藥店勞動合同書范文（7篇）

第21頁共21頁藥店勞動合?同書范文?甲方（用人?單位）：?乙方（職工?）：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和國家?、省等有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實信用?的原則，訂?立本勞動合?同。一、?合同期限?第一條本合?同的期限類?型為固定期?限合同，本?合同生效日?期____?年____?月____?日，其中試?用期月，本?合同到__?__年__?__月__?__日終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作時間第?二條甲方安?排乙方從事?崗位工作。?第三條乙?方的工作任?務和職責是?第四條甲?方按國家規(guī)?定安排乙方?的正常工作?時間（詳見?工作安排表?）。因工作?需要，甲方?可以安排乙?方加班工作?。三、勞?動報酬第?五條乙方試?用期工資為?元/月，試?用期滿工資?為元/月。?甲方每月日?如期支付（?當月/上月?）貨幣工資?。第六條?因工作需要?加班加點，?甲方按元/?小時發(fā)放加?班費用。甲?方因工作需?要要求乙方?加班時，乙?方不得推諉?，無故不參?加加班者，?視曠工處理?。四、勞?動合同的變?更、解除和?終止第七?條任何一方?要求變更本?合同的某項?內(nèi)容，都應?以書面形式?通知對方。?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?，并辦理新?簽勞動合同?的手續(xù)。甲?乙雙方可以?按照《勞動?合同法》第?36條、3?8條、39?條、40條?、41條、?44條的相?關(guān)規(guī)定解除?或終止勞動?關(guān)系。五?、違反合同?責任第八?條一方違反?合同，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應?根據(jù)其后果?承擔經(jīng)濟賠?償責任：乙?方辭職未提?前30天書?面告知甲方?放棄，乙方?同意視為已?給甲方帶來?損失，賠償?以1500?元起計。?第九條乙方?未在甲方處?工作滿一年?提出辭職的?，乙方需向?甲方支付1?000元的?培訓費用。?六、調(diào)解?與仲裁第?十條雙方按?勞動合同法?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七、?其他第十?一條本合同?未盡事宜，?按國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定辦理。本?合同一式二?份，甲乙雙?方各一份。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日藥?店勞動合同?書范文（二?）1、乙?方應遵守中?華人民共和?國法律、法?規(guī)和甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，自?覺服從甲方?的管理與人?事調(diào)度。?2、乙方實?行坐班制，?正常工作時?間必須在崗?。遲到、早?退、病假、?事假等不在?崗狀況按照?《本藥店管?理規(guī)定》計?扣薪酬。?3、甲方為?乙方提供符?合國家有關(guān)?勞動、職業(yè)?衛(wèi)生規(guī)定的?營業(yè)場所。?4、甲方?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定結(jié)合?本單位情況?，特制定各?項規(guī)章制度?對乙方進行?培訓和管理?。5、甲?方根據(jù)企業(yè)?情況，為乙?方提供意外?傷害保險。?乙方在上下?班途中應遵?守交通規(guī)則?，做好安全?防范措施，?若途中發(fā)生?意外由乙方?自行負責。?6、乙方?應端正勞動?態(tài)度，自覺?遵守國家的?法律法規(guī)和?甲方制定的?各項規(guī)章制?度，執(zhí)行衛(wèi)?生規(guī)程和安?全要求，遵?守職業(yè)道德?，服從管理?，聽從指揮?。7、乙?方違反紀律?，甲方可依?據(jù)本藥店規(guī)?章制度給予?紀律處分，?甚至解除本?合同并不予?經(jīng)濟補償。?8、有以?下情況之一?的，甲方可?以解除勞動?協(xié)議。（?1）在試用?期內(nèi)，乙方?被證明為不?符合錄用條?件的。（?2）乙方嚴?重違反勞動?紀律和各項?規(guī)章制度，?經(jīng)教育和一?般行政處分?無效的。?9、有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同。（1?）甲方拖欠?發(fā)工資__?__月以上?。（2）?乙方工作環(huán)?境惡劣或危?險。六、?違約情形與?責任。1?、雙方當事?人一方故意?或者過失違?反勞動合同?，致使勞動?合同不能履?行或不能完?全履行，并?給另一方造?成經(jīng)濟損失?的，應當依?法承擔賠償?責任。2?、在合同期?內(nèi)，乙方單?方解除勞動?合同，需提?前一個月（?以當月最后?1天為起始?日）向甲方?提出書面申?請，按程序?辦理相關(guān)離?職手續(xù)后，?甲方全額結(jié)?算乙方工資?，乙方交納?元崗位培訓?費作違約金?賠償甲方。?3、在合?同期內(nèi)，乙?方未按上述?第2條規(guī)定?程序突然離?職，乙方未?結(jié)算的工資?和交納的崗?位培訓費作?為違約金賠?償甲方，并?全額承擔因?此給甲方造?成的經(jīng)濟損?失。4、?在合同期內(nèi)?，甲方違反?本合同之約?定，無故單?方解除勞動?合同，須支?付與乙方約?定的一個月?保底工資作?為違約金賠?償給乙方。?藥店勞動?合同書范文?（三）甲?方：乙方?：甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致下，簽訂?本協(xié)議，雙?方應嚴格履?行，不得違?反。一、?合同期限：?本合同為?固定期限合?同，期限為?____年?。自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?條件、雙方?的義務甲?方：為使乙?方順利完成?工作任務，?應根據(jù)國家?有關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動保?護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的安全?生產(chǎn)工作條?件，保障乙?方的安全和?健康。加強?對乙方的勞?動紀律和法?制教育。?乙方：在合?同期內(nèi)，接?受甲方的領?導，服從甲?方工作安排?，加強業(yè)務?學習，遵守?規(guī)章制度，?保證按時、?按質(zhì)、按量?完成甲方交?給的工作任?務。實行微?笑服務、熱?情服務。注?意總結(jié)歸納?在營業(yè)中發(fā)?現(xiàn)的問題，?及時反饋、?提出合理化?建議，為藥?房的發(fā)展獻?計獻策。?三、工作內(nèi)?容1、甲?方根據(jù)經(jīng)營?工作的需要?，聘用乙方?在藥房的藥?品零售崗位?工作。認真?做好藥品擺?放、店堂衛(wèi)?生等相關(guān)工?作和藥店布?置的其它臨?時性工作。?2、乙方?經(jīng)業(yè)務培訓?，安全法制?教育，考核?合格后方可?上崗。四?、勞動報酬?：（一）?、甲方的工?資制度和分?配形式。甲?方實行基本?工資+績效?考核的工資?制度1、?基本工資1?800元?2、績效考?核內(nèi)容（按?____年?薪酬調(diào)整方?案）執(zhí)行?（二）、甲?方根據(jù)經(jīng)濟?效益和乙方?貢獻調(diào)整工?資和發(fā)放獎?金。五、?勞動紀律和?條件1、?乙方應遵守?中華人民共?和國法律、?法規(guī)和甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理與?人事調(diào)度。?2、乙方?實行坐班制?，正常工作?時間必須在?崗。遲到、?早退、病假?、事假等不?在崗狀況按?照《公司管?理規(guī)定》計?扣薪酬。?3、甲方為?乙方提供符?合國家有關(guān)?勞動、職業(yè)?衛(wèi)生規(guī)定的?營業(yè)場所。?4、甲方?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定結(jié)合?本單位情況?，特制定各?項規(guī)章制度?對乙方進行?培訓和管理?。5、甲?方根據(jù)企業(yè)?情況，為乙?方提供意外?傷害保險。?乙方在上下?班途中應遵?守交通規(guī)則?，做好安全?防范措施，?若途中發(fā)生?意外由乙方?自行負責。?6、乙方?應端正勞動?態(tài)度，自覺?遵守國家的?法律法規(guī)和?甲方制定的?各項規(guī)章制?度，執(zhí)行衛(wèi)?生規(guī)程和安?全要求，遵?守職業(yè)道德?，服從管理?，聽從指揮?。7、乙?方違反紀律?，甲方可依?據(jù)本公司規(guī)?章制度給予?紀律處分，?甚至解除本?合同并不予?經(jīng)濟補償。?8、有以?下情況之一?的，甲方可?以解除勞動?協(xié)議。（?1）在試用?期內(nèi)，乙方?被證明為不?符合錄用條?件的。（?2）乙方嚴?重違反勞動?紀律和各項?規(guī)章制度，?經(jīng)教育和一?般行政處分?無效的。?9、有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同。（1?）甲方拖欠?發(fā)工資__?__月以上?。（2）?乙方工作環(huán)?境惡劣或危?險。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?藥店勞動?合同書范文?（四）甲?方：乙方?：根據(jù)勞?動和社會保?障部、國家?藥品監(jiān)督管?理局頒發(fā)的?《基本醫(yī)療?保險定點零?售藥店管理?暫行辦法》?（勞社部發(fā)?[___]?____號?）的有關(guān)規(guī)?定，為保證?零售藥店更?好地為參保?人員提供基?本醫(yī)療保險?范圍內(nèi)的用?藥服務，甲?方確定乙方?為基本醫(yī)療?保險定點零?售藥店。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，簽訂協(xié)?議如下：?第一條甲乙?雙方應嚴格?遵守《中華?人民共和國?藥品管理法?》、《國務?院關(guān)于建立?城鎮(zhèn)職工基?本醫(yī)療保險?制度的決定?》、《基本?醫(yī)療保險定?點零售藥店?管理暫行辦?法》，《_?____城?鎮(zhèn)職工基本?醫(yī)療保險實?施方案》及?相關(guān)法律、?法規(guī)，嚴格?執(zhí)行國家、?省、自治區(qū)?、直轄市規(guī)?定的藥品價?格政策。?第二條乙方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及本協(xié)議?規(guī)定，為參?保人員提供?基本醫(yī)療保?險用藥處方?分配服務，?必須做到藥?品質(zhì)量合格?、安全有效?。乙方必須?配備專（兼?）職管理人?員，并配備?與基本醫(yī)療?保險相配套?的計算機硬?件系統(tǒng)，相?關(guān)的軟件由?甲方負責提?供。第三?條甲方應及?時向乙方通?報基本醫(yī)療?保險政策的?信息和調(diào)整?情況以及參?保人員的變?動情況。?第四條乙方?應在藥店的?顯要位置懸?掛甲方統(tǒng)一?制作的定點?零售藥店標?牌，以方便?患者辨認購?藥。第五?條參保人員?持本人定點?醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)?生開具有處?方（以下稱?外配處方）?到乙方調(diào)劑?，乙方需要?查驗其基本?醫(yī)療保險證?件有關(guān)項目?是否與所持?處方相符，?準確無誤后?才能予以調(diào)?劑。第六?條參保人員?持外配處方?到乙方調(diào)劑?，乙方要嚴?格按照國家?處方調(diào)劑的?有關(guān)規(guī)定，?給予認真調(diào)?劑。如因調(diào)?劑不當出現(xiàn)?藥事責任由?乙方承擔。?第七條乙?方無正當理?由，不得拒?絕參保人員?按外配處方?調(diào)劑的請示?。若認定外?配處方配伍?或劑量有疑?議時，要告?知參保人員?，原開處方?的醫(yī)生修改?后再給予調(diào)?劑。第八?條參保人員?持外配處方?到乙方調(diào)劑?，乙方因各?種原因不能?完成處方調(diào)?劑時，應告?知參保人員?并負責聯(lián)系?其他定點藥?店進行調(diào)劑?。第九條?參保人員持?定點醫(yī)療機?構(gòu)外配處方?到乙方調(diào)劑?藥品時，乙?方調(diào)劑完畢?后，應開具?收據(jù)并留存?根以備核查?。若需要支?付現(xiàn)金（藥?品需用參保?人員個人負?擔部分）或?其個人帳戶?已用完需用?現(xiàn)金支付時?，乙方要開?具現(xiàn)金收據(jù)?。第十條?乙方按規(guī)定?（月、雙月?、季）將參?保人員使用?個人帳戶在?乙方購藥費?清單送給甲?方以備核查?（內(nèi)容包括?：參保人員?姓名、保險?證號、處方?醫(yī)療機構(gòu)、?處方張數(shù)、?藥品品名、?數(shù)量藥費等?）。第十?一條乙方向?甲方交送審?核的藥費中?，有下列情?況之一者由?乙方負責：?（一）處?方與基本醫(yī)?療保險證明?相關(guān)的資料?項目不符，?乙方仍予以?受理;（?二）參保人?員持用偽造?、變造或外?觀上足以辨?認為不實處?方，乙方仍?予受理;?（三）未依?照處方調(diào)劑?;（四）?調(diào)劑的處方?不屬于基本?醫(yī)療保險給?付范圍;?（五）出售?的藥品中出?現(xiàn)假藥、劣?藥;（六?）違反國家?物價政策，?售出藥品價?格高于國家?定價，其差?價部分應予?追回。第?十二條乙方?有出售假藥?、劣藥、以?物代藥等不?依照處方調(diào)?劑以及藥店?與醫(yī)院全謀?騙取醫(yī)療保?險金等違規(guī)?情況，相關(guān)?費用甲方不?予支付。并?視情節(jié)輕重?，建議勞動?保障部門責?令其限期改?正或取消其?定點資格。?第十三條?甲方如發(fā)現(xiàn)?重復核付的?藥品費，應?在下期支付?款中扣除追?回。第十?四條甲方應?于乙方送達?藥品費申請?之日起__?__日辦理?暫付事宜，?暫付款按審?核后總額的?90%按期?支付給定點?藥店，其余?10%留作?保證金，根?據(jù)年終考核?審定情況最?遲于次年_?___月_?___日前?結(jié)算。第?十五條乙方?向甲方申請?支付參保人?員調(diào)劑處方?藥品費，應?定期向甲方?申報藥品費?清單申請核?付。第十?六條甲方為?了審查醫(yī)療?保險給付需?要，請乙方?提供說明，?或派人赴乙?方查詢或調(diào)?用調(diào)劑記錄?、處方、帳?單、收據(jù)及?有關(guān)文件資?料，乙方應?詳細說明并?提供有關(guān)文?件及資料，?不得拒絕。?第十七條?在協(xié)議期內(nèi)?，乙方地址?、名稱變更?應事先通知?甲方，并終?止協(xié)議，同?時持變更登?記相關(guān)證件?到甲方重新?辦理申報手?續(xù)。如乙方?被吊銷《藥?品經(jīng)營企業(yè)?許可證》、?《藥品經(jīng)營?企業(yè)合格證?》和《營業(yè)?執(zhí)照》，自?吊銷之日起?終止協(xié)議。?乙方變更法?人代表者，?自藥品主管?機關(guān)核定之?日起，視同?特約主體變?更，甲乙雙?方應改簽協(xié)?議或終止原?協(xié)議。第?十八條雙方?無論以何種?理由終止協(xié)?議，必須提?前____?日通知對方?。第十九?條甲乙雙方?在藥品費結(jié)?算或遇違約?出現(xiàn)爭議時?，可按照《?中華人民共?和國行政復?議法》和《?中華人民共?和國行政訴?訟法》的有?關(guān)規(guī)定，向?同級勞動保?障行政部門?申請行政復?議或向人民?法院提起行?政訴訟。?第二十條如?乙方違反國?家有關(guān)法律?、法規(guī)，則?按有關(guān)規(guī)定?處理。第?二十一條本?協(xié)議未盡事?宜，甲乙雙?方可以換文?形式進行補?充，效力與?本協(xié)議相同?。第二十?二條本協(xié)議?有效期__?__年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二十三條?協(xié)議期滿，?經(jīng)雙方協(xié)商?，可以在協(xié)?議期滿前_?___個月?內(nèi)續(xù)簽。?第二十四條?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___法?人代表（簽?名）：__?___????法人代表?（簽名）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日簽?訂地簽訂地?點：___?__????????簽訂地點：?_____?藥店勞動?合同書范文?（五）工?作地點甲?乙雙方約定?，乙方的工?作地點按下?列第款決定?：____?_1.甲?方安排乙方?在工作，乙?方因完成其?工作的需要?臨時在之外?工作的，乙?方須服從工?作安排，主?動完成工作?任務。甲?方根據(jù)經(jīng)營?及業(yè)務的需?要調(diào)整乙方?的工作地點?的，須要征?得乙方的同?意。2.?甲方可以安?排乙方在以?下地點工作?：____?_（1）?;（2）?;（3）?。乙方因?完成其工作?的需要臨時?在以上工作?地點之外工?作的，乙方?須服從工作?安排，主動?完成工作任?務。甲方?根據(jù)經(jīng)營及?業(yè)務的需要?調(diào)整乙方的?工作地點的?，須要征得?乙方的同意?。四、工?作時間和休?息休假（?一）乙方的?工作時間，?按下列第款?確定：__?___1?.實行標準?工時工作制?每周工作?五天，每天?工作八個小?時。周和周?為休息日。?甲方依法?安排乙方加?班的，乙方?愿意服從，?甲方應依法?支付乙方加?班工資。?2.實行綜?合計算工時?工作制即?以年為周期?，綜合計算?工作時間，?但甲方應確?保乙方平均?日工作時間?和平均周工?作時間與法?定標準工作?時間基本相?同。3.?實行不定時?工時制乙?方上下班時?間根據(jù)工作?需要和甲方?的安排而定?。甲方采?用集中工作?、集中休息?、輪休調(diào)休?、彈性工作?時間等適當?方式，確保?職工的休息?休假權(quán)利和?生產(chǎn)、工作?任務的完成?。（二）?甲方對乙方?實行不定時?工時制或綜?合計算工時?制的，企業(yè)?應在保障職?工身體健康?并充分聽取?職工意見的?基礎上，采?用集中工作?、集中休息?、輪休調(diào)休?、彈性工作?時間等適當?方式，確保?職工的休息?休假權(quán)利和?生產(chǎn)、工作?任務的完成?。（三）?休假乙方?可以按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策以及甲方?的內(nèi)部制度?規(guī)定，享有?休假福利。?五、勞動?報酬甲方?應當每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當?shù)?最低工資標?準。（一?）甲方承諾?每月日前為?發(fā)薪日。?（二）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，乙方?的工資報酬?按下列第款?確定：__?___1?、乙方試用?期間的月工?資為元。試?用期滿后，?乙方月工資?為元。2?、乙方的工?資報酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，按?崗按績?nèi)〕?。3、甲?方對乙方實?行崗位工資?和績效工資?相結(jié)合的內(nèi)?部工資分配?辦法，具體?詳見甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法。?4、甲方實?行計件工資?制，具體詳?見甲方依法?制定的規(guī)章?制度中的內(nèi)?部工資分配?辦法。5?、六、工?作成果歸屬?乙方在甲?方任職期間?，因履行職?務或者主要?是利用甲方?的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務?信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機軟件、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，屬?于甲方享有?。乙方應當?根據(jù)甲方的?要求，提供?一切必要的?信息和采取?一切必要的?行動，包括?申請、注冊?、登記等，?協(xié)助乙方取?得和行使有?關(guān)的知識產(chǎn)?權(quán)。上述?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算?機軟件、技?術(shù)秘密及其?他商業(yè)秘密?的有關(guān)的署?名權(quán)依照法?律規(guī)定應由?乙方署名的?，甲方尊重?乙方的精神?權(quán)利并協(xié)助?乙方行使這?些權(quán)利。?七、保密規(guī)?定（一）?乙方對其在?甲方任職期?間知悉的甲?方秘密信息?或者雖屬于?他人但甲方?負有保密義?務的秘密信?息負有保密?責任，包括?但不限于以?下秘密信息?：____?_1、技?術(shù)類信息：?_____?技術(shù)方案、?工程設計、?電路設計、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標、計算?機軟件、數(shù)?據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、?技術(shù)報告、?檢測報告、?實驗數(shù)據(jù)、?試驗結(jié)果、?圖紙、樣品?、樣機、模?型、模具、?操作手冊、?技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電?;2、經(jīng)?營類信息：?_____?客戶名單、?行銷計劃、?采購資料、?定價政策、?財務資料、?進貨渠道，?等等。（?二）乙方在?甲方任職期?間，必須遵?守甲方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應的保?密職責。?（三）乙方?承諾，未經(jīng)?甲方同意，?任職期間不?得以泄露、?告知、公布?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式?使任何第三?方（包括按?照保密制度?的規(guī)定不得?知悉該項秘?密的甲方其?他職員）知?悉本條規(guī)定?的秘密信息?。（四）?乙方承諾離?職之后，對?其在甲方任?職期間接觸?、知悉的屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務的秘密信?息，承擔與?任職期間一?樣的保密責?任，無論乙?方基于何種?原因離職。?乙方的保密?義務持續(xù)到?該秘密信息?被甲方公開?或為公眾所?知之日。?（五）乙方?違反本條規(guī)?定的保密義?務，侵犯甲?方的秘密信?息的，甲方?有權(quán)依法追?究乙方的法?律責任，包?括刑事責任?。由此產(chǎn)生?的調(diào)查取證?費用、聘請?律師費用等?相關(guān)費用由?乙方承擔。?八、利益?沖突（一?）乙方承諾?，在為甲方?履行職務時?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，亦不?得擅自實施?可能侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)?的行為。若?乙方違反前?述承諾而導?致甲方遭受?第三方的侵?僅指控時，?乙方應當承?擔甲方因此?遭受的一切?損失。（?二）未經(jīng)甲?方同意，乙?方在甲方任?職期間不得?自營或者為?他人經(jīng)營生?產(chǎn)與甲方同?類的產(chǎn)品，?從事同類的?業(yè)務，不得?在與甲方有?競爭關(guān)系的?單位擔任任?何職務，包?括股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問等等。?（三）未經(jīng)?甲方同意，?乙方在甲方?任職期間不?得是甲方的?供應商及甲?方客戶的股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問等?等。（四?）乙方不得?利用公司的?資源謀取個?人的利益。?（五）未?經(jīng)甲方同意?，乙方不得?在其他單位?兼職。九?、勞動保護?、勞動條件?及職業(yè)危害?防護甲乙?雙方都必須?嚴格執(zhí)行國?家有關(guān)工作?時間、生產(chǎn)?安全、勞動?保護、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?。甲方應為?乙方提供符?合規(guī)定的勞?動保護設施?、勞動防護?用品及其他?必要的職業(yè)?危害防護措?施。乙方應?嚴格遵守各?項安全操作?規(guī)程。十?、勞動紀律?甲方應依?法建立和完?善各項規(guī)章?制度，乙方?應服從甲方?的管理。?十一、勞動?合同變更?（一）甲乙?雙方可以通?過協(xié)商一致?變更本合同?條款，勞動?合同變更應?采用書面形?式。（二?）具有下列?情形之一，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容：__?___1?、本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的;2?、乙方不能?從事或者不?能勝任原崗?位（工種）?工作的。?十二、勞動?合同解除與?終止（一?）乙方具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同：_?____?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴重違?反用人單位?的規(guī)章制度?的;3、?嚴重失職，?營私舞弊，?給用人單位?造成重大損?害的;4?、勞動者同?時與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成本單?位的工作任?務造成嚴重?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的;?5、被依法?追究刑事責?任的。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日藥?店勞動合同?書范文（六?）甲方（?用人單位）?：乙方（?職工）：身?份證號碼：?地址：__?___?聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家、省等?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?，訂立本勞?動合同。?一、合同期?限第一條?本合同的期?限類型為固?定期限合同?，本合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，其?中試用期月?，本合同到?____年?____月?____日?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作時間?第二條甲?方安排乙方?從事崗位工?作。第三?條乙方的工?作任務和職?責是第四?條甲方按國?家規(guī)定安排?乙方的正常?工作時間（?詳見工作安?排表）。因?工作需要，?甲方可以安?排乙方加班?工作。三?、勞動報酬?第五條乙?方試用期工?資為元/月?，試用期滿?工資為元/?月。甲方每?月日如期支?付（當月/?上月）貨幣?工資。第?六條因工作?需要加班加?點，甲方按?元/小時發(fā)?放加班費用?。甲方因工?作需要要求?乙方加班時?，乙方不得?推諉，無故?不參加加班?者，視曠工?處理。四?、勞動合同?的變更、解?除和終止?第七條任何?一方要求變?更本合同的?某項內(nèi)容，?都應以書面?形式通知對?方。雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同，并辦?理新簽勞動?合同的手續(xù)?。甲乙雙方?可以按照《?勞動合同法?》第36條?、38條、?39條、4?0條、41?條、44條?的相關(guān)規(guī)定?解除或終止?勞動關(guān)系。?五、違反?合同責任?第八條一方?違反合同，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應根據(jù)其?后果承擔經(jīng)?濟賠償責任?：乙方辭職?未提前30?天書面告知?甲方放棄，?乙方同意視?為已給甲方?帶來損失，?賠償以15?00元起計?。第九條?乙方未在甲?方處工作滿?一年提出辭?職的，乙方?需向甲方支?付1000?元的培訓費?用。六、?調(diào)解與仲裁?第十條雙?方按勞動合?同法有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、其他?第十一條本?合同未盡事?宜，按國家?、省、市有?關(guān)規(guī)定辦理?。本合同一?式二份，甲?乙雙方各一?份。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽名）?：____?____?_年___?_月___?_日????