人生、心理、健康-單項(xiàng)選擇題

#心理調(diào)適與健康人生單項(xiàng)選擇題策劃：和瑞芳編?。狐S小衛(wèi)二.單項(xiàng)選擇題（每小題2.0分,共40分）1.與一般常規(guī)決策相比，突發(fā)事件的應(yīng)急決策屬于非程序化決策，它具有與一般決策不同的特點(diǎn)和要求，這就對(duì)公務(wù)員的決策提出了更高的要求，如（）、敏銳的洞察力、果敢決斷的膽識(shí)、周到細(xì)致的執(zhí)行能力。；A?良好的心理素質(zhì)B?良好的身體素質(zhì)；C?良好的反應(yīng)能力D?良好的動(dòng)手能力自己得分：2?02?（）的人具有創(chuàng)造力，樂(lè)于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。做事理想化，追求完美，不重實(shí)際。A?社會(huì)型；B?藝術(shù)型C?企業(yè)型；D?研究型自己得分：2?03?（）是一種常見(jiàn)的顯著而持久的心情低落的情緒狀態(tài)，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)為情緒低落、思想緩慢、語(yǔ)言動(dòng)作減少和遲鈍等。A?狂躁B?抑郁C?舒緩D?平和自己得分：2?04?（）的人喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作；知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人；考慮問(wèn)題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。A社會(huì)型B?實(shí)際型C?企業(yè)型卜D?研究型自己得分：2?05?（）是一個(gè)積極主動(dòng)的過(guò)程,要求員工盡可能努力激活那些能夠引起某種情緒的思想、想象和記憶等心理活動(dòng)。A?自主調(diào)節(jié)B?表層表現(xiàn)C?深層表現(xiàn)D?失調(diào)表現(xiàn)自己得分：2.06.工作倦怠又稱(chēng)職業(yè)倦怠，它是指由()、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。廠A?心理衰竭；B?情感衰竭；C?悲觀消極，D?進(jìn)取心下降自己得分：0.07?()是追究挫折發(fā)生的原因以及承擔(dān)責(zé)任的意愿。挫折承受力低的人，常常將引起挫折的原因歸咎于諸如工作條件不好、行業(yè)不景氣等外部原因，這些人總是怨天尤人，意志消沉。廣A?“控制”B.“歸咎”C?“延伸”D.“忍耐”自己得分：2?0&保障國(guó)家法律的正確實(shí)施，做到有法必依，()，執(zhí)法必嚴(yán)。廣A?公正執(zhí)法B?有法可依C?違法必究D?法制保障自己得分：2?09?()是指那些與生俱來(lái)的情緒，如喜悅、憤怒、悲哀、恐懼和厭惡。廠A?二級(jí)情緒”B?原始情緒廣C?初級(jí)情緒廠D?社會(huì)情緒自己得分：2?010?()指的是對(duì)自己在社會(huì)關(guān)系中所扮演的角色的認(rèn)識(shí)，包括所處的時(shí)代、社會(huì)地位，自己的民族、國(guó)家、階層等。A?生理自我BB?社會(huì)自我廣C?心理自我廣D?理想自我自己得分：2?011?()是指既不滿足自身利益又不滿足對(duì)方利益的沖突管理策略。奉行這一策略者，無(wú)視雙方之間的差異和矛盾對(duì)立，或者保持中立姿態(tài)，試圖將自己置身事外，任憑沖突事態(tài)自然發(fā)展。A?回避策略B?合作策略C?妥協(xié)策略D?競(jìng)爭(zhēng)策略自己得分：2?012?在討論心理健康標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，我們需要注意以下幾個(gè)方面的原則：心理健康應(yīng)體現(xiàn)社會(huì)的要求，心理健康應(yīng)體現(xiàn)積極的社會(huì)適應(yīng)，心理健康的本質(zhì)是健全的人格發(fā)展，心理健康與()相對(duì)應(yīng)。廠A?人的發(fā)展階段廣B?積極的情緒內(nèi)容廠C?符合社會(huì)規(guī)范的行為旨D?健康的思想意識(shí)自己得分：0.013?工作壓力的產(chǎn)生取決于三個(gè)方面的因素：外在的環(huán)境和工作要求、個(gè)體的資源、()。廠A?壓力源「B?個(gè)體的追求要求'C?個(gè)體的認(rèn)知評(píng)價(jià)「D?社會(huì)輿論自己得分：2?0()的人在選擇職業(yè)時(shí)，喜歡使用工具、機(jī)器，需要基本操作技能的工作。廠A?社會(huì)型「B?實(shí)際型尸C?企業(yè)型廠D?研究型自己得分：0.0“變化中存在機(jī)遇：計(jì)劃完備和按部就班是完成既定目標(biāo)的有效手段，但是在工作中缺乏機(jī)動(dòng)性與靈活性，卻會(huì)讓你缺乏創(chuàng)新，失去機(jī)遇?！笔菍?duì)()人格類(lèi)型人的建議。A?支配型B?影響型C?穩(wěn)健型D?服從型自己得分：2?016?公務(wù)員的()往往發(fā)生在團(tuán)隊(duì)完成工作時(shí)，此時(shí)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)都是完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)，但是由于個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)的不同，因而在工作完成的方式、分工等問(wèn)題上會(huì)有分歧、爭(zhēng)執(zhí)?！盇?人際沖突B?任務(wù)沖突(B正確)C?認(rèn)識(shí)沖突「D?關(guān)系沖突自己得分：0?017?如果說(shuō)抑郁性神經(jīng)癥與社會(huì)性事件聯(lián)系緊密，那么抑郁癥則更多的與生物()有關(guān)，目前其發(fā)病機(jī)制還不明確，概括地說(shuō)是生物、心理、社會(huì)(文化)因素相互作用的結(jié)果。廠A?心理因素廠B?身體因素廬C?遺傳因素廣D?生活因素自己得分：2?0()現(xiàn)多稱(chēng)為“惡劣心境”，是一種以持久的心境低落狀態(tài)為主的輕度抑郁，從不出現(xiàn)躁狂。「A?焦慮廣B?神經(jīng)衰弱忖C?抑郁性神經(jīng)癥廠D?恐懼自己得分：2.0（）是追究挫折發(fā)生的原因以及承擔(dān)責(zé)任的意愿。挫折承受力低的人，常常將引起挫折的原因歸咎于諸如工作條件不好、行業(yè)不景氣等外部原因，這些人總是怨天尤人，意志消沉。廣A?“控制”恬B.“歸咎”廠C?“延伸"廣