文化指導(dǎo)聘用協(xié)議書

文化指導(dǎo)聘用協(xié)議書協(xié)議書文化指導(dǎo)聘用協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（文化指導(dǎo)人員姓名）鑒于甲方擬聘用乙方作為文化指導(dǎo)人員，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議。第一條聘用內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方員工提供文化指導(dǎo)服務(wù)。文化指導(dǎo)主要包括但不限于：禮儀培訓(xùn)、文化交流、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。1.2乙方應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并能夠根據(jù)甲方的需求制定相應(yīng)的文化指導(dǎo)方案。第二條任職期限2.1本協(xié)議自（起始日期）起生效，有效期為（合同期限）。2.2若乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方有可能延長(zhǎng)乙方的任職期限。具體延長(zhǎng)期限由雙方另行協(xié)商確定。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，履行聘用合同。工作時(shí)間為每周（工作日數(shù)量）天，每天工作（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公場(chǎng)所，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，指定乙方在其他場(chǎng)所工作。第四條報(bào)酬待遇4.1甲方向乙方支付的報(bào)酬為每月（金額）元。具體報(bào)酬金額應(yīng)在每月（具體支付日期）前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.2乙方應(yīng)按時(shí)按量完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。若乙方未能按時(shí)按量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的報(bào)酬。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得向任何第三方泄露，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息用于個(gè)人利益，不得以任何形式進(jìn)行非法牟利活動(dòng)。第六條終止協(xié)議6.1在以下情況下，本協(xié)議將被終止：a)雙方協(xié)商一致終止；b)乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)單方面終止協(xié)議；c)甲方解散、破產(chǎn)或被解散。6.2終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的方式結(jié)清相應(yīng)的工資和其他待遇。第七條爭(zhēng)議解決7.1在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）乙方：（文化指導(dǎo)人員姓名）簽字：