管理學(xué)（雙學(xué)位）學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年

管理學(xué)（雙學(xué)位）學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年“雙因素理論”中,能防止人們產(chǎn)生不滿意感的一類因素是(

)。

參考答案:

保健因素

“管理就是決策”，這實(shí)際上意味著（

）

參考答案:

決策能力對(duì)于管理的成功具有特別重要的作用

下列有關(guān)目標(biāo)管理的描述不正確的是（

）

參考答案:

注重對(duì)完成目標(biāo)的過程進(jìn)行管理

不屬于集體決策方法的是（

）

參考答案:

經(jīng)營單位組合分析法

以

(

)為代表的決策理論學(xué)派強(qiáng)調(diào)“管理就是決策”。

參考答案:

西蒙

關(guān)于組織文化，正確的說法是（

）。

參考答案:

變化較慢，一旦形成便日趨加強(qiáng)

決策樹決策法是（

）

參考答案:

風(fēng)險(xiǎn)型決策法的一種形式

在“雙因素理論”中,要想真正激勵(lì)員工努力工作,就必須去改善（）才會(huì)增加員工的工作滿意感。

參考答案:

激勵(lì)因素

在企業(yè)經(jīng)營單位組合圖中，處于“幼童”區(qū)的經(jīng)營單位的特征是(

)

參考答案:

市場占有率較低、業(yè)務(wù)增長率較高

在企業(yè)經(jīng)營單位組合圖中，處于“明星”區(qū)的經(jīng)營單位的特征是(

)

參考答案:

市場占有率、業(yè)務(wù)增長率都高

在企業(yè)經(jīng)營單位組合圖中，處于“瘦狗”區(qū)的經(jīng)營單位的特征是(

)

參考答案:

市場占有率、業(yè)務(wù)增長率都低

在企業(yè)經(jīng)營單位組合圖中，處于“金牛”區(qū)的經(jīng)營單位的特征是(

)

參考答案:

市場占有率較高、業(yè)務(wù)增長率較低

按照決策問題是否重復(fù)出現(xiàn)來劃分，決策類型有（

）

參考答案:

程序化決策###非程序化決策

按照決策問題的起點(diǎn)不同劃分，決策類型有（

）

參考答案:

初始決策###追蹤決策

控制工作的關(guān)鍵步驟是（

）。

參考答案:

擬定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)期望理論，下列說法不正確的是（

）

參考答案:

效價(jià)高而期望值低時(shí)，激勵(lì)力也是高的

沒有采用背靠背方式的集體決策法的是（

）

參考答案:

頭腦風(fēng)暴法###名義小組技術(shù)###個(gè)人決策法

法約爾認(rèn)為，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理包括的活動(dòng)內(nèi)容有（

）

參考答案:

技術(shù)活動(dòng)###商業(yè)活動(dòng)###安全活動(dòng)###會(huì)計(jì)活動(dòng)###財(cái)務(wù)活動(dòng)

泰羅科學(xué)管理的主要內(nèi)容:

參考答案:

工作定額###標(biāo)準(zhǔn)化###能力與工作相適應(yīng)###差別計(jì)件工資制###計(jì)劃職能與執(zhí)行職能相分離

滾動(dòng)計(jì)劃方法的優(yōu)點(diǎn)有（

）

參考答案:

加大了計(jì)劃的彈性，提高組織的應(yīng)變能力

激勵(lì)的內(nèi)容型理論不包括(

)。

參考答案:

強(qiáng)化理論

目標(biāo)管理中，主管人員對(duì)員工人性的判斷是基于（

）

參考答案:

自我實(shí)現(xiàn)人

經(jīng)營單位組合分析法中，可以用來分析經(jīng)營單位特征的指標(biāo)有（

）

參考答案:

業(yè)務(wù)增長率###相對(duì)市場占有率

被后人尊稱為“科學(xué)管理之父”的管理學(xué)家是:

參考答案:

泰羅

赫茲伯格的“雙因素理論”中,以下()屬于保健因素。

參考答案:

同事關(guān)系

采用匿名方式進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測的專家預(yù)測法，又稱（