出納年終工作總結(jié)及下年工作計劃范文（2篇）

第8頁共8頁出納年終?工作總結(jié)?及下年工?作計劃范?文時光?一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間?我們送走?了___?_年迎來?了嶄新的?____?年，作為?公司的新?人，我深?深地為我?的企業(yè)感?到自豪，?為我的崗?位感到光?榮和驕傲?，在同事?和領(lǐng)導(dǎo)不?斷地幫助?下，我已?成長為一?名能勝任?出納工作?的企業(yè)的?一員了，?在此對我?個人在這?一個月的?工作做出?總結(jié)，對?____?年的工作?做出計劃?。__?__年_?___月?，我在領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在和同事?們的團(tuán)結(jié)?協(xié)作和相?互幫助中?，較好的?完成了下?半年的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，在業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?思想政治?方面都有?了更進(jìn)一?步的提高?。現(xiàn)將上?崗工作以?來取得的?成績和存?在的不足?總結(jié)如下?：一.?思想政治?表現(xiàn)、品?德修養(yǎng)及?職業(yè)道德?方面本?人認(rèn)真遵?守內(nèi)務(wù)條?令，按時?出勤，有?效利用工?作時間;?堅(jiān)守崗位?，當(dāng)需要?加班完成?工作按時?加班加點(diǎn)?工作，能?夠按時完?成;愛崗?敬業(yè)，具?有強(qiáng)烈的?責(zé)任感和?事業(yè)心。?積極主動?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識，工?作態(tài)度端?正，認(rèn)真?負(fù)責(zé)地對?待每一項(xiàng)?工作。工?作中任勞?任怨，不?計較個人?得失，積?極參加單?位組織的?各項(xiàng)政治?學(xué)習(xí)，積?極要求上?進(jìn)。二?.工作能?力和具體?業(yè)務(wù)方面?我在財?務(wù)部門的?工作崗位?是出納。?崗位責(zé)任?是現(xiàn)金的?管理和收?支，銀行?業(yè)務(wù)辦理?及結(jié)算，?現(xiàn)金及銀?行日記帳?的登記和?財務(wù)核對?，手寫支?票工資及?獎金的核?對和發(fā)放??；仡?這一個月?的工作，?我虛心學(xué)?習(xí)新的專?業(yè)知識，?積極配合?同事之間?的工作。?首先，在?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下，我?更了解了?出納崗位?的各種制?度及日常?的工作流?程，學(xué)到?了很多工?作中的知?識，我更?加的熟練?了出納工?作。同時?，充分的?認(rèn)識到在?出納這個?工作崗位?上一定要?做到堅(jiān)持?原則，責(zé)?任重于泰?山，要有?“工作崗?位沒有高?低之分，?只有分工?不同”的?工作意識?，這樣才?能更好的?完成本職?工作，體?現(xiàn)人生價?值。其?次作為出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?等幾個方?面盡到了?自己應(yīng)盡?的職責(zé)，?過去的幾?個月工作?里在不斷?的改善工?作方式方?法的同時?，順利的?完成了如?下工作：?1.嚴(yán)?格的執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向主管會?計核對現(xiàn)?金與賬目?，發(fā)現(xiàn)金?額不符時?，做到及?時反映，?及時處理?。2.?及時回收?單位各項(xiàng)?收入，開?出收據(jù)，?及時回收?現(xiàn)金存入?銀行。?3.根據(jù)?各部門和?各人提供?的依據(jù)，?井然有序?的完成了?職工工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)的發(fā)放?工作。?4.堅(jiān)持?財務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審?查，對不?符合手續(xù)?的憑證不?予付款。?三.存?在的不足?與___?_年計劃?：回顧?檢查自身?存在的問?題，我在?專業(yè)領(lǐng)域?的學(xué)習(xí)不?夠。我個?人的理論?基礎(chǔ)，專?業(yè)知識、?工作方法?尚存在一?定的欠缺?。針對以?上問題，?下半年的?努力方向?及工作計?劃是：?1.加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步?提高工作?效率。通?過相關(guān)專?業(yè)知識的?學(xué)習(xí)，虛?心請教領(lǐng)?導(dǎo)和同事?，增強(qiáng)分?析問題和?解決問題?的能力。?參加會計?的再教育?學(xué)習(xí)，提?高自己的?專業(yè)技能?。2嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理制度?，認(rèn)真掌?握庫存限?額，按現(xiàn)?金收付記?賬，憑證?辦理收付?，金額方?面要當(dāng)面?點(diǎn)清，防?止工作出?現(xiàn)差錯。?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，凡事按?程序辦。?做到平時?工作更認(rèn)?真仔細(xì)，?作為對發(fā)?票最后一?關(guān)審查，?一定要堅(jiān)?持原則，?即使是已?經(jīng)審核過?的發(fā)票，?如果存在?要素不全?，內(nèi)容籠?統(tǒng)等發(fā)票?，堅(jiān)決不?予報銷。?3、做?好現(xiàn)金、?銀行存款?日記賬做?到日清月?結(jié)保證賬?證相符賬?款相符存?取與銀行?賬目相符?的工作。?4、及?時核對銀?行存款做?到賬款相?符管理好?相關(guān)憑證?防止丟失?。5、?與部門會?計人員密?切配合做?到相互支?持、配合?。6、?完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時交辦?的其他工?作.以?上是我工?作以來的?一些體會?和認(rèn)識，?也是我不?斷在工作?中將所學(xué)?的知識與?實(shí)踐相結(jié)?合的一個?過程。在?以后的工?作和學(xué)習(xí)?中我還將?不懈的努?力和拼搏?，我的_?___年?將在充實(shí)?、喜悅、?收獲中度?過。在此?，祝愿怡?然酒業(yè)如?豐收的葡?萄一樣碩?果累累，?____?年蓬勃發(fā)?展、再創(chuàng)?佳績，再?次也真誠?的感謝幫?助過我的?部門領(lǐng)導(dǎo)?，感謝你?們對我工?作期間的?幫助及指?導(dǎo)，才能?讓我有了?今天的進(jìn)?步和成長?。出納?年終工作?總結(jié)及下?年工作計?劃范文（?二）我?是一位普?普通通的?會計工作?人員，從?事經(jīng)濟(jì)管?理工作二?十余年，?深知會計?工作艱難?，會計人?員是隨時?會被站在?被告席上?，只有在?工作中十?分仔細(xì)，?不辛苦，?一心一意?的工作。?下面，我?將近段時?間個工作?總結(jié)報告?如下，敬?請各位提?出寶貴意?見。我?在事業(yè)單?位從事經(jīng)?濟(jì)管理工?作五年;?在工業(yè)企?業(yè)從事經(jīng)?濟(jì)管理工?作十三年?;企業(yè)破?產(chǎn)后從事?物業(yè)管理?、建筑業(yè)?管理、經(jīng)?濟(jì)管理、?公司等財?務(wù)工作四?年。經(jīng)歷?了我國新?舊會計制?度的變革?，從會計?手工記帳?核算到企?業(yè)會計電?算化核算?的發(fā)展過?程。會計?核算采用?微電算化?，大量減?輕了會計?工作者的?重復(fù)腦力?勞動，能?抽出更多?時間更新?知道，參?與企業(yè)經(jīng)?營管理，?參與長短?期決策，?參與企業(yè)?全面預(yù)、?決算，參?與企業(yè)的?方針政策?的制定，?更能體現(xiàn)?會計職能?反映和監(jiān)?督在企業(yè)?中的作用?。我喜愛?這份工作?，愿意用?我所學(xué)的?知識奉獻(xiàn)?給社會經(jīng)?濟(jì)建設(shè)。?我在事?業(yè)單位從?事會計管?理工作五?年來，在?站長和黨?委的領(lǐng)導(dǎo)?下，全面?負(fù)責(zé)江津?市漁種站?財務(wù)會計?核算工作?，負(fù)責(zé)制?訂每年各?部的生產(chǎn)?經(jīng)營承包?計劃和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?，完善站?里的經(jīng)濟(jì)?管理制度?;負(fù)責(zé)核?算供、產(chǎn)?、銷及利?潤的分配?全過程和?工程建設(shè)?的核算;?負(fù)責(zé)全站?的社會統(tǒng)?籌，勞動?工資管理?等。我站?是事業(yè)單?位，企業(yè)?管理，擁?有職工約?五十人，?單位小會?計人員共?兩人，出?納一人，?會計一人?。在會計?核算方法?采取的是?記帳憑證?核算形式?，材料按?實(shí)際成本?核算，成?本按產(chǎn)品?法核等。?在編制?每年的財?務(wù)計劃上?，用上了?在學(xué)校所?的知識，?對全站費(fèi)?用開支進(jìn)?行科學(xué)的?劃分，將?費(fèi)用分為?固定性費(fèi)?用、變動?性費(fèi)用、?混合性費(fèi)?用，獲得?站里盈虧?保本點(diǎn)、?保本量、?保本銷售?額，目標(biāo)?利潤，進(jìn)?行全面彈?性預(yù)算，?然后將各?項(xiàng)指標(biāo)分?別下達(dá)落?實(shí)到各經(jīng)?營承包中?去。在會?計工作中?做到了事?前預(yù)算，?事中控制?，事后分?析;找差?距、查原?因、提出?解決方案?及合理化?建議。在?我任職期?間，每年?在會計核?算上都得?到江津市?農(nóng)牧漁業(yè)?局的表揚(yáng)?。由于我?家中幾子?妹都在永?川化工廠?和四川省?天化所工?作，為了?更好照顧?父母，于?一九八八?年調(diào)入永?川化工廠?工作。?我在工業(yè)?企業(yè)從事?會計經(jīng)濟(jì)?管理工作?十三年來?，在廠長?和黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下，?開始從事?永川化工?廠財務(wù)會?計核算工?作。該廠?是大二的?化工企業(yè)?，先后在?廠里從事?工資基金?的核算、?結(jié)算資金?的核算、?物資材料?采購的核?算、成本?核算、銷?售核算、?貨幣資金?的核算、?總分類和?明細(xì)分類?帳的核算?、對整個?企業(yè)資金?的運(yùn)籌、?____?年廠里開?始采用會?計核算電?算化技術(shù)?，為了適?應(yīng)會計核?算電算化?技術(shù)，自?己平時抽?出業(yè)余時?間通過自?學(xué)，現(xiàn)也?能在工作?中獨(dú)當(dāng)一?面，能單?獨(dú)熟練地?掌握會計?電算化核?算和基本?的數(shù)據(jù)庫?操作技術(shù)?等工作。?由于工?作上需要?，在九九?年全面負(fù)?責(zé)廠里的?財務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)工作，?在財務(wù)處?領(lǐng)導(dǎo)崗位?上，合理?地組織財?務(wù)處會計?核算工作?，按時準(zhǔn)?確地編制?各類會計?報告，運(yùn)?用國家給?予企業(yè)的?政策，為?廠里里豁?免地方稅?____?多萬元，?新產(chǎn)品稅?減免__?__多萬?元，利用?合理、合?法手段，?籌集企業(yè)?經(jīng)營資金?。在各種?會計核算?中，能認(rèn)?真對待各?種復(fù)雜的?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?，搞清經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?來朧去脈?，做到心?中有數(shù)，?能按國家?的方針政?策、法律?、法規(guī)辦?事，對自?己從事的?工作能用?會計人員?的職業(yè)道?德嚴(yán)格要?求自己。?在國有工?業(yè)企業(yè)從?事會計經(jīng)?濟(jì)管理工?作十三年?中，永川?化工廠財?務(wù)核算，?是按國家?的方針政?策、政策?、法律、?法規(guī)、會?計制度的?規(guī)定，嚴(yán)?格執(zhí)行的?。在財務(wù)?帳套的設(shè)?置和各式?各樣項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?處理上，?都遵守了?會計制度?的規(guī)定，?每年上級?主管部門?和當(dāng)?shù)囟?務(wù)部門對?廠進(jìn)行重?點(diǎn)檢查，?會計師事?務(wù)所年終?審計，給?予財務(wù)核?算很高的?評價。?這幾年來?，由于財?務(wù)部門堅(jiān)?持會計原?則，按會?計制度的?要求辦事?，拒決企?業(yè)某些領(lǐng)?導(dǎo)為謀求?個人利益?的違紀(jì)、?違規(guī)、違?法等行為?，對財務(wù)?部門意見?很大，在?廠里進(jìn)行?曲不正當(dāng)?的反宣傳?，在職工?中形成永?化廠財務(wù)?帳是假的?、帳目不?清、混亂?的現(xiàn)象，?給財務(wù)部?門在企業(yè)?經(jīng)濟(jì)管理?上設(shè)置大?大小小的?障礙，企?業(yè)經(jīng)濟(jì)管?理失控。?永化財務(wù)?部門先后?換了四個?財務(wù)負(fù)責(zé)?人，現(xiàn)在?這個財務(wù)?負(fù)責(zé)人是?從一年倒?閉的企業(yè)?被下崗后?，通過私?人關(guān)系，?調(diào)入永川?化工財務(wù)?部門負(fù)責(zé)?財務(wù)工作?，職稱是?會計師，?但業(yè)務(wù)水?平一般，?對會計電?算化不會?，膽子還?特別大，?大到虛開?增值稅票?，進(jìn)行增?值稅進(jìn)項(xiàng)?稅抵扣，?強(qiáng)行會計?人員進(jìn)行?帳務(wù)處理?，這是違?背稅法，?是一種犯?罪的行為?;對企業(yè)?待處理財?產(chǎn)盈虧，?不經(jīng)上級?主管部門?審核審批?，強(qiáng)行要?求會計人?員進(jìn)行帳?務(wù)處理;?進(jìn)行了財?務(wù)改革已?發(fā)現(xiàn)供銷?部門在財?務(wù)上交了?現(xiàn)金，財?務(wù)上未入?帳的現(xiàn)象?;廠里某?些部門對?外工程或?設(shè)備加工?，財務(wù)上?已無法進(jìn)?行監(jiān)督，?已失去會?計的監(jiān)督?職能。現(xiàn)?我深深地?體會到，?國有企業(yè)?不重視企?業(yè)管理，?只重視規(guī)?模效益，?不重視市?場的變化?，搞一些?虛假的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?，不求實(shí)?際，企業(yè)?閉門造車?的搞生產(chǎn)?，更不重?視財務(wù)工?作者的腦?力勞動，?每年財務(wù)?部門給廠?里提了不?少合理化?建議，廠?里都不完?全認(rèn)真予?以采納，?這是國有?企業(yè)體制?造成。?如國有企?業(yè)在材料?采方面，?是一種盲?目性的，?生產(chǎn)部門?提出急需?材料，供?應(yīng)部門采?購回來，?價格上由?供應(yīng)部門?確定，沒?有嚴(yán)格的?監(jiān)督措施?，造成材?料物資積?壓，資金?形成極大?的浪費(fèi)，?企業(yè)資金?自然而然?就越來越?緊張。時?間一久，?這些材料?生產(chǎn)上用?不上了，?只有等待?統(tǒng)一報損?。國有企?業(yè)管理不?合理，跟?不上社會?發(fā)展形勢?，是國有?企業(yè)的人?和管理體?制造成，?也是目前?國有企業(yè)?最普遍的?現(xiàn)象，在?銷售方面?，銷售部?門從不主?動去爭取?市場，占?領(lǐng)市場，?拓展市場?，任由市?場變化，?最終使國?有企業(yè)在?市場上所?占的位置?越來越小?，面臨困?境。這類?問題在國?有企業(yè)我?如牛毛，?都是國有?企業(yè)的人?和體制造?成，在這?種體制下?，形成人?浮于事，?人心不定?，雖然有?自己的理?想，卻得?不到應(yīng)有?的發(fā)揮，?也不可能?得到實(shí)現(xiàn)?。我曾經(jīng)?抽業(yè)余時?間，對廠?歷史資料?進(jìn)行過認(rèn)?真研究分?析，由于?國