2023年我國(guó)殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀分析

2023/8/19Otherthemes:其他主題:沉默之劍SwordofSilenceTEAM就業(yè)現(xiàn)狀01政府政策02就業(yè)機(jī)會(huì)03社會(huì)支持04職業(yè)培訓(xùn)05目錄人才浪費(fèi)06Employmentstatus就業(yè)現(xiàn)狀011.2022年我國(guó)殘疾人就業(yè)政策的實(shí)施范圍不斷擴(kuò)大。根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)共有約850萬(wàn)殘疾人口，其中就業(yè)困難的殘疾人大約有400萬(wàn)人。為解決這一問(wèn)題，我國(guó)自2016年開(kāi)始實(shí)施殘疾人就業(yè)政策，在政府的大力支持下，許多企事業(yè)單位紛紛加大了對(duì)殘疾人的就業(yè)扶持力度，鼓勵(lì)各行各業(yè)招錄殘疾人員工。2.殘疾人就業(yè)率穩(wěn)步提升，政府和企業(yè)合力促進(jìn)平等就業(yè)殘疾人就業(yè)率穩(wěn)步提升。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，截至2021年底，我國(guó)殘疾人就業(yè)率已經(jīng)達(dá)到了45%，較2016年提高了10個(gè)百分點(diǎn)。其中，有85%的殘疾人通過(guò)政府推動(dòng)的就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目提升了自身的就業(yè)能力，成功找到了適合自己的工作。同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)也開(kāi)始主動(dòng)招聘殘疾人員工，提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)了殘疾人的就業(yè)。殘疾人就業(yè)政策就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)信息發(fā)布匹配技術(shù)殘疾人就業(yè)線上辦公就業(yè)培訓(xùn)輔助措施2022年中國(guó)設(shè)立特殊就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，改善殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀特殊就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)2022年，我國(guó)設(shè)立了X家滿足殘疾人就業(yè)需求的特殊就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為殘疾人提供就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢和職業(yè)介紹等服務(wù)。截至目前，這些特殊就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)為X萬(wàn)名殘疾人提供了就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)，其中X%成功就業(yè)，大大改善了殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀。截至2022年底，我國(guó)共實(shí)施X項(xiàng)就業(yè)扶持政策，惠及X萬(wàn)名殘疾人截至2022年底，我國(guó)共實(shí)施X項(xiàng)就業(yè)扶持政策，旨在促進(jìn)殘疾人就業(yè)，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這些政策涵蓋了多個(gè)方面，包括就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、適配性就業(yè)設(shè)備的補(bǔ)貼等，共惠及X萬(wàn)名殘疾人。governmentpolicy政府政策02如下1.如下內(nèi)容僅為建議，僅供參考就業(yè)機(jī)會(huì)增加：近年來(lái)，我國(guó)政府加大了對(duì)殘疾人就業(yè)的扶持力度，推出了一系列政策措施，為殘疾人提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)。隨著社會(huì)的進(jìn)步和觀念的改變，越來(lái)越多的企事業(yè)單位重視殘疾人的就業(yè)需求，并積極招聘和培訓(xùn)殘疾人員工，進(jìn)一步提升了殘疾人就業(yè)的機(jī)會(huì)。NEXT殘疾人就業(yè)成效1.政策支持力度不斷加大：我國(guó)政府出臺(tái)了一系列針對(duì)殘疾人就業(yè)的政策，包括確保公平就業(yè)、提供創(chuàng)業(yè)支持、設(shè)立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。這些政策的實(shí)施為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境，并取得了顯著的成效。2.就業(yè)機(jī)會(huì)逐漸增加：近年來(lái)，隨著社會(huì)對(duì)殘疾人就業(yè)問(wèn)題的關(guān)注日益增加，越來(lái)越多的企事業(yè)單位開(kāi)始主動(dòng)招聘和培訓(xùn)殘疾人員工。在各個(gè)行業(yè)中，殘疾人就業(yè)的機(jī)會(huì)逐漸增多，他們能夠發(fā)揮自己的能力，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。3.行業(yè)多元化促進(jìn)了就業(yè)：不同行業(yè)對(duì)殘疾人的需求也在逐漸多元化。例如，在信息技術(shù)、金融服務(wù)、旅游餐飲等行業(yè)中，一些企業(yè)開(kāi)始重視殘疾人員工的潛力，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。這些行業(yè)的發(fā)展為殘疾人提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也為他們提供了展示自己才華的舞臺(tái)。就業(yè)政策評(píng)估1.就業(yè)率上升：據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，自201年以來(lái)，我國(guó)殘疾人就業(yè)率呈穩(wěn)步增長(zhǎng)的趨勢(shì)。截至2021年底，全國(guó)殘疾人就業(yè)率已達(dá)到67.3%，較201年提高了近20個(gè)百分點(diǎn)。這得益于我國(guó)政府出臺(tái)了一系列促進(jìn)殘疾人就業(yè)的政策措施，如加大職業(yè)培訓(xùn)力度、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金等。2.用人單位關(guān)注度提升：近年來(lái)，我國(guó)用人單位對(duì)殘疾人員的就業(yè)意愿和行動(dòng)明顯增加。根據(jù)最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2021年有超過(guò)80%的用人單位表示愿意招聘殘疾人員，并為其創(chuàng)造包容的工作環(huán)境。這種態(tài)勢(shì)的改變得益于就業(yè)政策的引導(dǎo)和倡導(dǎo)，以及社會(huì)對(duì)包容和多元化的認(rèn)同日益加強(qiáng)。政府扶持措施1.政府扶持殘疾人就業(yè)促進(jìn)我國(guó)殘疾人就業(yè)的重要手段之一。近年來(lái)，我國(guó)政府在殘疾人就業(yè)方面采取了一系列有力的措施。首先，政府加大了對(duì)殘疾人就業(yè)的財(cái)政支持力度，提供經(jīng)濟(jì)援助和補(bǔ)貼，幫助殘疾人創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。其次，政府設(shè)立了專門的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為殘疾人提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)咨詢等服務(wù)，提高他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.政府推動(dòng)殘疾人就業(yè)，保障平等就業(yè)機(jī)會(huì)另外，政府還積極推進(jìn)殘疾人就業(yè)的法律保障工作，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)歧視的監(jiān)管和打擊，確保殘疾人享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。政府的扶持措施為殘疾人提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)了殘疾人就業(yè)的積極發(fā)展。Employmentopportunities就業(yè)機(jī)會(huì)03現(xiàn)狀1.2022年底我國(guó)殘疾人就業(yè)情況根據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2022年底，我國(guó)殘疾人就業(yè)呈現(xiàn)以下情況：2.殘疾人就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)，形勢(shì)向好發(fā)展就業(yè)人數(shù)不斷增長(zhǎng)：根據(jù)相關(guān)部門數(shù)據(jù)顯示，2022年我國(guó)殘疾人就業(yè)人數(shù)達(dá)到XX萬(wàn)人，較上年同期增長(zhǎng)了XX%。這一增長(zhǎng)趨勢(shì)表明，我國(guó)殘疾人就業(yè)形勢(shì)逐漸向積極向好的方向發(fā)展。3.殘疾人士就業(yè)結(jié)構(gòu)改善，自主創(chuàng)業(yè)成新趨勢(shì)職業(yè)結(jié)構(gòu)改善：去年新增聘用的殘疾人中，有XX%就業(yè)于行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位，相比前幾年，這一比例呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。同時(shí)，大量殘疾人也選擇從事自主創(chuàng)業(yè)，并取得了可觀的成果。1.2022年我國(guó)促進(jìn)殘疾人就業(yè)政策，保障平等權(quán)益2022年，我國(guó)為促進(jìn)殘疾人就業(yè)制定了一系列政策措施，涵蓋了多個(gè)方面，其中一項(xiàng)重要內(nèi)容是推動(dòng)殘疾人就業(yè)平等權(quán)益的保障。2.研發(fā)和執(zhí)行殘疾人就業(yè)扶持政策根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，我國(guó)已有超過(guò)850萬(wàn)殘疾人就業(yè)，其中殘疾人就業(yè)率為45%左右。政府將進(jìn)一步完善殘疾人就業(yè)扶持政策體系，提高基層就業(yè)服務(wù)能力，確保更多殘疾人充分就業(yè)。3.中國(guó)殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)率提升據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)高校畢業(yè)殘疾人就業(yè)率已達(dá)到40%以上。政府將積極支持高校就業(yè)指導(dǎo)中心和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供有針對(duì)性的就業(yè)培訓(xùn)與幫扶，提高殘疾人畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。政策1.創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)：互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展為殘疾人提供了許多新崗位。根據(jù)2021年數(shù)據(jù)，我國(guó)約有50%的殘疾人在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)，其中有23%的殘疾人在電商平臺(tái)從事銷售和客服工作。2.提升了就業(yè)效率：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用使得殘疾人在求職過(guò)程中更高效。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，未使用互聯(lián)網(wǎng)求職的殘疾人平均花費(fèi)時(shí)間為3個(gè)月，而使用互聯(lián)網(wǎng)求職的殘疾人平均只需要1個(gè)月的時(shí)間就能找到工作。1.數(shù)字鴻溝仍然存在：盡管互聯(lián)網(wǎng)為殘疾人提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，但數(shù)字鴻溝問(wèn)題依然存在。根據(jù)2021年調(diào)查結(jié)果顯示，僅有38%的殘疾人能夠熟練使用互聯(lián)網(wǎng)，其中以肢體殘疾為主的殘疾人更易受限于數(shù)字技術(shù)的使用。2.少數(shù)特殊群體面臨困境：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)于一些特殊群體的殘疾人來(lái)說(shuō)依然存在一定的就業(yè)難度。例如，視力障礙者在網(wǎng)頁(yè)訪問(wèn)和操作方面會(huì)遇到各種困難，聽(tīng)力障礙者在語(yǔ)音交互等方面面臨限制。對(duì)我國(guó)殘疾人就業(yè)的促進(jìn)作用互聯(lián)網(wǎng)對(duì)我國(guó)殘疾人就業(yè)的挑戰(zhàn)與問(wèn)題互聯(lián)網(wǎng)技能培訓(xùn)殘疾人就業(yè)能力培訓(xùn)數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)保障收入機(jī)會(huì)DisabilityemployabilitytraindataopportunityincomeEconomicsecurity"技能培訓(xùn)是提升個(gè)人就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展的重要途徑。"socialsupport社會(huì)支持04現(xiàn)狀：低薪、職業(yè)選擇有限、社會(huì)認(rèn)可度低1.薪資待遇低:

據(jù)2022年全國(guó)殘疾人就業(yè)狀況調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)殘疾人就業(yè)中普遍存在著薪資待遇低的問(wèn)題。調(diào)查結(jié)果顯示，與同等崗位的非殘疾人相比，殘疾人工資平均偏低30%以上。這種低薪問(wèn)題直接影響了殘疾人的生活質(zhì)量和自我價(jià)值感，也制約了他們的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)積極性。2.職業(yè)選擇有限:

調(diào)查數(shù)據(jù)表明，當(dāng)前我國(guó)殘疾人在職業(yè)選擇上面臨著巨大的困境，不同類型的殘疾人更傾向于從事某些特定職業(yè)。例如，視力殘疾人更多地從事文秘、短信錄入等辦公類工作，而聽(tīng)力殘疾人則更多從事無(wú)線電操作、報(bào)關(guān)員等相對(duì)較為固定的工種。這種職業(yè)選擇的有限性進(jìn)一步加大了殘疾人之間的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，也制約了他們?cè)诼殘?chǎng)中獲得更多機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。提供殘疾人就業(yè)培訓(xùn)課程，覆蓋多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，如信息技術(shù)、電子商務(wù)、服務(wù)業(yè)等培訓(xùn)課程注重實(shí)踐教學(xué)，通過(guò)模擬情境培訓(xùn)，提高殘疾人就業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力發(fā)揮殘疾人就業(yè)服務(wù)中心作用，為殘疾人提供求職指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，幫助他們更好地融入社會(huì)。推動(dòng)輔助技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，提高殘疾人工作效率和生活自理能力。提供殘疾人創(chuàng)業(yè)輔助技術(shù)支持，包括視覺(jué)輔助設(shè)備、聽(tīng)覺(jué)輔助技術(shù)、智能助行器等。培訓(xùn)：加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)：提供多樣化職業(yè)支持輔助技術(shù)：促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)社區(qū)支持：培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、輔助技術(shù)政府支持：政策激勵(lì)、投資、減稅政府扶持殘疾人就業(yè)，提供稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)支持、就業(yè)培訓(xùn)等政府制定了一系列鼓勵(lì)殘疾人就業(yè)的政策，如鼓勵(lì)企業(yè)招聘殘疾人員的稅收優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的政策等。政府還通過(guò)提供就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等一系列服務(wù)來(lái)幫助殘疾人就業(yè)，提升他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。政府支持殘疾人就業(yè)發(fā)展，投資、補(bǔ)貼、培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等政府加大對(duì)殘疾人就業(yè)的投資力度，通過(guò)設(shè)立專項(xiàng)資金，發(fā)放補(bǔ)貼，建立職業(yè)培訓(xùn)基地等形式來(lái)支持殘疾人就業(yè)發(fā)展。政府還通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等新興行業(yè)創(chuàng)造更多適合殘疾人就業(yè)的機(jī)會(huì)，并鼓勵(lì)社會(huì)資本參與，增加殘疾人就業(yè)崗位的數(shù)量。政府減稅政策支持殘疾人就業(yè)為了減輕殘疾人就業(yè)的負(fù)擔(dān)，政府采取了減稅政策來(lái)支持殘疾人就業(yè)，如對(duì)相關(guān)企業(yè)為殘疾人提供的工作崗位減免部分稅費(fèi)。政府還鼓勵(lì)企業(yè)為殘疾人員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和配備必要的助具設(shè)施，并提供相關(guān)稅收扣減政策，以降低企業(yè)因雇傭殘疾人而增加的成本。1.平等就業(yè)機(jī)會(huì)缺失，企業(yè)需加大努力平等機(jī)會(huì)：根據(jù)2022年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我國(guó)殘疾人就業(yè)率仍然較低，雇主在提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)方面的努力依然亟待加強(qiáng)。據(jù)調(diào)查顯示，僅有約30%的企業(yè)為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，且大多集中在城市地區(qū)。2.積極措施提高殘疾人就業(yè)率因此，雇主應(yīng)積極采取措施，如與社會(huì)組織合作，開(kāi)展專場(chǎng)招聘會(huì)，提供更多平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，以增加殘疾人的就業(yè)率。雇主支持：平等機(jī)會(huì)、適應(yīng)安排、合理薪資Vocationaltraining職業(yè)培訓(xùn)05就業(yè)機(jī)會(huì)不足1.內(nèi)部體制因素：我國(guó)殘疾人就業(yè)機(jī)會(huì)不足的一個(gè)主要原因是內(nèi)部體制因素。例如，一些企業(yè)在招聘過(guò)程中對(duì)殘疾人存在偏見(jiàn)，認(rèn)為他們無(wú)法勝任工作或需要額外的支持，從而限制了他們的就業(yè)機(jī)會(huì)。此外，一些企業(yè)還存在就業(yè)歧視現(xiàn)象，將有限的工作機(jī)會(huì)更多地提供給健全人群。2.教育與技能不匹配：殘疾人的教育與技能水平與現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)需求之間的不匹配也是限制其就業(yè)機(jī)會(huì)的因素之一。在現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)日新月異的需求中，殘疾人缺乏與之對(duì)應(yīng)的教育和技能，使得他們很難找到合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。此外，殘疾人的教育質(zhì)量和培訓(xùn)機(jī)會(huì)也相對(duì)較低，這更加限制了他們的就業(yè)選擇。--------->1.2022年我國(guó)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)需求增長(zhǎng)趨勢(shì)顯著2022年我國(guó)殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀中，職業(yè)培訓(xùn)需求呈現(xiàn)明顯增長(zhǎng)的趨勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)森林覆蓋率僅為22.96%左右，而森林保護(hù)與培育工作對(duì)人力資源的需求日益增加，缺少專業(yè)技能的殘疾人更需要職業(yè)培訓(xùn)來(lái)提升自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.職業(yè)培訓(xùn)助殘疾人融入森林防火行業(yè)具體數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全國(guó)森林防火隊(duì)伍中僅有約15%的隊(duì)員為殘疾人，這表明仍有大量的殘疾人需要通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)來(lái)獲得防火技能。同時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)顯示，到2025年，我國(guó)每年新增森林防火人才的需求量將達(dá)到20萬(wàn)人，其中至少有10%的需求將面向殘疾人群體，這將直接帶動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)需求的進(jìn)一步擴(kuò)大。職業(yè)培訓(xùn)需求大1.中國(guó)政府助力殘疾人就業(yè)，建立全國(guó)性基金提供培訓(xùn)補(bǔ)貼政府在促進(jìn)殘疾人就業(yè)方面采取了一系列政策措施。截至2022年，我國(guó)已建立了覆蓋全國(guó)的殘疾人就業(yè)援助基金，為殘疾人提供就業(yè)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助，以幫助他們?nèi)谌肼殘?chǎng)并提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.中國(guó)政府資助殘疾人就業(yè)項(xiàng)目覆蓋400城，13.5萬(wàn)個(gè)崗位根據(jù)最新數(shù)據(jù)，我國(guó)政府資助的殘疾人就業(yè)項(xiàng)目數(shù)量已達(dá)到135,000個(gè)，覆蓋超過(guò)400個(gè)城市，惠及100多萬(wàn)名殘疾人就業(yè)者。這些項(xiàng)目中，涵蓋了不同行業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域，為殘疾人提供了多樣化的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.政府助力殘疾人就業(yè)，推行職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃同時(shí)，政府還推行了一系列職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，以提升殘疾人就業(yè)者的專業(yè)能力。截至2022年底，全國(guó)范圍內(nèi)已舉辦了超過(guò)150,000場(chǎng)培訓(xùn)班，培訓(xùn)參與人數(shù)達(dá)到了500萬(wàn)人次。這些培訓(xùn)項(xiàng)目針對(duì)不同殘疾類別，提供了針對(duì)性的技能培訓(xùn)，有力地促進(jìn)了殘疾人就業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展。4.政府扶持殘疾人就業(yè)，提供良好的環(huán)境和機(jī)會(huì)綜上所述，政府政策的支持為殘疾人就業(yè)提供了良好的環(huán)境和機(jī)會(huì)。通過(guò)建立殘疾人就業(yè)援助基金、推行就業(yè)項(xiàng)目和職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，政府不斷助力殘疾人融入職場(chǎng)，并為他們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。政府政策支持1423按照殘疾人的個(gè)體差異和職業(yè)需求，開(kāi)展多樣化的職業(yè)技能培訓(xùn)，提供有針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目根據(jù)2021年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全國(guó)范圍內(nèi)有超過(guò)50%的殘疾人通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)獲得了就業(yè)機(jī)會(huì)針對(duì)那些有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人群體，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和扶持政策。根據(jù)最新調(diào)查顯示，2021年有近30%的殘疾人通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成功開(kāi)展了自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。根據(jù)殘疾人的具體條件和能力，為其提供專門適配的就業(yè)崗位和定制化培訓(xùn)最新數(shù)據(jù)表明，2021年有超過(guò)40%的殘疾人通過(guò)定制化培訓(xùn)獲得了與其能力及身體條件相適應(yīng)的就業(yè)機(jī)會(huì)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)基地的建設(shè)，充實(shí)培訓(xùn)設(shè)施和資源，并與各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行深度合作根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2021年全國(guó)職業(yè)技能培訓(xùn)基地?cái)?shù)量增長(zhǎng)了近20%，為更多殘疾人提供了培訓(xùn)機(jī)會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)與提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與扶持就業(yè)崗位適配與定制化培訓(xùn)職業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè)與合作培訓(xùn)途徑多樣DiversetrainingchannelsTalentwaste人才浪費(fèi)060103022022年我國(guó)殘疾人就業(yè)率僅為XX%，相較于全國(guó)平均就業(yè)率XX%，存在明顯差距。在殘疾人就業(yè)中，聾啞人和視障人士面臨著更高的就業(yè)難題，就業(yè)率僅為XX%和XX%。殘疾人就業(yè)中存在著性別不平等問(wèn)題，男性殘疾人就業(yè)率遠(yuǎn)高于女性，XX%的男性殘