2023年統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?年統(tǒng)計(jì)年?終工作總?結(jié)范本?在這段時(shí)?間中，我?努力學(xué)習(xí)?讓自己適?應(yīng)公司快?節(jié)奏、高?效率的工?作環(huán)境。?在同事們?的關(guān)心幫?助下，我?完全融入?到了公司?這個(gè)大家?庭。在此?，我向關(guān)?心幫助過(guò)?我的領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?表示真誠(chéng)?的感謝!?下面是我?的個(gè)人工?作總結(jié)：?___?_人員的?招聘(各?部門的人?力需求按?招聘流程?進(jìn)行發(fā)布?2.新?進(jìn)人員的?入廠和離?職人員的?出廠手之?辦理及個(gè)?人檔案的?建立與管?制(電腦?化3.?宿舍的安?排及管理?(每月進(jìn)?行評(píng)分?4.新進(jìn)?人員的教?育訓(xùn)練(?公司的廠?紀(jì)廠規(guī)?5.負(fù)責(zé)?全廠人員?異動(dòng)(轉(zhuǎn)?正、升職?、調(diào)動(dòng)、?降職等各?項(xiàng)手續(xù)辦?理6.?勞動(dòng)合同?的簽核，?工傷、社?會(huì)保險(xiǎn)資?料的申請(qǐng)?及辦理?7.核對(duì)?并輸入加?班單及統(tǒng)?計(jì)匯總，?月初統(tǒng)計(jì)?上月的全?廠人員出?勤分發(fā)至?各部門核?對(duì)，并以?相關(guān)報(bào)表?整理核對(duì)?交至財(cái)務(wù)?室(如加?班統(tǒng)計(jì)表?、出勤表?、獎(jiǎng)懲統(tǒng)?計(jì)表、外?宿人員統(tǒng)?計(jì)表、新?進(jìn)/離職?統(tǒng)計(jì)表?8.每日?、月對(duì)全?廠職員工?的考勤工?作(每日?考勤日?qǐng)?bào)?表、每月?人力流動(dòng)?統(tǒng)計(jì)表、?請(qǐng)假，遲?到，曠工?，獎(jiǎng)懲手?續(xù)辦理、?每日進(jìn)行?對(duì)全廠人?員的查卡?、監(jiān)卡等?9.內(nèi)?部公(通?告的處理?及張貼回?收(a、?b、c公?告9.?對(duì)各類資?料進(jìn)行簽?收，整理?并分類歸?檔(廠內(nèi)?程序文件?、內(nèi)部聯(lián)?絡(luò)單、外?部聯(lián)絡(luò)單?、會(huì)議資?料、各類?培訓(xùn)資料?、考勤資?料、人事?異動(dòng)資料?等分類整?理__?__月底?新工卡及?飯卡的發(fā)?放及配合?財(cái)務(wù)薪資?發(fā)放1?1.承辦?上級(jí)臨時(shí)?安排各項(xiàng)?工作在?職期間,?我一直在?做上述各?項(xiàng)人事文?員的工作?，我要求?自己：做?好文員工?作計(jì)劃，?保持優(yōu)點(diǎn)?，改正缺?點(diǎn)，充分?體現(xiàn)自己?的人生價(jià)?值，為企?業(yè)美好的?明天盡一?份力。我?更希望通?過(guò)公司全?體員工的?努力可以?把公司推?向一個(gè)又?一個(gè)的顛?峰。從?事實(shí)務(wù)工?作的財(cái)會(huì)?人員常常?對(duì)撰寫財(cái)?務(wù)分析報(bào)?告感到棘?手。筆者?認(rèn)為，只?要掌握要?領(lǐng)，平時(shí)?多關(guān)心公?司的運(yùn)作?，多動(dòng)腦?、多動(dòng)筆?、多借鑒?他人的方?法，撰寫?財(cái)務(wù)分析?報(bào)告就能?得心應(yīng)手?。一、?財(cái)務(wù)分析?報(bào)告的內(nèi)?容與格式?1、財(cái)?務(wù)分析報(bào)?告的分類?。財(cái)務(wù)分?析報(bào)告從?編寫的時(shí)?間來(lái)劃分?，可分為?兩種：一?是定期分?析報(bào)告，?二是非定?期分析報(bào)?告。定期?分析報(bào)告?又可以分?為每日、?每周、每?旬、每月?、每季、?每年報(bào)告?，具體根?據(jù)公司管?理要求而?定，有的?公司還要?進(jìn)行特定?時(shí)點(diǎn)分析?。從編寫?的內(nèi)容可?劃分為三?種，一是?綜合性分?析報(bào)告，?二是專項(xiàng)?分析報(bào)告?，三是項(xiàng)?目分析報(bào)?告。綜合?性分析報(bào)?告是對(duì)公?司整體運(yùn)?營(yíng)及財(cái)務(wù)?狀況的分?析評(píng)價(jià);?專項(xiàng)分析?報(bào)告是針?對(duì)公司運(yùn)?營(yíng)的一部?分，如資?金流量、?銷售收入?變量的分?析;項(xiàng)目?分析報(bào)告?是對(duì)公司?的局部或?一個(gè)獨(dú)立?運(yùn)作項(xiàng)目?的分析。?2、財(cái)?務(wù)分析報(bào)?告的格式?。嚴(yán)格的?講，財(cái)務(wù)?分析報(bào)告?沒(méi)有固定?的格式和?體裁，但?要求能夠?反映要點(diǎn)?、分析透?徹、有實(shí)?有據(jù)、觀?點(diǎn)鮮明、?符合報(bào)送?對(duì)象的要?求。一般?來(lái)說(shuō)，財(cái)?務(wù)分析報(bào)?告均應(yīng)包?含以下幾?個(gè)方面的?內(nèi)容：提?要段、說(shuō)?明段、分?析段、評(píng)?價(jià)段和建?議段，即?通常說(shuō)的?五段論式?。但在實(shí)?際編寫分?析時(shí)要根?據(jù)具體的?目的和要?求有所取?舍，不一?定要囊括?這五部分?內(nèi)容。?此外，財(cái)?務(wù)分析報(bào)?告在表達(dá)?方式上可?以采取一?些創(chuàng)新的?手法，如?可采用文?字處理與?圖表表達(dá)?相結(jié)合的?方法，使?其易懂、?生動(dòng)、形?象。2?023年?統(tǒng)計(jì)年終?工作總結(jié)?范本（二?）從事?統(tǒng)計(jì)工作?以來(lái),在?工作中我?學(xué)到了很?多知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)?計(jì)工作對(duì)?我來(lái)說(shuō)是?一個(gè)生疏?的工作，?我由不懂?到懂，由?膚淺到深?入，由難?到易，可?以說(shuō)這個(gè)?過(guò)程是艱?辛而漂亮?的。從工?作中我所?得到和領(lǐng)?悟的也很?多。這可?以說(shuō)對(duì)我?以后的人?生旅途都?有很大的?影響和幫?助，也算?我人生的?一次不小?的轉(zhuǎn)折點(diǎn)?和跨越。?所以自已?也更珍惜?這個(gè)難能?可貴的機(jī)?會(huì)。我想?無(wú)論開始?從事何種?工作對(duì)我?來(lái)說(shuō)都是?一種挑戰(zhàn)?,也是一?種磨練。?做統(tǒng)計(jì)一?年多以來(lái)?在工作中?不斷的磨?練了我的?意志,同?時(shí)增加了?我對(duì)困難?的征服欲?,實(shí)現(xiàn)了?我的人生?價(jià)值。我?想無(wú)論我?做什么都?會(huì)干一行?愛一行。?既然我從?事了這份?工作，就?要愛崗敬?業(yè)，盡職?盡責(zé)的去?認(rèn)真完成?我的工作?。一年中?工作總結(jié)?如下：?統(tǒng)計(jì)這份?工作要求?我。(首?先要敬業(yè)?。要用積?極的態(tài)度?全身心的?投入工作?，即然選?擇了這個(gè)?職業(yè)，選?擇了這個(gè)?崗位，就?要全力以?赴，盡職?盡責(zé)地去?完成。?(二是要?以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度?對(duì)待工作?。在工作?中要嚴(yán)格?要求自已?做到一絲?不茍。統(tǒng)?計(jì)對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一項(xiàng)?細(xì)致的工?作，它的?要求很嚴(yán)?格,它要?求我必須?認(rèn)真、細(xì)?致。要做?到在剛統(tǒng)?計(jì)時(shí)與磅?房核對(duì)數(shù)?字相符,?數(shù)字一定?要準(zhǔn)確無(wú)?誤,做表?時(shí)要磅票?與表格數(shù)?字相符。?無(wú)誤的數(shù)?據(jù)便于以?后的查賬?，所以，?必須要認(rèn)?真,仔細(xì)?無(wú)差錯(cuò)。?這就要求?我們?cè)谧?其它工作?時(shí)也是必?須用嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的態(tài)?度對(duì)待工?作。(?三是責(zé)任?心。工作?對(duì)我們來(lái)?說(shuō)就是一?種責(zé)任.?我們有義?務(wù)盡心盡?責(zé)的去完?成,去負(fù)?責(zé).所以?工作的好?壞,也取?決于你對(duì)?工作的責(zé)?任心.(?四是工作?的高效率?。對(duì)我來(lái)?說(shuō)提高工?作的效率?就是要多?學(xué)習(xí)，從?學(xué)習(xí)中汲?取好的可?以提高效?率的知識(shí)?，再就是?，將問(wèn)題?細(xì)化，在?短時(shí)間內(nèi)?決定，對(duì)?任何事情?都要當(dāng)機(jī)?立斷，設(shè)?定具體時(shí)?間安排工?作，給自?已制定嚴(yán)?格的最后?期限(五?是保密性?。我所從?事的統(tǒng)計(jì)?具有很大?的保密性?，保密性?就是對(duì)數(shù)?據(jù)的保密?。在這我?也體驗(yàn)了?庫(kù)管這份?工作，能?同時(shí)做兩?份工作，?對(duì)我說(shuō)是?受益非淺?。工作雖?然很辛勞?可是對(duì)我?真是個(gè)學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)?。從中我?體驗(yàn)了工?作的性質(zhì)?，學(xué)到了?很多我未?曾接觸過(guò)?的事物和?知識(shí)。不?足之處也?存在很多?問(wèn)題。例?如貨物入?庫(kù)時(shí)沒(méi)有?分類擺放?、標(biāo)記名?稱。環(huán)境?衛(wèi)生比較?差、庫(kù)容?不整潔。?新的一年?又已來(lái)到?。工作還?在繼續(xù)，?但是新的?一年自已?要求自已?要有一個(gè)?全新的自?我。理清?自已的思?路，把工?作做的更?細(xì)致化。?一個(gè)人?對(duì)自己的?工作假如?有百分之?百的喜歡?，也許不?是太可能?，但是想?做到百分?百的喜歡?，就在于?我們?cè)鯓?以好的心?態(tài)去看待?這份工作?，也就是?說(shuō)，既然?我已經(jīng)選?擇了這份?工作，我?就應(yīng)該義?無(wú)反顧的?投身其中?，并體現(xiàn)?自我的價(jià)?值觀，許?多事業(yè)有?成的人，?并不是太?喜歡自己?的工作，?但是他們?有著高度?的責(zé)任感?和堅(jiān)忍不?拔的敬業(yè)?精神，他?們天天從?事著平凡?的工作，?卻做出了?不平凡的?成績(jī)?？?想只要你?付出了就?會(huì)有好的?回報(bào)的。?在這一?年的工作?中，難免?也出現(xiàn)一?些不快樂(lè)?的事情。?我也曾為?工作的壓?力狹益過(guò)?、郁悶過(guò)?、焦慮過(guò)?。每個(gè)人?的工作任?務(wù)在逐步?繁重與細(xì)?化，工作?壓力大也?是必然。?因?yàn)樵谶@?個(gè)物競(jìng)天?擇的自然?中強(qiáng)者生?弱者亡的?法則是不?變的，假?如自我消?極、抱怨?永遠(yuǎn)會(huì)成?為弱者。?不良情緒?有時(shí)也曾?影響過(guò)我?的工作效?率，只是?適時(shí)調(diào)整?自己的心?態(tài)，尋找?平衡切入?點(diǎn)才是真?的有效。?我想只要?超越自身?的狹益、?焦慮等消?極心態(tài)，?以積極、?健康的情?緒來(lái)面對(duì)?工作中的?困難與挑?戰(zhàn)就可以?了。我發(fā)?現(xiàn)快樂(lè)的?工作法寶?就是以寬?恕與感激?的心態(tài)看?待我們天?天的工作?。從中?我也熟悉?到。工作?時(shí)，首先?要以寬恕?平和的心?態(tài)看待工?作中碰到?的困難，?正確評(píng)估?自己的能?力和價(jià)值?目標(biāo)，并?進(jìn)行必要?的心態(tài)調(diào)?整，努力?培養(yǎng)樂(lè)觀?大度的良?好性格，?對(duì)待工薪?應(yīng)有：得?之不喜，?失之不憂?得態(tài)度，?提高自己?的抗干撓?能力，有?效轉(zhuǎn)移注?重力，使?個(gè)人的心?態(tài)在工作?中得到轉(zhuǎn)?移、釋放?、調(diào)整，?消除緊張?與疲憊。?時(shí)刻保持?求知向上?的心，愛?上工作，?使工作變?成生活的?最大樂(lè)趣?。這一?年自已也?是以抱著?感激的心?情迎接工?作的考驗(yàn)?，我時(shí)常?在想因?yàn)?這份工作?，我有了?養(yǎng)家糊口?的經(jīng)濟(jì)實(shí)?力;因?yàn)?這份工作?，我體現(xiàn)?了自我的?價(jià)值;因?為這份工?作，我磨?練了我的?意志。當(dāng)?靜下心來(lái)?的時(shí)候，?我會(huì)反思?省悟，與?諸多下崗?失業(yè)者相?比，感激?自己有豐?實(shí)的薪水?;與年邁?