企業(yè)財務(wù)上半年工作總結(jié)（2篇）

第5頁共5頁企業(yè)財務(wù)?上半年工?作總結(jié)?時光荏苒?，年已過?半，雖然?我來公司?財務(wù)部才?短短三個?月，但內(nèi)?心不禁感?慨萬千。?時間如梭?，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過?半個年度?之坎，回?首望，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪。?一、加?強財務(wù)會?計工作學?習，注重?提升個人?修養(yǎng)。?1、通過?書籍、電?腦網(wǎng)絡(luò)等?媒介，以?集團財務(wù)?制度為行?動指南，?積極參加?集團組織?的財務(wù)培?訓，每周?三次的管?理培訓與?工作計劃?匯報。遵?守勞動紀?律，團結(jié)?同志，熱?愛集體，?服從分配?，對后勤?工作認真?負責，在?工作中努?力求真、?求實、求?新。以積?極熱情的?心態(tài)去完?成領(lǐng)導安?排的各項?工作。積?極參加魔?鬼訓練營?各項活動?，做好各?項工作，?積極要求?進步加強?政治思想?和品德修?養(yǎng)。3?、努力鉆?研業(yè)務(wù)知?識，積極?參加相關(guān)?部門組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準則;?始終把增?強服務(wù)意?識作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終把工作?放在嚴謹?、細致、?扎實、求?實上，腳?踏實地工?作;1?、任勞任?怨、樂于?吃苦、甘?于奉獻。?今年以?來，由于?財務(wù)工作?的力度有?所加大。?除了完成?報銷報賬?工作，本?人還同時?兼顧訓練?營的考勤?工資制作?后勤工作?。為了能?按質(zhì)按量?完成各項?任務(wù)，本?人不計較?個人得失?，不講報?酬，犧牲?個人利益?。在工作?中發(fā)揚樂?于吃苦、?甘于奉獻?的精神，?對待各項?工作始終?能夠做到?任勞任怨?、盡職盡?責。在完?成報賬任?務(wù)的同時?，兼顧后?勤工作，?出色地完?成各項工?作任務(wù)。?2、顧?全大局、?服從安排?、團結(jié)協(xié)?作。今?年，根據(jù)?訓練營的?工作安排?，本人即?干報銷也?干做賬。?本人能顧?全大局、?服從安排?，虛心向?有經(jīng)驗的?同志學習?，認真探?索，總結(jié)?方法，增?強業(yè)務(wù)知?識，掌握?業(yè)務(wù)技能?，并能團?結(jié)同志，?加強協(xié)作?，很快適?應(yīng)了新的?工作內(nèi)容?，熟悉了?日常的業(yè)?務(wù)，與全?員同志一?起做好財?務(wù)審核和?監(jiān)督工作?。3、?堅持原則?、客觀公?正、依法?辦事。?半年以來?，本人主?要負責財?務(wù)出納工?作，在實?際工作中?，本著客?觀、嚴謹?、細致的?原則，在?辦理會計?事務(wù)時做?到實事求?是、細心?審核、加?強監(jiān)督，?嚴格執(zhí)行?財務(wù)紀律?，按照財?務(wù)制度和?會計基礎(chǔ)?工作規(guī)范?化的要求?進行財務(wù)?出納報銷?工作。在?審核原始?憑證時，?對不真實?、不合規(guī)?、不合法?的原始憑?證敢于指?出，堅決?不予報銷?;對記載?不準確、?不完整的?原始憑證?，予以退?回，要求?經(jīng)辦人員?更正、補?充。通過?認真的審?核和監(jiān)督?，保證了?會計憑證?手續(xù)齊備?、規(guī)范合?法，確保?了會計信?息的真實?、合法、?準確、完?整，切實?發(fā)揮了財?務(wù)核算和?監(jiān)督的作?用。4?、愛崗敬?業(yè)、提高?效率、熱?情服務(wù)。?在財務(wù)?戰(zhàn)線上，?本人始終?以敬業(yè)、?熱情、耐?心的態(tài)度?投入到本?職工作中?。在工作?過程中，?不刁難同?志、不拖?延報賬時?間：對真?實、合法?的憑證，?及時給予?報銷;對?不合規(guī)的?憑證，指?明原因，?要求改正?。努力提?高工作效?率和服務(wù)?質(zhì)量。?三、遵紀?守法、廉?潔自律，?樹立起財?務(wù)會計工?作者的良?好形象。?四、努?力學習，?增強業(yè)務(wù)?知識，提?高財務(wù)會?計工作能?力。為?了能夠適?應(yīng)集團快?速發(fā)展，?建立會計?師事務(wù)所?的目標，?____?年，本人?能夠根據(jù)?業(yè)務(wù)學習?安排并充?分利用業(yè)?余時間，?加強對財?務(wù)業(yè)務(wù)知?識的學習?和培訓。?五、在?財務(wù)會計?工作總結(jié)?之中也存?在很多不?足，主要?表現(xiàn)在：?1、在?本職工作?上，由于?經(jīng)驗和專?業(yè)水平不?足，有很?多地方做?的不到位?，不夠熟?練。2?、基礎(chǔ)知?識不足，?無法適應(yīng)?集團快速?發(fā)展的需?要?？?之，在財?務(wù)會計工?作總結(jié)中?我享受到?收獲的喜?悅，也在?工作中發(fā)?現(xiàn)一些存?在的問題?。在今后?的財務(wù)會?計工作總?結(jié)中我應(yīng)?不斷地學?習新知識?，努力提?高思想及?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。企業(yè)?財務(wù)上半?年工作總?結(jié)（二）?一、公?司的銷售?業(yè)績穩(wěn)居?西南地區(qū)?第一二?、公司的?內(nèi)部管理?較往年有?進一步的?提升在?內(nèi)部管理?上，公司?的人員結(jié)?構(gòu)作了合?理的調(diào)整?和增加，?為各部門?工作的開?展提供了?充足的馬?力，使他?們更有充?足的干勁?為客戶服?務(wù)為公司?服務(wù);在?人事管理?上加強了?員工思想?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?培訓，經(jīng)?過培訓是?他們的綜?合素質(zhì)得?到更高層?次的提升?，從而更?進一步的?提高了公?司的對外?品牌形象?;在辦公?設(shè)備上，?不斷的更?新設(shè)施設(shè)?備，切實?做到了為?員工創(chuàng)造?了一個良?好的工作?環(huán)境，這?樣也為他?們能更好?的為客戶?為公司服?務(wù)提供了?有力的保?障。(?1)嚴格?執(zhí)行財務(wù)?制度，規(guī)?范財務(wù)行?為，堅持?收支兩條?線，加強?財務(wù)核算?和財務(wù)監(jiān)?督，杜絕?不合理開?支，加強?應(yīng)收款項?的回收，?盡量減少?不必要的?損失，為?公司增收?節(jié)支。在?實際工作?中做到每?周出應(yīng)收?報表，各?類流水帳?目做到日?清月結(jié)，?與產(chǎn)品部?人員緊密?配合，積?極有效的?回收資金?，為訂單?的執(zhí)行作?好配合工?作，使各?類產(chǎn)品的?存儲趨于?合理化，?為銷售人?員搭建起?一個好的?供貨平臺?。(2?)各項收?支做到帳?帳相符，?帳實相符?，支出要?考慮合理?性，做到?出有憑，?入有據(jù)，?費用報銷?具有實效?性，做到?監(jiān)督有力?。在實際?工作中，?大額報銷?實行提前?早通知，?報銷金額?與票據(jù)符?合，對于?不合理的?開支完全?杜絕。?(3)公?司的利益?高于一切?，增強員?工的主人?翁責任感?，人人為?增收節(jié)支?，開源節(jié)?流做貢獻?。明白一?個簡單的?道理，公?司與員工?是同呼吸?共命運的?，公司的?發(fā)展離不?開大家的?支持，大?家的利益?是通過公?司的成長?來體現(xiàn)的?。在銷售?旺季，大?家的努力?也得到了?回報，這?是有目共?睹的，事?實勝于雄?辯，這是?一個不爭?的事實。?四、堅?持以人為?本，加強?經(jīng)營管理?公司在?今年的銷?售過程中?，雖然取?得了良好?的成績，?但是隨著?人員的增?加，各類?費用與開?支也在增?大，使得?公司的利?潤得不到?體現(xiàn)，而?且還出現(xiàn)?了一系列?的問題，?那么在市?場經(jīng)濟條?件下，怎?樣才能提?高公司效?益，提高?員工的收?益，是今?年一直以?來在探討?的一個問?題。從?內(nèi)部來看?，員工的?積極性不?高，出現(xiàn)?了相互攀?比工資高?低的心理?，工作不?專心、不?敬業(yè)，使?得部門之?間的協(xié)調(diào)?性降低;?從外部條?件來看，?不管是客?戶資源還?是供方給?予的支持?，公司是?具備獲得?更大利潤?這個條件?的;怎樣?才能解決?員工的問?題：1?、就是要?從根本上?來尋求一?個合理的?機制，“?獎勤者，?罰懶者”?，做到獎?罰分明，?激勵機制?健全，才?能調(diào)動起?大家的積?極性，但?是這是一?個漸進的?過程，必?須要依靠?公司骨干?分子起帶?頭作用。?2、加?強管理，?要以實際?行動樹立?榜樣，要?做到上梁?正下梁才?不歪，加?強管理的?重點是實?行崗位責?任制，崗?位責任制?的優(yōu)點是?責，權(quán)、?利的統(tǒng)一?原則，這?樣有利于?調(diào)動員工?的積極性?，但是一?定要確定?具體工作?任務(wù)、工?作質(zhì)量和?完成時間?，切實做?到事前有?準備、事?中有協(xié)調(diào)?、事后有?匯報。