公司消防安全責任制考核辦法

公司消防安全責任制考核辦法背景消防安全是公司安全生產工作的重要組成部分，也是維護員工和企業(yè)財產安全的重要保障。為了落實消防安全責任制，提高公司消防安全管理水平，制定本辦法。考核目的本辦法的主要目的是：制定整體考核指標，對公司內部各部門、人員的消防安全工作進行監(jiān)督、評比，鼓勵主動參與消防安全工作；通過考核結果及時識別問題、公布評分結果，發(fā)放優(yōu)勝獎勵，提高公司管理層及員工的消防安全意識。考核對象本次考核對象為公司內部所有部門、員工?？己酥芷诒究己税茨甓戎芷谶M行，每年進行一次?？己藘热荼敬慰己酥饕韵聝热荩阂?、消防責任制度公司是否建立完善的消防責任制度；不同部門是否具備消防安全管理制度，且是否落實到位；各部門消防安全管理人員負責人是否按要求履行職責。二、消防設施配備公司是否配備符合要求的消防設施；各部門消防設施配備是否符合要求；消防設施使用是否規(guī)范、有效。三、消防演練和培訓公司是否開展每年消防演練，并按時組織演練；公司是否對員工進行消防安全培訓；各部門是否及時組織演練，對員工進行消防安全培訓。四、消防安全檢查和隱患整改公司是否制定了消防安全檢查計劃，是否按時進行檢查，并將檢查結果及時通報及時整改；各部門是否按要求進行日常消防安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，整改到位。五、消防資訊發(fā)布公司是否及時發(fā)布消防安全資訊，提高員工消防安全意識；公司是否建設消防安全知識庫，對員工進行教育宣傳?？己嗽u分本考核采用細分計算、按優(yōu)先級排序的方法進行評分。各項考核內容的優(yōu)先級為：消防責任制度；消防設施配備；消防演練和培訓；消防安全檢查和隱患整改；消防資訊發(fā)布。對于每一項考核內容，設定4個等級的評分標準：優(yōu)秀、合格、基本達標和不達標。評分標準如下：一、消防責任制度優(yōu)秀：責任制度完善，落實到位，負責人履職到位；合格：責任制度健全，但部分內容需要進一步強化，負責人履職情況良好；基本達標：責任制度比較完善，但缺少某些細節(jié)且負責人履職不太到位；不達標：責任制度偏離規(guī)范，部門負責人不履行職責。二、消防設施配備優(yōu)秀：消防設施全部符合要求，且規(guī)范使用；合格：消防設施比較完備，但部分設施有待升級或使用規(guī)范需要進一步加強；基本達標：消防設施基本達到要求，但部分設施需要更換升級，或使用規(guī)范需要進一步加強；不達標：消防設施不符合要求，使用不規(guī)范。三、消防演練和培訓優(yōu)秀：每年都開展演練，規(guī)范有效，員工消防安全意識明顯提高；合格：有定期開展演練和培訓，但對員工的參與度尚需進一步提高；基本達標：基本完成演練和培訓計劃，但效果欠佳；不達標：演練和培訓計劃未完成或者效果極差。四、消防安全檢查和隱患整改優(yōu)秀：定期制定清晰的消防安全檢查計劃，檢查全面，對隱患的整改及時有效；合格：有定期的檢查計劃，檢查全面，但對部分隱患整改效果不佳；基本達標：有定期的檢查計劃，但盲區(qū)存在隱患，整改不到位；不達標：沒有檢查計劃，隱患發(fā)現(xiàn)和整改效果極差。五、消防資訊發(fā)布優(yōu)秀：定期發(fā)布消防安全知識，員工知曉度高，消防安全意識提升；合格：有定期的資訊發(fā)布，但針對性和效果有待加強；基本達標：有消防安全相關的資訊發(fā)布，但數(shù)量和頻次不足；不達標：沒有發(fā)布相關的消防安全資訊?？己私Y果處理考核結果根據得分情況分為以下四種：優(yōu)秀：各項指標均得到評估為“優(yōu)秀”的部門；合格：各項指標均達到及以上基線標準的部門；基本達標：各項指標均達到及以上基線標準的部門；不達標：一項或多項指標未達到及以上基線標準的部門。對于考核結果為“優(yōu)秀”的部門，予以嘉獎并發(fā)放獎金；對于考核結果為“合格”的部門，予以表彰，并給予一定獎勵措施；而考核結果為“基本達標”的部門，需要重點加強管理，加強培訓，確保下一年達到“合格”標準；考核結果為“不達標”的部門需立即整改，整改期內暫停有關部門的獎勵或福利待遇。結論通過建立消防安全責任制考核辦法，鼓勵員工和部門主動參與消防安全工作，整改消防安全隱患，提高企業(yè)整體消防安全管