企業(yè)臨時用工合同參考模板（7篇）

第35頁共35頁企業(yè)臨時用?工合同參考?模板編號?：____?_甲方（?單位）名稱?：____?_所有制?性質(zhì)：__?___地?址：___?__法人?代表：__?___乙?方（工人）?姓名：__?___性?別：___?__年齡?：____?_民族：?_____?文化程度?：____?_籍貫：?____省?____市?現(xiàn)住址：?_____?屬于：_?____（?農(nóng)業(yè)人口／?非農(nóng)業(yè)人口?）居民身?份證號碼：?_____?務(wù)工許可?證號碼：_?____?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)勞動?部門批準，?勞務(wù)市場介?紹，同意招?用乙方為臨?時工，根據(jù)?有關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及_?____政?府有關(guān)政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?，并共同遵?守如下條款?：一、合?同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。合?同期滿，本?合同自行終?止。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）需要，?安排乙方在?_____?崗位，承擔(dān)?_____?臨時生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?需要變更乙?方的崗位和?任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動時?間與勞動報?酬（一）?勞動時間：?甲方實行每?周____?日，每日_?___小時?工作制。嚴?格控制加班?加點，確因?生產(chǎn)（工作?）需要加班?加點的，應(yīng)?控制每日加?班不超過_?___小時?，每月加班?不超過__?__小時，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定，按規(guī)?定發(fā)給加班?加點費。?（二）勞動?報酬：按國?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實?際情況，根?據(jù)乙方的崗?位和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙雙?方協(xié)商定為?為每日__?__元，每?月____?元。加班工?資，按不低?于國家規(guī)定?的標準執(zhí)行?。獎金，根?據(jù)單位效益?和勞動貢獻?，定期發(fā)給?。實行計件?工資制的，?月工資按計?件單價結(jié)算?。具體辦法?在本合同雙?方約定欄中?約訂。從事?夜班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐費?____元?。（三）?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料情況?，甲方每天?發(fā)給乙方基?本生活費_?___元。?四、勞動?保護、保險?福利待遇?（一）從城?鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行?社會養(yǎng)老保?險制度。保?險金繳納辦?法與單位勞?動合同制工?人相同。繳?納養(yǎng)老保險?費，每月甲?方負擔(dān)__?__元，乙?方負擔(dān)__?__元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統(tǒng)一支付，?后在其當月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計算繳費年?限。（二?）乙方因工?死亡待遇及?因工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應(yīng)?當安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市政府?確定的具體?辦法辦理。?（三）乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期最長?不超過__?__個月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當與合?同制工人同?等對待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補?助費。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解?除勞動合同?的，由企業(yè)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費?____元?，乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補?助費___?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟費___?_元。（?四）乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為____?天；乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假?期。上述假?期為有薪假?期，超出規(guī)?定日期的，?經(jīng)批準按事?假處理。?（五）根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國家有關(guān)規(guī)?定，甲方發(fā)?給乙方勞動?保護用品_?____，?及勞動保健?食品費__?__元。從?事起重、電?焊、司爐等?特殊工種作?業(yè)的，需持?有關(guān)部門核?發(fā)的《專業(yè)?崗位操作證?》方可上崗?。（六）?合同期間，?甲方發(fā)給乙?方每月副食?品補貼__?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼____?元。五、?勞動紀律?（一）按時?上下班，不?得遲到早退?。（二）?嚴格遵守操?作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）愛護?單位財產(chǎn)，?不無故損壞?公物。（?四）上班工?作（生產(chǎn)）?時間不得做?私事，不得?做與生產(chǎn)工?作無關(guān)的事?。（五）?聽從指揮，?服從調(diào)動。?（六）保?質(zhì)保量完成?任務(wù)，不得?投機取巧。?（七）有?事及時請示?報告，不得?擅自主張。?六、勞動?合同的變更?、終止、解?除和辭職?（一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。（二?）合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?（工作）需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動部門?批準，雙方?重新簽訂合?同。（三?）有下列情?形之一的，?可以解除勞?動合同：?（1）雙方?一致同意的?；（2）?符合本合同?第六條第五?項和第六條?第六項規(guī)定?的；（3?）乙方培訓(xùn)?（熟練）期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的；?（4）乙方?非因工負傷?，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工?的。（四?）有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：（?1）甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的；?（2）乙?方被除名開?除、勞動教?養(yǎng)或判處徒?刑的。（?五）乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退；?（1）嚴?重違犯勞動?紀律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的；?（2）違反?操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、?工具，浪費?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟損失的；?（3）服?務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費?者利益的；?（4）有?貪腐、盜竊?、賭博，營?私舞弊等違?法行為，尚?未構(gòu)成刑事?責(zé)任的；?（5）無理?取鬧、打架?斗毆，嚴重?影響社會秩?序或犯有其?他嚴重錯誤?的。（六?）甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以辭職：?（1）經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效勞動保?護措施，嚴?重損害工人?身體健康的?；（2）?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個月不支?付工資的；?（3）人?格受到甲方?負責(zé)人侮辱?的；（4?）甲方不履?行勞動合同?，或違反國?家勞動法律?、政策，侵?害工人合法?權(quán)益的；?（5）經(jīng)國?家批準應(yīng)征?入伍的。?（七）乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?合同：（?1）合同期?限未滿，又?不符合第六?條第3項情?況之一的；?（2）患?有職業(yè)病和?因工負傷在?治療期限內(nèi)?未能治愈，?屬于全部或?大部分喪失?勞動能力的?；（3）?女工在孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的?。（八）?甲方或乙方?要求解除勞?動合同，除?第六條第（?四）款所列?情況外，必?須提前半個?月通知對方?。并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違約責(zé)?任甲方違?反合同有關(guān)?條款或無正?當理由在合?同期內(nèi)辭退?乙方的，按?乙方實際損?失予以賠償?，具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方違?反本合同有?關(guān)條款給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，甲?方可根據(jù)實?際損失情況?要求乙方予?以賠償。具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲方?同意私自離?單位的，賠?償甲方__?__元，否?則甲方不予?辦理離單位?手續(xù)。八?、雙方認為?需要約定的?其它事項?（一）甲方?為乙方提供?住房，房租?、水、電費?由乙方自負?。房租按商?品房標準收?取的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補貼每月?為____?元；如乙方?自行解決住?房的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補貼，每?月為___?_元。（?二）甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補貼每?月____?元。（三?）甲方按國?家規(guī)定，每?月應(yīng)給乙方?各類補貼共?____元?。（四）?計件工資制?的，月工資?結(jié)算辦法：?_____?_____?_____?__。（?五）其他需?約定事項：?_____?_____?_____?_____?_____?____。?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，對方?有權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成的?后果，追究?違約金__?__元，賠?償金___?_元。相?關(guān)的合同樣?本·幼兒園?教師聘用合?同·銷售聘?用合同·餐?飲員工聘用?合同·學(xué)校?臨時工聘用?合同·保姆?聘用合同·?演員聘用合?同九、勞動?爭議處理?合同履行中?如發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)本?著互諒互讓?的原則協(xié)商?解決，或經(jīng)?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?（因開除，?辭退違紀職?工以及職工?辭退，自動?離職發(fā)生的?爭議可直接?申請仲裁或?向法院起訴?）。調(diào)解無?效，甲乙雙?方協(xié)商一致?選擇：__?_____?_____?_____?_____?___。?（一）按企?業(yè)勞動爭議?處理有關(guān)規(guī)?定，向__?___勞動?仲裁委員會?申請仲裁。?更多勞動?合同請點擊?下面文章：?學(xué)生實習(xí)?協(xié)議簡單范?本企業(yè)臨?時用工合同?參考模板（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和本市的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本協(xié)?議。第一?條、協(xié)議期?限本協(xié)議?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?第二條、勞?動崗位甲?方安排乙方?從事___?__工作，?乙方應(yīng)完成?甲方分配的?生產(chǎn)任務(wù)。?第三條、?勞動報酬?甲方按照國?家的規(guī)定和?乙方的工作?崗位，支付?乙方勞動報?酬，勞動報?酬不得低于?____市?的最低工資?標準。第?四條、工作?時間和休假?（一）甲?方實行每日?工作不超過?八小時，平?均每周不超?過四十小時?的工作制度?。因生產(chǎn)經(jīng)?營的需要，?雙方協(xié)商可?延長工作時?間或加班，?但不得違反?《勞動法》?有關(guān)規(guī)定，?并支付加班?費。（二?）根據(jù)行業(yè)?特點，經(jīng)批?準實行__?___工作?制。（三?）甲方保證?乙方按國家?和天津市有?關(guān)規(guī)定，享?受各種休息?休假。甲乙?雙方具體約?定____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第五?條、勞動保?護和勞動條?件（一）?甲方根據(jù)國?家法律和本?市的有關(guān)規(guī)?定，給乙方?提供安全衛(wèi)?生的勞動條?件，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護用品?。（二）?甲方對乙方?進行安全教?育和必要的?培訓(xùn)；乙方?從事特種作?業(yè)的必須經(jīng)?過專門培訓(xùn)?并取得特種?作業(yè)資格后?持證上崗。?（三）乙?方從事有毒?、有害作業(yè)?的，甲方按?規(guī)定定期免?費為乙方進?行體檢。?（四）乙方?在勞動過程?中應(yīng)嚴格遵?守勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程和?操作規(guī)程，?有權(quán)拒絕違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?職工安全和?健康的行為?有權(quán)檢舉，?控告。第?六條、勞動?紀律（一?）乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?在協(xié)議期內(nèi)?保守甲方的?商業(yè)秘密。?（二）甲?方有權(quán)按國?家和___?_市的有關(guān)?規(guī)定及企業(yè)?的規(guī)章制度?和勞動紀律?對乙方實行?管理。第?七條、本協(xié)?議的解除、?變更、終止?（一）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，本?協(xié)議的內(nèi)容?可以變更或?解除。（?二）本協(xié)議?到期，自行?終止。（?三）雙方就?本協(xié)議解除?條件的約定?：____?_____?_____?___。?第八條、甲?乙雙方履行?本協(xié)議發(fā)生?勞動爭議先?經(jīng)企業(yè)調(diào)解?委員會調(diào)解?，調(diào)解未成?按中華人民?共和國勞動?爭議處理條?例辦理。?第九條、本?合同自勞動?部門鑒證之?日起生效，?一式___?_份，甲乙?雙方各持_?___份，?涂改或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方：__?___（簽?字）???????乙方：_?____（?簽字）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日經(jīng)審查?，本協(xié)議符?合國家法律?和市政府規(guī)?定，予以鑒?證。企業(yè)?臨時用工合?同參考模板?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?勞動部門批?準，勞務(wù)市?場介紹，同?意招用乙方?為臨時工，?根據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)定?及____?人民政府有?關(guān)政策，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款：?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。合同期?滿，本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可以?續(xù)訂合同，?并辦理鑒證?手續(xù)。二?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?需要，安排?乙方在__?___崗位?，承擔(dān)__?___臨時?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。乙?方若同意，?須服從。在?合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，需要?變更乙方的?崗位和任務(wù)?，需經(jīng)乙方?同意。如乙?方不同意，?可提出辭職?，雙方辦理?解除合同手?續(xù)。三、?勞動時間與?勞動報酬?（一）勞動?時間：甲方?實行每周_?___日，?每日___?_小時工作?制。嚴格控?制加班加點?，確因生產(chǎn)?（工作）需?要加班加點?的，應(yīng)控制?每日加班不?超過___?_小時，每?月加班不超?過____?小時，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)?給加班加點?費。（二?）勞動報酬?：按國家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實際情?況，根據(jù)乙?方的崗位和?承擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方協(xié)?商定為為每?日____?元，每月_?___元。?加班工資，?按不低于國?家規(guī)定的標?準執(zhí)行。獎?金，根據(jù)單?位效益和勞?動貢獻，定?期發(fā)給。實?行計件工資?制的，月工?資按計件單?價結(jié)算。具?體辦法在本?合同雙方約?定欄中約訂?。從事夜班?的，應(yīng)發(fā)給?夜餐費__?__元。?（三）在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料情況，甲?方每天發(fā)給?乙方基本生?活費___?_元。四?、勞動保護?、保險福利?待遇（一?）從城鎮(zhèn)招?用的臨時工?，實行社會?養(yǎng)老保險制?度。保險金?繳納辦法與?單位勞動合?同制工人相?同。繳納養(yǎng)?老保險費，?每月甲方負?擔(dān)____?元，乙方負?擔(dān)____?元。乙方繳?納金額，先?由甲方統(tǒng)一?支付，后在?其當月工資?中扣除。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標?，可招為勞?動合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計算?繳費年限。?（二）乙?方因工死亡?待遇及因工?負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同，因?工負傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞?動鑒定委員?會確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動?能力的，與?合同制工人?同等對待，?部分喪失勞?動能力的，?企業(yè)應(yīng)當安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照省、自?治區(qū)、直轄?市人民政府?確定的具體?辦法辦理。?（三）乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期最長?不超過__?__個月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當與合?同制工人同?等對待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補?助費。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解?除勞動合同?的，由企業(yè)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費?____元?，乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補?助費___?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟費___?_元。（?四）乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為____?天；乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假?期。上述假?期為有薪假?期，超出規(guī)?定日期的，?經(jīng)批準按事?假處理。?（五）根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國家有關(guān)規(guī)?定，甲方發(fā)?給乙方勞動?保護用品_?____，?及勞動保健?食品費__?__元。從?事起重、電?焊、司爐等?特殊工種作?業(yè)的，需持?有關(guān)部門核?發(fā)的《專業(yè)?崗位操作證?》方可上崗?。（六）?合同期間，?甲方發(fā)給乙?方每月副食?品補貼__?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼____?元。五、?勞動紀律?（一）按時?上下班，不?得遲到早退?。（二）?嚴格遵守操?作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）愛護?單位財產(chǎn)，?不無故損壞?公物。（?四）上班工?作（生產(chǎn)）?時間不得做?私事，不得?做與生產(chǎn)工?作無關(guān)的事?。（五）?聽從指揮，?服從調(diào)動。?（六）保?質(zhì)保量完成?任務(wù)，不得?投機取巧。?（七）有?事及時請示?報告，不得?擅自主張。?六、勞動?合同的變更?、終止、解?除和辭職?（一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。（二?）合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?（工作）需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動部門?批準，雙方?重新簽訂合?同。（三?）有下列情?形之一的，?可以解除勞?動合同：?（1）雙方?一致同意的?；（2）?符合本合同?第六條第五?項和第六條?第六項規(guī)定?的；（3?）乙方培訓(xùn)?（熟練）期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的；?（4）乙方?非因工負傷?，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工?的。（四?）有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：（?1）甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的；?（2）乙?方被除名開?除、勞動教?養(yǎng)或判處徒?刑的。（?五）乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退；?（1）嚴?重違犯勞動?紀律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的；?（2）違反?操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、?工具，浪費?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟損失的；?（3）服?務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費?者利益的；?（4）有?貪污、盜竊?、賭博，營?私舞弊等違?法行為，尚?未構(gòu)成刑事?責(zé)任的；?（5）無理?取鬧、打架?斗毆，嚴重?影響社會秩?序或犯有其?他嚴重錯誤?的。（六?）甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以辭職：?（1）經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效勞動保?護措施，嚴?重損害工人?身體健康的?；（2）?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個月不支?付工資的；?（3）人?格受到甲方?負責(zé)人侮辱?的；（4?）甲方不履?行勞動合同?，或違反國?家勞動法律?、政策，侵?害工人合法?權(quán)益的；?（5）經(jīng)國?家批準應(yīng)征?入伍的。?（七）乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?合同：（?1）合同期?限未滿，又?不符合第六?條第3項情?況之一的；?（2）患?有職業(yè)病和?因工負傷在?治療期限內(nèi)?未能治愈，?屬于全部或?大部分喪失?勞動能力的?；（3）?女工在孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的?。（八）?甲方或乙方?要求解除勞?動合同，除?第六條第（?四）款所列?情況外，必?須提前半個?月通知對方?。并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違約責(zé)?任甲方違?反合同有關(guān)?條款或無正?當理由在合?同期內(nèi)辭退?乙方的，按?乙方實際損?失予以賠償?，具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方違?反本合同有?關(guān)條款給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，甲?方可根據(jù)實?際損失情況?要求乙方予?以賠償。具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲方?同意私自離?單位的，賠?償甲方__?__元，否?則甲方不予?辦理離單位?手續(xù)。八?、雙方認為?需要約定的?其它事項?（一）甲方?為乙方提供?住房，房租?、水、電費?由乙方自負?。房租按商?品房標準收?取的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補貼每月?為____?元；如乙方?自行解決住?房的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補貼，每?月為___?_元。（?二）甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補貼每?月____?元。（三?）甲方按國?家規(guī)定，每?月應(yīng)給乙方?各類補貼共?____元?。（四）?計件工資制?的，月工資?結(jié)算辦法：?_____?_____?_____?__。（?五）其他需?約定事項：?_____?_____?_____?_____?_____?____。?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，對方?有權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成的?后果，追究?違約金__?__元，賠?償金___?_元。九?、勞動爭議?處理合同?履行中如發(fā)?生爭議，雙?方應(yīng)本著互?諒互讓的原?則協(xié)商解決?，或經(jīng)企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解（因?開除，辭退?違紀職工以?及職工辭退?，自動離職?發(fā)生的爭議?可直接申請?仲裁或向法?院起訴）調(diào)?解無效，甲?乙雙方協(xié)商?一致選擇：?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?一）按企業(yè)?勞動爭議處?理有關(guān)規(guī)定?，向___?__勞動仲?裁委員會申?請仲裁。?（二）向當?地人民法院?起訴。十?、本合同自?雙方簽訂之?日起，任何?一方不得擅?自修改或變?更。本合同?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補?充規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本合?同具有同等?效力。條款?與法律、法?規(guī)、政策有?抵觸的，按?國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。十一、?本合同自勞?動部門鑒證?之日起生效?，一式__?__份，甲?乙雙方各持?____份?，涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方：_?____（?簽字）???????乙方：?_____?（簽字）?_____?____年?_____?月____?_日??????_____?年____?_月___?__日企?業(yè)臨時用工?合同參考模?板（四）?甲方（單位?）名稱：_?____?地址：__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?___????????年齡?：____?_性別：?_____??????????????民族：_?____?現(xiàn)住址：_?____?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)勞動?部門批準，?勞務(wù)市場介?紹，同意招?用乙方為臨?時工，根據(jù)?有關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及_?___人民?政府有關(guān)政?策，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同，并共同?遵守如下條?款：一、?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?合同期滿，?本合同自行?終止。如甲?方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙?方同意，雙?方可以續(xù)訂?合同，并辦?理鑒證手續(xù)?。二、生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要?，安排乙方?在____?_崗位，承?擔(dān)____?_臨時生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。乙方若?同意，須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，需要變更?乙方的崗位?和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動?時間與勞動?報酬（一?）勞動時間?：甲方實行?每周___?_日，每日?____小?時工作制。?嚴格控制加?班加點，確?因生產(chǎn)（工?作）需要加?班加點的，?應(yīng)控制每日?加班不超過?____小?時，每月加?班不超過_?___小時?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點費。?（二）勞?動報酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?___元，?每月___?_元。加班?工資，按不?低于國家規(guī)?定的標準執(zhí)?行。獎金，?根據(jù)單位效?益和勞動貢?獻，定期發(fā)?給。實行計?件工資制的?，月工資按?計件單價結(jié)?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐?費____?元。（三?）在合同期?間，如發(fā)生?停工待料情?況，甲方每?天發(fā)給乙方?基本生活費?____元?。四、_?____、?_____?福利待遇?（一）從城?鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行?社會養(yǎng)老_?____制?度。___?__金繳納?辦法與單位?勞動合同制?工人相同。?繳納養(yǎng)老_?____費?，每月甲方?負擔(dān)___?_元，乙方?負擔(dān)___?_元。乙方?繳納金額，?先由甲方統(tǒng)?一支付，后?在其當月工?資中扣除。?乙方如符合?招工條件，?單位又有指?標，可招為?勞動合同制?工人，所繳?納的養(yǎng)老_?____可?隨同轉(zhuǎn)移，?合并計算繳?費年限。?（二）乙方?因工死亡待?遇及因工負?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同，因工?負傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動?鑒定委員會?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動能?力的，與合?同制工人同?等對待，部?分喪失勞動?能力的，企?業(yè)應(yīng)當安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?（三）乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期最長不?超過___?_個月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?應(yīng)當與合同?制工人同等?對待，傷病?假期間，由?甲方酌情發(fā)?給生活補助?費。乙方在?甲方工作_?___年以?上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈?被解除勞動?合同的，由?企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補?助費___?_元，乙方?死亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給喪?葬補助費_?___元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟費_?___元。?（五）根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國家有關(guān)?規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方_?____用?品____?_，及勞動?保健食品費?____元?。從事起重?、電焊、司?爐等特殊工?種作業(yè)的，?需持有關(guān)部?門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操?作證》方可?上崗。（?六）合同期?間，甲方發(fā)?給乙方每月?副食品補貼?____元?。冬季取暖?期間，按規(guī)?定每月發(fā)取?暖津貼__?__元。?五、勞動紀?律（一）?按時上下班?，不得遲到?早退。（?二）嚴格遵?守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)?。（三）?愛護單位財?產(chǎn)，不無故?損壞公物。?（四）上?班工作（生?產(chǎn)）時間不?得做私事，?不得做與生?產(chǎn)工作無關(guān)?的事。（?五）聽從指?揮，服從調(diào)?動。（六?）保質(zhì)保量?完成任務(wù)，?不得投機取?巧。（七?）有事及時?請示報告，?不得擅自主?張。六、?勞動合同的?變更、終止?、解除和辭?職企業(yè)臨?時用工合同?參考模板（?五）甲方?（單位）名?稱：___?__所有?制性質(zhì)：_?____?地址：__?___法?人代表：_?____?乙方（工人?）姓名：_?____?性別：__?___年?齡：___?__民族?：____?_文化程?度：___?__籍貫?：____?省____?市現(xiàn)住址?：____?_屬于：?_____?（農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)人?口）居民?身份證號碼?：____?_務(wù)工許?可證號碼：?_____?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)勞?動部門批準?，勞務(wù)市場?介紹，同意?招用乙方為?臨時工，根?據(jù)有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定及?____人?民政府有關(guān)?政策，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同，并共?同遵守如下?條款：一?、合同期限?自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。合同期滿?，本合同自?行終止。如?甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)?乙方同意，?雙方可以續(xù)?訂合同，并?辦理鑒證手?續(xù)。二、?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要，安排乙?方在___?__崗位，?承擔(dān)___?__臨時生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。乙方?若同意，須?服從。在合?同期內(nèi)甲方?因調(diào)整生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，需要變?更乙方的崗?位和任務(wù)，?需經(jīng)乙方同?意。如乙方?不同意，可?提出辭職，?雙方辦理解?除合同手續(xù)?。三、勞?動時間與勞?動報酬（?一）勞動時?間：甲方實?行每周__?__日，每?日____?小時工作制?。嚴格控制?加班加點，?確因生產(chǎn)（?工作）需要?加班加點的?，應(yīng)控制每?日加班不超?過____?小時，每月?加班不超過?____小?時，加班要?提前通知乙?方，由甲乙?雙方商定，?按規(guī)定發(fā)給?加班加點費?。（二）?勞動報酬：?按國家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實際情況?，根據(jù)乙方?的崗位和承?擔(dān)任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)商?定為為每日?____元?，每月__?__元。加?班工資，按?不低于國家?規(guī)定的標準?執(zhí)行。獎金?，根據(jù)單位?效益和勞動?貢獻，定期?發(fā)給。實行?計件工資制?的，月工資?按計件單價?結(jié)算。具體?辦法在本合?同雙方約定?欄中約訂。?從事夜班的?，應(yīng)發(fā)給夜?餐費___?_元。（?三）在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?情況，甲方?每天發(fā)給乙?方基本生活?費____?元。四、?勞動保護、?保險福利待?遇（一）?從城鎮(zhèn)招用?的臨時工，?實行社會養(yǎng)?老保險制度?。保險金繳?納辦法與單?位勞動合同?制工人相同?。繳納養(yǎng)老?保險費，每?月甲方負擔(dān)?____元?，乙方負擔(dān)?____元?。乙方繳納?金額，先由?甲方統(tǒng)一支?付，后在其?當月工資中?扣除。（?二）乙方因?工死亡待遇?及因工負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同，因工負?傷醫(yī)療終結(jié)?，由勞動鑒?定委員會確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動能力?的，與合同?制工人同等?對待，部分?喪失勞動能?力的，企業(yè)?應(yīng)當安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。（?三）乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期最長不超?過____?個月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補助費?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補助費__?__元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補助費?（四）乙?方在甲方工?作一年以上?，重新簽訂?合同的，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙?方探親，服?務(wù)每滿一年?假期為__?__天;乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準?按事假處理?。（五）?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家有?關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方?勞動保護用?品____?_，及勞動?保健食品費?____元?。從事起重?、電焊、司?爐等特殊工?種作業(yè)的，?需持有關(guān)部?門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操?作證》方可?上崗。（?六）合同期?間，甲方發(fā)?給乙方每月?副食品補貼?____元?。冬季取暖?期間，按規(guī)?定每月發(fā)取?暖津貼__?__元。（?企業(yè)臨時用?工合同范本?）五、勞?動紀律（?一）按時上?下班，不得?遲到早退。?（二）嚴?格遵守操作?規(guī)程，保證?生產(chǎn)。（?三）愛護單?位財產(chǎn)，不?無故損壞公?物。（四?）上班工作?（生產(chǎn)）時?間不得做私?事，不得做?與生產(chǎn)工作?無關(guān)的事。?（五）聽?從指揮，服?從調(diào)動。?（六）保質(zhì)?保量完成任?務(wù)，不得投?機取巧。?（七）有事?及時請示報?告，不得擅?自主張。?六、勞動合?同的變更、?終止、解除?和辭職（?一）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。（二）?合同期滿后?即終止執(zhí)行?，并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（?工作）需要?，甲方繼續(xù)?招用乙方，?需要經(jīng)乙方?同意，并經(jīng)?勞動部門批?準，雙方重?新簽訂合同?。（三）?有下列情形?之一的，可?以解除勞動?合同：（?1）雙方一?致同意的;?（2）符?合本合同第?六條第五項?和第六條第?六項規(guī)定的?;（3）?乙方培訓(xùn)（?熟練）期滿?，不符合錄?用條件或乙?方不愿意供?職的;（?4）乙方非?因工負傷，?治療終結(jié)仍?不能復(fù)工的?。（四）?有下列情形?之一的，本?合同自行解?除：（1?）甲方宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;?（2）乙方?被除名開除?、勞動教養(yǎng)?或判處徒刑?的。（五?）乙方在合?同期內(nèi)有下?列情形之一?的，甲方可?以辭退;?（1）嚴重?違犯勞動紀?律，影響生?產(chǎn)、工作秩?序的;（?2）違反操?作規(guī)程，損?壞設(shè)備、工?具，浪費原?材料、能源?，造成經(jīng)濟?損失的;?（3）服務(wù)?態(tài)度惡劣，?損害消費者?利益的;?（4）有貪?污、盜竊、?賭博，營私?舞弊等違法?行為，尚未?構(gòu)成刑事責(zé)?任的;（?5）無理取?鬧、打架斗?毆，嚴重影?響社會秩序?或犯有其他?嚴重錯誤的?。（六）?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?辭職：（?1）經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認，勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，無有?效勞動保護?措施，嚴重?損害工人身?體健康的;?（2）甲?方不按合同?規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩?個月不支付?工資的;?（3）人格?受到甲方負?責(zé)人侮辱的?;（4）?甲方不履行?勞動合同，?或違反國家?勞動法律、?政策，侵害?工人合法權(quán)?益的;（?5）經(jīng)國家?批準應(yīng)征入?伍的。（企?業(yè)臨時用工?合同范本）?（七）乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得解?除合同：?（1）合同?期限未滿，?又不符合第?六條第3項?情況之一的?;（2）?患有職業(yè)病?和因工負傷?在治療期限?內(nèi)未能治愈?，屬于全部?或大部分喪?失勞動能力?的;（3?）女工在孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期內(nèi)?的。（八?）甲方或乙?方要求解除?勞動合同，?除第六條第?（四）款所?列情況外，?必須提前半?個月通知對?方。并辦理?有關(guān)手續(xù)。?七、違約?責(zé)任甲方?違反合同有?關(guān)條款或無?正當理由在?合同期內(nèi)辭?退乙方的，?按乙方實際?損失予以賠?償，具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方?違反本合同?有關(guān)條款給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?甲方可根據(jù)?實際損失情?況要求乙方?予以賠償。?具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。?乙方不經(jīng)甲?方同意私自?離單位的，?賠償甲方_?___元，?否則甲方不?予辦理離單?位手續(xù)。?八、雙方認?為需要約定?的其它事項?（一）甲?方為乙方提?供住房，房?租、水、電?費由乙方自?負。房租按?商品房標準?收取的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補貼每?月為___?_元;如乙?方自行解決?住房的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補貼，?每月為__?__元。?（二）甲方?自辦食堂的?，按飯菜成?本收費，不?辦食堂，在?外搭膳的，?所需管理費?由甲方支付?。甲方給乙?方膳食補貼?每月___?_元。（?三）甲方按?國家規(guī)定，?每月應(yīng)給乙?方各類補貼?共____?元。（四?）計件工資?制的，月工?資結(jié)算辦法?：____?_____?_____?____。?（五）其?他需約定事?項：___?_____?_____?_____?_____?_____?____。?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，對方?有權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成的?后果，追究?違約金__?__元，賠?償金___?_元。九?、勞動爭議?處理合同?履行中如發(fā)?生爭議，雙?方應(yīng)本著互?諒互讓的原?則協(xié)商解決?，或經(jīng)企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解（因?開除，辭退?違紀職工以?及職工辭退?，自動離職?發(fā)生的爭議?可直接申請?仲裁或向法?院起訴）。?調(diào)解無效，?甲乙雙方協(xié)?商一致選擇?：____?_____?_____?_____?_____?_____?。（一）?按企業(yè)勞動?爭議處理有?關(guān)規(guī)定，向?_____?勞動仲裁委?員會申請仲?裁。（二?）向當?shù)厝?民法院起訴?。十、本?合同自雙方?簽訂之日起?，任何一方?不得擅自修?改或變更。?本合同未盡?事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，?作出補充規(guī)?定，經(jīng)鑒證?與本合同具?有同等效力?。條款與法?律、法規(guī)、?政策有抵觸?的，按國家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?十一、本合?同自勞動部?門鑒證之日?起生效，一?式____?份，甲乙雙?方各持__?__份，涂?改或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無效。甲?方（蓋章）?：____?_??????????乙方：_?____?代表人（簽?字）：__?___???????身份證?號碼：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日企業(yè)臨?時用工合同?參考模板（?六）甲方?（單位）：?_____?乙方（工?人）：__?___雙?方依據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章，遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則，訂立?本合同。?第一條勞動?合同期限?本合同期限?類型為__?__期限，?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作內(nèi)容?1、乙方同?意在甲方：?_____???????????????乙方：__?___具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定乙方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?____日?通知乙方解?除勞動合同?。第三條?勞動報酬?1、乙方月?工資標準為?人民幣除此?之外不再享?受其他任何?福利待遇（?含各種補貼?、津貼、住?房等）。?2、甲方支?付給乙方的?工資報酬不?得違背最低?工資規(guī)定。?第四條勞?動保護、勞?動條件1?、甲方必須?建立健全勞?動安全衛(wèi)生?制度和操作?規(guī)程、工作?規(guī)范，對乙?方進行勞動?安全衛(wèi)生教?育。2、?甲方根據(jù)國?家勞動保護?條例和工作?崗位需要，?為乙方配備?勞動保護用?品和安全保?護設(shè)施。?3、甲方必?須根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定對?女職工實行?特殊保護。?4、乙方?在工作過程?中，必須嚴?格遵守安全?操作規(guī)程，?對甲方管理?人員違章指?揮、強令冒?險作業(yè)時有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。5、甲?方安排乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?按國家規(guī)定?對乙方進行?專門培訓(xùn)并?取得特種作?業(yè)資格或者?乙方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)取?得特種作業(yè)?資格。第?五條勞動紀?律1、甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀律?。2、乙?方應(yīng)嚴格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?3、乙方若?擅自請他人?代崗等違反?規(guī)章制度和?勞動紀律的?，除甲方有?權(quán)依照有關(guān)?規(guī)章制度予?以處理外，?所造成的一?切后果均由?乙方自己負?擔(dān)。第六?條勞動合同?終止1、?本合同期限?屆滿應(yīng)即終?止執(zhí)行。?2、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。本合?同未盡事宜?，按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?簽訂日期?：____?年____?月____?日簽訂日期?：____?年____?月____?日企業(yè)臨?時用工合同?參考模板（?七）甲方?名稱：__?___??????????法人?代表：__?___地?址：乙方?姓名：__?___????????????身份證號?：____?_住址：?甲方