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文檔簡介

裁判員勞動合同一、合同簽訂方甲方：____________________________（以下簡稱“裁判員”）乙方：____________________________（以下簡稱“用人單位”）二、合同期限本合同從________________年____月____日至________________年____月____日。三、工作內(nèi)容與工作地點裁判員從事以下工作內(nèi)容：主持比賽，仲裁糾紛，維護秩序根據(jù)規(guī)則裁決競賽結(jié)果，發(fā)布決定結(jié)果檢查場地和器材的安全性和合理性協(xié)助組織策劃、推廣賽事等工作地點：由用人單位安排。四、工作時間與休假工作時間：依據(jù)賽事計劃，由用人單位安排。休假：裁判員享有法定節(jié)假日，具體休假安排由用人單位負責安排。五、工資和福利待遇工資待遇：裁判員的工資標準為：____________________（具體工資標準由用人單位與裁判員協(xié)商確定），工資將于每月底結(jié)算發(fā)放。裁判員服務期間，工資支付可以安排計提社?；蚬e金等福利。福利待遇：裁判員享有合法合規(guī)的社會福利待遇，如法定節(jié)假日、年度醫(yī)療健康體檢等。六、合同解除發(fā)生以下情形之一時，本合同可以解除：由于雙方相互協(xié)商一致，提前解約。經(jīng)用人單位協(xié)商決定，因裁判員工作能力或素質(zhì)等問題進行裁員或解聘。裁判員違反了用人單位的規(guī)定，對用人單位或者他人利益造成了嚴重損害，有必要解除合同的。本合同解除應當提前以書面形式通知對方。七、合同爭議的調(diào)解和仲裁本合同所發(fā)生的爭議應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。經(jīng)調(diào)解無法解決爭議的，可以向用人單位所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他該合同自雙方簽字蓋章之日起生效，各方各執(zhí)一份。本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（裁判員）簽字：____________________________日期：____________________乙方（用人單位）簽字：________

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