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文檔簡介

保姆聘用合同照顧孩子合同概述聘用方本合同中,“聘用方”指雇主,即需要雇傭保姆照顧孩子的家庭。聘用方需擁有合法身份和能力,滿足聘用保姆的要求。雇傭方本合同中,“雇傭方”指受聘的保姆,負責(zé)照顧聘用方的孩子,并遵守本合同的規(guī)定。聘用條件職責(zé)雇傭方的職責(zé)是負責(zé)在聘用方的家中照顧孩子。具體職責(zé)包括但不限于:喂養(yǎng)孩子;給孩子換尿不濕;洗滌衣物和孩子的玩具;保持家庭環(huán)境的清潔衛(wèi)生;定期報道孩子的身體狀況。工作時間雇傭方的工作時間為每周五天,彼此商定工作日。工作時間為8小時,中午休息1小時。如有特殊情況需要調(diào)整工作時間,需提前與聘用方商量。薪酬及福利雇傭方的月薪為X元。聘用方需支付雇傭方的社會保險及住宿等費用。如需加班,則需另行協(xié)商報酬。雇傭方享有每年X天的帶薪年假,及其它性質(zhì)同工齡相同的法定假期。在執(zhí)行聘用任務(wù)時所發(fā)生的差旅和住宿費由聘用方負責(zé)支付。工作規(guī)定自覺遵守規(guī)定為了保證雇傭方及孩子們的權(quán)益不受侵害,雇傭方必須嚴格遵守如下規(guī)定:無獎金福利;嚴格按照合同規(guī)定執(zhí)行聘用任務(wù);嚴格保守聘用方以及孩子們的隱私,不得泄露相關(guān)信息;不得向聘用方賺取非法(reportingtothepolice)錢財;不得進行危險的活動;如需請長假或離崗,需提前與聘用方溝通,經(jīng)過同意方可離開。風(fēng)險意識如有意外事故發(fā)生,雇傭方應(yīng)知曉如何應(yīng)對和處理這些意外事件。常見意外包括情緒失控、出現(xiàn)疾病、被質(zhì)疑等情況。雇傭方、孩子以及聘用方都有責(zé)任保護自己和孩子的安全。不可抗力在合同期間,如果發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致雙方不能履行合同,雙方應(yīng)保持聯(lián)系,協(xié)商解決方案。合同終止本合同期滿后,雙方如需繼續(xù)合作則需另行簽署協(xié)議。若未在期滿前達成協(xié)議,則本合同自動終止。本合同的履行以及解釋均應(yīng)依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律進行。簽署本合同自雙方簽署之時起生效,并由雙方各保留一份簽字蓋章的原件。任何一方違反合同條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。聘用方:_______________

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