企業(yè)文化員工培訓(xùn)課件：狼性文化-狼性精神

企業(yè)管理/團隊建設(shè)“狼性文化”IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.AndI'vewaitedlongerforyouthanI'vewaitedforanywoman.IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.單擊此處輸入企業(yè)名稱企業(yè)管理/團隊建設(shè)Iloveyoum1狼者，猛獸也，群動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結(jié)者之一，是群居動物中最有秩序、紀律的族群。狼性文化，一種先進的企業(yè)文化，狼性文化中最重要的是對團隊的協(xié)作的重視，以及不拋棄、不放棄的執(zhí)著精神，還有克服困難的勇氣等方面。在這個競爭日趨激烈的社會，學(xué)習(xí)狼的精神，打造狼性文化，無論對于個人還是團隊都有著極其重要的現(xiàn)實意義。前言/Preface狼者，猛獸也，群動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結(jié)者之一，是2目錄肆·如何建設(shè)狼性團隊伍·關(guān)于執(zhí)行陸·思考與總結(jié)壹·關(guān)于狼貳·什么是狼性文化叁·什么叫狼性團隊目錄肆·如何建設(shè)狼性團隊伍·關(guān)于執(zhí)行陸·思考與總3關(guān)于狼第一章關(guān)于狼第一章4關(guān)于狼狼是陸地上生物最高的15年期，一，由于有人的存在其他野生動物才得以淘汰老弱病殘的不良出群。你因為有狼的威脅存在，其他的野生動物才被迫華進化為更優(yōu)秀，以免被人淘汰，所以當時生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)，沒有狼的存在，現(xiàn)在想將出現(xiàn)口角不起傳染病眾生的局面，不利于生命的穩(wěn)定健康的發(fā)展，空氣能是群居動物中最有秩序紀律的族群。關(guān)于狼狼是陸地上生物最高的15年期，一，由于有人的存在其他野5狼的性格特征執(zhí)著狼的態(tài)度很單純，那就寫成對成功堅定不移的向往。拼搏在狼的生命中沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因為他才使得狼得以千辛萬苦地生存下來，駕馭變化的能力，是他們成為地球上生命力最頑強的動物之一。忠誠當對于自己有過會的動物，很有情感，可以拿命報答。狼的性格特征執(zhí)著狼的態(tài)度很單純，那就寫成對成功堅定不移的向往6什么是狼性文化第二章什么是狼性文化第二章7所謂“狼性”就是哪有肉隔老遠就能嗅到，一旦嗅到肉味就會奮不顧身，勇往直前。企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼一樣的員工，狼有三大特性：狼性的三個特征敏銳的嗅覺不屈不撓精神群體奮斗意識所謂“狼性”就是哪有肉隔老遠就能嗅到，一旦嗅到肉味就會奮不顧8所謂的“狼性文化”指的是企業(yè)文化中一枝獨秀的創(chuàng)舉，是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：殘、野、貪、暴。都應(yīng)在團隊文化中得以再現(xiàn)，那就是對工作、對事業(yè)要有貪性，永無止境地去拼搏、探索。殘野貪暴指在工作中、事業(yè)開拓中要有野性，要有一種不要命的拼搏精神；指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關(guān)，不能對難關(guān)仁慈。狼性文化中的“貪”是指對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求；什么是狼性文化？所謂的“狼性文化”指的是企業(yè)文化中一枝獨秀的創(chuàng)舉，是一種帶有9嗅覺敏銳，善于捕捉機會狼似乎總是在注視著目標，窺視著羊群和牧羊者的狀況，一有機會，馬上出擊。商界，從行業(yè)發(fā)展到戰(zhàn)略制訂，從價格變動到競爭者動靜，企業(yè)家認為無時無刻不需要這樣“眼觀六路，耳聽八方”的狼性。不屈不撓，從不輕言失敗狼群對盯上的目標及其有耐心，總是在等待最佳的進攻機會，而一旦咬住目標，就從不輕易松口。這種冷靜、堅韌、執(zhí)著的精神正是做事業(yè)所需要的寶貴品格。團隊精神，強調(diào)協(xié)調(diào)配合狼很少單獨出沒，總是團隊作戰(zhàn)，所以才有“猛虎還怕群狼”之說。在競爭日益激烈的行業(yè)，團隊精神的威力越來越受重視，這是中國企業(yè)尊崇狼性文化的又一個緣由。三個意義狼性文化在企業(yè)中的意義嗅覺敏銳，善于捕捉機會狼似乎總是在注視著目標，窺視著羊群和牧10狼群之所以能夠如此強大，除了組織紀律嚴密，具有團隊精神外，最重要的一點，就是對集體的忠誠，一旦狼群的首領(lǐng)確定下來，所有的狼都會對首領(lǐng)忠心不二，至死不渝。對事業(yè)的忠誠是取得領(lǐng)導(dǎo)和同事信任的前提，每個企業(yè)的發(fā)展壯大都是靠員工的忠誠來維持的。在用人時，既要考察其能力，又要看個人品質(zhì)，而品質(zhì)關(guān)鍵的是忠誠度。在很多時候，忠誠比能力更加重要，能力可以通過煅煉提升，可以通過團隊來互補，而一旦缺失忠誠度，所有的一切優(yōu)勢都將不復(fù)存在。忠誠比能力更加重要忠誠是寶貴的品格狼群之所以能夠如此強大，除了組織紀律嚴密，具有團隊精神外，最11什么是狼性團隊第三章什么是狼性團隊第三章12什么叫狼性團隊所謂狼性團隊心中有敵人眼中有目標團結(jié)協(xié)作契而不舍什么叫狼性團隊所謂狼性團隊心中有敵人13狼的團隊精神多么專業(yè)的層面廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。他們最常用的一種方法進行試單列行進一批挨著一批領(lǐng)頭狼的消大。作為開路的先鋒，他家松軟的雪地上率先耗體力最沖開了一條小路，以便讓后面的狼保存體力。領(lǐng)頭狼累了時，便會扔到一邊讓請假，身后的那批人接替他的位置，這樣她就可以跟誰對尾，輕松一下，養(yǎng)精蓄銳，迎接新的挑戰(zhàn)。狼的團隊精神多么專業(yè)的層面廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋14如何建設(shè)狼性團隊第四章如何建設(shè)狼性團隊第四章15十個方式培養(yǎng)狼性文化一二三四五十

九八七六專注目標，堅毅執(zhí)著彼此信任，相互忠誠善于交流，有效溝通相互合作，團結(jié)一心知己知彼，策略至上組織嚴密，紀律嚴明冷靜達觀，無所畏懼注意細節(jié)，發(fā)現(xiàn)機遇尊重個性，求同存異富有耐心，追求勝利培養(yǎng)狼性文化十個方式培養(yǎng)狼性文化一二三四五十九八七六專注目標，堅毅執(zhí)著16如何建設(shè)狼性團隊營造團隊文化·建設(shè)一致性的團隊文化·統(tǒng)一執(zhí)行流程、制度團隊文化是一種信念，價值觀及想去高目標，行為準則，傳統(tǒng)風(fēng)氣等內(nèi)容的復(fù)合體，是一種精神力量用于調(diào)動氣氛，目標對象處處貢獻。傳統(tǒng)文化是社會文化與團隊長期形成的傳統(tǒng)文化觀念的產(chǎn)物，包含價值觀，最高目標，行為準則，管理制度，道德風(fēng)尚等內(nèi)容，他一全體員工為工作對象，通過宣傳教育培訓(xùn)和文化娛樂，交心聯(lián)誼等方式，以最大的限度統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，鄰居員工力量為團隊總不服。如何建設(shè)狼性團隊營造團隊文化·建設(shè)一致性的團隊文化·統(tǒng)17如何建設(shè)狼性團隊堅韌不拔的雄心狼有著這樣的秉性，那就是對獵物簽訂不一的追趕，它能夠?qū)⒆约旱娜苛α考性谒墨C物上，即使成功的機會只有1/10但他們有著一種堅持的態(tài)度，結(jié)果，成功的確到來了。挑戰(zhàn)和冒險精神讓富有挑戰(zhàn)和冒險的精神，膠囊的生存世界中，為了生存領(lǐng)地能會勇敢地發(fā)起進攻，其實這只動物比它強大得多，以后不會覺得知道對方咬死。如何建設(shè)狼性團隊堅韌不拔的雄心狼有著這樣的秉性，那就是對獵物18關(guān)于執(zhí)行第五章關(guān)于執(zhí)行第五章19關(guān)于執(zhí)行執(zhí)行的八字準則認真第一聰明第二執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略決心第一成敗第二速度第一完美第二結(jié)果第一理由第二關(guān)于執(zhí)行執(zhí)行的八字準則認真第一聰明第二執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略決20關(guān)于執(zhí)行負責(zé)為榮抱怨為恥行動為榮扯淡為恥領(lǐng)頭為榮跟風(fēng)為恥結(jié)果為榮任務(wù)為恥投資為榮債務(wù)為恥貢獻為榮坐享為恥危機為榮愿望為恥自救為榮他救為恥關(guān)于執(zhí)行負責(zé)為榮抱怨為恥投資為榮債務(wù)為恥21思考與總結(jié)第六章思考與總結(jié)第六章22思考與總結(jié)狼性團隊：像狼一樣思考和生活合作制勝：真正的團隊精神頑強和堅韌：團隊的風(fēng)骨群狼戰(zhàn)術(shù)：決定團隊的命運思考與總結(jié)狼性團隊：像狼一樣思考和生活23狼的精神是可貴的，狼的種群是優(yōu)秀的。當今社會競爭十分激烈，優(yōu)勝劣汰已成為不可抗拒的歷史洪流，狼的精神便是一種競爭、進取的精神，很值得我們?nèi)祟惡推髽I(yè)作為借鑒。希望大家從中汲取營養(yǎng)，思考自己在企業(yè)的團隊中應(yīng)該怎樣做？后記狼的精神是可貴的，狼的種群是優(yōu)秀的。當今社會競爭十分激烈，優(yōu)24

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