員工用人合同

員工用人合同1.合同目的本合同旨在規(guī)定雇主與雇員在勞動(dòng)關(guān)系上的權(quán)利義務(wù)，以維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和正常運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)和員工之間的協(xié)作與發(fā)展。2.合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：__________（公司名稱）法定代表人/授權(quán)代表：__________（姓名）聯(lián)系方式：__________（電話、郵箱等）雇員：__________（姓名）聯(lián)系方式：__________（電話、郵箱等）3.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。4.工作內(nèi)容和崗位雇員的工作內(nèi)容和崗位如下：__________（具體工作內(nèi)容）__________（崗位名稱）5.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為雇主公司所在地：地址：__________6.薪酬和福利待遇雇員的薪酬和福利待遇如下：基本工資：__________元/月（稅前）績效獎(jiǎng)金（如有）：__________元/月（稅前）工作餐、交通補(bǔ)貼等福利待遇：__________社保和公積金：按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定繳納。7.工作時(shí)間和休假制度工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體上下班時(shí)間為______至______。休息日為每周______，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。年假：本合同持續(xù)工作滿1年以上的雇員，享受帶薪年休假______天。病假：因病需要請(qǐng)假的，按照國家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。8.工作紀(jì)律和保密義務(wù)雇員必須嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不得遲到早退、未請(qǐng)假擅自離崗等。雇員必須保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露公司的機(jī)密信息。違反上述規(guī)定的，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。9.社保和公積金雇員應(yīng)按照國家規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定繳納社保和公積金。雇員因個(gè)人原因或其他原因未正常繳納社保和公積金，造成損失的，由雇員自行承擔(dān)。10.合同變更和解除本合同變更或解除，應(yīng)當(dāng)依照中國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。本合同一方要求解除合同，需要提前30天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?。合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資和其他應(yīng)付款項(xiàng)。11.其他事項(xiàng)本合同各項(xiàng)內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雇主：_______