出納員個人年終工作總結范文（2篇）

第6頁共6頁出納員個?人年終工?作總結范?文一、?思想方面?：二、?工作方面?：(二?)嚴格遵?守財經紀?律和結算?管理規(guī)定?。年初，?本人認真?學習財經?法律法規(guī)?，參與完?善全院的?財務規(guī)章?和內控制?度建設。?從加強會?計基礎工?作入手，?嚴格收付?程序，細?化報賬流?程，審核?票據真?zhèn)?，防范稅?務風險，?堅持“日?清月結”?，“看好?錢袋子，?記好賬本?子，緊把?收付關”?。嚴格執(zhí)?行資金預?算管理制?度，不擠?占、不挪?用，保證??？顚Ｓ?。月底，?開展自查?“回頭看?”活動，?不留問題?“死角”?。全年未?發(fā)生“坐?支現金”?、大額現?金結算、?私設“小?金庫”等?違反財經?紀律的問?題。(?三)加強?與財政、?社保、銀?行等部門?的溝通聯(lián)?系。本單?位屬于財?政全額預?算管理部?門。財政?資金能否?及時、足?額撥付，?對全院的?正常運轉?關系重大?，社會統(tǒng)?籌費用能?否按時繳?納，與職?工的切身?利益息息?相關。本?人不辭辛?苦，不厭?其煩，夙?興夜寐，?風雨無阻?，經常在?省財政廳?、省醫(yī)保?中心、省?直住房公?積金管理?中心、開?戶銀行之?間往來奔?波，申領?經費，上?報資料，?核對資金?，精打細?算，保證?支付，順?利完成了?全年的各?項工作。?(四)?做好其他?份內事務?。本部門?除了負責?財務工作?，還分管?本單位的?資產管理?，人事管?理，工商?年審，醫(yī)?保、公積?金核算、?年檢，收?取水電費?等其他具?體而繁瑣?的業(yè)務。?本人積極?協(xié)助主管?會計開展?工作，加?班加點，?不講條件?，不計報?酬，勇挑?重擔，把?工作當成?歷練人生?的舞臺，?努力把自?己鍛煉成?業(yè)務過硬?，技能嫻?熟，敬業(yè)?勤勉的復?合型人才?。三、?學習方面?：一年?來，本人?努力學習?新理論、?新知識、?新思維，?認真思考?新情況、?新問題、?新形勢，?積極踐行?新解放、?新跨越、?新崛起，?在理論水?平和實踐?能力方面?取得了很?大的進步?。出納?員個人年?終工作總?結范文（?二）時?光飛逝，?____?年的工作?已經結束?了。作為?一名財務?出納，同?時也作為?一名服務?住戶的物?業(yè)公司人?員，我的?職責主要?是：認真?做好住戶?物業(yè)費和?購水電費?以及其他?相關費用?的現金收?存，核對?前臺文員?的各種票?據臺賬，?做好現金?日記賬，?保管庫存?現金、財?務印章以?及相關票?據，負責?支票、發(fā)?票、收據?管理，負?責支出公?司報賬單?，按時發(fā)?放工資，?辦理銀行?結算及有?關賬務，?協(xié)助前臺?做好接待?工作，以?及及時修?改住戶的?數據庫等?事項。?一年以來?，我的工?作在公司?領導層的?正確指導?下，依靠?全體同仁?的共同努?力，在平?凡的工作?崗位上，?以細致入?微的工作?作風，以?樂于奉獻?的工作態(tài)?度，以服?務無止盡?的工作追?求，較好?的完成了?各項工作?任務。為?了積累經?驗，查找?差距，提?升能力，?現就去年?工作情況?總結匯報?如下：?一、堅持?原則，嚴?謹細致，?認真做好?賬務核對?。每天?小心翼翼?的處理各?種來源的?現金收款?，仔仔細?細的核對?各種票據?，使之票?款相符，?并于當日?錄入財務?賬單，詳?細規(guī)范做?好日記賬?。做到日?清日結。?主動與會?計核對票?據和對賬?單。本著?客觀、嚴?謹、細致?的原則，?堅持從細?微處入手?，實事求?是、不怕?麻煩、細?心審核。?在業(yè)主購?水電的高?峰期，有?時一天的?現金收入?達十多萬?，票據百?多張，都?需要我獨?自反復點?驗，反復?核對，確?保不出一?點差錯。?二、態(tài)?度端正，?依章辦事?，嚴格執(zhí)?行財務紀?律。因?財務工作?是公司的?核心部門?，《會計?法》和各?項財務規(guī)?定對這一?塊工作要?求細致、?規(guī)范、嚴?謹。我嚴?格遵守財?務紀律，?按照財務?報賬制度?和會計基?礎工作規(guī)?范化的要?求，進行?財務記賬?與報賬工?作。無張?冠李戴現?象，無現?金坐支行?為。在審?核原始憑?證時，對?不真實、?不合規(guī)、?不合法的?原始憑證?敢于指出?，說明原?因，果斷?不予報銷?;對記載?不準確、?不完整的?原始憑證?，予以退?回，要求?經辦人員?更正、補?充。通過?認真的審?核和監(jiān)督?，保證了?會計憑證?手續(xù)齊備?、規(guī)范合?法，確保?了我公司?財務信息?的真實、?合法、準?確、完整?，切實發(fā)?揮了財務?核算和監(jiān)?督的作用?。同時，?按國家財?務規(guī)定對?每一筆收?支票據的?真實性、?完整性進?行認真審?核，經得?起隨時檢?查。三?、勤勤懇?懇，樂于?奉獻，堅?守財務工?作人員的?職業(yè)道德?底線。?盡心盡職?做好柜臺?服務工作?，及時整?理好破幣?和散亂現?金，按時?發(fā)放員工?工資。因?為實際工?作情況的?特殊性，?我除了完?成出納工?作，還同?時要兼顧?公司其他?業(yè)務。為?了能按質?按量完成?各項任務?，本人不?計較個人?得失，不?講報酬，?犧牲個人?利益，樂?于吃苦，?樂于奉獻?，經常加?班加點工?，起到了?先進和榜?樣的作用?。同時，?每天對于?數萬元的?現金從手?中經過，?也是對我?的道德操?守是一種?強大的考?驗。抱著?對老板負?責任的態(tài)?度，憑良?心做事，?扎實工作?，任何時?候任何情?況，都決?不挪用公?司的一分?錢。我很?榮幸，公?司現在賬?目清楚，?各種票據?完全真實?，一分也?沒差錯。?賬款相符?，心理坦?然。四?、兼顧前?臺，依章?辦事，適?時加大對?相關費用?的收繳。?我們物?業(yè)公司主?要靠及時?收繳物業(yè)?費和其他?相關費用?，來維持?公司的良?性運轉，?這些費用?的及時收?取，就如?同及時注?入新鮮的?血液。根?據我部門?內對領班?和我的職?責劃分，?我負責經?營性車庫?雜屋水電?費物業(yè)費?的催繳管?理，開發(fā)?商車庫租?金的催繳?管理，車?位占用費?的定期清?查管理，?以及有償?服務費收?入、場地?占用情況?等相關費?用的管理?。在每個?單月份的?____?日，我協(xié)?同物管員?一起催收?經營性車?庫雜屋的?費用，在?每個月底?，協(xié)同1?#接待柜?臺對拖欠?租金的使?用人發(fā)出?催款通知?，每天親?往門崗，?收取臨時?停車費，?每天觀察?步行街廣?場的場地?使用情況?，核對收?費情況。?通過一系?列切實有?效的方法?，確保了?應收現金?的進賬，?提高了資?金的運行?質量，保?證了資金?運作和流?動上的順?暢。五?、顧全大?局，團結?協(xié)作，做?好住戶服?務工作。?作為服?務行業(yè)的?一員，心?中時刻裝?載我們_?___的?服務理念?：住戶的?滿意是我?們的追求?。當有住?戶前來我?柜臺繳納?水電費物?業(yè)費時，?我都主動?與住戶打?招呼，微?笑服務，?讓住戶感?受到我們?的熱情。?因為多方?面的原因?，上半年?我前臺職?員流動頻?繁，給我?們部門的?接待工作?帶來一定?影響。作?為公司這?個大家庭?的一份子?，我發(fā)揚?老員工的?表率作用?，以老傳?新，并在?其他員工?不在位，?或有業(yè)務?糾紛時，?發(fā)揮能者?多勞，勇?于擔當。?同時不斷?告戒新員?工要牢記?：業(yè)務忙?，莫慌亂?，情緒好?，態(tài)度謙?。六、?任勞任怨?，服從安?排，做好?公司交代?的其他事?項。_?___月?份，公司?統(tǒng)一部署?對小區(qū)所?有住戶進?行住戶滿?意度調查?工作。作?為一名家?庭主婦，?作為一名?家長，我?家務多，?孩子讀書?學琴也需?要輔導，?監(jiān)督。但?我更知道?，公司的?榮辱得失?與自己休?戚與共。?沒有擺自?己的客觀?情況，服?從安排，?克服困難?，和同事?一起，利?用晚上加?班加點，?挨家挨戶?，盡自己?的能力去?說通業(yè)主?，記錄業(yè)?主反映的?問題，并?迅速反饋?給相關工?作人員，?最終順利?做好了滿?意度調查?問卷工作?，圓滿完?成了公司?交代的任?務。一?年以來，?個人工作?經過不斷?的認真探?索，經驗?積累，自?我學習，?自我總結?，較之于?往年，在?以下兩個?方面得到?有效的加?強：一?是堅持學?習，提高?了業(yè)務水?平。我于?今年__?__月份?再次報名?參加了_?___年?會計從業(yè)?人員資格?考試，并?在___?_月份的?考試中終?成正果。?平時也經?常自購相?關書籍，?自學業(yè)務?知識，不?斷充實自?己的工作?經驗和業(yè)?務技能，?并學以致?用。通過?堅持不懈?的學習，?在業(yè)務工?作能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調辦事能?力、文字?語言表達?能力等方?面，都有?了一定提?高，較好?的適應了?工作的需?要。二?是加強了?服務意識?，端正了?工作態(tài)度?。公司領?導的言傳?身教，工?作環(huán)境的?親歷渲染?，本人心?態(tài)的逐步?轉變，個?人感覺對?我所從事?的物業(yè)服?務工作已?漸入佳境?。面對個?別無理取?鬧的業(yè)主?，能保持?心平氣和?，耐心解?釋說服，?起到了一?名老員工?良好的表?率作用。?在過去?的一年里?，我雖然?能基本完?成工作，?取得成績?，但這與?領導的有?力支持和?同事的協(xié)?同給力是?分不開的??？陀^冷?靜的自我?剖析，自?身還存在?很多不足?之處：首?先，由于?科學技術?的快速發(fā)?展，我對?現代化的?辦公方式?和業(yè)務處?理方法還?不是完全?能駕馭;?其次，由?于經常顧?這頭沒顧?到那頭，?