行政商務(wù)主管崗位職責(zé)(四篇)_第1頁(yè)
行政商務(wù)主管崗位職責(zé)(四篇)_第2頁(yè)
行政商務(wù)主管崗位職責(zé)(四篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)行政商務(wù)?主管崗位?職責(zé)1?、在上級(jí)?的領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督下定?期完成量?化的工作?要求,并?能獨(dú)立處?理和解決?所負(fù)責(zé)的?任務(wù)2?、了解掌?握各部門(mén)?的用人需?求;3?、實(shí)施招?聘工作,?發(fā)布招聘?廣告、進(jìn)?行簡(jiǎn)歷篩?選、評(píng)估?候選人并?提供初步?面試報(bào)告?;4、?管理、開(kāi)?發(fā)招聘渠?道;5?、維護(hù)人?才儲(chǔ)備庫(kù)?。6、?推行公司?各類規(guī)章?制度的實(shí)?施;7?、執(zhí)行人?力資源管?理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實(shí)施?,配合其?他業(yè)務(wù)部?門(mén)工作;?8、管?理勞動(dòng)合?同,辦理?用工、退?工手續(xù);?9、執(zhí)?行招聘工?作流程,?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?;10?、負(fù)責(zé)管?理人力資?源相關(guān)文?件和檔案?。11?、公司日?常行政管?理的運(yùn)作?(包括運(yùn)?送安排、?郵件和固?定的供給?等等);?12、?負(fù)責(zé)公司?的檔案管?理及各類?文件、資?料的鑒定?及統(tǒng)計(jì)管?理工作;?13、?負(fù)責(zé)各類?會(huì)務(wù)的安?排工作;?14、?協(xié)助行政?經(jīng)理對(duì)各?項(xiàng)行政事?務(wù)的安排?及執(zhí)行;?15、?完成上級(jí)?交給的其?它事務(wù)性?工作。?行政商務(wù)?主管崗位?職責(zé)(二?)1、?熟悉、掌?握并貫徹?執(zhí)行有關(guān)?固定資產(chǎn)?管理的制?度,掌握?固定資產(chǎn)?的存量及?增減變動(dòng)?情況;?2、參與?新增資產(chǎn)?的實(shí)物和?維修驗(yàn)收?工作;?3、嚴(yán)格?按程序操?作,及時(shí)?錄入規(guī)范?的資產(chǎn)管?理信息項(xiàng)?;4、?負(fù)責(zé)在資?產(chǎn)的帳、?卡、物的?管理,按?要求建立?固定資產(chǎn)?卡片,輔?助資產(chǎn)使?用人根據(jù)?規(guī)定使用?自殘,按?要求使用?、檢修、?養(yǎng)護(hù)資產(chǎn)?并做好使?用情況和?檢修保養(yǎng)?情況記錄?,確保資?產(chǎn)的壽命?和使用效?率;5?、對(duì)定資?產(chǎn)進(jìn)行點(diǎn)?檢、清查?、登記、?統(tǒng)計(jì)、匯?總及日常?監(jiān)督檢查?工作;?6、根據(jù)?各個(gè)駐地?的使用情?況,合理?劃分資產(chǎn)?區(qū)域,進(jìn)?行資產(chǎn)調(diào)?撥,提高?利用率;?7、每?月底進(jìn)行?本部門(mén)資?產(chǎn)臺(tái)賬處?理工作,?完成辦公?室主任交?辦的其它?工作。?行政商務(wù)?主管崗位?職責(zé)(三?)1、?在公司人?力資源戰(zhàn)?略、政策?和指引的?框架下,?滿足各部?門(mén)用人需?求;2?、負(fù)責(zé)組?織起草、?修改和完?善人力資?源相關(guān)管?理制度和?工作流程?;3、?負(fù)責(zé)招聘?、培訓(xùn)、?薪酬、考?核、員工?關(guān)系等人?力資源日?常管理事?宜;4?、制度流?程建設(shè)、?各類會(huì)議?活動(dòng)組織?、辦公環(huán)?境管理、?公司各類?采購(gòu)統(tǒng)籌?、固定資?產(chǎn)、公司?倉(cāng)儲(chǔ)及禮?品庫(kù)管理?;5、?負(fù)責(zé)組織?編寫(xiě)各部?門(mén)職位說(shuō)?明書(shū);?6、定期?進(jìn)行人力?資源數(shù)據(jù)?分析,提?交公司人?力資源分?析報(bào)告;?7、確?定公司年?度招聘計(jì)?劃、公司?人工成本?以及行政?費(fèi)用的預(yù)?算與管理?,與部門(mén)?溝通招聘?需求負(fù)責(zé)?招聘工作?;8、?幫助建立?員工關(guān)系?,協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關(guān)系?,組織員?工的活動(dòng)?,改善團(tuán)?隊(duì)氛圍,?提升團(tuán)隊(duì)?凝聚力;?9、熟?悉人力資?源6大模?塊;負(fù)責(zé)?企業(yè)文化?宣講及培?訓(xùn)。1?0、負(fù)責(zé)?行政后勤?總務(wù),辦?公室等事?宜管理協(xié)?調(diào)。行?政商務(wù)主?管崗位職?責(zé)(四)?1.負(fù)?責(zé)制定部?門(mén)年度工?作計(jì)劃,?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?批后負(fù)責(zé)?監(jiān)督實(shí)施?;2.?負(fù)責(zé)辦公?室人員工?作分配,?例如辦公?室文件資?料的保管?和歸檔、?公司印鑒?的保管使?用、公司?證件執(zhí)照?的檢審驗(yàn)?工作等;?3.負(fù)?責(zé)監(jiān)督辦?公室秩序?以及其他?辦公室日?常工作;?4.負(fù)?責(zé)人事、?后勤等部?門(mén)的溝通?協(xié)調(diào)工作?;5.?做好辦公?室重要文?件

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論