信息科制度學習

信息科制度學習信息科工作職責一、信息科全體人員在醫(yī)院統(tǒng)一領導下，嚴格遵守國家政策法令，熱愛本職工作，嚴守機密，堅守崗位，分工明確，責任到人，保證計算機網(wǎng)絡安全、正常運行。二、負責全院信息項目推廣、實施、維護和培訓等工作。三、承擔全院計算機網(wǎng)絡的規(guī)范化、標準化工作，包括計算機網(wǎng)絡及周邊設備的選型，軟硬件設備的選型，軟硬件技術服務，計算機一次性消耗品的選型等工作。四、保障醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運行，對全院信息網(wǎng)絡系統(tǒng)進行每周7天24小時服務。五、定期對原始數(shù)據(jù)作可靠備份，保證信息數(shù)據(jù)安全、可靠運行。六、鉆研業(yè)務，勤奮工作，互相切磋、交流、配合、提高，營造良好的學習、工作氛圍。七、保護病人隱私，防止數(shù)據(jù)泄密，保證數(shù)據(jù)安全。信息科科長職責一、在分管院長領導下，負責醫(yī)院信息網(wǎng)絡系統(tǒng)管理、醫(yī)院內外有關信息的收集、整理、反饋、上報有關上級部門的領導和管理工作。二、擬定有關業(yè)務工作計劃，經院領導批準后，組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。三、負責組織檢查落實網(wǎng)絡正常運行，按時完成各種統(tǒng)計報表，回收、整理、保存、利用有關資料，及時傳遞資料信息。四、定期深入科室，進行工作調研，聽取和了解信息應用情況，進一步做好合理規(guī)劃和設備的分發(fā)、調配工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并制訂相應的措施。五、領導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務學習。督促本部門員工，遵守崗位職責，定期檢查各項任務完成狀況，各崗位工作職責執(zhí)行情況，做好考評工作。六、做好分管院長的助手，并努力完成布置的任務。七、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。八、按照國家規(guī)定，做好某些信息方面的保密工作。九、工作態(tài)度：以科訓“服務、協(xié)調、溝通、創(chuàng)新”為工作理念，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，以高度的工作責任感和創(chuàng)新求實的工作作風，團結合作，樂于助人，勇于創(chuàng)新，積極進取。信息科硬件維護人員職責

負責醫(yī)院計算機網(wǎng)絡軟件、硬件系統(tǒng)的安裝、維護工作;保證工作區(qū)域的計算機設備狀態(tài)良好。1、維護人員要熟悉各類硬件的原理和操作規(guī)程。當硬件發(fā)生故障時，硬件維護工程人員及時排除故障，盡快恢復系統(tǒng)的正常運行。2、學習業(yè)務知識，掌握計算機技術的發(fā)展動態(tài)，了解醫(yī)院信息化建設的發(fā)展。3、保修期內出現(xiàn)故障的設備，及時和經銷商聯(lián)系或廠家售后部門聯(lián)系。4、制定日常維護計劃，定期檢查計算機設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，定期檢查硬件備機情況，定期進行硬件的例行維護。5、完成領導交辦的其他工作。

信息科安全員職責1、協(xié)助信息科主任負責醫(yī)院內外網(wǎng)絡信息安全建設。負責單位網(wǎng)絡信息的安全、保密管理。2、根據(jù)信息工程建設的需要，適時規(guī)劃布署醫(yī)院網(wǎng)絡信息建設方案和設備配置；3、適時完成網(wǎng)絡安全設備的管理及配置。4、管理監(jiān)督網(wǎng)絡安全設備的運行使用狀況，發(fā)現(xiàn)問題，適時處置并及時報告。5、制定數(shù)據(jù)庫審計規(guī)則，定期查看數(shù)據(jù)庫審計日志，發(fā)現(xiàn)不良行為及時匯報科室主任及相關領導。6、對醫(yī)院上網(wǎng)行為進行監(jiān)督，正確引導員工的上網(wǎng)行為，向員工宣傳網(wǎng)絡相關的道德規(guī)范和法律法規(guī)。7、堅持業(yè)務學習，不斷提高工作水平。信息科軟件負責人員職責一、參與醫(yī)院軟件系統(tǒng)的開發(fā)，提出系統(tǒng)的解決方案的建議。二、對應用部門進行需求調查，做好調研記錄，結合信息系統(tǒng)狀況作好需求分析。三、根據(jù)需求分析，了解應用需求的可發(fā)展性以及與其他應用的相互關系，制訂軟件開發(fā)計劃。四、指導本部門軟件維護人員工作，監(jiān)督其完成質量。五、配合科室主任做好醫(yī)院信息化建設的規(guī)劃及實施。六、非工作時間內軟件出現(xiàn)故障，接到通知后，應及時了解情況，在科室值班人員無法解決問題的情況下，應立即到醫(yī)院解決問題。信息技術人員教育培訓制度為進一步提高員工索質和實際工作能力，實現(xiàn)科室信息管理目標，特制訂本制度。一、培訓目的（一）提高、完善和充實員工各項技能，使其具備多方面的才干和更高水平的工作能力。（二）減少工作中失誤的發(fā)生，降低失誤可能造成的損失，提高工作質量和效率。（三）提高員工的工作熱情和協(xié)作精神，建立良好的工作環(huán)境和工作氣氛。二、培訓內容（一）計算機法律法規(guī)教育：定期組織本單位工作人員認真學習各類政策法規(guī)，不斷提高工作人員的法規(guī)標準理論水平，。（二）計算機職業(yè)道德教育1．工作人員要嚴格遵守工作規(guī)程和工作制度。2．不得制造，發(fā)布虛假信息，向非業(yè)務人員提供有關數(shù)據(jù)資料。3．不得利用計算機信息系統(tǒng)的漏洞偷竊客戶資料。4．不得制造和傳播計算機病毒。（三）計算機技術教育1．操作員必須在指定計算機或指定終端上進行操作。2．機房管理員，應用管理員、維護員，系統(tǒng)管理員等原則上必須嚴格遵守崗位職責。3．不得越權運行程序，不得查閱無關參數(shù)。4．發(fā)現(xiàn)操作異常，應立即向系統(tǒng)管理員或科室負責人報告。（四）計算機學（含網(wǎng)絡應用和醫(yī)院信息系統(tǒng)模塊）三、培訓方法（一）結合醫(yī)院實際情況，由科室高年資工程技術人員定期進行部門內業(yè)務學習。

（二）聘請有關專家舉辦專題講座。（三）安排公司技術人員對科室員工就新上線模塊進行系統(tǒng)操作集中培訓與考核。（四）結合科室專業(yè)實際情況，有計劃有針對性，報諸院領導批準，安排人員參加各級培訓班、學術交流會或外出