2023財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)模板（2篇）

第5頁共5頁2023?財(cái)務(wù)部門?工作總結(jié)?模板在?這一年的?時間里，?本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)、努?力鉆研、?扎實(shí)工作?，以勤勤?懇懇、兢?兢業(yè)業(yè)的?態(tài)度對待?本職工作?，在財(cái)務(wù)?崗位上也?發(fā)揮了相?應(yīng)作用，?取得了必?須的成績?，總結(jié)如?下：一?、主要工?作1、?反映，是?財(cái)務(wù)工作?的基本職?能之一。?財(cái)務(wù)工作?人員務(wù)必?對公司發(fā)?生的每一?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)透過不?同的方式?、方法進(jìn)?行規(guī)范記?錄，反映?在憑證、?帳簿和報(bào)?表中，以?備隨時查?閱。我公?司財(cái)務(wù)部?已經(jīng)對日?常工作流?程熟練掌?握，能做?到條理清?晰、帳實(shí)?相符。從?原始發(fā)票?的取得到?填制記帳?憑證、從?會計(jì)報(bào)表?編制到憑?證的裝訂?和保存都?到達(dá)正規(guī)?化、標(biāo)準(zhǔn)?化。做到?全面、及?時、準(zhǔn)確?的反映。?2、核?算，這也?是財(cái)務(wù)工?作的基本?職能。核?算包括成?本核算、?工資核算?、費(fèi)用核?算等等。?在成本核?算上能夠?結(jié)合我公?司特點(diǎn)，?在生產(chǎn)成?本上，按?實(shí)際發(fā)出?原材料計(jì)?算成本，?按先進(jìn)先?出法進(jìn)行?結(jié)轉(zhuǎn)，比?較適合本?公司的生?產(chǎn)產(chǎn)品。?在工資核?算上，采?用計(jì)件制?，有效的?加快了生?產(chǎn)率和員?工的工作?績效。在?費(fèi)用核算?上，采取?分部門核?算，隨時?都能夠查?出每個部?門每個月?實(shí)際發(fā)生?的費(fèi)用，?加強(qiáng)了費(fèi)?用的管理?，節(jié)省了?開支。?3、監(jiān)督?，是財(cái)務(wù)?工作的另?一項(xiàng)基本?職能。首?先是每個?部門每筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的合法性?、和理性?進(jìn)行監(jiān)督?，保證企?業(yè)不受不?必要的經(jīng)?濟(jì)損失，?更不能無?意的為一?些工作人?員創(chuàng)造犯?錯誤的氛?圍。在這?方面，財(cái)?務(wù)部嚴(yán)格?按有關(guān)制?度執(zhí)行，?鐵面無私?從不放過?任何不合?理事情;?其次是對?公司整體?資產(chǎn)進(jìn)行?監(jiān)督，定?期進(jìn)行固?定資產(chǎn)盤?點(diǎn)、存貨?盤點(diǎn)、庫?存現(xiàn)金余?額盤點(diǎn)等?，以保證?公司財(cái)產(chǎn)?不受侵害?。4、?報(bào)表，對?不同時期?或階段的?經(jīng)營成果?及財(cái)務(wù)狀?況進(jìn)行評?價和分析?。財(cái)務(wù)部?能夠按著?月、季和?年透過會?計(jì)報(bào)表和?財(cái)務(wù)輔助?說明進(jìn)行?分析和評?價。5?、管理，?是財(cái)務(wù)工?作的一項(xiàng)?重要職能?。首先是?為領(lǐng)導(dǎo)管?理和決策?帶給準(zhǔn)確?可靠的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?公司財(cái)務(wù)?部能夠隨?時完成公?司領(lǐng)導(dǎo)和?其他部門?要求帶給?的數(shù)據(jù)資?料;其次?是參與公?司管理和?決策，對?公司存在?的不合理?現(xiàn)象，財(cái)?務(wù)部已經(jīng)?提出合理?化推薦，?大部分已?被采納。?二、其?它工作?1、透過?____?年度一般?納稅人年?檢和工商?年檢工作?。2、?透過__?__年度?稅務(wù)匯算?清激工作?，無不合?理費(fèi)用列?支。3?、清理盤?點(diǎn)公司資?產(chǎn)，對原?材料報(bào)廢?進(jìn)行了合?理的處理?。三、?存在問題?1、有?關(guān)制度和?規(guī)定執(zhí)行?力度不夠?。2、?財(cái)務(wù)各人?員綜合素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平一般?。3、?財(cái)務(wù)部的?管理職能?沒有充分?發(fā)揮。?4、管理?高層對財(cái)?務(wù)知識比?較欠缺。?四、解?決方法?1、首先?確定制度?和規(guī)定的?適用性和?可執(zhí)行性?，如有障?礙，向執(zhí)?行部門提?出，然后?堅(jiān)決執(zhí)行?到底。?2、財(cái)務(wù)?人員設(shè)定?學(xué)習(xí)目標(biāo)?，透過考?試取得職?稱和學(xué)歷?，并與績?效掛鉤，?逐步提高?自我。?3、參與?管理，參?與公司的?重大經(jīng)營?決策，來?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)部的?管理職能?。五、?幾點(diǎn)感想?1、工?作方法及?工作效率?至關(guān)重要?，充分體?驗(yàn)到事半?功倍和事?倍功半的?差距。?2、凡事?都要付諸?熱心，相?信耐力無?所不能。?3、團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神十分重?要?？?之，在這?一年的工?作中，有?成績和喜?悅，也有?不足之處?，但我們?會在今后?的工作中?不斷努力?、不斷改?善。2?023財(cái)?務(wù)部門工?作總結(jié)模?板（二）?本人有?幸擔(dān)任湖?南分公司?財(cái)務(wù)部經(jīng)?理，深知?自我肩負(fù)?的職責(zé)重?大，財(cái)務(wù)?部門是企?業(yè)的核心?部門，它?的工作貫?穿了企業(yè)?經(jīng)營管理?的各個環(huán)?節(jié)。資金?則相當(dāng)于?企業(yè)的血?液，它的?循環(huán)是否?暢通，構(gòu)?成比例是?否合理將?直接影響?到企業(yè)的?生存與發(fā)?展。所以?，本人自?入職以來?也一向嚴(yán)?格要求自?我，按照?國家的法?律法規(guī)以?及總公司?的財(cái)務(wù)制?度來執(zhí)行?，以高度?的職責(zé)心?和進(jìn)取心?對待本職?工作，現(xiàn)?就本人今?年___?_月份以?來的學(xué)習(xí)?和工作等?情景向各?位經(jīng)理、?總經(jīng)理做?出如下匯?報(bào)：一?、主要工?作業(yè)績?1、根據(jù)?總公司財(cái)?務(wù)部發(fā)放?的《財(cái)務(wù)?管理》與?《財(cái)務(wù)規(guī)?范事項(xiàng)》?，歸納和?總結(jié)了貨?幣資金收?支業(yè)務(wù)審?批程序的?相關(guān)規(guī)定?，制定了?《財(cái)務(wù)審?批與支付?程序》，?進(jìn)一步規(guī)?范和完善?了分公司?內(nèi)部的審?批制度與?報(bào)銷流程?，使分公?司的收支?業(yè)務(wù)嚴(yán)格?的、有序?按照事前?與事后五?級審批制?度來執(zhí)行?。2、?制定了公?司非財(cái)務(wù)?人員和公?司新進(jìn)員?工基本財(cái)?務(wù)知識的?培訓(xùn)資料?，包括：?費(fèi)用的預(yù)?算、資金?的申請、?費(fèi)用的審?批、審核?與報(bào)銷、?資金的支?付和方式?以及外購?物品出入?庫等要求?與程序。?3、將?內(nèi)部控制?與內(nèi)部審?計(jì)相結(jié)合?，每月開?始了自查?、自檢工?作，從原?始票據(jù)的?審核、票?據(jù)的粘貼?、票據(jù)的?填制以及?印章保管?等最基礎(chǔ)?的工作抓?起，細(xì)化?財(cái)務(wù)報(bào)賬?流程，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)工?作的規(guī)范?性、合理?性和合法?性，保障?和促進(jìn)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)的?順利開展?，進(jìn)一步?完善分公?司的財(cái)務(wù)?管理與監(jiān)?督體系。?4、盤?點(diǎn)和清查?了湖南分?公司自重?新組建以?來所購置?的所有固?定資產(chǎn)和?物品，并?將固定資?產(chǎn)的使用?職責(zé)落實(shí)?到了部門?和使用人?。二、?今后需要?加以改善?的方面?1、經(jīng)過?總公司檢?查小組指?出我們現(xiàn)?存的一些?問題后，?意視到在?我們的工?作中還存?在著嚴(yán)重?的管理漏?洞，需要?去完善和?落實(shí)，“?開源節(jié)源?”不是建?立在一句?口號上的?，是要我?們把它落?實(shí)到、具?體到日常?的管理工?作中去，?所以我們?財(cái)務(wù)部門?將會配合?和監(jiān)督各?個部門一?齊來落實(shí)?和完善這?個工作，?以資金管?理和成本?費(fèi)用控制?為重點(diǎn)，?嚴(yán)格__?__執(zhí)行?預(yù)算制，?將費(fèi)用預(yù)?算與考核?制度相結(jié)?合，控制?點(diǎn)滴的成?本與費(fèi)用?，合理、?高效的