解除勞動合同書范本（7篇）

第12頁共12頁解除勞動合?同書范本?1、經(jīng)甲乙?雙方共同協(xié)?商同意，并?簽定《協(xié)商?解除勞動合?同協(xié)議書》?，約定于_?___年_?___月_?___日解?除勞動合同?關(guān)系。2?、乙方自簽?定《協(xié)商解?除勞動合同?協(xié)議書》后?，承諾在簽?定協(xié)議書后?的當(dāng)天內(nèi)按?公司規(guī)定辦?理完畢離職?交接手續(xù)。?二、解除?勞動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?乙方于_?___年_?___月_?___日入?職，在公司?工作___?_天，依據(jù)?相關(guān)法規(guī)規(guī)?定，給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)和具體?金額為：?（1）依據(jù)?相關(guān)法規(guī)定?，支付給乙?方1個月的?工資，合計(jì)?金額：__?__元（大?寫壹仟伍佰?元整）。?（2）乙方?于____?年____?月____?日前辦理完?畢一切離職?手續(xù)，在_?___年_?___月_?___日公?司發(fā)薪時，?已經(jīng)將補(bǔ)償?金和___?_月份的.?薪資一并結(jié)?清。（3?）乙方離職?甲方實(shí)際還?應(yīng)扣除乙方?應(yīng)承擔(dān)__?__年__?__月__?__日的社?會保險費(fèi)用?和公積金的?個人部分、?乙方個人所?得稅部分。?三、此經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償涉及?工作期間的?所有勞資權(quán)?益含合同、?工資、休息?休假、補(bǔ)償?、加班等。?雙方費(fèi)用已?結(jié)清，無任?何勞資糾紛?。同時本協(xié)?議經(jīng)雙方簽?字（蓋章）?后即表明雙?方在勞動關(guān)?系期間的各?項(xiàng)權(quán)利義務(wù)?已經(jīng)全部結(jié)?清，不存在?任何勞動爭?議事項(xiàng)。?四、本協(xié)議?書一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?（蓋章）后?生效。甲?方（蓋章）?：乙方（姓?名）：簽字?：____?_??簽字：_?____?日期：__?__年__?__月__?__日???日期?：____?年____?月____?日解除勞?動合同書范?本（二）?1、用人單?位或者勞動?者提出解除?合同的事由?；2、雙?方當(dāng)事人進(jìn)?行具體協(xié)商?；3、就?達(dá)成一致的?事由和條件?簽訂協(xié)議書?，一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份；4?、履行協(xié)議?辦理解除合?同手續(xù)。?三、雙方協(xié)?議解除勞動?合同書甲?方：___?__乙方?：____?_甲乙雙?方于___?_年___?_月___?_日___?__簽訂為?期____?年的勞動合?同，現(xiàn)甲乙?雙方同意解?除勞動合同?關(guān)系。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議如下：?1、自__?__年__?__月__?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動合?同，雙方的?權(quán)利義務(wù)隨?之終止；?2、乙方工?資結(jié)算至離?職之日，支?付時間為甲?方正常發(fā)放?工資時間。?乙方獎金為?元，差旅費(fèi)?、交通費(fèi)、?手機(jī)費(fèi)等費(fèi)?用合計(jì)__?__元，以?上費(fèi)用均需?扣除所得稅?，甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?3、甲方?同意向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)人?民幣___?_元。（稅?前）甲方同?意在乙方辦?理完工作移?交手續(xù)后三?日內(nèi)一次性?支付給乙方?。4、甲?方為乙方繳?納基本養(yǎng)老?保險金、基?本醫(yī)療保險?金、失業(yè)保?險金、工傷?保險金、生?育保險金、?住房公積金?至____?年____?月____?日止。5?、甲方根據(jù)?相關(guān)勞動法?規(guī)和規(guī)定，?向乙方提供?勞動合同解?除的證明并?辦理相關(guān)退?工手續(xù)；?6、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)議?簽訂后__?__日內(nèi)妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)，離職后?不得作出有?損公司名譽(yù)?或利益之行?為。7、?乙方應(yīng)為所?掌握的甲方?之任何商業(yè)?秘密（包括?本協(xié)議內(nèi)容?）進(jìn)行保密?，不得泄露?給任何第三?方，否則應(yīng)?向甲方支付?違約金__?__元。?8、甲乙雙?方之間無任?何競業(yè)限制?協(xié)議，合同?解除后，乙?方無需履行?任何競業(yè)限?制義務(wù)。?9、本協(xié)議?是解決雙方?之間勞動爭?議的所有安?排和規(guī)定，?雙方之間不?再存在其他?任何勞動爭?議。此協(xié)?議書一式三?份，各份具?有同等的法?律效力，甲?乙雙方各持?一份，另一?份留存乙方?本人檔案。?自雙方簽署?之日起成立?并生效。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?_____?___法?定代表人或?授權(quán)委托人?（簽字或簽?章）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日解除勞?動合同書范?本（三）?甲方：__?___（公?司）乙方?：____?_???????（員工），?身份證號碼?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)成?本協(xié)議：?一、乙方于?____年?____月?____日?入職甲方，?甲乙雙方簽?訂的最后一?期勞動合同?期限為__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?____年?____月?____日?下班后，乙?方在家突發(fā)?腦溢血，甲?方予以積極?協(xié)助。根據(jù)?規(guī)定，乙方?3個月的醫(yī)?療期截止_?___年_?___月_?___日結(jié)?束。根據(jù)?保險條例規(guī)?定，雙方一?致認(rèn)為，該?次事故不屬?于工傷范圍?，故乙方同?意放棄工傷?認(rèn)定申請。?現(xiàn)因乙方在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作，根據(jù)乙?方的申請，?雙方同意于?____年?____月?____日?提前解除勞?動合同關(guān)系?。相關(guān)協(xié)議?內(nèi)容如下：?二、甲方?與乙方結(jié)清?以下款項(xiàng)：?1、至勞?動合同關(guān)系?解除之日止?乙方醫(yī)療期?工資元。?2、甲方發(fā)?給乙方相當(dāng)?于個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金人民幣_?___元。?3、甲方?向乙方額外?支付相當(dāng)于?一個月工資?代通知金人?民幣___?_元。4?、甲方向乙?方支付相當(dāng)?于9個月工?資的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)人民幣?____元?。上述1?、2、3、?4項(xiàng)共計(jì)人?民幣___?_元，乙方?同意現(xiàn)金領(lǐng)?取或由甲方?支付到乙方?工資帳戶中?。三、乙?方應(yīng)于簽訂?本協(xié)議當(dāng)日?內(nèi)向甲方交?回工作服、?廠牌等屬于?公司的物品?，甲方給乙?方開具離職?證明。四?、乙方承諾?由其自行決?定是否申請?勞動能力鑒?定，甲方將?提供協(xié)助。?五、乙方?應(yīng)自本協(xié)議?簽署之日起?1個工作日?內(nèi)辦理工作?交接手續(xù)，?工作交接辦?結(jié)時，甲方?與乙方結(jié)清?工資、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用?，乙方同意?此后放棄向?有關(guān)機(jī)構(gòu)（?包括乙方、?勞動部門、?仲裁委和法?院等）主張?其它工資（?含加班工資?）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償、社會保?險、患病待?遇等相關(guān)之?權(quán)利。六?、本協(xié)議一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?（蓋章）：?_____?乙方（簽?字畫押）：?_____?授權(quán)代表?：____?_乙方家?屬（簽字畫?押）：__?____?___年_?___月_?___日?解除勞動合?同書范本（?四）甲方?：____?_公司乙?方：___?__??????????（員工?工號：__?___）?甲、乙雙方?于____?年____?月____?日簽訂了有?/無固定期?限勞動合同?，現(xiàn)由__?__方提出?協(xié)商解除勞?動合同要求?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，同意解?除勞動合同?，并達(dá)成如?下協(xié)議：?一、解除勞?動合同的日?期為：__?__年__?__月__?__日；?二、___?_方支付_?___方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金（?違約金）_?___元；?三、__?___；?四、本協(xié)議?自甲、乙雙?方簽字（蓋?章）并加蓋?甲方勞動合?同專用章后?生效；五?、本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___?????????公司乙方（?簽字）：_?____?法定代表人?或委托代理?人：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?解除勞動?合同書范本?（五）甲?方：___?__乙方?：____?_甲乙雙?方于___?_年___?_月___?_日___?__簽訂為?期____?年的勞動合?同，現(xiàn)甲乙?雙方同意解?除勞動合同?關(guān)系。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議如下：_?____?1、自__?__年__?__月__?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動合?同，雙方的?權(quán)利義務(wù)隨?之終止;?2、乙方工?資結(jié)算至離?職之日，支?付時間為甲?方正常發(fā)放?工資時間。?乙方獎金為?____元?，差旅費(fèi)、?交通費(fèi)、手?機(jī)費(fèi)等費(fèi)用?合計(jì)___?_元，以上?費(fèi)用均需扣?除所得稅，?甲方同意在?乙方辦理完?工作移交手?續(xù)后三日內(nèi)?一次性支付?給乙方。?3、甲方同?意向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金共計(jì)人民?幣____?元。（稅前?）甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?4、甲方?為乙方繳納?基本養(yǎng)老保?險金、基本?醫(yī)療保險金?、失業(yè)保險?金、工傷保?險金、生育?保險金、住?房公積金至?____年?____月?____日?止。5、?甲方根據(jù)相?關(guān)勞動法規(guī)?和規(guī)定，向?乙方提供勞?動合同解除?的證明并辦?理相關(guān)退工?手續(xù);6?、乙方應(yīng)當(dāng)?于本協(xié)議簽?訂后___?_日內(nèi)妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)?，離職后不?得作出有損?公司名譽(yù)或?利益之行為?。7、乙?方應(yīng)為所掌?握的甲方之?任何商業(yè)秘?密（包括本?協(xié)議內(nèi)容）?進(jìn)行保密，?不得泄露給?任何第三方?，否則應(yīng)向?甲方支付違?約金___?_元。8?、甲乙雙方?之間無任何?競業(yè)限制協(xié)?議，合同解?除后，乙方?無需履行任?何競業(yè)限制?義務(wù)。9?、本協(xié)議是?解決雙方之?間勞動爭議?的所有安排?和規(guī)定，雙?方之間不再?存在其他任?何勞動爭議?。此協(xié)議?書一式三份?，各份具有?同等的法律?效力，甲乙?雙方各持一?份，另一份?留存乙方本?人檔案。自?雙方簽署之?日起成立并?生效。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（蓋章?）：___?__法定?代表人或授?權(quán)委托人?（簽字或簽?章）：__?____?___年_?___月_?___日?____年?____月?____日?解除勞動?合同書范本?（六）一?、解聘合同?范本解聘?合同范本_?____甲?方（藥品經(jīng)?營企業(yè)）?企業(yè)名稱：?_____?注冊地址：?_____?法定代表人?（負(fù)責(zé)人）?_____?乙方（藥學(xué)?技術(shù)人員）?姓名：_?____??????????????性別：__?___?????????????年?齡：___?__?????????????籍貫?：____?_職稱/資?格：___?__身份證?號碼：__?___乙方?自____?年____?月至___?_年___?_月于甲方?擔(dān)任___?__職務(wù)，?現(xiàn)因___?__原因，?甲方與乙方?解除勞動聘?用關(guān)系，簽?訂本解聘協(xié)?議書，自_?___年_?___月_?___日起?生效。甲?方法定代表?人（負(fù)責(zé)人?）簽字：?（企業(yè)公章?）___?_年___?_月___?_日乙方簽?字：__?__年__?__月__?__日備注?：1、本?解聘協(xié)議書?簽訂不得違?反《中華人?民共和國勞?動法》及相?關(guān)法律法規(guī)?，否則無效?。2、依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》第三?十一條，勞?動者解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知用人?單位。二?、解聘原則?有哪些1?.以事實(shí)為?依據(jù)。解?聘人員要有?理由，那種?隨便處置員?工的企業(yè)永?遠(yuǎn)得不到全?心全意為企?業(yè)著想的員?工。只有以?事實(shí)為依據(jù)?，才能使被?辭退員工心?服口服，其?他的員工也?不會受到影?響。2.?體面?，F(xiàn)?代化的今天?，是一個雙?贏的時代，?在辭退員工?時，也應(yīng)充?分考慮被辭?退員工的體?面，減少因?被辭退而給?其帶來的不?快，同時也?減少了對企?業(yè)潛在的威?脅。3.?堅(jiān)決。勇?敢地表達(dá)企?業(yè)的立場，?不要拐彎抹?角。4.?迅速辭退決?定一旦做出?，就應(yīng)堅(jiān)決?實(shí)施。最忌?諱信息已傳?出，但人力?資源部門卻?無相應(yīng)行動?，尤其是對?待有不軌行?為的員工，?速度是越快?越好。解?除勞動合同?書范本（七?）茲有本?單位職工_?____，?性別___?__，年齡?_____?，身份證號?_____?，住址_?____。?勞動合同期?限為___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?因____?_，根據(jù)《?勞動法》第?____條?第____?款第___?__項(xiàng)規(guī)定?，本單位解?除與該職工?的勞動合同?。經(jīng)雙方協(xié)?商，我單位?支付其經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償共計(jì)_?___元人?民幣，工資?發(fā)至___?_年___?_月份，特?此證明。?員工簽名：?（用人單?位蓋章）_?___年_?___月_?___日?附：《勞動?合同法》條?款規(guī)定：?第一條經(jīng)勞?動合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?第二條有?下列情形之?—的，勞動?者可以解除?勞動合同：?（一）未?按照勞動合?同約定提供?勞動保護(hù)或?者勞動條件?的;（二?）未及時足?額支付勞動?報酬的;?（三）未依?法為勞動者?繳納社會保?險費(fèi)的;?（四）用人?單位的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動者權(quán)益?的;（五?）因本法第?二十六條第?一款第一項(xiàng)?（以欺詐、?脅迫的手段?的或者乘人?之危）規(guī)定?的情形致使?勞動合同無?效的;（?六）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定勞動者可?以解除勞動?合同的其他?情形。第?三條勞動者?有下列情形?之一的，用?人單位可以?解除勞動合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（二?）嚴(yán)重違反?用人單位規(guī)?章制度的;?（三）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?用人單位造?成重大損害?的;（四?）勞動者同?時與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;（?五）因本法?第二十六條?第一款第一?項(xiàng)（以欺詐?、脅迫的手?段的或者乘?人之危）規(guī)?定的情形致?使勞動合同?無效的;（?六）被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?四條有下列?情形之一的?，用人單位?提前三十日?以書面形式?通知勞動者?本人或者