勞動(dòng)派遣合同

勞動(dòng)派遣合同1.引言本文檔為勞動(dòng)派遣合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）的范本。本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方協(xié)商訂立，具有法律效力。2.合同雙方甲方：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人]電話：[雇主電話]乙方：[勞動(dòng)者姓名]地址：[勞動(dòng)者住址]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]電話：[勞動(dòng)者電話]3.合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同終止日期]止。如雙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)在合同到期前提前訂立書面協(xié)議。4.工作內(nèi)容4.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，將乙方派遣到[派遣工作地點(diǎn)]從事以下工作：-[工作內(nèi)容1]-[工作內(nèi)容2]-[工作內(nèi)容3]4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，履行相應(yīng)工作職責(zé)，并保證工作質(zhì)量和效率。如有工作調(diào)整或變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.工作時(shí)間和休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方確定。5.2休假：乙方享有法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受帶薪年假和病假。具體休假安排由甲方通知乙方。6.支付和福利待遇6.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，并提供具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式，領(lǐng)取工資。6.2甲方負(fù)責(zé)支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按法定標(biāo)準(zhǔn)繳納。乙方享受與在甲方公司員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、年終獎(jiǎng)金等。7.保密義務(wù)7.1雙方保證在合同期限內(nèi)和合同終止后，對(duì)因工作所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)及其他非公開信息予以保密，并禁止向任何第三方披露。7.2乙方需妥善保管甲方提供的辦公設(shè)備、文件和資料，如有遺失或損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。8.合同解除本合同在以下情況下可以解除：8.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.2乙方未能按合同約定履行職責(zé)，且經(jīng)甲方書面通知后延續(xù)三個(gè)工作日仍未改正；8.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，或?qū)追皆斐芍卮蠼?jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作出補(bǔ)充合同。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽