簡單的工廠員工勞動合同

PAGEPAGE1簡單的工廠員工勞動合同范本勞動合同甲方：工廠名稱乙方：員工名稱鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方愿意應(yīng)聘并接受甲方的聘用，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下勞動合同（以下簡稱“本合同”）：第一條工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任工廠生產(chǎn)線的工作崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品裝配、質(zhì)量檢查、設(shè)備保養(yǎng)等。聘用期限為一年，具體起止日期為：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。第二條勞動時(shí)間工作時(shí)間：上午8:00至下午5:00，每天工作8小時(shí)，中間午休1小時(shí)。工作日為每周5天，休息日為周六周日。加班：甲乙雙方可協(xié)商確定加班時(shí)間，超過工作時(shí)間的部分按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬乙方的月工資為RMBXXXX元，工資按照人力資源和社會保障部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布的《最低工資規(guī)定》執(zhí)行，按月支付。加班費(fèi)：按國家勞動法規(guī)定支付。第四條保險(xiǎn)及福利待遇甲方為乙方參加以下五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方為乙方提供每天一頓飯菜和下班班車。甲方為乙方提供帶薪年假5天，享受國家法定節(jié)假日。甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，鼓勵(lì)乙方不斷提升自己的工作能力和技能。第五條勞動紀(jì)律乙方要遵守工作場所各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，保持工作崗位的安全、衛(wèi)生和整潔。乙方要保守甲方的企業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象，不得擅自泄露甲方機(jī)密。如乙方有以下情況，甲方有權(quán)終止合同：違反公司規(guī)章制度和管理制度；擅自使用公司資產(chǎn)，用于個(gè)人目的；作弊、舞弊、虛報(bào)賬目或者隱瞞重要事實(shí)。第六條終止合同合同期滿：合同期滿時(shí)，合同自動終止。非因乙方原因解除合同：若因甲方設(shè)備、技術(shù)、組織調(diào)整等，無法向乙方提供相應(yīng)的工作崗位，甲方應(yīng)提前30天面向乙方宣布解除合同，并依法支付解約金。乙方辭職：乙方應(yīng)按照規(guī)定發(fā)聘前書面告知甲方，解除合同時(shí)提前30天通知甲方。乙方違約：乙方違反本合同規(guī)定，致使合同提前終止的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方由此遭受的損失。第七條法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在執(zhí)行合同時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無效，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同生效后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得隨意變更和解除，如有變更和解除，應(yīng)按照勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，依據(jù)共同遵