超市簡易勞動(dòng)合同

超市簡易勞動(dòng)合同背景隨著現(xiàn)代生活的快節(jié)奏和消費(fèi)能力的增強(qiáng)，超市的生意越來越好，而且員工的用工需求也越來越高。為了保護(hù)員工的合法權(quán)益，同時(shí)保障超市的正常經(jīng)營，超市需要與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。本文將為超市制定一份簡易的勞動(dòng)合同模板，以供參考。勞動(dòng)合同內(nèi)容一、雙方當(dāng)事人合同雙方為超市（以下簡稱“甲方”）和員工（以下簡稱“乙方”），甲乙雙方在此確認(rèn)，自愿簽訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方工作，從事超市零售業(yè)務(wù)和相關(guān)服務(wù)工作。根據(jù)甲方需要，乙方可能需要在超市內(nèi)不同崗位之間輪崗。乙方需遵守超市的勞動(dòng)紀(jì)律，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要而定，根據(jù)國家法定工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)管理，每周工作不超過48小時(shí)。乙方每天工作8小時(shí)，其中包括1小時(shí)的休息時(shí)間。休息日為每周1天，甲方根據(jù)工作需要安排休息日的時(shí)間和順序，但是保證乙方每月至少有4天的休息。（注：根據(jù)國家法規(guī)，周末工作需有補(bǔ)償）四、工資待遇乙方每月獲得的薪資為人民幣（RMB）X元，甲方依法安排繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。乙方在加班、夜班等特殊情況下，甲方將按國家相關(guān)規(guī)定及超市內(nèi)部規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)、夜班津貼和其他特殊工資補(bǔ)貼。具體加班費(fèi)和夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方單獨(dú)決定。五、勞動(dòng)保障乙方在超市工作期間，甲方將依法為其投保工傷保險(xiǎn)，保證其在工作期間受到傷害的醫(yī)療和生活補(bǔ)貼。乙方在工作期間如生病或懷孕等情況，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定給予工傷補(bǔ)償或病假費(fèi)、產(chǎn)假費(fèi)。乙方因工作需要外出或遠(yuǎn)離超市工作地點(diǎn)的，甲方負(fù)責(zé)提供機(jī)票、交通等費(fèi)用，同時(shí)負(fù)責(zé)安排和支付其在外工作期間的住宿和餐飲等費(fèi)用。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在工作期間，認(rèn)真執(zhí)行超市內(nèi)部規(guī)章制度，保護(hù)超市內(nèi)部秩序，維護(hù)超市品牌形象。乙方不得偷竊、損毀商店物品和設(shè)施，不得泄露超市的商業(yè)秘密。乙方因故暫時(shí)離崗后需事先與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后方可離崗，離崗期間無工資待遇。七、勞動(dòng)合同的期限和終止勞動(dòng)合同自乙方入職之日起至合同期限到期，合同期限為1年，到期后可與甲方商議續(xù)簽合同。如果乙方有以下任何一種情況，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同，但需提前通知乙方。違反國家法律法規(guī)和超市內(nèi)部規(guī)定，有嚴(yán)重違紀(jì)行為；偽造或提供虛假材料，騙取工作機(jī)會(huì)；離崗時(shí)間過長，經(jīng)甲方嚴(yán)重警告后無改觀；連續(xù)曠工三天及以上，無正當(dāng)理由；其他甲方認(rèn)為乙方不再適合從事超市工作的情況。八、爭議解決甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如有存在的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如在協(xié)商不成的情況下，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門或者其他有關(guān)部門負(fù)責(zé)調(diào)解。如果調(diào)解仍不能解決，則可以依法向人民法院提起訴訟解決。結(jié)語以上就