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行排名，10人以上按1人計(jì)算，不足10人的不能使用此條件，需提供單位所有參與排名人員匯總公示文件）；

13.任期內(nèi)年度考核獲得3次優(yōu)秀等次，或在鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生、藥學(xué)專業(yè)機(jī)構(gòu)工作獲得2次優(yōu)秀等次。

（二）下列情形由評審委員會考核認(rèn)定：

1.基層工作30年以上，且在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任副高級職稱10年以上，在州縣（市、區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任副高級職稱15年以上，在達(dá)到第十七條第（一）款1-3項(xiàng)前提下，須達(dá)到第十七條第（一）款4-9項(xiàng)業(yè)績中1項(xiàng)，且任現(xiàn)職以來年度考核至少有1次優(yōu)秀；

2.在鄉(xiāng)村工作20年以上，任副高級職稱10年以上，在達(dá)到第十七條第（一）款1-3項(xiàng)前提下，須達(dá)到第十七條第（一）款4-9項(xiàng)業(yè)績中1項(xiàng)，且任現(xiàn)職以來年度考核至少有1次優(yōu)秀。

第十八條正常晉升副主任（中、藏）藥師

（一）任主管（中、藏）藥師以來，達(dá)到下列條款5項(xiàng)（其中在達(dá)到1-3項(xiàng)前提下，4-9項(xiàng)必須達(dá)到一項(xiàng)。7-13項(xiàng)達(dá)到1次計(jì)算為1項(xiàng)，超過部分不得累計(jì)計(jì)算）

1.平均每年在一線專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于40周，圓滿完成規(guī)定的業(yè)務(wù)工作量，并提供所在單位規(guī)范的考勤記錄；

2.培養(yǎng)帶教2名以上下一級藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員（以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù)），帶教計(jì)劃確定2個(gè)月內(nèi)報(bào)主管部門備案。帶教時(shí)間不少于1年，其中至少有1名獲縣級及以上市場、藥監(jiān)或衛(wèi)生健康行政部門對專業(yè)技術(shù)工作方面的認(rèn)可；

3.結(jié)合本專業(yè)，獨(dú)立撰寫完成藥學(xué)檢驗(yàn)檢測新技術(shù)新方法或其他藥學(xué)新技術(shù)運(yùn)用報(bào)告2篇?；虮拘袠I(yè)、本區(qū)域、本單位適用性技術(shù)（或檢驗(yàn)檢測研究）報(bào)告、項(xiàng)目階段任務(wù)報(bào)告等2篇。每年在本單位或下級業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)舉行專題講座或培訓(xùn)授課累計(jì)3次以上（以培訓(xùn)計(jì)劃、通知文件、課件等影像資料為準(zhǔn)）；

4.參與（前3名）完成本單位院內(nèi)制劑-中藥備案或注冊工作，或完成院內(nèi)制劑-化藥注冊工作（以備案或注冊資料為準(zhǔn)）；

5.參與（前3名）完成市廳級藥學(xué)領(lǐng)域重點(diǎn)專項(xiàng)課題或科研項(xiàng)目1項(xiàng)，并通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記；或作為第一完成人，完成縣級以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，并通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記；

6.個(gè)人獲省級主管部門主辦的技能大賽、技能比武等專業(yè)比賽三等獎以上1次?；颢@市級主管部門主辦的技能大賽、技能比武等專業(yè)比賽二等獎以上1次；

7.作為第一完成人，獲實(shí)用新型專利2項(xiàng)。專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟(jì)效益；

8.獨(dú)立或作為第一作者在省級以上期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇；

9.獲縣（市、區(qū)）級以上表彰1次；

10.在本單位內(nèi)主持開展完成新業(yè)務(wù)、新研究等，解決本行業(yè)、本區(qū)域、本單位的技術(shù)難題，并取得良好的藥學(xué)經(jīng)濟(jì)效益；或?qū)Ρ拘袠I(yè)、本區(qū)域、本單位可持續(xù)發(fā)展方面向政府或主管部門提供客觀、科學(xué)依據(jù)，并取得良好社會效益；經(jīng)同級以上本專業(yè)學(xué)會認(rèn)定（經(jīng)本專業(yè)領(lǐng)域聘任三年以上正高級專家2人實(shí)名推薦，每名專家只能推薦1名專業(yè)技術(shù)人員）；

11.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾滿意度高，近2年單位組織的群眾滿意度調(diào)查評價(jià)在本單位排名前5名（以單位正式文件為依據(jù)，未開展?jié)M意度調(diào)查或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價(jià)的不得使用）；

12.任期內(nèi)2個(gè)以上年度同類別工作量在本單位排名前3名（以HIS系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；按照本單位所有藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行排名，10人以上按1人計(jì)算，不足10人的不能使用此條件，需提供單位所有參與排名人員匯總公示文件）；

13.任期內(nèi)年度考核獲得3次優(yōu)秀等次，或在鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生、藥學(xué)專業(yè)機(jī)構(gòu)工作獲得2次優(yōu)秀等次。

（二）下列情形由評審委員會考核認(rèn)定：

1.基層工作25年以上，且在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任中級職稱10年以上，在州縣（市、區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任中級職稱15年以上，在達(dá)到第十八條第（一）款1-3項(xiàng)前提下，須達(dá)到第十八條第（一）款4-9項(xiàng)業(yè)績中1項(xiàng)，且任現(xiàn)職以來年度考核至少有1次優(yōu)秀；

2.藥學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)，考取中級職稱后，在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年、能全面履行崗位職責(zé)、在達(dá)到第十八條第（一）款1-3項(xiàng)前提下，須達(dá)到第十八條第（一）款4-9項(xiàng)業(yè)績中1項(xiàng)，年度考核均合格且有1次優(yōu)秀的。

（三）藥學(xué)及相應(yīng)專業(yè)博士畢業(yè)，在鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生、藥品檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)工作的可直接聘任副高級職稱。在州和縣（市、區(qū)）屬單位工作滿一年、考取中級職稱（包括基層有效）后，可由用人單位（無人事管理權(quán)的由單位主管部門負(fù)責(zé)）考核認(rèn)定副高級職稱。第五章破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第十九條有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)?、作出突出業(yè)績，雖不具備規(guī)定學(xué)歷、未達(dá)到規(guī)定任職年限或?qū)I(yè)總工作年限，可破格申報(bào)高級職稱。

（一）破格申報(bào)主任（中、藏）藥師，應(yīng)任副主任（中、藏）藥師滿3年，符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第十七條第一款1-3項(xiàng)前提下，每破1項(xiàng)在第十七條第一款第4-9項(xiàng)業(yè)績條件中增加2項(xiàng)（其中4-6項(xiàng)中必占一項(xiàng)），專利、論文、表彰不重復(fù)計(jì)算。

（二）破格申報(bào)副主任（中、藏）藥師，應(yīng)任主管（中、藏）藥師滿3年，符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第十八條第一款1-3項(xiàng)前提下，每破1項(xiàng)在第十八條第一款第4-9項(xiàng)業(yè)績條件中增加2項(xiàng)（其中4-6項(xiàng)中必占一項(xiàng)），專利、論文、表彰不重復(fù)計(jì)算。第六章附則第二十條申報(bào)人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得業(yè)績。業(yè)績均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的9月30日為止，在該時(shí)間結(jié)束后，不接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)。在該時(shí)限之后取得的業(yè)績，可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績成果。

第二十一條本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的任職年限均為正常晉升年限。本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)前，在基層工作的中專以上學(xué)歷人才，均可在正常晉升年限內(nèi)享受1次提前1年申報(bào)政策。今后到基層工作的大中專畢業(yè)生，在最后一次取得用人單位考核認(rèn)定職稱后，下一次正常晉升職稱均可提前1年申報(bào)。破格申報(bào)時(shí)，可將“提前1年申報(bào)”扣除衡量。

第二十二條科技獎項(xiàng)、榮譽(yù)稱號、課題項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定，按照《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個(gè)具體事項(xiàng)的通知》（甘職改辦〔2018〕24號）執(zhí)行；各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準(zhǔn)。

第二十三條本評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件有關(guān)術(shù)語或概念的解釋：

（一）本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“以上”“以下”均包含本級；

（二）省級論文以查詢國家新聞出版署公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。電子期刊不予認(rèn)可。

（三）認(rèn)可指以印發(fā)頒發(fā)的正式文件、榮譽(yù)證書等方式進(jìn)行的表彰、通報(bào)表揚(yáng)等，以及取得資格規(guī)范證書等；

（四）經(jīng)濟(jì)效益：按直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收入計(jì)算，不含潛在經(jīng)濟(jì)效益。需本單位提供相關(guān)稅務(wù)部門票據(jù)、規(guī)范的合同和市場、藥監(jiān)或衛(wèi)生健康行政主管部門出具的證明材料；

（五）社會效益：指經(jīng)過省級以上主管部門認(rèn)可的提高治療疾病效果及改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗等的效益。

第二十四條同一成果（項(xiàng)目等）既通過鑒定又獲獎，或同時(shí)獲幾個(gè)級別的獎勵，只能按最高級別計(jì)算1次，不重復(fù)計(jì)算。同一論文獲獎、同一先進(jìn)稱號不得重復(fù)計(jì)算，同年度同一先進(jìn)稱號按最高級別認(rèn)定。

第二十五條在鄉(xiāng)村工作時(shí)間可合并計(jì)算為州、縣（市、區(qū)）屬單位工作時(shí)間，但不得將州、縣（市、區(qū)）屬單位工作時(shí)間計(jì)算為鄉(xiāng)村工作時(shí)間。

第二十六條取得執(zhí)業(yè)藥師資格證書的專業(yè)技術(shù)人員，須按照規(guī)定向所在地注冊管理機(jī)構(gòu)申請注冊，執(zhí)業(yè)藥師變更執(zhí)業(yè)單位、執(zhí)業(yè)范圍等應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理變更注冊手續(xù)。

第二十七條使用“專家舉薦”業(yè)績的，須經(jīng)同行業(yè)正高級專家（事業(yè)單位須為專業(yè)技術(shù)二、三級崗位，企業(yè)須為在職在崗3年以上）簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。每名專家推薦不得超過3人且必須深入了解被推薦人品德、能力、業(yè)績等情況。

申報(bào)人書面向用人單位提交申請，且經(jīng)用人單位同意。市州職改辦、主管