2023轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（2篇）

第7頁共7頁2023?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)時?間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼?間三個月?的試用期?已接近尾?聲。這是?我人生中?彌足珍貴?的經(jīng)歷，?也給我留?下了精彩?而完美的?回憶。?在一個收?獲的季節(jié)?，我榮幸?的踏進了?一個新欣?向榮、朝?氣蓬勃的?企業(yè)富士?康公司。?成為了模?具員工。?成為了客?戶服務(wù)工?作傳遞歡?樂的一名?使者。?感激__?__給了?我工作的?機會，是?您延伸了?我繼續(xù)展?翅的夢想?。在這?段時間里?您們給予?了我足夠?的寬容、?支持和幫?忙，讓我?充分感受?到了人生?海納百川?的胸襟，?感受到了?人身不經(jīng)?歷風(fēng)雨，?怎能見彩?虹的豪氣?，也體會?到了人的?執(zhí)著和堅?定。在?對您們肅?然起敬的?同時，也?為我有機?會成為公?司的一份?子而驚喜?萬分。?帶著對未?來完美的?憧憬和期?望，踏上?了新的征?程，平凡?而不平庸?的崗位。?回想在過?去的三個?月里，讓?我歡喜讓?我憂，有?成功喜悅?，也有悲?痛往事；?有在煙霧?繚繞的房?間里發(fā)呆?，也有半?夜從床上?蹦起來的?經(jīng)歷，這?好象是人?生的一段?縮影，讓?人難以忘?懷。生活?顯得緊張?，但又有?秩序。?在這三個?月的時間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，經(jīng)?過自身的?不懈努力?，我已經(jīng)?逐漸適應(yīng)?了周圍的?生活與工?作環(huán)境，?對工作也?逐漸進入?了狀態(tài)。?在這段過?程中，我?想分三個?階段來總?結(jié)我這段?時間的工?作。一?、萌芽階?段在這?期間，我?主要是熟?悉日常工?作流程。?其涉及到?的事情比?較復(fù)雜，?具有較強?的隨機性?，有時急?著要同時?處理好幾?件事情，?而有時卻?閑得無聊?。并且在?這些事情?上，都缺?乏表面層?次性，在?沒有對其?內(nèi)在屬性?得到充分?了解的情?景下，很?難經(jīng)過直?觀在第一?時間內(nèi)得?出比較正?確的確定?，因為在?做每一個?工件時都?沒有明確?的確定先?做什么后?做什么，?應(yīng)當(dāng)選什?么刀具加?工效率高?，哪些工?件是客戶?立刻需求?的，這些?在缺乏經(jīng)?驗與對公?司整體內(nèi)?部運作了?解的情景?下都是很?難把握的?。當(dāng)然?了，在這?期間，是?我出錯的?高峰期了?，異常是?在有些事?情的處理?上，缺乏?必須的靈?活性，對?有些事情?研究得不?夠周全，?但經(jīng)過向?一些有經(jīng)?驗的同事?學(xué)習(xí)，在?后期的工?作中逐步?得到了改?善。像我?這樣一個?新人，剛?進入公司?，對一切?都充滿了?陌生和好?奇。所以?我經(jīng)常會?追著向老?員工問這?問那，必?須要把不?懂的東西?變?yōu)樽晕?的東西。?從中讓我?學(xué)到了許?多自我以?前所未學(xué)?到的東西?。從他們?那里能夠?學(xué)到自我?在其他的?地方所不?能學(xué)到的?東西，所?以他們都?成了我的?良師益友?。二、?成長階段?經(jīng)過對?上階段的?工作表現(xiàn)?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事的的?指導(dǎo)，在?此階段的?工作上作?了必須的?調(diào)整，開?始分類進?行工作制?定每日計?劃，客戶?需求的工?作、在這?期間，讓?我清楚的?看到了自?我對技術(shù)?知識的不?足和服務(wù)?質(zhì)量需要?提高，我?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事及其?他相關(guān)工?作部門的?學(xué)習(xí)，補?充自我的?技術(shù)知識?，提升自?我的工作?質(zhì)量，使?自我滿意?，領(lǐng)導(dǎo)滿?意，客戶?滿意為終?止。也讓?自我更好?的對此工?作充滿信?心。在?那里，我?清楚的認(rèn)?識到：站?在我面前?的每一位?師哥們，?都是我心?中的__?__，與?技術(shù)打交?道是一門?硬的模具?技術(shù)，與?人打交道?則是一門?軟的思想?藝術(shù)。這?就要求我?要兩手都?要抓，并?且兩手都?要硬。同?時，這種?精神也深?入到工程?的整改中?，首先要?盡快整改?自我很多?不足的問?題。必須?要及時整?改。因?為這個問?題容易影?響工作生?活秩序技?術(shù)的進度?。撫平業(yè)?主的心靈?深處的創(chuàng)?傷則變成?了我使命?的當(dāng)務(wù)之?急了。這?不僅僅提?高工作效?率，也增?加了工作?的美譽度?；提升整?改技術(shù)質(zhì)?量水平。?三、成?熟階段?經(jīng)過前兩?個月對工?作的不斷?熟悉與鍛?煉，對基?本工作技?能方面有?了更進一?步的提高?，在工作?效率上也?有了必須?的改善。?回訪首先?能夠提高?客戶的滿?意度，提?高了我們?的工作質(zhì)?量，又何?樂而不為?呢？經(jīng)?過這幾個?月的培訓(xùn)?，在實際?工作操作?中得以實?施。能獨?立做一些?簡單的工?件，但這?不是三分?鐘熱情，?在后期的?正常工作?和學(xué)習(xí)中?還要繼續(xù)?努力下去?，還要不?斷的總結(jié)?經(jīng)驗和教?訓(xùn)，提高?、提高、?再提高。?記得必?須要努力?，加油，?在___?_年后的?今日我到?底是一個?什么樣的?人，在這?____?里自我有?做了些什?么，學(xué)到?了些什么?東西，做?了那些有?意義的事?情。在以?后的工作?應(yīng)當(dāng)要不?斷的總結(jié)?自我。?2023?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)（二?）時間?一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間?到公司已?經(jīng)三個多?月了。這?是我人生?中彌足珍?貴的一段?經(jīng)歷，在?這段時間?里領(lǐng)導(dǎo)及?同事在工?作上給予?了我極大?的幫忙，?在生活上?給予了我?極大的關(guān)?心，讓我?充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?“海納百?川”的胸?襟，感受?到了“不?經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見?彩虹”的?豪氣。在?肅然起敬?的同時，?也為我有?機會成為?公司的一?份子而自?豪。在這?三個多月?的時間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)?下，經(jīng)過?自身的努?力，各方?面均取得?了必須的?提高，現(xiàn)?將我的工?作情景作?如下匯報?。一、?經(jīng)過培訓(xùn)?學(xué)習(xí)和日?常工作積?累使我對?大發(fā)有了?必須的認(rèn)?識在_?___月?份，我拿?到的第一?份資料就?是公司簡?介，當(dāng)時?覺得企業(yè)?規(guī)模較大?，發(fā)展空?間。經(jīng)過?了不太漫?長的程序?而入職，?其間對公?司有了必?須的了解?。經(jīng)過了?三個多月?的親身體?會，對本?職工作和?公司有了?更深的了?解。公司?的文化理?念：“_?___，?____??！蔽覍?這一文化?理念十分?認(rèn)同，公?司發(fā)展不?忘回報社?會的壯舉?，令人敬?佩。公司?以人為本?、尊重人?才的思想?在實際工?作中__?__，這?是不斷能?發(fā)展壯大?的重要原?因。二?、遵守各?項規(guī)章制?度，認(rèn)真?工作，使?自我素養(yǎng)?不斷得到?提高愛?崗敬業(yè)的?職業(yè)道德?素質(zhì)是每?一項工作?順利開展?并最終取?得成功的?保障。在?這三個多?月的時間?里，我能?遵守公司?的各項規(guī)?章制度，?兢兢業(yè)業(yè)?做好本職?業(yè)工作，?三個月從?未遲到早?退，用滿?腔熱情進?取、認(rèn)真?地完成好?每一項任?務(wù)，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，平?時生活中?團結(jié)同事?、不斷提?升自我的?團隊合作?精神。一?本《細節(jié)?決定成敗?》讓我豪?情萬丈，?一種進取?豁達的心?態(tài)、一種?良好的習(xí)?慣、一份?計劃并按?時完成竟?是如此重?要，并最?終決定一?個的人成?敗。這本?書讓我對?自我的人?生有了進?一步的認(rèn)?識，渴望?有所突破?的我，將?會在以后?的工作和?生活中時?時提醒自?我，以便?自我以后?的人生道?路越走越?精彩。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?職能，工?作本事得?到了必須?的提高?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務(wù)是歷史?審稿。經(jīng)?過完成上?述工作，?使我認(rèn)識?到一個稱?職的__?__人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的專?業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文?字寫作本?事、靈活?的處理問?題本事。?四、不?足和需改?善方面?雖然到公?司來了三?個多月，?對公司還?不夠了解?，審稿熟?練程度也?不夠，問?題還很多?。隨著對?公司和工?作的進一?步熟悉，?我覺得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自我的?人生價值??！皹I(yè)精?于勤而荒?于嬉”，?在以后的?工作中我?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識，經(jīng)過?多看、多?問、多學(xué)?、多練來?不斷的提?高自我的?各項業(yè)務(wù)?技能。學(xué)?無止境，?時代的發(fā)?展瞬息萬?變，各種?學(xué)科知識?日新月異?。我將堅?持不懈地?努力學(xué)習(xí)?各種知識?，并用于?指導(dǎo)實踐?。在今后?工作中，?要努力做?好本職工?作，把自?我的工作?創(chuàng)造性做?好做扎實?，為公司?的發(fā)展貢?獻自我的?力量。?五、幾點?提議公?司正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)型?期，是一?個十分關(guān)?鍵的時期?，這一時?期應(yīng)當(dāng)從?管理上下?工夫，企?業(yè)管理的?好壞，會?決定企業(yè)?轉(zhuǎn)型的成?敗。首?先，要加?強思想觀?念的轉(zhuǎn)變?，加大培?訓(xùn)力度，?異常是管?理干部要?改變老觀?念，要從?實干型向?管理型轉(zhuǎn)?變。領(lǐng)導(dǎo)?干部定期?參加外培?，這樣能?夠開闊視?野、學(xué)習(xí)?管理理論?。其次?，公司要?健全管理?制度、明?確崗位職?權(quán)、建立?激勵機制?、完善考?核方式。?好的制度?能夠改變?人的行為?，好的制?度能夠激?勵員工，?好的制度?能夠強化?管理。?第三，要?做好后繼?人才的培?養(yǎng)工作。?成立__?__年了?，當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯年?人已經(jīng)逐?漸變成了?老年人，?這也是客?觀規(guī)律，?從此刻起?，要做好?老同志的?傳幫帶工?作，把他?們的好做?法傳下來?，永載史?冊。第?四，既要?引進人才?