村級(jí)水管員聘用合同

村級(jí)水管員聘用合同緣由為了保障鄉(xiāng)村居民供水需求，確保農(nóng)村水利設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，需要招聘村級(jí)水管員來維護(hù)和管理水管網(wǎng)絡(luò)。本合同是聘用村級(jí)水管員的法律文書，雙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定，共同合法地維護(hù)設(shè)施設(shè)備并實(shí)現(xiàn)互惠互利。雙方約定聘用期限聘用期限自年月日起至年月日止（不超過3年）。聘用單位聘用單位為鄉(xiāng)村水務(wù)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱水委會(huì)）。聘用內(nèi)容本聘用合同聘用人員，主要負(fù)責(zé)水管道設(shè)施的維護(hù)和管理工作，具體工作內(nèi)容如下：常規(guī)檢查水管道，確保水管道正常運(yùn)轉(zhuǎn)。定期維護(hù)水管道設(shè)施，并做好相關(guān)記錄。故障處理：當(dāng)水管道發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因并維修。監(jiān)督承建商：對(duì)新建水管道的建設(shè)，應(yīng)參與建設(shè)監(jiān)督工作，并檢查驗(yàn)收。宣傳水利知識(shí)：應(yīng)積極宣傳鄉(xiāng)村居民節(jié)約用水、保護(hù)水資源的知識(shí)。服務(wù)報(bào)酬聘用人員的服務(wù)報(bào)酬按年計(jì)算，計(jì)算方法為每年RMBXXX元，工資將在每月20日發(fā)放。其中，服務(wù)報(bào)酬包括基本工資、加班費(fèi)、值班補(bǔ)助和年終獎(jiǎng)等。工作時(shí)間聘用人員每周六天工作，每天工作8小時(shí)，其中1小時(shí)為休息時(shí)間（午餐時(shí)間）。聘用人員應(yīng)當(dāng)接受必要的調(diào)度，加班等工作安排。工作要求聘用人員應(yīng)按時(shí)按量完成上述工作，并且要保證工作的質(zhì)量。聘用人員應(yīng)遵守聘用單位的制度規(guī)定，嚴(yán)禁遲到早退、請(qǐng)假等行為，要提高工作效率，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。合同解除條件在聘用期內(nèi)，若因聘用人有責(zé)任違約或是能力不符合擔(dān)任此崗位職責(zé)，聘用單位有權(quán)解除聘用合同。同時(shí)聘用單位承擔(dān)解除合同的賠償責(zé)任。合同變更聘用人員與聘用單位均可以協(xié)商修改本合同的條款。變更的內(nèi)容經(jīng)過雙方協(xié)商，并在書面上達(dá)成協(xié)議，經(jīng)聘用人員和聘用單位主管部門簽字確認(rèn)后生效。法律適用本合同的執(zhí)行、解釋和修改均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。爭(zhēng)議解決本合同中的所有爭(zhēng)議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商未果的，應(yīng)向聘用單位主管部門建議采取調(diào)解措施解決。若是聘用人員或聘用單位主張，也可以訴訟解決。聘用雙方簽署對(duì)于以下免責(zé)聲明，聘用人員及聘用單位進(jìn)行確認(rèn)：本合同中未載明的內(nèi)容，在聘用人員和聘用單位雙方另作規(guī)定的除外。雙方在本合同中均表述了合作意愿，簽署合同時(shí)應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。聘用人員及聘用單位確認(rèn)已充分知曉合同中的各項(xiàng)內(nèi)容，完全了解其權(quán)利和義務(wù)。此合同一