學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄

監(jiān)理學(xué)習(xí)制度一、 學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策；學(xué)習(xí)上級文件；學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；學(xué)習(xí)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)習(xí)設(shè)計文件、招投標(biāo)文件、監(jiān)理計劃（規(guī)劃）、監(jiān)理實施細(xì)則、施工指導(dǎo)意見；學(xué)習(xí)有關(guān)的科技知識、業(yè)務(wù)知識、管理知識等；按類別主要分為業(yè)務(wù)、安全、環(huán)境和試驗檢測四大類。具體由總監(jiān)辦根據(jù)監(jiān)理項目實施情況安排學(xué)習(xí)，必要時每月制定學(xué)習(xí)計劃。二、 學(xué)習(xí)時間：總監(jiān)辦一般每星期組織一次，時間為半天。三、 學(xué)習(xí)形式：可以采取聽報告、聽專題講座、學(xué)習(xí)交流、看書讀報、參觀學(xué)習(xí)等多種形式組織學(xué)習(xí)。四、 學(xué)習(xí)組織：總監(jiān)辦學(xué)習(xí)由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)人主持?？芍付▽Ｈ耸谡n。五、 學(xué)習(xí)記錄：記錄內(nèi)容包括時間、地點、參加人員、記錄人、學(xué)習(xí)內(nèi)容、討論題目、發(fā)言內(nèi)容等。六、 學(xué)習(xí)檢查：一是接受公司每季度的考核檢查，二是采用考試形式檢查學(xué)習(xí)效果。七、 學(xué)習(xí)獎懲：將學(xué)習(xí)情況納入總監(jiān)辦（監(jiān)理組）、個人的月度工作考核，并與獎金掛鉤。對無故不參加學(xué)習(xí)的監(jiān)理人員要給予批評教育和適當(dāng)扣發(fā)獎金的處罰。八、 學(xué)習(xí)要求：總監(jiān)辦（監(jiān)理組）要思想重視，認(rèn)真組織，保證學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、人員三落實；每個監(jiān)理人員要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，積極參加學(xué)習(xí)；要理論聯(lián)系實際，結(jié)合當(dāng)前開展的工作組織學(xué)習(xí)，全面提高監(jiān)理人員素質(zhì)和監(jiān)理工作質(zhì)量。XX標(biāo)總監(jiān)辦X年X月

月度學(xué)習(xí)計劃（年月）序號學(xué)習(xí)內(nèi)容時間安排授課人備注批準(zhǔn):編制:

批準(zhǔn):學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄時 間年月曰地 點總監(jiān)辦會