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年6月23日專用基金管理制度資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。專用基金管理制度1.賓館酒店的發(fā)展基金用于擴大營業(yè)、擴展業(yè)務(wù)范圍時增加設(shè)備、固定資產(chǎn),它按下列方式從賓館酒店利潤中提取:(1)提取的比例按總經(jīng)理室、總經(jīng)理決定執(zhí)行。(2)使用賓館酒店的發(fā)展基金,必須做出全面規(guī)劃,明確擴展項目及增置固定資產(chǎn)計劃,經(jīng)總經(jīng)理室或總經(jīng)理同意后才能使用。2.賓館酒店的管理儲備基金是作為彌補賓館酒店出現(xiàn)不可避免的事故而造成虧損的特殊基金,它必須在總經(jīng)理室或總經(jīng)理的決定后,按規(guī)定的比例從每年的利潤中提取,并專賬處理,該項資金也參加流動資金周轉(zhuǎn)。3.賓館酒店的福利基金統(tǒng)一由賓館酒店按全部員工工資總額的15％提取,并在”管理科目—工資”項下列支。福利基金的使用,由賓館酒店人事部統(tǒng)一掌握。4.福利基金的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)和審批程序:(1)開支范圍:賓館酒店員工及家屬醫(yī)療衛(wèi)生費、職工生活困難補助、職工集體福利開支、先進生產(chǎn)工作者獎勵等。(2)開支標(biāo)準(zhǔn)及審批程序:①職工每年的體檢由賓館酒店工會委托賓館酒店醫(yī)療室統(tǒng)一安排,體檢費全部在醫(yī)療費列支。②職工及家屬的醫(yī)療費用統(tǒng)一由賓館酒店工會審批。③醫(yī)療所需藥品及醫(yī)療器械的購置,由醫(yī)療室按季度及年度做采購計劃報財務(wù)部審查后,報總經(jīng)理審批。④職工集體福利開支:A．職工餐廳補充廚具,金額數(shù)量較少時由事務(wù)部經(jīng)理審批,金額數(shù)量較多時由財務(wù)部加意見后報總經(jīng)理審批。B．職工餐廳應(yīng)堅持不賺不虧的原則,如出現(xiàn)的虧損,經(jīng)查明原因后,由事務(wù)部會同財務(wù)部審查,報總經(jīng)理審批,從福利基金解決。C．興建職工宿舍的基建資金,除上級按有關(guān)規(guī)定下?lián)艿牟糠趾退崛〉穆毠ぷ≌ㄔO(shè)費,經(jīng)上級單位批準(zhǔn)后使用外,不足

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