初級中學教職工考勤管理制度

初級中學教職工考勤管理制度為嚴肅工作紀律，規(guī)范學校管理制度，形成積極向上、健康和諧的校園育人氛圍，根據《教師法》及教育局關于對教職工請病、事假、曠工等問題的處理辦法制定本細則。一、請假與考勤1、每位教職工要自覺執(zhí)行學?？记谥贫?，因病、因事不能堅持工作，要提前持請假條向校長請假，校長公出，可向副校長請假；請假教職工外出期間，安全自負。請假條需注明請假事由、時間、天數，請假必須安排好自己的工作，請假條上注明工作交接情況，經校長或副校長批準并由政教處登記后方可請假。嚴禁事后請假，口頭電話請假（特殊情況除外）。2、每位教職員工應堅守工作崗位，按時上下班，不遲到、不早退。工作時間不閑聊，不竄崗，不干私活，不玩電腦游戲。按時參加政治理論學習、教學研究活動和學校組織的各種集體活動及公益活動。因特殊情況遲到、早退或中途離開者，須及時請假。因特殊情況遲到、早退或中途離開者，不及時辦理請假手續(xù)，一經發(fā)現，按曠工處理。因公外出需處室領導同意，報校長批準，并提前安排好自己的工作，報相關處室領導后方可離校。3．事假。（1）產假、計劃生育假等按國家規(guī)定執(zhí)行。根據妊娠情況，產檢的不扣分不扣錢。男方可以享受7天陪護假，7天中途不間斷，但必須提前安排好自己的工作方可離校，不扣款和履職考核分。（2）事假。確實有事者可請事假，但下列①②種情況，在安排好課程，不影響工作的前提下，不扣履職考核分和績效工資。課程安排情況需在辦理請假手續(xù)的同時報教導處備案，方可離校。①教師子女高考學校準假3天；填報志愿，學校準假2天。不扣款和考核分。但必須安排自己的工作，調好課程。請假須提前交請假條。雙職工只準一人請假。②函授、自考、成人高考、晉級培訓等各種培訓需出示相關通知，書面請假，并安排好自己的工作方可離校，不扣款和履職考核分。（3）喪假：父母、配偶、子女7天，岳父母、公婆3天，旁系：爺奶、外公外婆親生兄妹、配偶親兄妹2天。（4）根據xx省事業(yè)單位實施績效工資工作領導小組辦公室文件規(guī)定：工作人員連續(xù)事假在一個月以上的，從次月起其基礎性績效工資按應執(zhí)行標準的50%計發(fā)；超過3個月的，從第4個月起停發(fā)基礎性績效工資。（5）請假人員未安排好工作的，造成工作無人管理按曠工扣款扣分處理。并由請假人承擔所造成的后果。4、考勤由考勤員負責。在當周匯總報政教處，政教處每周將教師出勤情況通報并公示在公示欄內。二、考勤考核辦法1、生病住院請假每天扣款5元,并扣履職考核分0.05分；住院需出示醫(yī)院診斷證明書或住院證明，一周以上每天扣5元，每天扣履職考核分0.02分。根據xx省事業(yè)單位實施績效工資工作領導小組辦公室文件規(guī)定：工作人員連續(xù)或當年累計病假（含患癌癥、麻風、精神病長期病休）在6個月以上的，從第7個月起工作年限在10年及其以下的；其基礎性績效工資按應執(zhí)行標準的70%計發(fā)；工作年限11年至20年的，按應執(zhí)行標準的80%計發(fā)；工作年限21年及其以上的，按應執(zhí)行標準的90%計發(fā)；2、不住院請病假需出示醫(yī)院證明，每天扣款20元，并扣考核分0.2分，每天以四小時計算，不足一小時以一小時計算；無醫(yī)院證明的按事假處理。3、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現一次扣除20元，并扣履職考核分0.5分。4、曠工一天按相關文件扣除鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼和鄉(xiāng)村教師補貼，每天按4節(jié)課計算，并扣履職考核分2分。缺曠一節(jié)課按相關文件扣除鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼和鄉(xiāng)村教師補貼，并扣履職考核分0.5分。如果當天該教師的課時超過四節(jié)，應以其實際課時計算。曠工超過一天，第二天起每天扣款200元并扣履職考核分3分。5、教職工必須按課程表上課，若因有事而需調換的，要書面報教務處批準，并通知考勤員，擅自調課的以曠工處理（涉及人員一律按曠工處理）。請事假一天扣款50元，并扣履職考核分0.5分；上課請事假一節(jié)課扣款20元，并扣履職考核分0.2分。6、教職工會議、升降旗儀式、晨會、教研活動、社團活動、團隊活動、年級組會議、班級組會議、勞動、值崗等各種集體活動、班主任按學校規(guī)定一周內早操出勤2早、查夜2晚、課間操必須參加、臨時性衛(wèi)生大掃除、課間操各班級班主任主持的晨會等缺席一次扣10元，并扣履職考核分0.5分，遲到或早退扣5元，并扣履職考核分0.2分，請事假扣5元，并扣履職考核分0.1分，請病假扣5元。并扣履職考核分0.1分。班主任晨會班主任到場但未認真組織開班級晨會的，扣款10元，并扣履職考核分0.1分，請事假、病假必須有人代崗，無人代崗按缺席處理。7、早自習或輔導，包括體育教師的早操，課間操缺席一次扣30元，并扣履職考核分0.5分，晚自習缺一次扣60元，并扣履職考核分1分；早操、課間操、早晚自習遲到、中途離開教室一次扣20元，并扣履職考核分0.5分；請事假扣15元，并扣履職考核分0.2分，請病假扣10元，并扣履職考核分0.1分。早操、早晚自習、上課及各種會議、集體活動、勞動等在遲到15分鐘以內以按遲到考核，超過15分鐘按缺席考核。早操、課間操遲到5分鐘按缺席考核。每周眼保健操由上一節(jié)課的教師組織學生認真做眼保健操，該任課教師未認真組織學生做眼保健操扣款10元，并扣履職考核分0.2分。做眼保健操過程中，若課堂紀律混亂、學生打鬧，該任課教師不在教室內監(jiān)督學生維持紀律，一經發(fā)現該科任教師扣款20元，并扣履職考核分0.5分。8、坐班缺席一節(jié)課扣款30元，并扣履職考核分0.5分，遲到扣款20元，并扣考核分0.2分，遲到15分鐘以上按缺席處理。坐班請假一節(jié)課扣款15元。并扣履職考核分0.2分。9、教育局組織的各校到我校的招生工作各教師必須服從學校的統(tǒng)一安排，按時按規(guī)定完成任務。缺席一次扣款25元，扣履職考核分0.5分。遲到一次扣款10元，扣履職考核分0.2分。請假一次扣款10元，扣考核分0.2分。10、考試遲到、早退一次扣10元，并扣考核分0.5分。值周教師交接班、早操、早自習、課間操、一日三餐、晚自習、晚休每缺一次扣20元，并扣考核分0.5分。遲到、早退扣10元，并扣考核分0.2分。11、每學期教職工可請假兩天不扣款不扣分，(但該兩天假不能在學校考試、重大活動、職代會、學期初、學期末、重要會議等，若需請假按其他條款處理。最多請假二次，要調好課，所任班級無人上課，記請假人的缺席)。12、考勤人員沒有認真記錄或者不記錄，一經發(fā)現，按教職工的雙倍扣款扣分執(zhí)行