


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGEPAGE1食品聘用合同日期:[填寫日期]雙方當事人:雇主名稱:[填寫雇主名稱]地址:[填寫雇主地址]法定代表人或負責人:[填寫雇主法定代表人或負責人姓名]電話:[填寫雇主聯(lián)系電話]雇員名稱:[填寫雇員姓名]身份證號:[填寫雇員身份證號碼]地址:[填寫雇員地址]電話:[填寫雇員聯(lián)系電話]在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律規(guī)定,雙方就雇員加入[填寫公司名稱]公司工作事宜,達成如下合法協(xié)議:一、聘用崗位及工作內(nèi)容雇主聘用雇員為[填寫聘用崗位名稱],工作地點為[填寫工作地點],主要工作內(nèi)容為[填寫工作內(nèi)容]。雇主有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,對雇員的工作任務(wù)及工作地點進行調(diào)整。二、試用期雇員被聘用后,將進入試用期。試用期間為[填寫試用期長度]個月。試用期期間,雙方不滿意可以隨時終止合同。試用期滿,雇主還需來消息雇員是否錄用并簽署新的合同。三、工資及考核雇員試用期工資為[填寫試用期工資]元/月,試用期滿后,雇主將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)等因素確定其正式工資。在工作期間,雇主將定期進行考核,并評定雇員的工作表現(xiàn)及績效。根據(jù)績效評定結(jié)果,雇主將采取激勵、獎勵、懲罰等手段。如果雇員因工作表現(xiàn)不符合要求,雇主有權(quán)調(diào)整其工資待遇或予以辭退。四、工作時間雇員工作時間為每周五天,每天工作時間為[填寫工作時間]小時。如有特殊情況需要延長工作時間,雇主應(yīng)提前通知并適當加班費。五、工作保密雇員在工作期間接觸到的有關(guān)雇主或客戶的商業(yè)秘密及技術(shù)資料等信息,須嚴格保守秘密。不得以任何方式造成泄密或任何損失。六、福利保障雇員在公司工作期間,雇主將為其購買社會保險和公積金。帶薪假期:雇員享有按照國家規(guī)定享受的帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等假期。職工培訓(xùn):雇主有負責職工培訓(xùn)的義務(wù),并定期為職工提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。七、違約責任本合同任何一方違反合同條款,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。如因雇員私自下崗、逃跑,被同行挖角等原因影響公司利益的,雇員應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任,并賠償公司因此所受的損失。八、爭議解決本合同的履行及其爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方當事人如有爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁部門申請仲裁,也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他條款本合同自雙方簽字日期生效;協(xié)商一致后,雙方都保留撤銷和變更合同的權(quán)利。本合同作為雙方當事人之間所達成的完全協(xié)議,取代雙方之前的談判、蓋章及口頭協(xié)議等。本合同各項陳述、保證和約定均為雙方當事人商定并簽字確認,具有合同效力,并對雙方當事人具有法律約束力。雇員簽字:___________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 煉油廠安全生產(chǎn)標準化建設(shè)考核試卷
- 毛皮服裝生產(chǎn)中的智能化倉儲系統(tǒng)考核試卷
- 玉米種植的農(nóng)業(yè)生物技術(shù)應(yīng)用考核試卷
- 五年級上信息技術(shù)教學(xué)設(shè)計-試看作品俏模樣-泰山版
- 體育設(shè)施環(huán)保型清潔用品選用考核試卷
- 公司銷售人員述職報告(13篇)
- 四年級品德與社會上冊 第二單元 我愛我家 3怎樣面對壓力教學(xué)設(shè)計2 未來版
- 2025年公司業(yè)務(wù)員年終工作總結(jié)(31篇)
- 物業(yè)財務(wù)年終個人工作總結(jié)(21篇)
- 五年級下冊科學(xué)教案
- 2025廣東省深圳市中考數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)分類匯編《函數(shù)綜合題》含答案解析
- 七年級地理下冊第七單元測試題(人教版)
- 【9道一?!?025年安徽省合肥市蜀山區(qū)九年級中考一模道法試卷(含答案)
- 金融工程重點總結(jié)
- 控煙知識培訓(xùn)課件
- 設(shè)備的技改和更新管理制度
- GB/T 5453-2025紡織品織物透氣性的測定
- 2025年度毛絨玩具采購合同
- 2024年重慶A卷中考滿分作文《美不止一個答案》
- 做好基層紀檢監(jiān)察工作措施
- 2025年安徽銅陵市醫(yī)保局招聘編外聘用人員2人歷年自考難、易點模擬試卷(共500題附帶答案詳解)
評論
0/150
提交評論