2023年人事部專員工作總結(jié)（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?年人事部?專員工作?總結(jié)回?望進(jìn)廠以?來(lái)幾個(gè)月?的工作生?活，感受?到公司及?身邊的人?在這幾個(gè)?月里的變?化，身邊?的同事都?在不斷進(jìn)?步著，朝?著同一個(gè)?目標(biāo)奮斗?著。新的?一年即將?到來(lái)，而?這一年必?會(huì)帶來(lái)新?的挑戰(zhàn)，?在我們準(zhǔn)?備以全新?的面貌來(lái)?迎接新年?的到來(lái)時(shí)?，也不忘?來(lái)回顧和?總結(jié)過去?我這幾個(gè)?月所做的?努力。?自組件車?間自正式?運(yùn)營(yíng)以來(lái)?差不多快?有半年了?，車間里?也有了專?門的人力?資源部，?雖說(shuō)不是?很大，但?車間領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)人力資?源的建設(shè)?極為關(guān)心?，而我很?榮幸的成?為了該組?織中的一?員，經(jīng)歷?從無(wú)到有?的成長(zhǎng)歷?程?，F(xiàn)將?我這幾個(gè)?月的工作?總結(jié)一?、對(duì)于公?司員工的?人事檔案?及其他資?料進(jìn)行收?集及管理?，使其更?加完善化?，保持公?司檔案的?完整性，?為保證日?后的分析?工作提供?更準(zhǔn)確的?信息。協(xié)?助上級(jí)掌?握人力資?源狀況;?填制和分?析各類人?事統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。二?、負(fù)責(zé)管?理員工勞?動(dòng)合同，?辦理本車?間勞動(dòng)用?工及相關(guān)?手續(xù);對(duì)?于車間內(nèi)?合同到期?的員工進(jìn)?行再次簽?約勞動(dòng)合?同。為了?使員工享?受到公司?更好的福?利待遇，?及時(shí)要求?員工簽約?勞動(dòng)合同?。三、?在新員工?進(jìn)廠一個(gè)?月后需要?對(duì)員工進(jìn)?行一個(gè)轉(zhuǎn)?正考試，?在此過程?中我們?nèi)?事需要做?的工作流?程和上級(jí)?、相關(guān)部?門溝通制?定好相關(guān)?流程-由?相關(guān)部門?出好相應(yīng)?的轉(zhuǎn)正考?試試卷-?定好轉(zhuǎn)正?考試時(shí)間?-通知員?工考試時(shí)?間-監(jiān)督?考試-由?相關(guān)部門?出卷人審?批-登記?員工轉(zhuǎn)正?考試成績(jī)?并存檔。?員工的轉(zhuǎn)?正考試是?否順利通?過關(guān)系到?員工以后?工資和考?核等一系?列問題，?所以一定?要認(rèn)真完?成此項(xiàng)工?作。四?、統(tǒng)計(jì)每?日車間出?勤人數(shù)，?以及車間?離職人數(shù)?和人員的?變動(dòng)情況?。保持車?間生產(chǎn)情?況的正常?運(yùn)行，并?每天和食?堂大廚聯(lián)?系好相應(yīng)?的就餐人?數(shù)，保證?員工能正?常就餐，?并且不浪?費(fèi)食物。?五、執(zhí)?行各項(xiàng)公?司規(guī)章制?度，處理?員工獎(jiǎng)懲?事宜;對(duì)?于有些員?工不遵守?公司規(guī)章?制度，致?使工作上?出現(xiàn)較大?失誤或較?大錯(cuò)誤，?人力資源?部通過周?密調(diào)查之?后，給予?了合理公?正的行政?處罰，并?對(duì)當(dāng)事人?進(jìn)行思想?教育。?六、幫助?建立積極?的員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，協(xié)助?組織員工?的各類活?動(dòng);此?外，在部?門領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)幫助?下，對(duì)員?工考勤制?度等相關(guān)?的人事制?度學(xué)習(xí)和?掌握，使?自己更加?清楚自己?工作的職?責(zé)和更快?更好的完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)?任務(wù)。?對(duì)于明年?的工作計(jì)?劃1、?完成組件?車間所需?人員的增?補(bǔ)，滿足?人力資源?需求，并?通過各種?渠道招聘?人員。針?對(duì)現(xiàn)階段?人員流失?較為頻繁?的現(xiàn)象作?出相應(yīng)的?對(duì)策及措?施，查找?出原因并?進(jìn)行改善?，盡量穩(wěn)?定員工。?2、做?好人員流?動(dòng)率的控?制與辭工?人員糾紛?與處理。?既保障員?工合法權(quán)?益又維護(hù)?公司的形?象和根本?利益。?3、規(guī)范?各部門的?人員檔案?并建立存?好檔案，?嚴(yán)格審查?全體員工?檔案，對(duì)?資料不齊?全的一律?補(bǔ)齊。?4、作為?行政人事?部的一員?，應(yīng)以身?作則，這?樣才能保?證在人員?偏緊的情?況下，大?家都能夠?主動(dòng)承擔(dān)?工作，使?公司各項(xiàng)?工作正常?進(jìn)行。?5、在生?產(chǎn)忙的情?況下，可?以在完成?自己分內(nèi)?工作以后?去產(chǎn)線幫?忙，促進(jìn)?和員工之?間的關(guān)系?，和員工?交流，從?而更深層?次的了解?員工，如?果有需要?幫助的地?方應(yīng)及時(shí)?升出援助?之手，讓?員工感受?到溫暖。?最后，?感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能夠?提供給我?這份工作?，使我有?機(jī)會(huì)和大?家共同提?高、共同?進(jìn)步;感?謝每位同?事在這幾?個(gè)月來(lái)對(duì)?我工作的?熱情幫助?和悉心關(guān)?照。雖然?我還有很?多經(jīng)驗(yàn)上?的不足和?能力上的?欠缺，但?我相信，?勤能補(bǔ)拙?，只要我?們彼此多?份理解、?多份溝通?!也希?望今后通?過自身的?努力和公?司給予的?平臺(tái)能創(chuàng)?造和發(fā)揮?出更好的?水平，希?望公司在?____?年豐收更?大的喜悅?，吸納的?人才!相?信公司明?天會(huì)更好?!20?23年人?事部專員?工作總結(jié)?（二）?____?年即將結(jié)?束，在即?逝的一年?里，武漢?華僑城在?發(fā)展的道?路上又邁?進(jìn)一大步?，作為行?政部門的?一員我肩?負(fù)著公司?的文件發(fā)?放簽收.?報(bào)刊的發(fā)?放.會(huì)議?室的會(huì)議?安排與管?理.各部?門的出差?票務(wù)預(yù)訂?等工作，?看著公司?各項(xiàng)基礎(chǔ)?管理得到?不斷加強(qiáng)?與完善，?我的內(nèi)心?無(wú)比激動(dòng)?。雖然?我加入公?司的時(shí)間?不長(zhǎng)，但?我卻深深?體會(huì)到了?華僑城這?個(gè)大家庭?的溫暖與?和睦。領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們對(duì)我的?關(guān)心和幫?助使我在?工作能力?方面和思?想覺悟方?面都有了?進(jìn)一步的?提高，本?年度的工?作總結(jié)主?要有以下?幾項(xiàng)：1?)思想政?治表現(xiàn)、?品德素質(zhì)?修養(yǎng)及職?業(yè)道德。?能夠認(rèn)真?____?基本路線?方針政策?：愛崗敬?業(yè)，具有?強(qiáng)烈的責(zé)?任感和事?業(yè)心，積?極主動(dòng)認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)?，工作態(tài)?度端正，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?。2)?專業(yè)知識(shí)?、工作能?力和具體?工作。我?是___?_月份來(lái)?到公司工?作的，行?政工作瑣?碎，但為?了搞好工?作，我不?怕麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教、向同?事學(xué)習(xí)、?自己摸索?實(shí)踐，在?很短的時(shí)?間內(nèi)便熟?悉了各項(xiàng)?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個(gè)清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開展工作?并熟練圓?滿地完成?本職工作?。(1?)協(xié)助同?事做好了?各類公文?的登記、?上報(bào)、下?發(fā)等工作?，并把把?文件按類?型整理好?放入貼好?標(biāo)簽的文?件夾內(nèi)，?給大家查?閱文件提?供了很大?方便。?(2)做?好了各類?公文的收?發(fā)工作，?每天按時(shí)?把報(bào)刊、?公函、及?時(shí)分發(fā)到?各部門及?個(gè)人。?(3)做?好會(huì)議室?的會(huì)議安?排和管理?工作，協(xié)?調(diào)好各部?門的會(huì)議?時(shí)間并進(jìn)?行合理協(xié)?商。(?4)認(rèn)真?、按時(shí)、?高效率地?做好領(lǐng)導(dǎo)?及總監(jiān)交?辦的其他?工作。?3)工作?態(tài)度和勤?奮敬業(yè)方?面。熱愛?自己的本?職工作，?能夠認(rèn)真?的對(duì)待每?一項(xiàng)工作?，工作投?入，熱心?為大家服?務(wù)，保證?按時(shí)出勤?，出勤率?高，有效?利用工作?時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，?需要加班?完成工做?按時(shí)加班?加點(diǎn)，保?證工作按?時(shí)完成。?4)工?作質(zhì)量成?績(jī)、效益?和貢獻(xiàn)。?在開展工?作之前做?好個(gè)人工?作計(jì)劃，?有主次的?先后及時(shí)?的完成各?項(xiàng)工作，?達(dá)到預(yù)期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效益高，?同時(shí)在工?作中學(xué)習(xí)?很多東西?，也鍛煉?了自己，?經(jīng)過不懈?的努力，?使工作水?平有了長(zhǎng)?足的進(jìn)步?，開創(chuàng)了?工作的新?局面，為?公司及部?門工作做?出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?總結(jié)一?年的工作?，盡管有?了一定的?進(jìn)步有成?績(jī)，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如有創(chuàng)造?性的工作?思路還不?是很多，?個(gè)別工作?做的還不?夠完善，?這有待于?在今后的?工作中加?以改進(jìn)。?___?_年對(duì)武?漢華僑城?來(lái)說(shuō)將會(huì)?是一個(gè)繁?忙而充實(shí)?的一年，?在新的一?年里，我?將會(huì)認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)章?制度，努?力使思想?覺悟和工?作效益全?面進(jìn)入一?個(gè)新水平?，為公司?的發(fā)展做?出更大的?貢獻(xiàn)。對(duì)?未來(lái)工作?的計(jì)劃?在日常事?物工作中?，我將做?到以下幾?點(diǎn)(1?)協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好各?類公文的?登記、上?報(bào)、下發(fā)?等工作;?(2)?繼續(xù)做好?報(bào)刊信件?的收發(fā)工?作(3?)做好會(huì)?議室設(shè)備?的維護(hù)和?保養(yǎng)工作?;(4?)做好會(huì)?議室安排?工作，讓?各部門同?事盡快習(xí)?慣OA系?統(tǒng)，使今?后的會(huì)議?室管理更?加高效、?系統(tǒng);?(5)認(rèn)?真、按時(shí)?、高效率?地做好領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。在日常?事物工作?中，我一?定遵循精?、細(xì)、準(zhǔn)?的原則，?精心準(zhǔn)備?，精細(xì)安?排，細(xì)致?工作，干?標(biāo)準(zhǔn)活，?站標(biāo)準(zhǔn)崗?，嚴(yán)格按?照行政部?的各項(xiàng)規(guī)?章制度辦?事。2?.在行政?工作中，?我將做到?以下幾點(diǎn)?(1)?做好領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)：及?時(shí)完成各?位領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?的工作。?要成為領(lǐng)?導(dǎo)的助力?、助手，?急領(lǐng)導(dǎo)所?急，想領(lǐng)?導(dǎo)所想，?勤跑腿，?多匯報(bào)，?當(dāng)好參謀?助手。?(2)做?好各部門?服務(wù)：加?強(qiáng)與各部?門之間信?息員的聯(lián)?絡(luò)與溝通?，系統(tǒng)的?、快速的?傳遞信息?，保證信?息在公司?內(nèi)部及時(shí)?準(zhǔn)確的傳?遞到位。?(3)?做好信息?保密工作?：保存好?辦公室常?用文檔，?做好存檔?保密工?作;要及?時(shí)、準(zhǔn)確?、全面的?收集各方?面信息并?做好存檔?工作。?(6)學(xué)?習(xí)各種文?字材料的?寫作，提?高自身寫?作功底。?這個(gè)工?作崗位是?瑣碎、繁?雜的。我?將根據(jù)實(shí)?際情況進(jìn)?行合理分?工、合理?安排，認(rèn)?真落實(shí)崗?位責(zé)任制?，確保工?作井然有?條;還要?創(chuàng)造性地?工作，不?斷探索工?作的新思?路、新辦?法和新經(jīng)?驗(yàn);同時(shí)?增強(qiáng)工作?創(chuàng)造性的?同時(shí)，我?一定注意?辦事到位?而不越位?，提供服?務(wù)而不干?涉決策，?真正成為?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀助手，?成為上、?下溝通的?橋梁。?4.提高?個(gè)人修養(yǎng)?和業(yè)務(wù)能?力方面，?我將做到?以下三點(diǎn)?(1)?積極參加?集團(tuán)安排?的基礎(chǔ)性?管理培訓(xùn)?，提升自?身的專業(yè)?工作技能?。(2?)向領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)?習(xí)工作經(jīng)?驗(yàn)和方法?，快速提?升自身素?質(zhì)。(?3)通過?個(gè)人自主?的學(xué)習(xí)