網(wǎng)簽版員工聘用協(xié)議

網(wǎng)簽版員工聘用協(xié)議甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：電話：傳真：郵編：乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條聘用崗位和工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任崗位為（填寫崗位名稱或職位名稱），崗位的工作內(nèi)容和工作職責(zé)如下：（詳細(xì)列出工作職責(zé)和工作內(nèi)容）第二條聘用方式和期限1.甲方與乙方簽訂的聘用合同為固定期限勞動合同，期限為（填寫起始日期和截止日期），合同期滿后自動終止。若乙方需要續(xù)簽合同，須當(dāng)事雙方協(xié)商并簽署新的勞動合同。2.甲方與乙方使用網(wǎng)簽方式簽署本協(xié)議，并存入網(wǎng)絡(luò)備案，備案成功即視為本協(xié)議生效。第三條工資和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方薪資，并在每月（或定期）的時間支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方收到薪資后，應(yīng)自行核查薪資和相關(guān)福利津貼是否正確。如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時與甲方溝通解決。2.甲方應(yīng)給予乙方合法的工資福利待遇。具體工資福利待遇如下：（列出具體的工資和福利待遇）第四條勞動條件與保障1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方提供合法的勞動條件，并保障乙方的生命安全和身體健康。2.乙方需要在工作中使用的勞動防護(hù)用品（如手套、口罩、護(hù)目鏡等），應(yīng)由甲方免費(fèi)提供。第五條工作日程1.乙方每天工作8小時，一周工作40小時。如需要加班，需要得到甲方的允許，并按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行加班費(fèi)用的支付。2.工作日程按照甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)提前告知乙方工作日程變動的信息。第六條食宿和交通1.甲方不提供食宿和交通費(fèi)用。2.乙方需要在工作地點(diǎn)附近租房或自行解決住宿問題，甲方不負(fù)責(zé)乙方住宿的相關(guān)責(zé)任。3.乙方需準(zhǔn)時上下班，如發(fā)現(xiàn)交通出行情況出現(xiàn)問題需及時通知甲方。第七條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)1.甲方擁有因乙方所從事的工作而產(chǎn)生的全部知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、商標(biāo)、著作權(quán)、文字、圖片等。乙方知悉并接受此項(xiàng)約定。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密和涉及甲方的其他保密信息，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。乙方離職后，應(yīng)將屬于甲方的所有機(jī)密文件交還給甲方。第八條爭議的解決1.因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議所適用的法律是中華人民共和國的法律。第九條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商處理，并作出書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力