攝制組聘用合同_第1頁
攝制組聘用合同_第2頁
攝制組聘用合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

最新攝制組聘用合同合同雙方本合同由以下兩個團(tuán)體簽署:甲方:[攝制組名稱],以下簡稱“攝制組”。乙方:[員工姓名],以下簡稱“員工”。合同目的本合同旨在規(guī)范雙方之間的勞動關(guān)系,明確員工在攝制組中的工作職責(zé)、工作時間、工資、保險及福利待遇等細(xì)則,確保雙方的權(quán)益得到充分保障。工作職責(zé)員工應(yīng)當(dāng)遵守攝制組的工作規(guī)定,按時到崗,按時完成工作任務(wù),服從上級指揮。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真完成工作任務(wù),維護(hù)攝制組形象,表現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)。員工須保守攝制組與拍攝對象之間的商業(yè)秘密及重要信息,并遵守保密約定。工作時間員工應(yīng)當(dāng)遵守攝制組的上下班時間,根據(jù)工作需要,可能需要加班。員工一周應(yīng)當(dāng)工作5天,每日工作時間不超過8小時。工資待遇攝制組將按照員工的工作量績效,對員工進(jìn)行評估,并參照市場行情、員工個人績效等因素確定員工的薪資水平。薪資結(jié)構(gòu)將以底薪為基礎(chǔ),根據(jù)績效情況提供相應(yīng)的績效獎金。員工每個月收到的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付,包括底薪和績效獎金。保險及福利待遇攝制組將為員工投保社會保險和醫(yī)療保險。攝制組將為員工提供帶薪年假,員工每年享受15天的帶薪年假。攝制組將為員工提供職工伙食,確保員工有充足的食物。合同期限員工應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定的工作期限履行完工作任務(wù)。如果員工雙方需要解除合同,雙方需提前一個月向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?,?jīng)過雙方協(xié)商得出具體的解除合同方案。法律效力本合同一經(jīng)簽署即立即生效,并具有法律效力。任何一方未能履行本合同所要求的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附則本合同有效期為[工作期限],合同期滿自動終止。本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。簽署人:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論