修理廠勞動(dòng)合同律師版（7篇）

第37頁共37頁修理廠勞動(dòng)?合同律師版?甲方：?乙方：經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商達(dá)成如下?協(xié)議：第?一條、工作?崗位甲方?根據(jù)工作需?要，招用乙?方到我汽車?修理廠維修?工作為第?二條、合同?時(shí)限本合?同期限為_?___年，?從____?年____?月____?日起到__?__年__?__月__?__日止。?第三條、?工作時(shí)間?每天早上八?點(diǎn)正式上班?。第四條?、工資待遇?（一）乙?方工資按照?甲方工資制?度實(shí)行。?（二）乙方?（銅工、漆?工、機(jī)修工?）除掉材料?費(fèi)后按提成?分50%的?修理費(fèi)。?（三）乙方?每月付給甲?方伙食費(fèi)（?元）第五?條、工作規(guī)?定（一）?場(chǎng)內(nèi)的生產(chǎn)?，由于違章?操作而發(fā)生?的工具、設(shè)?備、配件損?壞，余事故?乙方自行承?擔(dān)。（二?）場(chǎng)外與工?作無關(guān)，私?自外出而發(fā)?生的一切事?故乙方自行?承擔(dān)。（?三）乙方在?合同期間不?能私自離開?逃跑，逃跑?者由修理廠?罰款200?0元，并承?擔(dān)所造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?（四）在?合同期乙方?不能私自外?出去做任何?事業(yè)。（?七）乙方必?須按照甲方?指定的工作?做出效益。?（八）乙?方晚上12?點(diǎn)以前必須?回到修理廠?休息。（?九）乙方不?能透露修理?廠的秘密。?第六條、?甲方責(zé)任?甲方不能拖?延乙方的工?資，由每月?的月底付清?乙方。乙方?若發(fā)生特殊?情況，甲方?必須盡量幫?助解決。?雙方應(yīng)遵守?國家規(guī)定的?相關(guān)法律法?規(guī)，望雙方?共同遵守。?此協(xié)議一式?二份，甲方?雙方各持一?份，雙方簽?字后生效。?甲方簽字?：____?_??????????乙方簽字?：____?____?_年___?_月___?_日修理?廠勞動(dòng)合同?律師版（二?）甲方：?地址：?乙方：地?址：為促?進(jìn)甲、乙雙?方的共同發(fā)?展，實(shí)現(xiàn)資?源共享、優(yōu)?勢(shì)互補(bǔ)，同?時(shí)為共同的?客戶提供最?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?，實(shí)現(xiàn)三方?共贏，根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲、?乙雙方本著?平等、自愿?、互利的原?則，經(jīng)充分?協(xié)商，達(dá)成?如下協(xié)議：?第一條、?合作原則?（一）甲、?乙雙方及其?分支機(jī)構(gòu)應(yīng)?信守合同，?全面認(rèn)真地?履行合作協(xié)?議的內(nèi)容。?（二）甲?、乙雙方應(yīng)?共同維護(hù)雙?方的信譽(yù)、?品牌和利益?。第二條?、合作范圍?（一）保?險(xiǎn)事故車輛?的修理服務(wù)?。（二）?保險(xiǎn)車輛的?維修保養(yǎng)優(yōu)?先服務(wù)。?（三）雙方?相互提供長?久穩(wěn)定的宣?傳渠道。?（四）乙方?自有財(cái)產(chǎn)的?保險(xiǎn)。（?五）其它方?面的合作。?第三條、?甲方的權(quán)利?與義務(wù)（?一）甲方利?用自身的經(jīng)?營特點(diǎn)，對(duì)?乙方的企業(yè)?形象、維修?及服務(wù)質(zhì)量?、特色服務(wù)?項(xiàng)目等事項(xiàng)?協(xié)助做好宣?傳、介紹工?作。（二?）甲方應(yīng)按?定損標(biāo)準(zhǔn)及?時(shí)合理核定?事故車輛維?修價(jià)格，并?取得客戶認(rèn)?可。（三?）甲方對(duì)乙?方提出的維?修價(jià)格異議?應(yīng)及時(shí)處理?；但不接受?任何形式的?事后有關(guān)價(jià)?格的異議。?（四）甲?方應(yīng)為乙方?的有關(guān)業(yè)務(wù)?人員提供相?關(guān)保險(xiǎn)知識(shí)?、技能方面?的培訓(xùn)，并?積極提供保?險(xiǎn)咨詢服務(wù)?，對(duì)乙方在?具體業(yè)務(wù)中?遇到的保險(xiǎn)?問題給予技?術(shù)支持。?第四條、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)（一?）乙方應(yīng)積?極協(xié)助甲方?事故車輛進(jìn)?行定損；為?甲方提供技?術(shù)支持；提?供專人負(fù)責(zé)?與甲方的溝?通與聯(lián)系。?（二）乙?方應(yīng)按照甲?方定損項(xiàng)目?和金額承修?甲方承保的?出險(xiǎn)車輛，?修理費(fèi)用最?終由甲方按?甲方通用標(biāo)?準(zhǔn)或與乙方?事先的協(xié)議?標(biāo)準(zhǔn)確定。?（三）乙?方應(yīng)該堅(jiān)持?“以修為主?”的原則，?對(duì)于損壞的?零部件，如?果通過維修?可以繼續(xù)使?用且能達(dá)到?相應(yīng)的技術(shù)?要求，則不?進(jìn)行更換，?也不能將保?險(xiǎn)責(zé)任范圍?外的損壞項(xiàng)?目向甲方要?求定損。?（四）乙方?對(duì)維修項(xiàng)目?和價(jià)格有異?議的，可在?維修前向甲?方提出，由?甲方、乙方?及被保險(xiǎn)人?友好協(xié)商處?理。乙方在?事先沒有約?定時(shí)，不得?在車輛修復(fù)?過程中或修?復(fù)后再向甲?方提出維修?異議。（?五）修理質(zhì)?量保證承諾?：1、保?證修理車輛?的質(zhì)量達(dá)到?國家規(guī)定的?技術(shù)要求。?2、車輛?修復(fù)后最低?三個(gè)月的質(zhì)?量保證期。?（六）配?件質(zhì)量保證?承諾：1?、不使用假?冒偽劣零部?件。2、?更換、修復(fù)?配件三個(gè)月?以上的質(zhì)量?保證期。?（七）公開?性承諾：?1、向車主?、保險(xiǎn)公司?公開維修項(xiàng)?目清單。?2、車輛修?理完畢，出?廠前要求完?整填寫維修?記錄，并向?車主解釋出?廠標(biāo)準(zhǔn)。?3、工時(shí)定?額、工時(shí)費(fèi)?。（八）?乙方接受《?損失確認(rèn)書?》中所確認(rèn)?的維修項(xiàng)目?、方式和金?額后，當(dāng)修?理過程中發(fā)?現(xiàn)因保險(xiǎn)事?故導(dǎo)致的但?在《損失確?認(rèn)書》中未?列明的損失?項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)?主動(dòng)與甲方?聯(lián)系。在未?征得甲方同?意前所有因?修理項(xiàng)目及?其金額變更?，擴(kuò)大的金?額部分，甲?方不予承擔(dān)?。（九）?乙方應(yīng)遵循?雙方協(xié)商的?相關(guān)車輛的?工時(shí)率、配?件價(jià)格，價(jià)?格確定后乙?方在執(zhí)行過?程中不得擅?自變更，如?需變更應(yīng)事?先征得甲方?同意。（?十）乙方承?諾承修甲方?的事故車輛?應(yīng)優(yōu)先維修?，在可能的?情況下應(yīng)盡?量為客戶提?供“一站式?”服務(wù)。?（十一）保?險(xiǎn)車輛進(jìn)廠?修理期間，?保證送修車?輛不再遭受?損壞或損失?擴(kuò)大，不使?用客戶送修?車輛。在經(jīng)?營過程中，?本著誠實(shí)、?守信的原則?，不做任何?有損于甲方?和事故車車?主的事情。?（十二）?在甲方認(rèn)可?的前提下，?甲方在賠償?金額范圍內(nèi)?可以直接同?乙方就保戶?應(yīng)付的事故?車輛修理費(fèi)?用進(jìn)行結(jié)算?。（十三?）應(yīng)客戶要?求，在取得?甲方合法授?權(quán)的條件下?，可以代為?辦理保險(xiǎn)索?賠事宜。?（十四）應(yīng)?協(xié)助甲方做?好保險(xiǎn)條款?及保險(xiǎn)服務(wù)?的宣傳工作?。第五條?、其它服務(wù)?（一）乙?方對(duì)甲方所?承保的車輛?提供優(yōu)惠的?維修保養(yǎng)服?務(wù)。（二?）根據(jù)乙方?實(shí)際情況，?為甲方所承?保的車輛提?供其它特色?服務(wù)：（?以下服務(wù)內(nèi)?容請(qǐng)乙方根?據(jù)自身情況?選擇）1?、提供洗車?服務(wù)（免費(fèi)?提供次給予?折扣優(yōu)惠）?。2、代?辦車輛年審?（免驗(yàn)車費(fèi)?用免代辦手?續(xù)費(fèi)）。?3、提供車?輛性能檢測(cè)?和安全檢查?（免費(fèi)給予?折扣優(yōu)惠）?。4、提?供購車顧問?服務(wù)（免費(fèi)?收取元費(fèi)用?）。5、?其它特色服?務(wù)。第六?條、協(xié)議的?變更、補(bǔ)充?及終止（?一）本協(xié)議?履行過程中?如需要變更?，應(yīng)經(jīng)雙方?協(xié)商一致并?達(dá)成書面協(xié)?議，變更或?補(bǔ)充的內(nèi)容?與本協(xié)議具?有同等效力?。（二）?協(xié)議有效期?限為一年，?期滿后協(xié)議?自行終止。?（三）甲?、乙雙方有?單方面終止?協(xié)議，并保?留追究法律?、經(jīng)濟(jì)責(zé)任?的權(quán)利，自?證實(shí)并向?qū)?方發(fā)出書面?解約通知之?日起，協(xié)議?自行終止。?第七條、?違約責(zé)任?（一）甲、?乙雙方違反?本協(xié)議的約?定，給對(duì)方?造成損失的?，應(yīng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。（二）?因事故車輛?修理質(zhì)量問?題，經(jīng)質(zhì)檢?部門鑒定為?不合格，造?成返修或到?其它汽車修?理廠重新修?理的情況，?乙方承擔(dān)返?修或到其它?修理廠的修?理費(fèi)用。若?發(fā)生訴訟或?仲裁，乙方?作為承擔(dān)民?事責(zé)任的訴?訟、仲裁主?體，承擔(dān)全?部民事責(zé)任?。（三）?任何一方泄?露對(duì)方商業(yè)?秘密的，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?第八條、?爭(zhēng)議處理?因履行本協(xié)?議發(fā)生的爭(zhēng)?議，由雙方?當(dāng)事人友好?協(xié)商解決；?協(xié)商不成的?，雙方當(dāng)時(shí)?一致同意采?取下列第_?____種?爭(zhēng)議解決方?式：（一?）因履行本?協(xié)議發(fā)生的?爭(zhēng)議，提交?_____?仲裁委員會(huì)?仲裁。（?二）因履行?本協(xié)議發(fā)生?的爭(zhēng)議，依?法向___?_人民法院?起訴。第?九條、其它?事項(xiàng)（一?）甲、乙雙?方當(dāng)事人及?其分支機(jī)構(gòu)?均應(yīng)自覺遵?守協(xié)議中的?各項(xiàng)約定。?（二）甲?、乙雙方均?應(yīng)為對(duì)方嚴(yán)?守商業(yè)秘密?，未經(jīng)對(duì)方?許可，不得?向任何第三?方提供有關(guān)?雙方合作的?具體資料以?及任何有關(guān)?對(duì)方業(yè)務(wù)經(jīng)?營的資料和?信息。（?三）甲、乙?雙方在合作?過程中，均?應(yīng)維護(hù)對(duì)方?的信譽(yù)、品?牌和利益，?避免任何有?損于對(duì)方或?客戶利益的?行為。（?四）本協(xié)議?一式___?_份，具有?同等法律效?力，雙方各?執(zhí)____?份。甲方?：甲方授?權(quán)代表（簽?字）：_?___年_?___月_?___日?乙方：乙?方授權(quán)代表?（簽字）：?____?年____?月____?日修理廠?勞動(dòng)合同律?師版（三）?甲方：?乙方：甲?乙雙方擬共?同投資設(shè)立?_____?汽車修理廠?。為明確雙?方權(quán)利義務(wù)?，保障修理?廠的順利設(shè)?立與運(yùn)行，?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?合作內(nèi)容?雙方共同出?資投資設(shè)立?_____?汽車修理廠?，甲方擬出?資____?萬元，乙方?擬出資__?__萬元。?二、利潤?分配甲乙?雙方按__?___分成?平等承擔(dān)汽?修廠營運(yùn)中?所產(chǎn)生的所?有盈虧。?三、轉(zhuǎn)讓?甲乙雙方作?為____?_汽修廠的?合伙人，在?另一方會(huì)做?人轉(zhuǎn)讓其在?_____?汽修廠的財(cái)?產(chǎn)份額時(shí)，?在同等條件?下，另一方?有優(yōu)先受讓?權(quán)。四、?違約未經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，任?何一方均不?得將汽修廠?轉(zhuǎn)讓或出租?，否則違約?方須向守約?方支付人民?幣_(tái)___?萬元整（￥?：____?元）違約金?。五、乙?方負(fù)責(zé)汽修?廠技術(shù)方面?的支持，以?及維修方面?責(zé)任，領(lǐng)取?由甲乙雙方?協(xié)商的薪資?。六、共?同決定事項(xiàng)?1、處分?_____?汽修廠的不?動(dòng)產(chǎn)。2?、改變__?___汽修?廠的名稱。?3、向企?業(yè)登記申請(qǐng)?辦理變更登?記手續(xù)。?4、以__?___汽修?廠的名義向?他人提供擔(dān)?保。5、?新的合作人?入伙。七?、合作期間?的日常管理?1、甲乙?雙方共同負(fù)?責(zé)汽修廠的?財(cái)產(chǎn)安全，?如有財(cái)務(wù)丟?失，經(jīng)查明?后如因個(gè)人?原因的由失?職方承擔(dān)賠?償，如因共?同原因則雙?方共同承擔(dān)?賠償。3?、甲乙雙方?有對(duì)外公關(guān)?、業(yè)務(wù)聯(lián)系?及處理時(shí)間?的決定權(quán)。?4、乙方?負(fù)責(zé)維修方?面的決定及?員工的管理?與指揮。?八、財(cái)務(wù)管?理1、人?民幣_(tái)__?_元以上的?開支與對(duì)外?擔(dān)保等業(yè)務(wù)?，須經(jīng)過雙?方共同協(xié)商?一致通過方?可執(zhí)行，未?經(jīng)共同協(xié)商?擅自執(zhí)行的?，如造成損?失，由擅自?執(zhí)行方負(fù)責(zé)?賠償另一方?損失。2?、合伙設(shè)立?賬號(hào)、賬簿?，由財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)打理，每?日核實(shí)，每?月核算。雙?方有權(quán)利不?定時(shí)核查賬?目。3、?每日賬目應(yīng)?與每日下午?_____?時(shí)制作好，?甲乙雙方共?同確認(rèn)并簽?字存檔，當(dāng)?日確認(rèn)后產(chǎn)?生的賬目存?至次日確認(rèn)?。4、為?保證汽修廠?的正常運(yùn)作?，財(cái)務(wù)先進(jìn)?余額不足_?___元以?上的不可進(jìn)?行利潤分成?，且分成后?的財(cái)務(wù)先進(jìn)?余額不可低?于____?元。九、?退伙甲乙?雙方或需退?出汽修廠，?需提前三十?日向?qū)Ψ教?出書面通知?，若違反本?條規(guī)定擅自?退伙，違約?方向守約方?賠償違約金?____元?整（￥：_?___元）?。十、一?方退伙的，?雙方按照退?伙時(shí)汽修廠?的財(cái)產(chǎn)狀況?進(jìn)行結(jié)算，?退還退伙人?的財(cái)產(chǎn)份額?。十一、?本協(xié)議未盡?事宜，雙方?協(xié)商解決，?本協(xié)議一式?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方：地?址：身份?證號(hào)：聯(lián)?系方式：?____年?____月?____日?乙方：?地址：身?份證號(hào)：?聯(lián)系方式：?____?年____?月____?日修理廠?勞動(dòng)合同律?師版（四）?甲方：_?____（?簡(jiǎn)稱甲方）????乙方?：____?_（簡(jiǎn)稱乙?方）根據(jù)?國家有關(guān)法?律規(guī)章，雙?方就聘用事?宜，訂立本?合同。第?一條工作崗?位：甲方根?據(jù)工作需要?，聘用乙方?到本廠從事?工作，擔(dān)任?職務(wù)。第?二條（二?）試用期：?甲、乙方簽?訂合同后，?乙方即進(jìn)入?試用期。試?用期一般為?三個(gè)月。特?別情況，可?以適當(dāng)延長?，但最長不?得超過半年?。試用期滿?，雙方無異?議，乙方即?轉(zhuǎn)為甲方正?式合同制員?工;試用期?計(jì)算在合同?有效期內(nèi);?試用期內(nèi)，?甲、乙任何?一方終止合?同，均應(yīng)提?前10天通?知對(duì)方。?第三條工作?時(shí)間及假期?（一）乙?方每日工作?時(shí)間8小時(shí)?，每月工作?時(shí)間為27?天。除中午?吃飯時(shí)間一?小時(shí)半外，?工作日不安?排其它休息?時(shí)間。具體?上班時(shí)間根?據(jù)季節(jié)另行?通知。（?二）甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，可適?當(dāng)安排延長?工作時(shí)間，?即安排加班?加點(diǎn)時(shí)間。?一般每日不?超過___?_小時(shí)，每?月不超過_?___小時(shí)?。乙方無特?殊情況，須?服從甲方加?班安排。?（三）乙方?有權(quán)享受法?定節(jié)假日，?但應(yīng)服從公?司的統(tǒng)一休?假、值班、?加班安排。?（四）甲?方要求乙方?在法定節(jié)假?日加班，乙?方完成加班?后，甲方應(yīng)?安排乙方相?應(yīng)的時(shí)間輪?休，或按國?家規(guī)定和公?司規(guī)定支付?乙方加班費(fèi)?。乙方無特?殊情況，應(yīng)?服從甲方安?排。（五?）甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，可調(diào)整?日常工作起?止時(shí)間（上?班時(shí)間）。?第四條工?資待遇（?一）乙方工?資按照甲方?工資制度實(shí)?行。乙方擔(dān)?任哪一類哪?一級(jí)的職位?工作，即享?受該級(jí)的工?資及津貼。?甲方支付乙?方的工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府公布的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（二?）甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)，按下列?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班?工資;1?、法定休假?日加班加點(diǎn)?的，管理人?員不拿浮動(dòng)?工資的員工?，按本人當(dāng)?月正常的日?、時(shí)平均工?資數(shù)的20?0%計(jì)發(fā)工?資;拿浮動(dòng)?工資的員工?按本人當(dāng)月?正常的日、?時(shí)平均工資?數(shù)的150?%計(jì)發(fā)工資?。2、休?息日安排乙?方加班工作?，安排相應(yīng)?時(shí)間休息的?，不發(fā)加班?工資;不安?排休息的，?管理人員、?不拿浮動(dòng)工?資的員工按?上條標(biāo)準(zhǔn)的?150%計(jì)?發(fā)工資，拿?浮動(dòng)工資的?按上條標(biāo)準(zhǔn)?的120%?計(jì)發(fā)工資。?3、工作?日安排乙方?加班加點(diǎn)工?作，按本人?當(dāng)月正常時(shí)?平均工資數(shù)?的120%?計(jì)發(fā)工資。?（三）乙?方在工作時(shí)?間內(nèi)，按國?家規(guī)定履行?社會(huì)義務(wù)，?或因公負(fù)傷?，發(fā)給最低?生活費(fèi)。?（四）女工?產(chǎn)假期內(nèi)，?保留職務(wù)，?計(jì)算連續(xù)工?齡。（五?）在非因公?病假中，三?天以內(nèi)，工?資、津貼發(fā)?90%，三?天以上，取?消當(dāng)月浮動(dòng)?工資，工資?、津貼發(fā)7?0%。一個(gè)?月以上，取?消當(dāng)月浮動(dòng)?工資及當(dāng)月?所有津貼。?三個(gè)月以上?、半年之內(nèi)?，保留職務(wù)?。半年以上?者，給予辭?退。（七?）因甲方過?失造成停工?待工的，甲?方應(yīng)發(fā)乙方?基本工資和?應(yīng)發(fā)津貼。?因乙方過失?造成停工的?，甲方不發(fā)?上述工資、?津貼，并對(duì)?停工造成的?損失要求乙?方給予適當(dāng)?賠償。第?五條勞動(dòng)（?工作）條件?：（一）?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)衛(wèi)生?安全條件，?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。（二?）乙方對(duì)甲?方違章違法?強(qiáng)令違章冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕，對(duì)?危害生命安?全、身心健?康的行為有?權(quán)檢舉。?第六條培訓(xùn)?（一）凡?新上崗員工?必須接受公?司的職業(yè)道?德業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。培訓(xùn)?考核合格合?方能正式上?崗。（二?）公司員工?均需接受公?司統(tǒng)一安排?的專門的業(yè)?務(wù)、技術(shù)培?訓(xùn)，以確保?員工工作能?力的適應(yīng)性?。（三）?員工參加專?門培訓(xùn)的培?訓(xùn)費(fèi)，由公?司統(tǒng)一支付?。但員工必?須嚴(yán)格遵守?員工培訓(xùn)合?同書所要求?服務(wù)年限。?凡未到服務(wù)?年限離開公?司的員工，?應(yīng)償還公司?支付的培訓(xùn)?費(fèi)，并按培?訓(xùn)合同規(guī)定?賠償公司的?損失。第?七條福利與?保險(xiǎn)（一?）甲方參照?國家保險(xiǎn)規(guī)?定并依本公?司規(guī)定，為?乙方繳納人?身保險(xiǎn)費(fèi)用?。（二）?甲方為乙方?提供集體宿?舍和工作餐?。（三）?乙方因公致?傷、殘、死?亡的，按國?家有關(guān)規(guī)定?處理。第?八條勞動(dòng)紀(jì)?律（一）?.服從調(diào)度?，聽從指揮?，嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)操作規(guī)?程，以科學(xué)?的態(tài)度和方?法修車，按?時(shí)完成汽車?二級(jí)維護(hù)和?各項(xiàng)修理、?保養(yǎng)任務(wù)。?（二）盡?忠職守，保?守秘密。?（三）準(zhǔn)時(shí)?上班，對(duì)所?擔(dān)負(fù)的工作?爭(zhēng)取時(shí)效，?不拖延、不?積壓。（?四）遵守安?全衛(wèi)生制度?，嚴(yán)禁在車?間吸煙，保?持整潔，講?究衛(wèi)生。保?持作業(yè)區(qū)干?凈、安全。?（五）搞?好團(tuán)結(jié)協(xié)作?，共同完成?好生產(chǎn)任務(wù)?與檢修工作?。（六）?修車之前必?須檢查所使?用的安全凳?、千斤頂?shù)?機(jī)具是否安?全可靠，嚴(yán)?禁有不安全?的因素存在?。（七）?用千斤頂進(jìn)?行底盤作業(yè)?時(shí)，必須選?著平坦、堅(jiān)?實(shí)場(chǎng)地并用?三角木將前?后輪塞穩(wěn)，?然后用安全?凳按車型規(guī)?定支撐點(diǎn)將?車輛支撐穩(wěn)?固。嚴(yán)禁單?純用千斤頂?頂起車輛在?車底作業(yè)。?（八）升?斗作業(yè)時(shí)，?一定要支撐?好保險(xiǎn)杠，?嚴(yán)禁在沒有?任何保險(xiǎn)的?情況下在車?廂下作業(yè)。?（九）修?理作業(yè)時(shí)應(yīng)?注意保護(hù)汽?車漆面光澤?、裝飾、座?位以及地毯?的干凈，并?保持修理車?輛的整潔。?車間內(nèi)不準(zhǔn)?吸煙。（?十）拆裝零?件時(shí)，必須?使用專用工?具或合適的?工具，不得?大力蠻干，?不得用硬物?手錘直接敲?擊零件，所?有零件拆卸?后要按順序?擺放整齊，?不得隨地堆?放。（十?一）修配過?程中應(yīng)認(rèn)真?檢查原件或?更換件是否?符合技術(shù)要?求，并嚴(yán)格?按修理（?十二）不得?將手伸進(jìn)變?速箱內(nèi)檢查?齒輪，以免?弄傷手指。?不得用手指?試探螺孔、?銷空，以免?錯(cuò)位時(shí)剪斷?手指。（?十三）廢油?應(yīng)倒入指定?廢油桶收集?，不得隨地?倒流或倒入?排水溝內(nèi)，?防止廢油污?染。（十?四）竣工后?，在發(fā)動(dòng)機(jī)?啟動(dòng)前應(yīng)檢?查各部件裝?配是否正確?，是否按規(guī)?定加足潤滑?油、冷卻水?，置變速器?于空擋，輕?點(diǎn)啟動(dòng)馬達(dá)?試運(yùn)轉(zhuǎn)。?（十五）車?上或車下有?人時(shí)，絕不?能啟動(dòng)發(fā)動(dòng)?機(jī)。（十?六）發(fā)動(dòng)機(jī)?過熱時(shí)，嚴(yán)?禁打開水箱?蓋，謹(jǐn)防沸?水燙傷。?（十七）地?面指揮車輛?行駛，移位?時(shí)，不得站?在車輛正前?方與后方，?并注意周圍?障礙物。?（十八）工?作完成后，?要及時(shí)清理?打掃場(chǎng)地，?清點(diǎn)工具并?將維修機(jī)具?放回指定位?置，保持施?工場(chǎng)地整潔?。（十九?）下班前必?須拉閘，關(guān)?閉電器開關(guān)?。（二十?）凡不能認(rèn)?真履行上述?職責(zé)的均給?予5—20?0元的經(jīng)濟(jì)?處罰。第?九條合同的?變更、解除?和違約責(zé)任?（一）變?更：經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可依?法變更合同?。變更后合?同經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。（二?）有下列情?況之一的，?甲方可立即?解除合同：?1、乙方?在試用期被?證明不符合?錄用條件的?;2、乙?方違法或嚴(yán)?重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度的?;3、乙?方嚴(yán)重失職?、瀆職、營?私舞弊，對(duì)?甲方造成重?大損害的;?4、國家?規(guī)定的其他?情形。（?三）有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?30天以書?面形式通知?乙方本人：?1、甲方?生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的;2、?乙方患病或?非因公負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;3、乙?方不能勝任?本職工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?（四）有?下列情形之?一的，甲方?不得解除合?同：1、?乙方因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的（一般在?半年以內(nèi)）?;2、已?婚員工在孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期內(nèi)?的;3、?國家規(guī)定的?其他情形。?（五）有?下列情形之?一，乙方可?隨時(shí)解除合?同。1、?在試用期內(nèi)?;2、甲?方未按照合?同的約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件;3?、甲方非法?限制人身自?由，強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;4?、甲方以欺?詐手段，使?乙方在違反?真實(shí)意思的?情況下訂立?勞動(dòng)合同的?;5、國?家規(guī)定的其?他情形。?（六）員工?自愿解除合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。（七?）有下列情?形之一的，?合同自行解?除：1、?甲方依法破?產(chǎn);2、?甲方依法解?散;3、?乙方死亡。?（八）合?同即將期滿?，甲、乙雙?方同意延續(xù)?合同的，在?合同期滿前?____日?內(nèi)，雙方重?新訂立勞動(dòng)?合同書。?（九）違約?責(zé)任：1?、甲方違反?合同規(guī)定，?應(yīng)承擔(dān)賠償?責(zé)任;2?、甲方未提?前____?日通知乙方?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)支?付乙方當(dāng)年?1個(gè)月的月?平均工資作?違約補(bǔ)償金?;3、乙?方違反合同?，對(duì)甲方造?成損害的，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?賠償責(zé)任。?第十條爭(zhēng)?議的處理：?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議后，?應(yīng)協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?，可由勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁機(jī)?關(guān)仲裁，對(duì)?仲裁不服，?可向人民法?院提起訴訟?。第十一?條本合同未?盡事宜，按?《勞動(dòng)法》?執(zhí)行。第?十二條本合?同一式兩份?，甲乙方各?執(zhí)一份。合?同自甲、乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?修理廠勞?動(dòng)合同律師?版（五）?模板甲方：?_____???????????????乙方：__?___根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》以?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定,經(jīng)甲、?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?一致、共同?簽訂關(guān)履行?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)1?、乙方同意?根據(jù)甲方汽?修需要,從?事汽修工作?,甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責(zé)和要求。?2、乙方?的.工作地?點(diǎn)：本公司?或甲方根據(jù)?汽修需要安?排的其他地?點(diǎn)。三、?工作時(shí)間?1、甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?;2、甲?方在遵守有?關(guān)法律法規(guī)?定的前提下?,可以根據(jù)?工作需要安?排乙方加班?,乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方每月以貨?幣或轉(zhuǎn)帳形?式支付乙方?工資,月工?資元人民幣?,于次月_?___日前?發(fā)放。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)1、?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī),建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度。雙?方嚴(yán)禁違章?作業(yè),防止?勞動(dòng)過程中?的事故發(fā)生?,減少職業(yè)?危害。2?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要,按照?國家有關(guān)勞?動(dòng)安全的規(guī)?定為乙方配?置和完善必?要的安全防?護(hù)措施,發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。六、規(guī)?章制度1?、甲方依法?制定單位規(guī)?章制度,并?通過有效方?式及時(shí)告知?乙方。2?、乙方服從?甲方工作管?理,并嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?七、勞動(dòng)合?同變更、解?除和終止?1、甲乙雙?方變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同依照?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?2、雙方若?有一方要求?解除勞動(dòng)合?同,應(yīng)提前?____日?以書面形式?通知另一方?,甲方應(yīng)在?滿____?日前出具體?解除勞動(dòng)合?同證明,在?此期間乙方?應(yīng)堅(jiān)守崗位?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其他1?、甲乙雙方?因履行勞動(dòng)?合同發(fā)生爭(zhēng)?議,應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)商?不成或不愿?協(xié)商的,可?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。?2、本合?同一式兩份?,甲乙雙方?各持一份。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?名）：__?___法人?代表：__?___???合?同簽訂日期?：____?年____?月____?日修理廠?勞動(dòng)合同律?師版（六）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和《深圳經(jīng)?濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)?合同條例》?及其他有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，聘用?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、工作崗?位和工作?根據(jù)工作需?要，受聘方?聘于汽車廠?從事工作。?二、合同?期限聘方?根據(jù)受聘人?工作崗位的?性質(zhì)，采用?第種合同形?式：（一?）固定合同?期限：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，為期_?___年。?其中試用期?為個(gè)月。?（二）無固?定合同期限?：自___?_年___?_月___?_日起，至?本合同終止?條件出現(xiàn)，?雙方終止本?合同。三?、工作時(shí)間?（一）聘?方采取國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即?受聘人每日?工作8小時(shí)?，每周工作?40小時(shí)（?星期一～星?期五）。部?分管理崗位?和業(yè)務(wù)崗位?，因工作性?質(zhì)不同，可?在此原則下?根據(jù)工作需?要靈活安排?工作時(shí)間。?（二）聘?方由于工作?經(jīng)營需要，?經(jīng)與受聘方?協(xié)商后，可?延長工作時(shí)?間，一般每?日不超過一?小時(shí);因特?殊原因需要?延長工作時(shí)?間的，在保?障受聘方身?體健康的條?件下延長工?作時(shí)間每日?不超過三小?時(shí)。加班加?點(diǎn)每月不超?過三十六小?時(shí)。（三?）如屬法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形延長工?作時(shí)間的，?不受上款規(guī)?定限制。?四、工資?（一）聘方?根據(jù)受聘人?的工作崗位?性質(zhì)和薪酬?福利制度，?采用第工資?制：1、?固定工資制?。受聘人固?定月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?元;2、?底薪+提成?工資制。受?聘人固定月?工資標(biāo)準(zhǔn)（?底薪）為人?民幣元，并?依業(yè)務(wù)考核?制度，根據(jù)?受聘人每月?完成的業(yè)務(wù)?額，發(fā)放業(yè)?務(wù)考核工資?。3、業(yè)?務(wù)提成制。?聘方對(duì)受聘?人采用松散?式管理。受?聘人按一定?比例享受業(yè)?務(wù)提成。聘?方以此作為?受聘人每月?薪酬發(fā)放薪?資。（二?）聘方每月?____日?為發(fā)薪日。?（三）聘?方安排加班?加點(diǎn)的，按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?規(guī)定支付工?資報(bào)酬。?（四）受聘?人患病或非?因工負(fù)傷期?間的工資按?《深圳經(jīng)濟(jì)?特區(qū)企業(yè)工?資管理暫行?規(guī)定》和其?他相關(guān)法規(guī)?政策執(zhí)行。?（五）受?聘人在工作?時(shí)間內(nèi)，按?國家規(guī)定履?行國家和社?會(huì)義務(wù)時(shí)，?工資照發(fā)。?（六）受?聘人停工期?間的工資待?遇按《深圳?經(jīng)濟(jì)特區(qū)企?業(yè)工資管理?暫行規(guī)定》?和其他相關(guān)?法規(guī)政策執(zhí)?行。（七?）受聘人按?國家有關(guān)規(guī)?定享受休假?權(quán)利，休假?期間的工資?按國家及省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件（一）?聘方必須為?受聘人提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，對(duì)從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的勞動(dòng)?者應(yīng)當(dāng)定期?進(jìn)行健康檢?查。（二?）受聘人對(duì)?聘方管理人?員違規(guī)指揮?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;對(duì)?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)、檢舉和?控告。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?（一）聘?方接深圳市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定，?為受聘人辦?理養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療、?失業(yè)等社會(huì)?保險(xiǎn)。（?二）受聘人?因工致傷殘?、死亡的，?按《工傷保?險(xiǎn)條例》及?有關(guān)規(guī)定處?理。（三?）其他福利?待遇根據(jù)聘?方制定的有?關(guān)制度執(zhí)行?。享受福利?待遇。（?四）聘方在?經(jīng)濟(jì)條件允?許的情況下?應(yīng)不斷提高?受聘方的福?利待遇。?七、工作紀(jì)?律受聘人?在合同期內(nèi)?應(yīng)努力做到?：（一）?遵守聘方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?（二）受聘?人所接觸的?各種文件、?資料等信息?，均屬聘方?商業(yè)經(jīng)營秘?密，受聘人?有義務(wù)對(duì)其?保密，不對(duì)?外擴(kuò)散。（?三）不得以?個(gè)人名義在?聘方以外的?任何單位擔(dān)?任要職或兼?職，或從事?與聘方利益?有沖突的業(yè)?務(wù)。（四?）按時(shí)完成?聘方指派的?工作任務(wù)。?（五）積?極服從上級(jí)?主管的工作?調(diào)動(dòng)。（?六）愛護(hù)聘?方的財(cái)產(chǎn)。?（七）遵?守國家和地?方有關(guān)計(jì)劃?生育政策。?八、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?（一）聘方?可以根據(jù)工?作要求，結(jié)?合受聘人的?能力，調(diào)整?受聘人的工?作崗位，以?達(dá)到人和崗?位合理配置?與利用。調(diào)?整后雙方應(yīng)?就崗位調(diào)動(dòng)?事宜變更勞?動(dòng)合同因?合同其他因?素的變化，?經(jīng)聘用雙方?協(xié)商同意后?可依法變更?勞動(dòng)合同。?變更后的合?同或合同條?款經(jīng)雙方蓋?章或簽字后?生效。（?二）有下列?情形之一的?，聘方可以?隨時(shí)解除聘?用合同：?1、受聘人?在試用期被?證明不符合?錄用條件的?;2、受?聘人嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者聘方規(guī)?章制度的;?3、受聘?人嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)聘方利?益造成重大?損害的;?4、受聘人?未經(jīng)聘方許?可，違反第?七條第二、?三款工作紀(jì)?律的;5?、受聘人被?依法追究刑?事責(zé)任的;?6、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（三）?有下列情形?之一的，聘?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?受聘人。?1、聘方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，經(jīng)聘方管?理x決定確?需裁減人員?的;2、?受聘人患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由聘方另行?安排的適當(dāng)?工作的;?3、受聘人?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或正調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?4、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的。（?四）有下列?情形之一的?，聘方不得?依據(jù)本條第?三款的規(guī)定?解除聘用合?同：1、?受聘人患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?2、受聘?人患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3、受聘?人在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（五）有?下列情形之?一的，受聘?人可以隨時(shí)?通知聘方解?除聘用合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、聘?方未按照聘?用合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;3、聘?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;4、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。（六?）有下列情?形之一的，?聘用合同自?行解除：?1、聘方依?法宣告破產(chǎn)?;2、聘?方依法解散?或依法被撤?消;3、?受聘人死亡?。（七）?除本條第五?款規(guī)定的情?形外，受聘?人解除聘用?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知聘方。?（八）重新?訂立勞動(dòng)合?同：合同期?滿，雙方同?意延續(xù)聘用?關(guān)系的，在?合同期滿前?三十日內(nèi)雙?方重新訂立?聘用合同。?（九）合?同終止：合?同期滿或雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?，合同自行?終止。九?、違約責(zé)任?（_）聘?方的法律責(zé)?任1、聘?方克扣或者?拖欠受聘人?工資的，以?及拒不支付?受聘人加班?加點(diǎn)工資的?，除在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)全額?支付受聘人?工資報(bào)酬外?，還應(yīng)加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬25%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、?聘方支付受?聘人的工資?報(bào)酬低于市?政府公布的?當(dāng)年最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分，?同時(shí)，對(duì)低?于部分每日?另按其總額?的1%補(bǔ)償?員工。3?、聘方違反?本合同第六?條第（一）?款沒有為受?聘人辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?，給受聘方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，由聘?方按深圳市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定賠?償受聘方。?4、符合?下列情形之?一的，聘方?應(yīng)一次性發(fā)?給受聘人經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1）由聘?方提出，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意解除勞動(dòng)?合同的：?2）聘方依?本合同第八?條第（三）?款第1、2?、3、4項(xiàng)?和第（五）?款第2、3?、4解除聘?用合同的。?5、聘方?依據(jù)本合同?第八條第（?三）款第2?項(xiàng)解除聘用?合同的，聘?方按國家有?關(guān)規(guī)定發(fā)給?受聘人一次?性的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。6?、聘方依本?合同第八條?第（三）款?第2、3、?4項(xiàng)解除聘?用合同，未?提前三十日?通知受聘方?的，支付受?聘方一個(gè)月?平均工資作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（二?）受聘方的?法律責(zé)任?受聘人違反?合同約定解?除聘用合同?，對(duì)聘方造?成損失的，?受聘人應(yīng)賠?償聘方下列?損失：1?、聘方招收?錄用受聘人?所支付的費(fèi)?用;2、?聘方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)?用;3、?對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失。?（三）雙方?另外約定以?下違約責(zé)任?：十、爭(zhēng)?議處理聘?用雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議后?，應(yīng)先協(xié)商?解決。協(xié)商?不成的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決無異議的?，雙方必須?履行;對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。十一?、雙方認(rèn)為?對(duì)原訂立條?款需要變更?重新約定的?事項(xiàng)：十二?、本合同未?盡事宜或合?同條款與現(xiàn)?行勞動(dòng)法律?法規(guī)規(guī)定有?出入的，按?現(xiàn)行勞動(dòng)法?律法規(guī)執(zhí)行?。十三、?本合同自聘?用雙方簽字?或蓋章之日?起生效，涂?改或未經(jīng)書?面授權(quán)代簽?無效。十?四、本合同?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份。聘方?：____?_（蓋章）???????受聘人：_?____（?簽字）主?要負(fù)責(zé)人/?日期___?_日期修?理廠勞動(dòng)合?同律師版（?七）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和《x?x經(jīng)濟(jì)特區(qū)?勞動(dòng)合同條?例》及其他?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?聘用雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，達(dá)?成如下協(xié)議?：一、工?作崗位和工?作根據(jù)工?作需要，受?聘方聘于汽?車修理廠從?事工作。?二、合同期?限聘方根?據(jù)受聘人工?作崗位的性?質(zhì)，采用第?種合同形式?：（一）?固定合同期?限：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，為期年。?其中試用期?為個(gè)月。?（二）無固?定合同期限?：自___?_年___?_月___?_日起，至?本合同終止?條件出現(xiàn)，?雙方終止本?合同。三?、工作時(shí)間?（一）聘?方采取國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即?受聘人每日?工作8小時(shí)?，每周工作?40小時(shí)（?星期一～星?期五）。部?分管理崗位?和業(yè)務(wù)崗位?，因工作性?質(zhì)不同，可?在此原則下?根據(jù)工作需?要靈活安排?工作時(shí)間。?（二）聘?方由于工作?經(jīng)營需要，?經(jīng)與受聘方?協(xié)商后，可?延長工作時(shí)?間，一般每?日不超過一?小時(shí);因特?殊原因需要?延長工作時(shí)?間的，在保?障受聘方身?體健康的條?件下延長工?作時(shí)間每日?不超過三小?時(shí)。加班加?點(diǎn)每月不超?過三十六小?時(shí)。（三?）如屬法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形延長工?作時(shí)間的，?不受上款規(guī)?定限制。?四、工資?（一）聘方?根據(jù)受聘人?的工作崗位?性質(zhì)和薪酬?福利制度，?采用第工資?制：1、?固定工資制?。受聘人固?定月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?____元?;2、底?薪+提成工?資制。受聘?人固定月工?資標(biāo)準(zhǔn)（底?薪）為人民?幣_(tái)___?元，并依業(yè)?務(wù)考核制度?，根據(jù)受聘?人每月完成?的業(yè)務(wù)額，?發(fā)放業(yè)務(wù)考?核工資。?3、業(yè)務(wù)提?成制。聘方?對(duì)受聘人采?用松散式管?理。受聘人?按一定比例?享受業(yè)務(wù)提?成。聘方以?此作為受聘?人每月薪酬?發(fā)放薪資。?（二）聘?方每月日為?發(fā)薪日。?（三）聘方?安排加班加?點(diǎn)的，按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付工資?報(bào)酬。（?四）受聘人?患病或非因?工負(fù)傷期間?的工資按《?xx經(jīng)濟(jì)特?區(qū)企業(yè)工資?管理暫行規(guī)?定》和其他?相關(guān)法規(guī)政?策執(zhí)行。?（五）受聘?人在工作時(shí)?間內(nèi)，按國?家規(guī)定履行?國家和社會(huì)?義務(wù)時(shí)，工?資照發(fā)。?（六）受聘?人停工期間?的工資待遇?按《xx經(jīng)?濟(jì)特區(qū)企業(yè)?工資管理暫?行規(guī)定》和?其他相關(guān)法?規(guī)政策執(zhí)行?。（七）?受聘人按國?家有關(guān)規(guī)定?享受休假權(quán)?利，休假期?間的工資按?國家及省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?（一）聘?方必須為受?聘人提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，對(duì)從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的勞動(dòng)者?應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)?行健康檢查?。（二）?受聘人對(duì)聘?方管理人員?違規(guī)指揮強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行;對(duì)危?害生命安全?和身體健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?、檢舉和控?告。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）聘方?接xx市社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，為?受聘人辦理?養(yǎng)老、工傷?、醫(yī)療、失?業(yè)等社會(huì)保?險(xiǎn)。（二?）受聘人因?工致傷殘、?死亡的，按?《工傷保險(xiǎn)?條例》及有?關(guān)規(guī)定處理?。（三）?其他福利待?遇根據(jù)聘方?制定的有關(guān)?制度執(zhí)行。?享受福利待?遇。（四?）聘方在經(jīng)?濟(jì)條件允許?的情況下應(yīng)?不斷提高受?聘方的福利?待遇。七?、工作紀(jì)律?受聘人在?合同期內(nèi)應(yīng)?努力做到：?（一）遵?守聘方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。（?二）受聘人?所接觸的各?種文件、資?料等信息，?均屬聘方商?業(yè)經(jīng)營秘密?，受聘人有?義務(wù)對(duì)其保?密，不對(duì)外?擴(kuò)散。（?三）不得以?個(gè)人名義在?聘方以外的?任何單位擔(dān)?任要職或兼?職，或從事?與聘方利益?有沖突的業(yè)?務(wù)。（四?）按時(shí)完成?聘方指派的?工作任務(wù)。?（五）積?極服從上級(jí)?主管的工作?調(diào)動(dòng)。（?六）愛護(hù)聘?方的財(cái)產(chǎn)。?（七）遵?守國家和地?方有關(guān)計(jì)劃?生育政策。?八、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?（一）聘方?可以根據(jù)工?作要求，結(jié)?合受聘人的?能力，調(diào)整?受聘人的工?作崗位，以?達(dá)到人和崗?位合理配置?與利用。調(diào)?整后雙方應(yīng)?就崗位調(diào)動(dòng)?事宜變更勞?動(dòng)合同。因?合同其他因?素的變化，?經(jīng)聘用雙方?協(xié)商同意后?可依法變更?勞動(dòng)合同。?變更后的合?同或合同條?款經(jīng)雙方蓋?章或簽字后?生效。（?二）有下列?情形之一的?，聘方可以?隨時(shí)解除聘?用合同：?1、受聘人?在試用期被?證明不符合?錄用條件的?;2、受?聘人嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者聘方規(guī)?章制度的;?3、受聘?人嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)聘方利?益造成重大?損害的;?4、受聘人?未經(jīng)聘方許?可，違反第?七條第二、?三款工作紀(jì)?律的;5?、受聘人被?依法追究刑?事責(zé)任的;?6、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（三）?有下列情形?之一的，聘?方可以解除?聘用合同，?