建筑工人勞動合同標準樣本（7篇）

第31頁共31頁建筑工人勞?動合同標準?樣本用人?單位（甲方?）名稱：?地址：法人?代表（主要?負責(zé)人）：?聯(lián)系人：_?____?????????????電話：_?____?員工（乙方?）姓名：?身份證號碼?：性別：現(xiàn)?住址：__?___?聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《深圳經(jīng)濟?特區(qū)勞動合?同條件》及?其他有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：一?、合同期限?（一）合?同期限借?乙雙方選擇?以下第種形?式確定本合?同期限。?1、固定期?限年，合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限，?合同期從_?___年_?___月_?___日起?，3、完?成一定的工?作為期限，?從____?年____?月____?日起至（工?作）完成止?。（二）?試用期限?試用期限為?個月。（試?用期包括在?合同周期內(nèi)?,如無試用?期，則填寫?“無”）?二、工作內(nèi)?容（一）?乙方的工作?崗位（工作?地點、部門?、工種或職?務(wù)）為（二?）乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)是：三?、工作時間?1、甲方?安排乙方每?日工作2?、甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長不得?超過一小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?加班加點每?月不得超過?三十六小時?。如屬法律?、行政法規(guī)?定的其他情?形延長工作?時間，不受?上款規(guī)定限?制。四、?工資待遇?（一）乙方?正常工作時?間的工資按?下列第（_?____）?種形式執(zhí)行?，不得低于?寶安區(qū)最低?工資標準。?1、乙方?試用期工資?/月;試用?期滿工資為?/月（元/?日）。2?、其他形式?：（二）?甲方每月日?為發(fā)薪日。?甲方至少每?月以貨幣形?式向乙方支?付一次工資?，不得克扣?或無故拖欠?乙方工資。?（三）乙?方加班加點?工資、假期?工資及特殊?情況下的工?資支付按《?深圳市員工?工資支付條?例》等法律?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、甲方?為乙方提供?的勞動保護?和勞動條件?、社會保障?和福利待遇?以及本合同?的變更、解?除和終止、?勞動爭議的?處理等事項?按照國家和?省、市相關(guān)?勞動法律法?規(guī)規(guī)章和政?策執(zhí)行。?六、雙方認?為需要約定?的其他事項?：（內(nèi)容不?得違反法律?法規(guī)及相關(guān)?規(guī)定，可另?加雙方簽名?或蓋章的附?頁）：七?、本合同自?甲乙雙方簽?字蓋章之日?起生效，涂?改或未經(jīng)書?面授權(quán)代簽?無效。八?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。借?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日建筑工?人勞動合同?標準樣本（?二）（以?下簡稱甲方?）（以下簡?稱乙方）、?借方與乙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等法律,法?規(guī),經(jīng)平等?自愿,協(xié)商?一致,訂立?本合同.?一,合同期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?（或完成建?筑工程任務(wù)?）止.二?,工作內(nèi)容?：甲方安排?乙方在工程?項目班組從?事工作.乙?方依約定按?時,按質(zhì),?按量完成工?作任務(wù).?三,工作時?間：甲方按?規(guī)定具體安?排乙方的工?作時間,執(zhí)?行□綜合計?算工時制/?□標準工時?制/□不定?時工作制（?在□中打"?√",選一?種工時制度?）.實行綜?合計算工時?制或者不定?時工作制的?,須經(jīng)勞動?保障行政部?門批準.?四,勞動報?酬和社會保?險：（一）?甲方根據(jù)本?單位依法制?定的工資制?度,采用以?下第種方式?確定乙方正?常工作時間?工資,且正?常工作時間?工資不得低?于廣州市最?低工資標準?：1,按?日計薪：元?/日;試用?期為元/日?.2,按?月計薪：元?/月;試用?期為元/月?.3,按?建筑面積計?薪：元/平?方米.4?,其它：_?____.?（二）甲?方于每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資.甲方?提供的食宿?福利,不得?折算為乙方?工資.（?三）甲方采?用按建筑面?積計薪的,?可按工期進?度結(jié)算乙方?工資,但每?月支付的工?資不低于廣?州市最低工?資標準.?（四）甲方?應(yīng)當(dāng)依照規(guī)?定為乙方參?加社會保險?.五,勞?動保護和勞?動條件：（?一）甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生工作環(huán)?境,提供勞?動防護用品?.（二）?甲方應(yīng)對乙?方先安全教?育后安排上?崗;特種作?業(yè)的,必須?持證上崗.?（三）甲?方應(yīng)當(dāng)采取?措施,做好?預(yù)防,避免?和減少工傷?,職業(yè)危害?.甲方應(yīng)當(dāng)?公示參加工?傷保險的有?關(guān)情況.?六,勞動紀?律：乙方要?自覺遵守勞?動法律,法?規(guī)和甲方依?法制定并告?知的規(guī)章制?度,嚴格遵?守安全操作?規(guī)程,施工?規(guī)范,服從?甲方的調(diào)度?,指揮.?乙方有權(quán)拒?絕違章和冒?險作業(yè),對?危害安全和?身體健康的?行為有權(quán)批?評,檢舉,?控告.七?,解除,終?止,續(xù)訂勞?動合同：甲?方,乙方不?得隨意解除?勞動合同,?應(yīng)依照法律?,法規(guī)的規(guī)?定解除勞動?合同.勞動?合同期限屆?滿或者約定?的終止條件?出現(xiàn),可終?止勞動合同?.甲乙雙方?協(xié)商同意,?可以續(xù)訂勞?動合同.?八,勞動爭?議處理：甲?,乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議,?可先協(xié)商解?決;不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的,可?以直接向當(dāng)?地勞動監(jiān)察?部門投訴,?也可自爭議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向甲方工?商注冊地或?者施工地的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁.?九,違反合?同的責(zé)任及?雙方需要約?定的其他事?項：十,?本合同的條?款與國家,?省,市新頒?布的法律,?法規(guī),規(guī)章?不符的,按?新的法律,?法規(guī),規(guī)章?執(zhí)行.本?合同一式兩?份,雙方各?持一份,具?有同等法律?效力.借?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日建筑工?人勞動合同?標準樣本（?三）借方?_____?乙方__?___簽?訂日期__?__年__?__月__?__日北?京市建設(shè)委?員會監(jiān)制?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方_?____法?定代表人_?____?施工工地地?址____?_在京住?所地通訊地?址____?_第二條?乙方___?__性別_?____?居民身份證?號____?_出生日?期____?年____?月____?日疽庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）____?村乙方工?作起始時間?____年?____月?____日?二、勞動?合同期限?第三條勞動?合同期限（?甲乙雙方選?擇適用）?1、以完成?一定工作為?期限的合同?本合同生?效日期為_?___年_?___月_?___日;?乙方完成_?____工?作任務(wù)時本?合同終止。?（___?__）2、?有固定期限?勞動合同?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?。其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點第四條?甲方招用乙?方在___?__（項目?名稱）工程?中擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。乙方的?（工種）上?崗證號碼為?_____?。第五條?根據(jù)甲方的?崗位（工種?）作業(yè)特點?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點為?四、工作時?間和休息休?假第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行（標?準、綜合計?算工時、不?定時）__?___工時?制度。借?方安排乙方?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞?動行政部門?特殊工時制?度的行政許?可決定。?執(zhí)行標準工?時制度的，?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第八條?甲方對乙方?實行的休假?制度按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動保護?和勞動條件?第九條甲?方必須在乙?方進入施工?現(xiàn)場當(dāng)天對?乙方進行入?場三級安全?教育，并組?織對乙方學(xué)?習(xí)成果的書?面考試，考?試結(jié)果甲方?應(yīng)保存在施?工現(xiàn)場備查?，考試不合?格的不得在?現(xiàn)場施工。?乙方從事?電氣焊、土?建、水電設(shè)?備安裝等特?殊工種作業(yè)?人員必須進?行崗前培訓(xùn)?，取得相應(yīng)?的操作證書?方可上崗。?第十條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?第十一條甲?方將根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方必?須嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?六、勞動?報酬第十?二條乙方月?工資標準為?____元?或按___?__執(zhí)行。?甲乙雙方對?工資的其他?約定___?__第十?三條甲方每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，并?出具工資支?付憑證。?七、保險福?利待遇第?十四條甲方?應(yīng)為乙方辦?理社會保險?。乙方因工?負傷或死亡?的，甲方應(yīng)?在事故發(fā)生?后一個月內(nèi)?向區(qū)縣勞動?保障部門提?出工傷認定?申請，甲方?沒有提出申?請的，乙方?或者乙方親?屬可以在事?故發(fā)生之日?起一年內(nèi)，?直接向勞動?保障部門提?出工傷認定?申請。八?、勞動合同?的解除、終?止第十五?條甲乙雙方?解除、終止?勞動合同應(yīng)?當(dāng)依照《中?華人民共和?國勞動合同?法》和國家?及北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第十六條乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十七條甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?：____?_十、勞?動爭議處理?及其它第?十八條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可依法向人?民法院提起?訴訟。第?十九條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?條本合同自?雙方蓋章簽?字之日起生?效。借方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?建筑工人?勞動合同標?準樣本（四?）甲方：?_____???????????????乙方：__?___文?化程度性?別法定代?表人出生日?期____?年____?月____?日或委托?代理人居民?身份證號?碼郵政編碼?甲方地址?家庭住址?所屬街道辦?事處根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同期限類型?為____?期限合同。?本合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，其?中試用期_?___個月?。本合同?_____?___終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?的合法要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準。三?、勞動保護?和勞動條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?_工作制。?執(zhí)行定時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時，平?均每周不超?過四十四小?時。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和己方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?的，平均日?和平均周工?作時間不超?過法定標準?工作時間。?執(zhí)行不定?時工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)的情況?下，工作和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方安排乙?方加班的，?應(yīng)安排乙方?同等時間補?休或依法支?付加班工資?；加點的，?甲方應(yīng)支付?加點工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，建?立建全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?甲方應(yīng)按?照國家或北?京市有關(guān)規(guī)?定組織安排?乙方進行健?康檢查。?第七條甲方?負責(zé)對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動報酬?第八條甲方?的工資應(yīng)遵?循按勞分配?原則。第?九條執(zhí)行定?時工作制或?綜合計算工?時工作的的?乙方為甲方?工作，甲方?每月___?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?執(zhí)行不定?時工作制的?工資支付按?__－－－?執(zhí)行。第?十條由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)?不足，使乙?方下崗待工?的，甲方保?證乙方的月?生活費不低?于____?元。五、?保險福利待?遇第十一?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?北京市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?他社會保險?費用。甲?方應(yīng)為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老保險手?冊》。雙方?解除、終止?勞動合同后?，《職工養(yǎng)?老保險手冊?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十二條乙?方患病或非?因工負傷，?其病假工資?、疾病救濟?費和醫(yī)療待?遇按照__?____執(zhí)?行。第十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?_____?_____?____。?六、勞動?紀律第十?五條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度：嚴?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范；?愛護甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德；?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十六條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀律?處分，直至?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十七條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十八條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2.?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的；3.?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。第二?十一條下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3.雙方?不能依據(jù)本?合同第十八?條規(guī)定就變?更合同達成?協(xié)議的。?第二十二條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重困?難，經(jīng)向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?本合同。?第二十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?二十一條、?第二十二條?終止、解除?本合同：?1.患病或?非因工負傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?`；2.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；3.義?務(wù)兵復(fù)員退?伍和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的；4?.義務(wù)服兵?役期間的。?第二十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認完全?或部分喪失?勞動能力的?，按___?____辦?理，不得依?據(jù)本合同第?二十一條、?第二十二條?解除勞動合?同。第二?十五條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?二十六條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)的；2?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。第?二十七條本?合同期限屆?滿，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。第二十?八條訂立無?固定期限勞?動合同的，?乙方離休、?退休、退職?及死亡或本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)，本合同?終止。八?、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)?二十九條下?列情形之一?，甲方違反?和解除乙方?勞動合同的?，應(yīng)按下列?標準支付乙?方經(jīng)濟補償?金：1.?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除在規(guī)定?的時間內(nèi)全?額支付乙方?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金；?2.甲方?支付乙方的?工資報酬低?于本市最低?工資標準的?，要在補足?低于標準部?分的同時，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟?補償金。?第三十條下?列情形之一?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方解除本?合同前十二?個月平均工?資一個月的?經(jīng)濟補償金?，最多不超?過十二個月?：1.經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致，甲方?解除本合同?的；2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作，?由甲方解除?本合同的。?第三十一?條下列情形?之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于本單位?上年月平均?工資一個月?的經(jīng)濟補償?金：1.?乙方患病或?者非因工負?傷，經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的；2?.勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議，由甲?方解除勞動?合同的；?3.甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，必須裁減?人員的。?以上三種情?況，如果乙?方被解除本?合同前十二?個月的月平?均工資高于?本單位上年?月平均工資?的，按本人?月平均工資?計發(fā)。第?三十二條甲?方解除本合?同后，未按?規(guī)定給予己?方經(jīng)濟補償?的，除全額?發(fā)給經(jīng)濟補?償金外，還?須按該經(jīng)濟?補償金數(shù)額?的百分之五?十支付額外?經(jīng)濟補償金?。第三十?三條支付乙?方經(jīng)濟補償?時，乙方在?甲方工作時?間不滿一年?的按一年的?標準發(fā)給經(jīng)?濟補償金。?第三十四?條乙方患病?或者非因工?負傷，經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的，甲?方還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于?企業(yè)上年月?人均工資六?個月的醫(yī)療?補助費，患?重病和絕癥?的還應(yīng)增加?醫(yī)療補助費?，患重病的?增加部分不?低于醫(yī)療補?助費的百分?之五十，患?絕癥的增加?部分不低于?醫(yī)療補助費?的百分之一?百。第三?十五條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?的無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十六?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項，對甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)按?損失的程度?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十七條?乙方解除本?合同的，凡?由甲方出資?培訓(xùn)和招接?收的人員，?應(yīng)向甲方償?付培訓(xùn)費和?招接收費。?其標準為：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。九?、勞動爭議?處理第三?十八條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解；?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第三十九?條甲方以下?規(guī)章制度_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___作為?本合同的附?件。第四?十條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第四十一?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽章?）：___?__法定?代表人或?委托代理人?（簽章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?鑒證機關(guān)?（蓋章）鑒?證員（簽章?）鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日建筑?工人勞動合?同標準樣本?（五）用?人單位名稱?（以下簡稱?甲方）__?___建?筑工人姓名?（以下簡稱?乙方）__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國民法典?》和《__?__市勞動?合同管理規(guī)?定》以及其?他法律法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、基本情況?甲方單位?法定代表人?，電話號碼?：企業(yè)地?址：乙方?姓名___?__性別_?____居?民身份證號?_____?，出生日期?____年?____月?____日?，在甲方工?作起始時間?____年?____月?____日?，聯(lián)系電話?：戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)），郵?政編碼__?___。?乙方自身的?身體狀況：?是否患有下?列疾?。ㄈ?有請在“□?”內(nèi)打“√?”）：□高?血壓□心臟?病□癲癇□?貧血病□癡?呆癥□其他?傳染性疾病?;除上述以?外的其他疾?病：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。二、勞?動合同期限?第一條甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?本合同期限?：（1）?本合同為年?期限勞動合?同。本合同?于____?年____?月____?日生效，本?合同于__?__年__?__月__?__日終止?。（2）?以完成一定?的工作為期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?工作任務(wù)?完成時止，?并以完成工?作任務(wù)為標?志。第二?條雙方同意?本合同有效?期的前個月?為試用期。?三、工作?崗位和工時?制度第三?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位（工?種）工作。?第四條甲?乙雙方協(xié)商?按以下第_?___條工?時制度執(zhí)行?。（1）?執(zhí)行標準工?時制的,乙?方每日工作?時間8小時?,每周工作?40小時。?（2）執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?的，乙方平?均每天工作?時間不超過?8小時，平?均每周工作?不超過40?小時。（?3）執(zhí)行不?定時工作制?的，在保證?完成甲方工?作任務(wù)情況?下，乙方自?行安排工作?和休息時間?。四、勞?動報酬第?五條勞動報?酬按有關(guān)規(guī)?定雙方協(xié)商?后執(zhí)行。?五、甲方責(zé)?任第六條?甲方必須按?國家的勞動?法進行用工?，不得以暴?力、威脅、?非法限制人?身自由或其?它違反國家?法律法規(guī)的?手段強迫工?作勞動。?第七條甲方?必須按時發(fā)?放工資，按?有關(guān)規(guī)定制?作工資表，?乙方簽字領(lǐng)?取，并作為?領(lǐng)取工資的?憑據(jù)。第?八條甲方為?乙方提供必?要的生活條?件和勞動條?件，符合質(zhì)?量要求的勞?動工具和個?人安全防護?用品。第?九條甲方應(yīng)?建立健全施?工現(xiàn)場的生?產(chǎn)工藝流程?、操作規(guī)程?和勞動安全?衛(wèi)生等相關(guān)?制度以指導(dǎo)?乙方開展工?作。第十?條甲方負責(zé)?按規(guī)定對乙?方進行勞動?安全（包括?三級教育、?崗前教育、?班前教育和?定期教育等?）、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動紀?律和規(guī)章制?度等的教育?。第十一?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動紀律?并教育乙方?。乙方違反?勞動紀律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?可根據(jù)規(guī)章?制度作出相?應(yīng)處理。?第十二條甲?方應(yīng)根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，為?乙方辦理相?應(yīng)證件（如?“平安卡”?、職業(yè)資格?證、暫住證?等）。第?十三條甲方?不得要求乙?方違反有關(guān)?規(guī)定或標準?進行施工作?業(yè)。第十?四條履行其?他法律法規(guī)?以及上級管?理部門的有?關(guān)規(guī)定。?六、乙方責(zé)?任第十五?條服從甲方?以及各監(jiān)管?部門的管理?，遵守公司?安全、質(zhì)量?、職業(yè)健康?、操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和環(huán)境衛(wèi)生?等各項規(guī)章?制度。第?十六條服從?甲方日常工?作的管理及?安排，按質(zhì)?按量完成各?項工作，并?達到相關(guān)質(zhì)?量及文明施?工的要求。?第十七條?按照國家有?關(guān)的法律法?規(guī)以及公司?質(zhì)量安全管?理的要求進?行工作，可?拒絕甲方違?反有關(guān)規(guī)定?或標準指揮?的作業(yè)。?第十八條乙?方應(yīng)愛護甲?方的財物，?合理使用作?業(yè)所需的材?料，按要求?做好甲方提?供工具的保?管以及施工?現(xiàn)場成品的?保護。第?十九條積極?參加甲方組?織的各種培?訓(xùn)教育活動?，提高自身?素質(zhì)。第?二十條自覺?遵守有關(guān)的?治安管理條?例的要求，?不與現(xiàn)場管?理人員和其?他作業(yè)人員?發(fā)生爭執(zhí)、?打罵。第?二十一條乙?方須如實提?供自已的身?體狀況（尤?其患病情況?）、年齡、?婚育狀況等?基本情況供?甲方用工或?崗位調(diào)動時?考慮。第?二十二條乙?方按甲方要?求進入施工?現(xiàn)場作業(yè)時?，不得攜帶?禁止進入施?工現(xiàn)場的親?屬和無關(guān)人?員進入。?第二十三條?乙方應(yīng)自覺?正確使用甲?方提供的安?全防護用品?，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安?全防護用品?不符合使用?要求時應(yīng)立?即向甲方提?出更換申請?。第二十?四條乙方在?自我感覺不?適時（如身?體患病等情?況），應(yīng)主?動報知現(xiàn)場?管理人員，?不得進入施?工現(xiàn)場。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?第二十五?條符合《勞?動法》所列?的法定條件?或者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?或者解除本?合同。第?二十六條變?更勞動合同?，雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變更?勞動合同協(xié)?議書》。?第二十七條?乙方合同期?未滿而依照?《勞動法》?第三十一條?的規(guī)定解除?本合同，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方以下經(jīng)濟?損失：第?二十八條符?合下列條件?之一的，本?合同即告終?止（有固定?期限的合同?除外）：?1.本合同?所約定的工?作任務(wù)已經(jīng)?完成;2?.3.?八、違反本?合同的責(zé)任?第二十九?條甲方有下?列情況之一?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?：1.違?反法律、法?規(guī)規(guī)定，單?方面解除本?合同的;?2.3.?第三十條?乙方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.未按?規(guī)定，單方?面解除本合?同或者不履?行本合同的?;2.?3.第三?十一條雙方?同意以下列?方式承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.違約金?。一方違約?，應(yīng)當(dāng)支付?違約金元;?2.賠償?金。違約金?不足以賠償?對方損失的?，還需支付?賠償金。賠?償金按違約?方實際造成?的損失計算?。賠償?shù)姆?圍包括：?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第三?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?十、勞動爭?議處理及其?它第三十?三條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向建設(shè)工程?所在地勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，____?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第三?十四條本合?同的附件如?下第三十?五條本合同?未盡事宜或?與今后有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十六條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，交乙方?的不得由甲?方代為保管?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人（蓋章）?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日建筑?工人勞動合?同標準樣本?（六）甲?方：單位?名稱：法?定代表人：?地址：?聯(lián)系電話：?乙方：?姓名：__?___?????????????性?別：___?__身份?證號碼：?住址：聯(lián)?系電話：?簽約須知?一,本勞動?合同書是一?個示范性文?本,不作為?強制性文書?.二,甲?方不得招用?未滿16周?歲的未成年?工.三,?雙方在簽訂?本合同時,?應(yīng)認真閱讀?本合同書.?本合同一經(jīng)?簽訂,即具?有法律效力?,雙方必須?嚴格履行.?四,本合?同必須由甲?方的法定代?表人（或者?委托代理人?）和乙方親?自簽章,并?加蓋用人單?位公章（或?者勞動合同?專用章）.?五,本合?同中的空白?欄,由雙方?協(xié)商確定后?填寫清楚;?不需填寫的?空白欄,請?打上"/"?.六,本?合同未盡事?宜以及需要?補充約定的?事項,可經(jīng)?雙方協(xié)商一?致,在本合?同第九條中?補充約定.?七,本合?同書用鋼筆?填寫,必須?字跡清楚,?文字簡練,?準確,并不?得擅自涂改?.八,甲?方有克扣或?者無故拖欠?工資等違反?勞動保障法?律,法規(guī),?規(guī)章的行為?,侵犯勞動?者合法權(quán)益?的,勞動者?可以依法向?用人單位用?工所在地勞?動監(jiān)察部門?舉報,投訴?.舉報,投?訴電話：0?20—12?333.?甲方與乙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?法律,法規(guī)?,經(jīng)平等自?愿,協(xié)商一?致,訂立本?合同.一?,合同期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日（?或完成建筑?工程任務(wù)）?止.二,?工作內(nèi)容：?甲方安排乙?方在工程項?目班組從事?工作.乙方?依約定按時?,按質(zhì),按?量完成工作?任務(wù).三?,工作時間?：甲方按規(guī)?定具體安排?乙方的工作?時間,執(zhí)行?□綜合計算?工時制/□?標準工時制?/□不定時?工作制（在?□中打"√?",選一種?工時制度）?.實行綜合?計算工時制?或者不定時?工作制的,?須經(jīng)勞動保?障行政部門?批準.四?,勞動報酬?和社會保險?：（一）甲?方根據(jù)本單?位依法制定?的工資制度?,采用以下?第種方式確?定乙方正常?工作時間工?資,且正常?工作時間工?資不得低于?廣州市最低?工資標準：?1,按日?計薪：元/?日;試用期?為元/日.?2,按月?計薪：元/?月;試用期?為元/月.?3,按建?筑面積計薪?：元/平方?米.4,?其它：__?___.?（二）甲方?于每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資.甲方提?供的食宿福?利,不得折?算為乙方工?資.（三?）甲方采用?按建筑面積?計薪的,可?按工期進度?結(jié)算乙方工?資,但每月?支付的工資?不低于廣州?市最低工資?標準.（?四）甲方應(yīng)?當(dāng)依照規(guī)定?為乙方參加?社會保險.?五,勞動?保護和勞動?條件：（一?）甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生工作環(huán)境?,提供勞動?防護用品.?（二）甲?方應(yīng)對乙方?先安全教育?后安排上崗?;特種作業(yè)?的,必須持?證上崗.?（三）甲方?應(yīng)當(dāng)采取措?施,做好預(yù)?防,避免和?減少工傷,?職業(yè)危害.?甲方應(yīng)當(dāng)公?示參加工傷?保險的有關(guān)?情況.六?,勞動紀律?：乙方要自?覺遵守勞動?法律,法規(guī)?和甲方依法?制定并告知?的規(guī)章制度?,嚴格遵守?安全操作規(guī)?程,施工規(guī)?范,服從甲?方的調(diào)度,?指揮.乙?方有權(quán)拒絕?違章和冒險?作業(yè),對危?害安全和身?體健康的行?為有權(quán)批評?,檢舉,控?告.七,?解除,終止?,續(xù)訂勞動?合同：甲方?,乙方不得?隨意解除勞?動合同,應(yīng)?依照法律,?法規(guī)的規(guī)定?解除勞動合?同.勞動合?同期限屆滿?或者約定的?終止條件出?現(xiàn),可終止?勞動合同.?甲乙雙方協(xié)?商同意,可?以續(xù)訂勞動?合同.八?,勞動爭議?處理：甲,?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議,可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的,可以?直接向當(dāng)?shù)?勞動監(jiān)察部?門投訴,也?可自爭議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?向甲方工商?注冊地或者?施工地的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁.九?,違反合同?的責(zé)任及雙?方需要約定?的其他事項?：十,本?合同的條款?與國家,省?,市新頒布?的法律,法?規(guī),規(guī)章不?符的,按新?的法律,法?規(guī),規(guī)章執(zhí)?行.本合?同一式兩份?,雙方各持?一份,具有?同等法律效?力.甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽名）?：____?_法定代?表人或者?委托代理人?（簽名）：?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日建?筑工人勞動?合同標準樣?本（七）?以下建筑工?人勞動合同?范本由應(yīng)屆?畢業(yè)生合同?范本網(wǎng)站為?大家整理提?供，供大家?參考使用。?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。