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文檔簡介

質量管理工程技術人員勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于（填寫簽訂日期）簽訂：雇主：（填寫雇主名稱）地址：聯(lián)系電話：職工：（填寫職工姓名）地址：身份證號碼：合同具體條款如下：第一條合同目的該合同旨在約定雇主聘用職工從事質量管理工程技術方面的工作，并規(guī)定雙方在勞動關系中的權利和義務。第二條職工職責職工將全心全意地履行勞動合同，并按照公司的規(guī)章制度和工作計劃進行工作，包括但不限于以下職責：對產品的生產、試驗和檢查進行技術保障和質量監(jiān)督；負責編寫和修訂公司的質量管理體系文件和工作指南；參與公司內部的質量管理審查和項目質量驗收；搜集和分析產品研發(fā)、制造和銷售過程中的數(shù)據資料，從而改善生產工藝和流程等。第三條雇主職責雇主應當向職工提供適宜的勞動條件，滿足職工從事質量管理工程技術方面工作的要求，包括但不限于以下職責：向職工提供必要的培訓和學習機會，提高職工的技能和知識；提供必要的工作設備和保障職工的工作安全；滿足職工工作所需的其他合理要求。第四條薪資和福利公司將按照國家和地方規(guī)定的最低工資標準為職工支付工資，并根據職工的工作表現(xiàn)進行浮動評定。公司為職工提供以下福利：按照國家和地方有關法定節(jié)假日放假；根據國家和地方的規(guī)定為職工提供社會保險和住房公積金；提供年度體檢，對職工的身體健康進行檢測保障；其他的福利待遇根據公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動合同期限本合同為（填寫合同期限），自（填寫起始日期）起生效。合同期滿前，可雙方協(xié)商續(xù)簽合同。未及時續(xù)簽合同的，合同期滿后，該勞動合同自動解除。第六條違約責任任何一方違反了合同中規(guī)定的條款，應按照相應法律法規(guī)和合同規(guī)定承擔相應的違約責任。第七條糾紛解決對于合同相關的爭議和糾紛，雙方應本著友好協(xié)商的原則協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，也可以向法院進行訴訟。第八條其他約定（這里列出雙方另外約定的事項）第九條合同解釋本合同的解釋權歸雙方共同擁有。若有未盡事宜，依據國家的有關法律法規(guī)執(zhí)行

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